FC "Пульс": ажил, цалин, ажил олгогчийн талаархи ажилчдын санал хүсэлт. Эмийн компани "Пульс", Химки

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

"Пульс" FC-ийн талаарх ажилчдын сэтгэгдэл энэ компанид ажилд орох гэж буй бүх хүмүүст сонирхолтой байх болно. Энэ бол янз бүрийн мэргэжлийн мэргэжилтнүүдийг хамарсан нэлээд том эмийн үйлдвэр юм. Компани байнга хөгжиж байдаг тул энд үргэлж сул орон тоо байдаг. Энэ нийтлэлд бид компанийн жинхэнэ ажилчдын тойм, тэдний ажлын хуваарь, цалингийн түвшний талаархи санал бодлыг өгөх болно. Мөн бид тухайн аж ахуйн нэгжид одоо байгаа сул орон тоо, тухайн байгууллагын ажлын онцлогийн талаар ярих болно.

Компанийн талаар хэдэн үг

"Пульс" FC-ийн талаар ажилчдын санал хүсэлтэнд энэ компанийг дотоодын зах зээлд хэдийнэ хэр их ажиллаж байгаа нь итгэлийг шууд төрүүлж байгааг олон хүн тэмдэглэж байна. Энэ нь 1996 онд байгуулагдсан бөгөөд бараг тэр даруй Москва болон Москва мужийн эмийн сангуудтай шууд хамтран ажиллаж эхэлсэн.

1998 оноос хойш ФК "Пульс" (Химки) клубын үйл ажиллагаа нь шууд гэрээ байгуулахад чиглэгдэж байна.эм үйлдвэрлэгчид.

2001 оноос хойш бусад хот, бүс нутагт үйл ажиллагаагаа идэвхтэй хөгжүүлж эхэлсэн. Тодруулбал, Санкт-Петербург хотод төлөөлөгчийн газар нээгдэв. 2003 онд жилийн эргэлт нэг тэрбум рублиас давсан үзүүлэлтэд хүрэх боломжтой байв. Үүний дараахан "Пульс" эмийн компани албан ёсоор тус улсын тэргүүлэгч эмийн дистрибьютерийн нэг болсон.

2006 оноос хойш Химки хотын нутаг дэвсгэрт хаяг хадгалах өвөрмөц систем бүхий орчин үеийн агуулахын цогцолбор ажиллаж байна. Үүний зэрэгцээ тус компани бүс нутгуудад үргэлжлүүлэн хөгжиж байна. Санкт-Петербургийн дараа Оренбург, Брянск, Краснодар, Екатеринбург, Ярославль зэрэг хотууд дараалан оржээ.

2009 онд ФК "Пульс" (Химки) "Pharmexpert" Маркетингийн Судалгааны Төвийн чансааны 8-р байрыг эзэлж, нэгэн төрлийн дээд амжилт тогтоож чадсан.

Одоогоор компанийн бүс нутгийн салбарууд Волгоград, Казань, Воронеж, Новосибирск, Красноярск, Хабаровск, Эрхүү хотод мөн нээлттэй байна. 2011 оноос хойш Химки дэх ложистикийн цогцолборын суурин дээр захиалга угсрах конвейерийн шугамыг ажиллуулж эхэлсэн. Мөн онд найман мянган тавиурын багтаамжтай "Пульс" клубын орчин үеийн шинэ агуулах гарч ирэв. 2014 онд өөр нэг зөвшөөрөлтэй агуулахын цогцолбор ашиглалтад орсон бөгөөд багтаамж нь хоёр дахин өндөр болсон.

Эрхэм зорилго

Орчин үеийн өөрийгөө хүндэлдэг компаниудын нэгэн адил "Пульс" эмийн компани нь эрхэм зорилготой. Иргэдийн дийлэнх олонхи нь эм тариаг аль болох боломжийн үнэтэй болгох ёстой гэж удирдлага хэлж байна.

Ажил нь ажилчид болон түншүүдтэйгээ үнэнч шударга, итгэлцсэн харилцаанд суурилдаг бөгөөд энэ байгууллага байгуулагдсанаас хойш өөрчлөгдөөгүй уламжлал, үнэт зүйлс дээр тулгуурлан бизнесээ бүтээдэг. Тиймээс тэд хамгийн хувийн компанид FC "Pulse" гэж хэлдэг.

