Компани "Питеравто": ажилчдын болон ажил олгогчийн талаархи санал хүсэлт

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Тээвэр бол олон тооны ажлын байр бий болгож, шударга, хариуцлагатай хүмүүсийг байнгын ажлын байраар хангадаг салбаруудын нэг юм.

Энэ нийтлэлд ажилчдынхаа санал хүсэлтийг өгөх Питеравто компани нь тээврийн салбарт (ихэвчлэн хотын чиглэлд) ажилладаг. Энэ нь хэд хэдэн хуулийн этгээд буюу 2 мянга гаруй автомашины парктай компаниудыг багтаасан тул ямар нэгэн байдлаар зах зээлд тэргүүлэгч юм.

Холдинг дахь ажлын нөхцөл ямар байдаг, компанид ямар ажил эрхэлдэг, энд ямар сул орон тоо байгаа талаар бид энэ нийтлэлд хэлэх болно.

Холдингийн тойм

Дээр дурдсанчлан, Питеравто (ажилчдын тойм үүнийг баталж байна) нь нэрээр нь Санкт-Петербургт үйл ажиллагаа явуулдаг томоохон групп юм. Мөн тухайн бүс нутгийн нутаг дэвсгэрт энэ бүлгийн үйлчилгээг ашиглах боломжтой (хэрэв энэ бүсэд зорчигч тээвэрлэх шаардлагатай бол).

Тус групп нь төрөл бүрийн автобусны чиглэлд ажиллах чиглэлээр мэргэшсэн. БүгдПитеравтогийн флотод байгаа тоног төхөөрөмж нь зорчигч тээвэрлэх зэрэг ажлыг гүйцэтгэхэд зориулагдсан болно. Ганц ялгаа нь тухайн тохиолдолд ямар автобус ашигладаг вэ? Хэрэв та группын албан ёсны вэбсайтаас авсан мэдээлэлд итгэж байгаа бол тус компани нь том оврын (хотын) тээврийн хэрэгсэл, мөн жижиг оврын микроавтобусуудтай бөгөөд "comfort class" түвшинд явдаг.

Сүлжээний мэдээллээр тус компани өнөөдөр янз бүрийн мэргэжлээр 5 мянга гаруй хүнийг ажиллуулж байна. Компанийн ажилчдын тоог харгалзан үзвэл үргэлж сул орон тоо байдаг нь ойлгомжтой. Компанид ямар мэргэжилтнүүд дутагдаж байгаа болон хэнийг хамгийн түрүүнд хайж байгаа талаар уншина уу.

Эрэлттэй ажлын байр

Питеравтогийн албан ёсны вэбсайт дээр (ажилчдын тойм энэ нь маш тохиромжтой гэдгийг тэмдэглэсэн бөгөөд үүнтэй санал нийлэхгүй байх боломжгүй) "Султ орон тоо" гэсэн тусгай хэсэг байгааг тэмдэглэх нь зүйтэй. Тус компанид одоо байгаа бүх сул ажлын байрыг энд нийтэлсэн бөгөөд тэдгээрт тохирох хүмүүсийг сонгон шалгаруулж байна.

Хэрэв бид Piteravto вэбсайт руу бие даан орох юм бол (энэ компанийн талаархи тоймууд бидний сонирхлыг хамгийн түрүүнд татах болно) бид мэргэжлүүдийн жагсаалтыг харах болно. Мэдээжийн хэрэг тэд бүгд тээврийн салбартай холбоотой: засварын ажилчид, диспетчер, хянагч, жолооч, тэдний туслахууд - эдгээр болон бусад олон хүмүүсийг тус компанид тогтмол ажилд авдаг. Илүү тохиромжтой хайлт хийхийн тулд энэ нь сул орон тоог илүү хамааралтай бүсээр нь ялгах боломжийг олгодог.

Тиймээс сонирхсон байр суурийг хараад хүн бүр түүний үүрэг хариуцлагатай илүү дэлгэрэнгүй танилцаж, өөрөө шийдвэр гаргах боломжтой: хүчээ сорьж, цахим шуудангаар анкет илгээх нь үнэ цэнэтэй юу? Ирээдүйд бүлгийн төлөөлөгчөөс дуудлага хийх эсвэл энэ боломжийг үл тоомсорло.

Шаардлага

Та Piteravto-ийн төлөөлөл болсон ажил олгогч (ажилтнуудын тойм үүнийг баталж чадна) ажилчдад ямар шаардлага тавьдаг талаар тодорхой нэг сул ажлын байрны холбоос дээр дарж илүү ихийг мэдэх боломжтой. Энд байгаа мэдээлэл хэтэрхий өөр тул "компанийн хамгийн тохиромжтой ажилтны" нэг хөрөг зургийг гаргахад нэлээд хэцүү байдаг.

Гэсэн хэдий ч бид тоймлон хэлэхийг хичээх болно: олон ажил энд бүртгүүлж буй хүмүүсээс хариуцлага, бусдыг хүндлэх, ажиллах, суралцах хүсэл эрмэлзлийг шаарддаг. Мөн энд албан ёсны вэбсайтаас авсан мэдээллээс үзэхэд туршлагыг үнэлдэг: энэ нь ажилтны мэргэжил, түүнд хүлээх хариуцлагын зэргээс хамаарч дор хаяж 2 жил байх ёстой.

Ажил эрхлэлт

Питеравтогийн захиргаанаас өргөдөл гаргагчдад тавигдах нөхцлөөс гадна компанид ажилд орохтой холбоотой шинж чанаруудыг мөн дурдсан байдаг. Тодруулбал, бид цалин, ажлын цаг, түүнчлэн тухайн ажилтан авах нийгмийн багцын талаар ярьж байна.

