Letual-ийн ажилчдын санал хүсэлт. Москва дахь "Летуал" компанийн талаархи ажилчдын санал хүсэлт

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Ажил сонгох нь маш чухал. Энэ шалтгааны улмаас бид Letual-ийн ажилчдын санал хүсэлтийг судлах ёстой. Эцсийн эцэст, энэ сүлжээ дэлгүүр Орос даяар алдартай. Ихэнхдээ шинэ боловсон хүчин тэнд хүрэхийг хичээдэг. Зөвхөн өөртөө эргэлзэх эсвэл өнгөрсөн үеийн сөрөг туршлага нь таныг ажлын талаархи санал хүсэлтийг хайхад хүргэдэг. Одоо бид Letual-ийн талаар ажилчдын тойм юу болохыг олж мэдэх болно. Москва бол олон сүлжээ дэлгүүртэй хотуудын тоонд ордог тул сайн, тийм ч сайн биш янз бүрийн санал бодол байдаг. Байгууллагын талаар хэд хэдэн сөрөг үнэлгээ гарсан тул сул орон тооноос шууд татгалзаж болохгүй.

Танилцах

Гэхдээ "Letual" жижиглэн худалдааны сүлжээ гэж юу вэ? Практикаас харахад бид алдартай, маш том байгууллагатай харьцаж байна. Тэрээр үнэртэн, гоо сайхны бүтээгдэхүүн зардаг. Магадгүй энэ бол Рив Гаушегийн цорын ганц зохистой өрсөлдөгч байх.

Та "Letoile"-ээс уруул будагчаас эхлээд мэргэжлийн гоо сайхны бүтээгдэхүүн, ариун цэврийн уснаас эхлээд ховор үнэртэй ус хүртэл бүх зүйлийг худалдан авах боломжтой. Мөн энэ бүхэнсонирхол татахуйц үнээр. Нэмж дурдахад энд янз бүрийн урамшуулал, сугалааны тохирол байнга явагддаг. Тиймээс худалдан авагчдын зүгээс компанийн талаархи санал бодол маш эерэг байсан. Харин Летуал ажилчдаас ажил эрхлэлт, дотоод улс төрийн талаар ямар санал хүсэлтийг авдаг вэ? Энэ асуудал онцгой анхаарал шаарддаг.

Газрын саналууд

Энэ худалдааны сүлжээнд шинэ ажилчид байнга хэрэгтэй байдаг. Мөн сул орон тоо нь өөр байж болно. Дүрмээр бол ихэнх саналууд нь олон янзаар гэрэлтдэггүй. Энэ нь ихэвчлэн:

• борлуулалтын менежерүүд;
• ахлах менежерүүд;
• агуулахын ажилтан;
• харуул.

Үнэнийг хэлэхэд эдгээр сул орон тоо хаа сайгүй байх шаардлагатай. Энэ шалтгааны улмаас тэд Летуал дахь ажилтнуудаас (Москва, Санкт-Петербург болон бусад хотууд) санал хүсэлтийг ихэвчлэн хүлээн авдаг. Хэрэв бид зарчмын хувьд жагсаасан албан тушаалууд хамгийн нэр хүндтэй байхаас хол байгааг анхаарч үзвэл санал бодол дахь сөрөг тэмдэглэлүүд алга болно. Та тэднээс айх ёсгүй. Тэдгээр нь хэр үнэн мөн бодит байдлыг хэр сайн тусгаж байгааг олж мэдэхийг хичээцгээе.

Цалин

"Летуаль" компанийн тухай ажилчдын тойм (Москва болон ОХУ-ын бусад хотууд, түүний дотор энэ жагсаалтад багтсан хотууд) олон хүчин зүйлээс шалтгаалан үүсдэг. Тухайлбал, цалин бол ажил эрхлэлтийн чухал хүчин зүйл. Практикт (мөн хүний байгалийн хүсэл эрмэлзэлээс) харахад энэ нь өндөр байх тусмаа сайн. Гэхдээ жирийн ажилчид сая саяар нь найдах хэрэггүй.

Түгээх сүлжээний ажилтнууд тэмдэглэж байнаӨргөдөл гаргагч нь эхлээд өндөр цалин, урамшуулал, урамшуулалд татагддаг. Ерөнхийдөө боломжийн орлоготой. Зөвхөн энэ дэлгүүрт үүнийг авахад маш хэцүү байдаг. Чухам ийм шалтгаанаар агуулахын ажилтнууд, менежерүүд болон хамгаалалтын ажилтнуудын "Letual" үнэлгээ хамгийн сайнаас хол байдаг.

Үнэндээ та бага хэмжээний цалинд л найдаж болно - ойролцоогоор 10,000 рубль, ховор урамшуулал. Дашрамд хэлэхэд тэд орлого олох ёстой. Ажилчдыг урамшуулах хамгийн тохиромжтой сонголт биш. Тиймээс, таны таамаглаж байгаагаар Letual компанийн (Москва, Санкт-Петербург болон бусад томоохон бүс нутгууд) талаар ажилчдын санал хүсэлт хамгийн эерэг биш юм. Энэ нь ялангуяа нийслэлүүдийн хувьд үнэн юм. Тэдэнд 10,000 рублийн цалингаар хэвийн амьдрах боломжгүй.

