2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:36
Өсвөр насныхан амралтаараа янз бүрийн цагийн ажил олдог бөгөөд хожим үүнийгээ хичээлтэйгээ хослуулахаар төлөвлөж байна. Москвад оюутнуудад зориулсан ажил нь аль хэдийн нийтлэг үзэгдэл болсон хэдий ч сургуулийн сурагчдыг ажилтнуудад элсүүлэх нь өөрийн онцлог шинж чанар, хүндрэлтэй байдаг нэлээд нарийн үйл явц юм. Энэ нарийн төвөгтэй сэдвээр жижиг боловсролын хөтөлбөр явуулцгаая.
Зохицуулах хууль
Насанд хүрээгүй хүмүүсийн хөдөлмөр эрхлэлтийг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 42-р бүлэг болон холбогдох бусад зүйлээр зохицуулдаг. Тэдний хэлснээр бол аль хэдийн арван зургаан нас хүрсэн хүмүүсийг ажилд авч болно. Онцгой тохиолдолд, эрүүл мэндэд хор хөнөөл учруулахгүй хөнгөн ажил гүйцэтгэхийн тулд нэр дэвшигч нь аль хэдийн сургалтад хамрагдсан эсвэл бүрэн бус хэлбэрээр үргэлжлүүлж байгаа бол арван таван настай хүүхдүүдтэй гэрээ байгуулахыг зөвшөөрнө. -цаг. Арван дөрвөн настай хүүхдүүдийн тухайд хууль тогтоомжид өсвөр үеийнхний эцэг эхийн аль нэг нь (эсвэл асран хамгаалагчийн) зөвшөөрөл авсан тохиолдолд суралцах боломжтой гэж заасан байдаг. Кино зураг авалт, театрын тоглолт, концертын үйл ажиллагаанд оролцохын тулд насны хязгаарлалт байхгүй, гэхдээ олон тооны тодорхой дүрэм журам байдаг.чанд дагаж мөрдөх шаардлагатай байгууллагуудыг боловсруулах.
Ашиглалтын нөхцөл ба хязгаарлалт
Насанд хүрээгүй хүмүүсийн хөдөлмөр эрхлэлт нь ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 66-р зүйлд заасан даатгалын гэрчилгээ, хөдөлмөрийн дэвтэр олгох явдал юм. Үүний зэрэгцээ гэрээг тодорхой хугацаанд яаралтай (жишээлбэл, зуны амралтын үеэр) болон ердийн нээлттэй хэлбэрээр хоёуланг нь байгуулж болно. 18 нас хүртлээ ийм ажилчид ажил олгогч компанийн зардлаар жил бүр эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах ёстой. Энд гол чухал дүрмүүд байна:
- сэлгээгээр ажиллахыг хориглоно;
- Өсвөр насны хүүхдийг насанд хүрээгүй хүүхдийн асуудал эрхэлсэн комисс, хөдөлмөрийн хяналтын газрын зөвшөөрөлгүйгээр зөвхөн ажил олгогчийн санаачилгаар ажлаас халах боломжгүй;
- цагт бүртгүүлэх боломжийг хассан;
- гэрээнд бүрэн хариуцлага тооцох боломжгүй.