Юутай холбоотой болохыг илүү сайн ойлгохын тулд хамгийн халуун ажлын байруудын нэг болох борлуулалтын менежерийг нээцгээе. Компьютерийн программ эзэмшдэг, 2-оос доошгүй жилийн ажлын туршлагатай, харилцааны ур чадвартай хүнд 30 мянган рублийн тогтмол цалин, борлуулалтын тодорхой хэмжээнд хүрсэн нэмэлт урамшуулал хэлбэрээр санал болгодог. Тиймээс энэ ажилтан долоо хоногт 5 өдөр ажиллаж, сард 80 мянган рубль авах боломжтой. Хүн Питеравтогийн төв оффис дээр хөдөлмөрийн үүргээ гүйцэтгэх ёстой. Бидний олж мэдсэн энэ компанийн ажилчдаас ажил олгогчийн талаархи санал хүсэлт нь бусад сул орон тоон дээрх ажил ижил загварт суурилсан болохыг харуулж байна. Ялгаа нь зөвхөн төлбөрийн хэмжээ болон ажлын горимд л байна.

Ажил олгогчийн талаарх шүүмж

Бидний тодорхойлсон компанийн ажилчдын үлдээсэн зөвлөмжийн талаар ерөнхийд нь ярих юм бол тэдний олон талт байдлыг тэмдэглэх нь зүйтэй. Шүүмжүүд байдаг бөгөөд үүнийг уншаад та бид ямар нэгэн луйварчдын тухай ярьж байна гэж бодож магадгүй, гэхдээ Piteravto тээврийн томоохон компанийн тухай биш. Жишээлбэл, жолооч нарын талаархи тоймууд нь цалингийн саатал (төлбөрийг хойшлуулах зорилготой янз бүрийн шалтгаанууд), жирийн ажилчдын талаархи удирдлагын сөрөг хандлагыг мэдээлдэг. Нөгөөтэйгүүр, зарим нь компанийг орхисон хэд хэдэн менежерүүд ухамсартай, шаргуу хөдөлмөрөөрөө ялгардаг хүмүүсийг үнэлдэг гэсэн эерэг тайлбарыг бичдэг. Тиймээс Piteravto-ийн талаарх ажилчдын санал бодол дэндүү их ялгаатай тул хангалттай үнэлгээ өгөх боломжгүй.

Та ингэж хэлж болно: өнөөдөр компанийн ажилтнуудӨмнө дурьдсанчлан 5 мянга орчим хүнтэй. Үнэхээр тэдэнд цалин өгөхөө больчихвол нийгэмд ямар резонанс үүсэхийг төсөөлөөд үз дээ. Том хэмжээний жагсаал цуглаан байгаагүй бол энд ийм зүйл болохгүй байсан нь гарцаагүй. Тиймээс, хэрэв та Piteravto-д ажиллах сонирхолтой байгаа бол энд зөвхөн таны цалинг хойшлуулахыг хүссэн луйварчид байгаа гэсэн шүүмжлэлийг орхисон нь дээр.

Багийн уур амьсгал

Жишээ нь багийн талаарх эерэг зөвлөмжүүдэд анхаарлаа хандуулаарай. Хамгийн ойрын дарга нар, түүнчлэн шууд хамтран ажиллагсад (наад зах нь компанийн төв оффис) нь өргөдөл гаргагчидтай сайн харьцдаг тааламжтай хүмүүс гэдгийг харуулсан олон тойм байдаг. Энэ нь ядаж санал асуулгаар ирсэн хүн бүрийн сэтгэлд эерэг ул мөр үлдээдэг. Ийм уур амьсгалд цаашдын ажил хийх нь мэдээжийн хэрэг илүү тааламжтай байдаг. Та бас азтай байж магадгүй, хамт ажиллагсдынхаа нүүрэн дээр хурдан шинэ найз нөхөдтэй болох болно.

Цалин

Питеравто компанид ажиллаж байсан хүмүүст цалинг дугтуйнд хийж өгдөг тухай хуучин ажилчдаас тайлбар ирсэн. Төрөл бүрийн бүс нутгийн оффисуудын жолооч нарын санал хүсэлт нь татварын механизмаар дамжуулж "хар" цалин авдаг болохыг харуулж байна. Үүнийг хийснээр ажил олгогч нь мэдээж хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийг зөрчиж байгаа бөгөөд ийм үйлдлийг мэдээж үнэлж, шийтгэх ёстой.

Гэхдээ доод түвшний менежерүүд ийм зүйлд оролцдог, үүнээс болж эдгээр үзэгдлүүд гарч ирдэг.ерөнхий өртөлтөд өртөхөд тийм ч их биш. Дахин хэлэхэд, хэрэв танд энэ төлбөрийн хэлбэрийг санал болговол хөдөлмөр хамгааллын байгууллагатай холбоо бариарай: тэд танд гарцаагүй туслах болно.

Дүгнэлт

Ер нь Питеравтогийн талаарх сэтгэгдлийг эерэг гэж нэрлэж болно. Шүүмжид дурдсан эдгээр сөрөг талууд нь юуны түрүүнд энэ байгууллагад ажилд орж ирсэн шинэ ажилтанд тохиолдохгүй байж болох нэг удаагийн асуудалтай холбоотой юм.

Мөн энд амжилтад хүрэх жор маш энгийн: Шударга, хичээнгүй хөдөлмөрлө, тэгвэл та карьерын шатаар ахих нь гарцаагүй. Дахин хэлэхэд, компанийн том хэмжээ, түүнд ажиллах нарийн төвөгтэй байдлыг харгалзан та энд шаргуу ажилласан тул үнэлж баршгүй туршлага, ахмад настнаас гадна эрх баригчдын зарим давуу талуудад найдаж болно, энэ нь таныг урагшлахад тань туслах онцгой гавьяа юм..