Зардлыг оновчтой болгох, бизнесийн үйл явцын үр ашгийг дээшлүүлэх чиглэлээр тогтмол ажил хийдэг. Үүний ачаар үйлчлүүлэгчид хамгийн сайн нөхцлийг санал болгох боломжтой. Тус компанийн бахархал бол чанартай үйлчилгээ юм. Нийлүүлэгчид найдвартай хамтран ажиллах, улс орны аль ч бүс нутагт төлөөлөх боломжийг олгож байна.

Үндсэн үнэт зүйлсийн дунд амбиц, мэргэжлийн ур чадвар, багаар ажиллах, эерэг хандлага орно. Энд бараг бүх хүн амбицаа хэрэгжүүлэх боломжтой. Хамгийн гол нь хийсэн ажлаараа бахархан өөртөө өндөр зорилго тавьж түүндээ хүрэх хэрэгтэй.

Мэргэжлийн чанар бол гүйцэтгэл, найдвартай байдлын нэгдэл юм. "Пульс" нь цаг хугацааны шалгуурыг давсан компани гэж тооцогддог. Тэрээр саяхан 20 насныхаа төрсөн өдрийг тэмдэглэсэн нь гайхах зүйл биш юм. Энд тэд түншүүдийн итгэлийг үнэлж, амлалтаа үргэлж биелүүлэхийг хичээдэг. Ажлыг аль болох шударга, нээлттэй явуулдаг. Аливаа аж ахуйн нэгжийн нэгэн адил хариуцлагатай ажилчдыг энд өндөр үнэлдэг бөгөөд та тэдэнд өгсөн бүх даалгавраа биелүүлнэ гэдэгт итгэлтэй байж болно. Компанийн ажилчдын түлхүүр үг бол үр ашиг юм. Бүх үйл ажиллагааг харгалзан үздэгзорилгодоо хүрэхэд чиглэсэн үйл явцын хүрээнд.

Багаар ажиллахдаа хүмүүс нийтлэг асуудалд хариуцлагатай хандах, хайхрамжгүй хандах, сонсох, сонсох чадварыг эрхэмлэдэг. Багийн гишүүн бүр түүний чухал холбоос болох нь баталгаатай бөгөөд үүнгүйгээр ямар ч амжилтыг бүрэн гүйцэд гэж үзэх боломжгүй юм. Хамт олны дотор найрсаг, итгэлцлийн уламжлалд суурилсан халуун дотно харилцаа үргэлж хадгалагдан үлддэг.

Энд хийж байгаа бүх зүйл эерэг хандлага дээр суурилдаг. Энэ нь танд амьдралыг илүү сайн болгож, амжилтанд хүрэх боломжийг олгоно.

Тэгэхээр багийн нөхцөл байдал менежментийн үүднээс эерэг харагдаж байна. Бид цаашид жирийн ажилчдын өөрсдийнх нь санаа бодлыг хэлэх болно.

Үйл ажиллагаа

ФК "Пульс"-ийн үндсэн үйл ажиллагаа нь эмийн үйлдвэрлэл, нийлүүлэлт юм. Одоогоор Химки хотод төв оффис болон томоохон хэмжээний ложистикийн цогцолбор байрладаг. Энд л бид үйлчлүүлэгчидтэй ажиллах үндсэн хэлтсүүдийг төвлөрүүлж, бусад бүс нутагт хүргэлтийг зохион байгуулж, аж ахуйн нэгжийн бүх бүлгүүдийн уялдаа холбоотой ажлыг зохицуулж чадсан.

Компанийн хамрах хүрээ нь 170 гаруй мянган хавтгай дөрвөлжин километр. "Пульс" FC-ийн нийт ажилчдын тоо долоон зуу гаруй хүн байна. ОХУ-д бараг арван мянган хүргэлтийн цэгүүд нээгдсэн бөгөөд хамгийн том агуулахын талбай нь 30 мянга гаруй квадрат метр талбайг эзэлдэг.