Элсэлтийн шалгалт

Ярилцлага бол боломжит ажилчдын анхаарах бас нэг зүйл юм. Яахав асуудалгүй давж чадвал. Мөн Сбербанкны ажилд орохтой адил үе шаттайгаар бүү зов. Аз болоход, манай одоогийн байгууллагад, ялангуяа борлуулалтын менежерээр ажилд орох гэж оролдох үед ярилцлага маш хурдан байдаг. Заримдаа та "Letual" (оффис) руу явах шаардлагагүй болно. Энэ хувилбарын талаар ажилчдын санал хүсэлт маш сайн бөгөөд баяртай байна.

Яагаад? Таны хийх ёстой зүйл бол анкет бөглөж, ажилд авах менежертэй бага зэрэг чатлах явдал юм. Мөн заримдаа борлуулалтын ур чадвараа бодитоор харуулахад хангалттай. Та өөрийгөө хүлээн зөвшөөрсөн гэж үзэж болно. Боломжит ажилчдыг оффис дээр ярилцлага өгөхийг хүсэх нь ховор байдаг. Өвдөж байнаХудалдааны сүлжээнд боловсон хүчин хэрэгтэй. Нэмэлт аялал ажил эрхлэлтийг удаашруулж болзошгүй.

Сургалт

Ажилд орсныхоо дараа богино хугацааны сургалтанд хамрагдах шаардлагатай. Энэ нь туйлын үнэ төлбөргүй байдаг. Летуал ажилчдаас маш сайн санал авсан маш сайн санал (Екатеринбург болон Оросын бусад бүс нутагт ижил төстэй шинж чанартай байдаг). Хэдхэн хоногийн дараа та худалдах ур чадвар, худалдан авагчдыг ятгах аргуудыг эзэмших болно.

Үнэнийг хэлэхэд, борлуулалтын менежерүүд үе үе тодорхой бүтээгдэхүүний сургалтанд хамрагдахаас өөр аргагүй болдог. Сургалтууд нь бүтээгдэхүүний онцлог шинж чанаруудыг хэлж, борлуулалтын талаархи зөвлөмж, бусад хэрэгцээтэй мэдээллийг өгдөг. Процесс нь бага зэрэг цаг хугацаа шаарддаг бөгөөд энэ нь ажлаасаа хүрээг бараг тасалдаггүй. Мөн энэ нь компанийн хувьд тодорхой давуу тал юм.

График

Гэхдээ хуучин ажилчдын (болон одоогийн зарим ажилчдын) "Letoile"-ийн талаархи тоймууд ажлын өдрийн хувьд тийм ч таатай биш байна. Тэд хүссэн зүйлээ маш их үлдээдэг. Зарчмын хувьд энд байгаа асуудал нь ямар ч дэлгүүрийнхтэй яг адилхан юм - ажлын долоо хоног тогтмол бус, хөвөгч амралтын өдрүүд. Гэхдээ бичиг баримтын дагуу та 2/2 эсвэл 5/2-ыг бичсэн байх болно. Тэгэхээр хуулийн талаасаа гомдоллох зүйл байхгүй.

Дэлгүүр нээхээс хаах хүртэл ажиллах цаг урт. Бүх хотод дүрмээр бол 12 цаг үргэлжилдэг. Агуулахын ажилтнууд, борлуулалтын менежерүүд хоёулаа маш их ядарсан байдаг. Хэрэв бид хөдөлмөрийн хөлсийг харьцуулж үзвэл Летулийг тойрч гарах нь дээр гэж ерөнхийд нь хэлж болно. Энэ утгаараа ажилчдын санал хүсэлт энгийн байдагаймшигтай. Маш их хариуцлага, тийм ч сайн нөхцөл биш, багахан хэмжээний төлбөр төлдөг. Хэрэв та сэтгэл хөдөлгөм эсвэл ажлын туршлага хүсч байвал ажилд орох хэрэгтэй. Гэхдээ амьжиргаагаа залгуулах хүсэл эрмэлзлийн хувьд - үнэндээ тийм биш. Зөвхөн дундаж цалин нь 15,000 рублиас хэтрэхгүй жижиг хотод л та Letual-д ямар ч үнэгүй сул орон тоо авах боломжтой.

Ажлын нөхцөл

"Летуал"-ын жижүүрийн ажил их хэцүү гэж хэлэх үү? Энэ сул орон тооны талаархи ажилчдын санал хүсэлт (мөн менежер эсвэл хамгаалалтын ажилтнаар ажиллах тухай) нь хамгийн гэрэл гэгээтэй зүйл биш юм. Та бага цалинтай байж болно - одоо тэд түрийвчээ хаа сайгүй ачаалахгүй. Хүн бүр урт ажлын өдөрт дасаж чаддаг. Гэхдээ энд ажилчдыг албаддаг нөхцөл байдал аймшигтай. Заримдаа бүр хэтэрхий их.