Бусад зүйлээс дурдвал, хууль тогтоомжид насанд хүрээгүй хүмүүсийг хөдөлмөр эрхлүүлж болохгүй салбаруудыг тодорхойлсон. Эдгээрт эрүүл мэнд, амь насанд аюултай, аюултай үйлдвэрүүд орно - жишээлбэл, далд ажил; түүнчлэн химийн үйлдвэр, металлурги, инженерчлэл, мөрийтэй тоглоом, шөнийн цэнгээний газар, тамхи, согтууруулах ундаатай холбоотой үйл ажиллагаа. Бүрэн жагсаалт нь нэлээд өргөн бөгөөд бид үүнийг сайтар судлахыг зөвлөж байна. Тусдаа зүйлд ажлын цагийн үргэлжлэх хугацааг зааж өгсөн болно. Тэр бол,Мэдээжийн хэрэг богиносгосон. 16 нас хүртэлх өсвөр насныхан долоо хоногт дээд тал нь 24 цаг ажиллах боломжтой, гэхдээ энэ насанд хүрсэн бол аль хэдийн 35 цаг ажиллах боломжтой. Судалгаатай хослуулбал стандарт хоёр дахин багасдаг. Үүний зэрэгцээ 15-16 насанд нэг ээлж 5 цагаас, 16-18 насанд 7 цагаас хэтрэхгүй байх ёстой. Тиймээс насанд хүрээгүй хүмүүсийн хөдөлмөр эрхлэлт нь анхаарал халамжийг нэмэгдүүлэх, энэ асуудалтай холбоотой хууль эрх зүйн орчныг урьдчилан судлах шаардлагатай байна. Энэ бол таны хувьд том хариуцлага гэдгийг санаарай.
Зөвлөмж болгож буй:
Насанд хүрээгүй хүмүүсийн хэрэг хариуцсан байцаагч: ямар боловсрол хэрэгтэй, хаана суралцах, шаардлагатай мэргэшил
Орчин үеийн нийгэмд тулгарч буй нийгмийн чухал зорилтуудын нэг бол насанд хүрээгүй хүмүүсийн гэмт хэргийн өсөлтийг бууруулах, түүнээс урьдчилан сэргийлэх үр нөлөөг нэмэгдүүлэх боломжийг эрэлхийлэх явдал юм. Манай улсад эрүүгийн хүнд нөхцөл байдал үргэлжилсээр байгаа бөгөөд өсвөр насныхан, хүүхэд, өсвөр үеийнхэн гэмт хэрэгт холбогдох нь нэмэгдсээр байна
Насанд хүрээгүй ажилтны ажил: алхам алхмаар журам, баримт бичиг
Одоогийн хууль тогтоомжид хүүхэд, өсвөр үеийнхний хөдөлмөрийг хамгаалах баталгаатай хэм хэмжээг тусгасан байдаг. Ялангуяа Хөдөлмөрийн тухай хуульд насанд хүрээгүй ажилтны хөдөлмөр эрхлэлтийг зохицуулах хэд хэдэн заалт бий
Хүүхдийн эд хөрөнгийн татвар: Насанд хүрээгүй хүүхдүүд хөрөнгийн татвар төлөх ёстой юу?
Орос дахь татварын маргаан нь хүн ам болон татварын албанд маш их асуудал дагуулдаг зүйл юм. Насанд хүрээгүй хүмүүсийн эд хөрөнгийн төлбөр нь онцгой анхаарал шаарддаг. Хүүхдүүд татвар төлөх ёстой юу? Заасан төлбөрөө төлөхгүй байх вий гэж иргэд айх ёстой юу?
Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн хөдөлмөр эрхлэлт - энэ нь хэр бодитой вэ
Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн хөдөлмөр эрхлэлт нь бидний цаг үеийн тулгамдсан асуудал болоод байна. Хуульд энэ талаар юу гэж заасан, бодит байдал ямар байгаа, ямар ажил өнөөдөр хамгийн их хамааралтай вэ
Хөдөлмөр хамгааллын инженерийн хөдөлмөр хамгааллын заавар, тоног төхөөрөмжийн ашиглалт
Бараг бүх томоохон үйлдвэрт хөдөлмөр хамгааллын мэргэжилтэн байдаг. Түүний ажлын мөн чанар нь байгууллагын аюулгүй байдлын стандартыг сахих явдал юм. "Хөдөлмөр хамгаалал" хэмээх тусгай баримт бичиг байгаа нь чухал биш юм. Эдгээр бүх зүйлийг цаашид хэлэлцэх болно