"Пульс" эмийн компанийн дэлгэрэнгүй мэдээллийг Оросын олон бүс нутагт сайн мэддэг.нэг дор хэд хэдэн холбооны дүүргийн нутаг дэвсгэр. Олон эмийн сангийн сүлжээ энэ компанитай олон жилийн турш дуртайяа хамтран ажиллаж байна. "Пульс" эмийн компанийн TIN - 5047045359. Энэхүү мэдээллийг ашиглан та санхүүгийн тайлан, үүсгэн байгуулагч, өмчлөлийн хэлбэрийн талаарх нэмэлт мэдээллийг авах боломжтой.

Гарын авлага

Компанийг туршлагатай мэргэжлийн хүмүүс удирддаг. Үйлчлүүлэгчид болон ханган нийлүүлэгчид нь ажлын явцад ихэвчлэн хэлтсийн дарга нартай давхцдаг бөгөөд тэдгээрийн чиг үүргийг бид илүү дэлгэрэнгүй авч үзэх болно.

Бид танд хэлтэс, дарга нарын жагсаалтыг танилцуулж байна:

• Импортын эм худалдан авах хэлтсийг Наталья Николаевна Трунилина удирддаг.
• Дотоодын эм худалдан авах - Олег Александрович Тараненко.
• Бөөний худалдаа - Ирина Петровна Канина.
• Эмийн сангийн худалдаа - Александр Михайлович Барский.
• Төсвийн борлуулалт - Екатерина Михайловна Васильева.
• Гол хэрэглэгчдэд зориулсан борлуулалт - Татьяна Ивановна Архангельская.

Компанийн үндсэн үүсгэн байгуулагч Эдуард Нетилко. Компанийн хэлтэсүүд юу хийж байгааг нарийвчлан харцгаая.

Газарууд

Аж ахуйн нэгжийн гол байрыг дотоодын болон импортын эм худалдан авах хэлтэс эзэлдэг. Тэд эмийн үйлдвэрлэгчидтэй шууд хамтран ажилладаг. Тэдгээрийн үндсэн дээр бүх гол гэрээнд гарын үсэг зурж, бүс нутгуудад хүргэх зохион байгуулалтыг албан ёсны болгосон.

Дотоодын үндсэн болонгадаад дахь эмийн компаниуд болон үйлдвэрлэгчид.

Эмийн сангийн борлуулалтын алба нь ОХУ-ын нийслэл болон Москва мужийн эмийн сангуудтай шууд хамтран ажилладаг. Хорин жилийн турш түүний ажилтнууд эмийн тасралтгүй, өндөр чанартай нийлүүлэлтийг хангаж, хариуд нь баталгаатай өндөр борлуулалтыг авч байна. Энд ажиллаж буй менежерүүд үр бүтээлтэй хамтран ажиллахад үргэлж анхаардаг. Компанийн мэдээлснээр "Пульс" -д захиалга өгдөг эмийн сан бүр энэ талаар өөрийн биеэр томилогдсон туршлагатай менежер захиалгын дэмжлэгийг хариуцна гэдэгт итгэлтэй байж болно. Хамгийн гол нь тэр үйлчлүүлэгчдээ хамгийн сайн үйлчилгээ үзүүлэх сонирхолтой байх болно.

Бөөний худалдааны хэлтэс нь энэхүү эмийн компанийн бүтцэд хамгийн анхных нь байсан бөгөөд энэ компанийн түүх түүнээс эхэлсэн юм. Энэ бол энэ бизнесийн гол цөм гэж үздэг. Энэ бол "Пульс"-ийг үүсгэн байгуулах үеийн нөхцөл байдал байсан бөгөөд одоо ч ийм хэвээр байна. Түүний үйлчлүүлэгчид нь ОХУ-ын янз бүрийн бүс нутаг дахь дистрибьютер, бүс нутгийн томоохон эмийн сангийн сүлжээнүүд юм. Тус компанитай олон түншүүд олон жилийн турш хамтран ажиллаж байна. Энэ хэлтсийн ажлын чанар нь бусад бүх хэлтэст тодорхой хязгаарлалт тавьдаг гэж үздэг.

Үндсэн дансны борлуулалтын алба нь нийслэл болон Москва мужид байрладаг томоохон эмийн сангийн сүлжээнүүдтэй шууд хамтран ажилладаг. Тус компани нь төсвийн борлуулалтын хэлтэстэй бөгөөд эмийн бүтээгдэхүүнээр шууд эмчилгээ, урьдчилан сэргийлэх ажлыг зохион байгуулдагбайгууллагууд. Энэ чиглэл нь ойрын ирээдүйд хөгжих хамгийн ирээдүйтэй чиглэлүүдийн нэг гэж тооцогддог.