Та Letual салонд ядаж хоёр цаг зарцуулж байсан уу? Тэнд үнэртэй ус, гоо сайхны бүтээгдэхүүний бүх үнэр холилдож, хамар руу цохих аймшигтай үнэр үүсдэг. Дэлгүүрүүд бүгчим, давчуу байна. Мэдээжийн хэрэг, суух цаг, газар байхгүй. Үдийн цайны завсарлага гэж байдаггүй. Мөн бие засах газар тусдаа. Ийм нөхцөлд 12 цаг ажиллана гэдэг тамын ажил. Энэ бүхний хувьд менежерүүд инээмсэглэж, зөвлөгөө өгч, найрсаг харагдахыг шаарддаг. Мөн аюулгүй байдал бол дэг журмыг сахих явдал юм.

Хэрэв агуулахын ажилчдын тухай ярих юм бол тэдний нөхцөл байдал дээрдэх юм алга. Үнэр нь яг л амьсгал боогдуулж, өрөөнүүд нь нарийхан, жижиг. Гадаа хүйтэн байхад тэнд Канарууд ч биш. Дулаан уу? Сүнс баталгаатай. Мөн энэ горимд - 12 цагдараалан, өдөр бүр. Хамгийн сайн сонголт биш, тийм үү? Энэ байгууллагад ажилд орохын өмнө хэд хэдэн удаа бодож үзэх нь зүйтэй.

Ажилчдын эргэлт

Мэдээж, Letual-ын ажилчдын санал хүсэлт нь компанид асар их хэмжээний боловсон хүчний солилцоо гэх мэт талыг тойрсонгүй. Энэ баримт нь ямар ч энгийн хүний сэжиг төрүүлэх ёстой. Үнэхээр хямрал, хууран мэхлэлтийн хүнд хэцүү цаг үед сайн ажил олгогчийг барьж, гүйдэггүй заншилтай. Тэгэхээр, үнэхээр "Letual"-д ямар нэг зүйл буруу байна. Мөн энд ажилд орох гэж зүтгэх шаардлагагүй.

Үнэн хэрэгтээ энэ худалдааны сүлжээний боловсон хүчний тогтворгүй байдал нь хүмүүс өөрсдөө гадагшаа явдагтай холбоотой. Хэрэв зарим пүүсүүдэд энэ зүйлийн дагуу ажлаас халагдсан бол манай тохиолдолд - өөрсдийн хүсэлтээр. Шалтгаан нь өөр байж болно. Гэхдээ дүрмээр бол:

• бага цалин;
• ажлын нөхцөл муу;
• завгүй ажлын хуваарь;
• ирээдүй;
• Удирдлагын шударга бус хандлага;
• хөдөлмөрийн дүрмийг зөрчсөн.

Энэ бүхэн мэдээж ажилчдын дунд компанийн үзэл бодолд ул мөр үлдээдэг. Энэ нь Летуал бол менежментийн амласан зүйл болох нэр хүнд, өндөр орлоготой газар гэж яг таг хэлэх боломжгүй гэсэн үг юм. Өмнө дурьдсанчлан, өөр энгийн ажилтан авахын тулд та хууртагдах болно. Үүнтэй төстэй хандлага хаа сайгүй, хаа сайгүй байна.

Бяцхан сюрприз

Шүүмж"Летуал" компанийн ажилтнууд компанийг ажил олгогчдын "хар жагсаалт" гэж нэрлэгдэх болсон явдалд хүргэв. Та тэдгээрийг World Wide Web дээрээс хялбархан олох боломжтой. Хүмүүс шударга бус пүүсүүдийн нэрийг өөрт тохиолдсон нөхцөл байдлын талаар бүрэн тайлбартайгаар нийтэлдэг.

Тэгээд хачирхалтай сонсогдож байгаа ч "Летойл" олон түүхийн дунд эргэлддэг. Энд дарга нарын хууран мэхлэлт, цалингүй боловсруулалт, цалингийн саатал. Ер нь асуудал хангалттай бий. Тиймээс "Letual"-д таныг маш сайн, ирээдүйтэй ажил гэж тодорхойлсон бөгөөд эргэн тойрныхоо бүх хүмүүст тэнд ажилд орохгүй байхыг зөвлөсөн бол бүү гайхаарай.

Практикаас харахад шинэ боловсон хүчин манай одоогийн худалдааны сүлжээг маш хурдан орхидог. Ялангуяа үүнийг оюутнууд хийдэг. Ижил хоолны газар, түргэн хоолны газруудад ажиллах нөхцөл нь Letual-аас илүү хүмүүнлэг, уян хатан байдаг гэж олон хүн баталж байна. Тэгэхээр ямар ч нэрийдлээр тийшээ явах шаардлагагүй. Гэсэн хэдий ч хүн бүр өөрөө шийддэг. Яг үүн шиг ажил олгогчдын “хар жагсаалт”-д нэг ч байгууллага ордоггүй гэдгийг санаарай. Үүнд нотлох баримттай сайн шалтгаан байх ёстой. "Letual" нь шударга бус ажил олгогчийн хувьд компанийн ажилчдаас санал хүсэлт хүлээн авдаг.