Координат

ФК "Пульс"-ийн хаяг: Москва муж, Химки хот, Ленинградская гудамж, 29. Энд компанийн төв оффис байрладаг.

Энд очиход амархан. Тус оффис нь Москвагийн тойруугийн замаас Ленинградын хурдны зам дагуу хэдхэн километрийн зайд байрладаг.

Химки сансрын эрчим хүчний инженерийн коллежийн цэнгэлдэх хүрээлэнгийн ойролцоох Leroy Merlin барилгын материалын хайпермаркет үйл ажиллагаа явуулдаг.

Карьер

Шинэ ажилчид байнга шаардлагатай байдаг компанийн хамгийн том салбаруудын нэг бол Химки хотод байрладаг төв агуулах юм. Тэнд 350 орчим хүн нэгэн зэрэг ажиллаж, бүх захиалгыг цаг тухайд нь, алдаагүй гүйцэтгэнэ.

Төв агуулахын дарга Наталья Смирнова. Тэрээр өөрт нь итгэмжлэгдсэн нутаг дэвсгэрт шаардлагатай бүх зүйлийг хийхийг хичээж байгаагаа баталж, ингэснээр ажилчид нь зөвхөн ажлын хэсэг биш, харин том, найрсаг багийн нэг хэсэг мэт санагддаг. Энд тэд ухамсартай хөдөлмөрөө тэмдэглэдэг ч ажлын чанарыг аль болох өндөр байлгахыг хатуу шаарддаг.

Компани нь эмийн компанийн үнэт зүйлд суурилсан корпорацийн соёлтой. Тэдгээрийг энэ бизнесийн гарал үүсэлтэй хүмүүс боловсруулсан.

"Пульс"-д хамтдаа тэмдэглэх нь аль хэдийн уламжлал болсонШинэ жил болон бусад чухал баярууд. Энд байгаа ажилчдад амьдралд нь тохиолдсон чухал үйл явдалд баяр хүргэж, тэдний дунд мэргэжлийн болон бүтээлч уралдаан тэмцээн тогтмол зохион байгуулагдаж, соёлын хөтөлбөрийн хүрээнд эх орныхоо үзэмжтэй газруудтай хүртэл танилцуулдаг. Баг нь эрүүл амьдралын хэв маяг, гэр бүлийн үнэт зүйлд анхаардаг.

Компани нь компанийн амьдралыг зогсоохыг зөвшөөрдөггүй. Энд харилцааны шинэ хэлбэрүүдийг байнга эзэмшиж байгаа бөгөөд энэ нь энэ байгууллагын хөгжлийн өндөр динамик, түүнчлэн бизнесийн үндсэн зорилтуудыг үр дүнтэй шийдвэрлэхэд бүрэн нийцдэг. Мөн энд ажилчдыг сургах, ур чадварыг дээшлүүлэх хөтөлбөр амжилттай хэрэгжиж байна.

Компанийн байгууллагын соёлыг зорилго, үзэл баримтлалдаа бүрэн нийцүүлэн хамгийн сайн аргаар бий болгохын тулд маш их хүчин чармайлт гаргаж байна. Удирдлага нь бүх ажилчиддаа нэг багийн нэг хэсэг гэдгийг, тэр бол зохистой эмийн борлуулагчийн дүр төрхийг бүрдүүлдэг компанийн үнэт зүйлийг тээгч мөн гэдгийг ойлгуулахыг хичээдэг.

Сул орон тоо

Үндсэндээ тус компани Москва мужид ажлын байр санал болгож байгаа ч төлөөлөгчийн газартай бусад бүс нутагт саналууд байдаг.

Тухайлбал, техникийн туслалцааны мэргэжилтэн, программист, үнийн хэлтсийн дарга, хөгжүүлэлтийн менежер, борлуулалтын менежерийн туслах, хуульч, оффисын менежер, маркетингийн шинжээч, сонгогч-угсрагч, бизнесийн зөвлөх зэрэг нээлттэй ажлын байрууд одоогоор нээлттэй байна. Цалиннэлээд өндөр түвшинд санал болгож байна.

Жишээ нь Казань хотод сонгогч угсрах ажилчин 30,000 рублийн цалинтай гэдэгт найдаж болно. FC "Pulse" дахь ажлын хуваарь - бүрэн ажил эрхлэлт. Өргөдөл гаргагч нь дунд боловсролтой байх ёстой. Энэ ажилтны үүрэг бол бараа байршуулах, хүлээн авах, агуулахыг ачаа хүлээн авахад бэлтгэх, нэхэмжлэхийн эсрэг захиалга авах, ажлын байраа цэвэр, эмх цэгцтэй байлгах явдал юм. Энэ албан тушаалд өргөдөл гаргагч нь үнэн зөв, анхааралтай байх, сайн харааны санах ойтой байх шаардлагатай. Өндөр үр ашигтай байхын тулд эмнэлгийн номтой байх шаардлагатай. Эмийн сангийн агуулахаар ажиллаж байсан туршлагатай бол давуу тал болно.

Ийм албан тушаалтай ажилтанд санал болгоход бэлэн байгаа нөхцөл бол 5 хоногийн ажлын долоо хоног, мэргэжил дээшлүүлэх боломж, хөдөлмөрийн хуулийн дагуу бүртгүүлэх, нэмэлт цалингийн ил тод тогтолцоо юм.

Москва мужид ажиллах үнийн хэлтсийн дарга шаардлагатай. Түүний ажлын үүрэгт хэлтэс болон компанийн салбар нэгжийн ажилтнуудыг шууд удирдах, бодит гүйцэтгэлд хяналт тавих, аналитик тайлагналыг хөтлөх, ашиг орлого, борлуулалтыг нэмэгдүүлэхэд шууд чиглэсэн үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэх, хөгжүүлэх зэрэг багтана.

Шаардлагатай ажлын туршлага - удирдах албан тушаалд гурваас таван жил хүртэл. Энэ албан тушаалд өргөдөл гаргагч нь хувийн компьютерийн мэдлэг, манлайллын чанар, гүйцэтгэх арга барил эзэмшсэн байх шаардлагатай.орчин үеийн эдийн засгийн аргууд, түүнчлэн мэдээлэл боловсруулах дэвшилтэт аргуудыг ашиглан аналитик тооцоолол. Системийн сэтгэлгээтэй байх нь чухал.

Ажилтанд хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн дагуу бүртгүүлэх, өндөр цалин, сарын урамшуулал, мэргэжил дээшлүүлэх сонирхол татахуйц боломж, багаар хөгжих, зайн сургалтыг санал болгож байна. Жилийн дараа ажилтанд эрүүл мэндийн даатгалын нэмэлт бодлогыг боловсруулдаг. Ажлын хуваарь Даваагаас Баасан гараг хүртэл.

Олон албан тушаал нь дээд боловсрол, компьютерийн мэдлэг шаарддаг.

Ажилтны туршлага

Эцэст нь энэ компанитай хэрхэн холбогдохоо тодорхойлохын тулд та ажил олгогч FC "Pulse"-ийн талаарх бодит ажилчдын сэтгэгдлийг судлах хэрэгтэй.

Эерэг талуудын дотроос олон хүн үнэхээр орчин үеийн, гайхалтай А зэрэглэлийн агуулахыг тэмдэглэж байгаа нь ажиллахад таатай бөгөөд хамгийн тохиромжтой. "Пульс" FC-ийн ажилтнууд цалингийн талаархи санал хүсэлтэд зөвхөн "цагаан" гэдгийг онцлон тэмдэглэв. Дугтуйнд хийж мөнгө хүлээн авах боломжийн талаар ямар ч ойлголт байхгүй. Тэд үргэлж хугацаандаа, бүрэн хэмжээгээр төлдөг.

Олон хүмүүсийн хэлдгээр ихэнх хэлтэст сайн, найрсаг хамт олон байдаг, карьерын хэтийн төлөв байдаг, ажилтнуудад зориулсан олон корпорацийн арга хэмжээ байдаг.

Ийм том холбооны компанид ажиллах боломж олон хүний сонирхлыг татдаг. Зарим нь энд дуртайүнэхээр сонирхолтой, хэцүү асуудлуудыг шийдэх хэрэгтэй. Шүүмжид мөн Pulse-д байгууллагын тээвэр, төрсөн өдрийн бэлэг, нэг жилийн ажлын дараа даатгал гэх мэт олон тааламжтай жижиг зүйлс байдгийг тэмдэглэжээ.

Сөрөг

Үүний зэрэгцээ "Пульс" FC-ийн талаар ажилчдын сөрөг шүүмж байдаг гэдгийг хүлээн зөвшөөрөх нь зүйтэй. Тухайлбал, хэдийгээр цалин нь тогтвортой байгаа ч нэмэгдүүлээд байдаггүй гэж тэмдэглэжээ.

Зарим хэлтэст баг доторх харилцаа нэгдэхгүй, заримдаа ноцтой зөрчилддөг.

Зарим нь "Пульс"-д хангалттай хүн тун цөөхөн байна гэж шүүмж бичдэг. Үүнээс болж ажилчид албан ёсоор тогтоосон туршилтын хугацаа дуусахаас өмнө ажлаасаа гардаг. Тийм ч учраас тус компанид үргэлж олон ажлын байр байдаг.

Сарын сүүлээр энэ компанид боловсруулалтын төлбөр төлдөг заншил биш ч нэлээд цөөн тоотой байдаг. Гэтэл цалингаа тооцохдоо зүгээр л нүдээ аниад өнгөрдөг. Ажлын өдөр албан ёсоор дууссаны дараа ажилтнууд зөвхөн өөрсдийн хүсэлтээр ажил үүргээ гүйцэтгэхээр үлдсэн нь тогтоогдсон.

Тиймээс зарим хүмүүс зарим албан тушаалд (жишээ нь захиалга түүгч) туршилтын хугацаа дуусаагүй байхад өөрсдөө гарах хүсэлтэй хүмүүсийг агуулахад авдаг заншилтай байдаг гэсэн сэтгэгдэл төрдөг. Энэ тохиолдолд тэд маш бага цалин авдаг ч шинэ ажилчдыг шууд ажилд авах боломжтой.

Мөн шүүмжлэлд ийм систем нь зөвхөн агуулахад төдийгүй бараг бүх хэлтэст байдаг гэдгийг тэмдэглэжээ.ур чадваргүй боловсон хүчин. Энэ бүхэн нь "Пульс" FC-ийн талаар ажилчдаас маш олон тооны сөрөг санал хүсэлтийг дагуулдаг. Энэ талаар юу хэлж болох вэ? Одоо манай улсад ихэнх аж ахуйн нэгжүүд хөдөлмөрийн стандартыг дагаж мөрддөггүй, харин ашиг олоход гол анхаарлаа хандуулдаг капиталист үйлдвэрлэлийн тогтолцоотой байдаг. "Pulse"-д ажилд орохын тулд та үүнд бэлэн байх хэрэгтэй.

Мөн олон ажилчид ажлын вектор байнга өөрчлөгддөг, тийм дүрэм журам байдаггүй нь дургүй байдаг. Тиймээс хүмүүс ихэнхдээ юу хүсч байгаагаа ойлгож, тэднээс шаардаж чаддаггүй. Энэ нь даалгаврын гүйцэтгэлд алдаа гаргаж, ажилчдын эсрэг бүх төрлийн таагүй шийтгэлийг (амаар зэмлэхээс эхлээд урамшуулал хасах хүртэл) хүргэдэг.

Сөрөг тал нь олон албан тушаалын цалингийн түвшин зарцуулсан оюуны болон бие махбодийн нөөцтэй тохирохгүй байна.

Компанийн дунд хамаатан садан, хамаатан садан нь байгааг тэмдэглэхэд харамсалтай байна. Удирдлага нь хамгийн өндөр цалинтай албан тушаалд томилогддог төрөл төрөгсөд, найз нөхөд, хамтран ажиллагсдаа идэвхтэй ажилд авдаг ч мэргэжлийн түвшин нь таарахгүй байх нь элбэг.

Бодит цалин амласан хэмжээнээс хэд дахин бага байгаа нь ажилчдын дургүй. Ихэнх албан тушаалд цөөхөн хүн сард 25 мянга гаруй рубль авдаг. Үүний зэрэгцээ өглөө 9 цагаас удирдлагаас өгсөн бүх үүрэг даалгавар биелэх хүртэл ажлын хуваарьтай.