ХХК "Госзаказ": ажил олгогчийн талаархи ажилчдын санал хүсэлт. "Госзаказ" группын талаархи тоймууд

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Компаниуд бүтээгдэхүүн үйлчилгээгээ зах зээлд гаргах арга замууд нь маш олон янз байж болно. Хэн нэгэн сурталчилгаа, сурталчилгаанд найдаж байхад хэн нэгэн төрийн өмчит аж ахуйн нэгжүүдийн тендер, бөөнөөр худалдан авалтаас хэтийн төлөвийг хардаг. Та бүтээгдэхүүнээ янз бүрийн аргаар зарж болно, гол зүйл бол хүрсэн үр дүндээ илэрхийлэгддэг нэг зорилго юм.

Энэ нийтлэлд бид Гозаказ групп компаниуд хэрхэн ажилладаг талаар ярих болно. Ажилчид болон үйлчлүүлэгчдийн санал хүсэлт нь энэ нь хэр зэрэг өндөр чанартай үйлчилгээ үзүүлж байгааг, мөн тэдэнд бизнесийн түншийн хувьд итгэж болох эсэхийг илүү нарийн мэдэхэд тусална.

Бараа сурталчлахад тусална уу

Компанийн бүх үйл ажиллагааг тайлбарлаж эхэлцгээе: энэ нь яг юу санал болгож байгаа, ямар арга замаар амжилтанд хүрдэг вэ? "Госзаказ" компанийн бизнесийн загвар нь бизнес хоорондын харилцан үйлчлэлийн ердийн схем, өөрөөр хэлбэл компани нь бусад компаниудад үйлчилгээ үзүүлдэг. Бид бараа бүтээгдэхүүнийг бөөнөөр нь худалдан авах түгээлтийн суваг, үйлчлүүлэгчдийг олоход чиглэсэн үйлчилгээний талаар ярьж байна. Ялангуяа энэ нь цахим арилжаагаар бараа бүтээгдэхүүнийг сурталчлах, тохирох тендерийг хайж олох, цаашлаад ялахад дэмжлэг үзүүлэх явдал юмтэд.

Госзаказ группын

"Госзаказ" группт даалгавраа биелүүлэхийн тулд (үйлчлүүлэгчийн тойм ч үүнийг гэрчилж байна) хэд хэдэн компани нэг дор өөр өөр функцийг гүйцэтгэдэг. Жишээлбэл, төрийн худалдан авах ажиллагааны чиглэлээр явагдаж буй тендерийг хянах нөөц; онлайн худалдааны үйлчилгээ; үйлчлүүлэгчдэд зориулсан вэбсайт үүсгэх нөөц; ачаа тээврийн үйлчилгээ үзүүлэх үйлчилгээ болон бусад. Эдгээр нь "Госзаказ" хэмээх бүтцэд багтдаг 7 компанийн үйл ажиллагаа явуулдаг сайтууд юм.

Тиймээс тус компани нь хэрэглэгчиддээ янз бүрийн чиглэлийн өргөн хүрээний үйлчилгээг үзүүлэх боломжтой бөгөөд эцсийн дүндээ бараа, үйлчилгээг корпорацийн сурталчилгаанд чиглүүлсэн.

Группын үндсэн вэб сайтад нийтлэгдсэн статистик мэдээллээс үзэхэд тус компани 11 жилийн турш зах зээл дээр ажиллаж байна. Энэ хугацаанд тэрээр дэлхийн 950 мянган (!) компанитай харилцаа тогтоож чадсан. Тэдэнтэй хамтран ажиллахын тулд тус группт 1500 орчим хүн ажилладаг бөгөөд тэдний ихэнх нь аль нэг чиглэлээр борлуулалтын менежерүүд байдаг. Орос улсад 20 хотод оффисууд байдаг; Үүнээс гадна тус компани Беларусь, Казахстан, Молдав улсад үйл ажиллагаа явуулдаг.

Ерөнхий даалгавар

Ажлын явцад нэн даруй багц даалгавруудыг тавьдаг бөгөөд тэдгээрийг Goszakaz.ru вэбсайтад үйлчилгээгээ танилцуулсан мэргэжилтнүүд гүйцэтгэдэг. Хэрэглэгчийн тойм нь энэ нь тендер хайх, сайт дээр үйлчлүүлэгч компанийг танилцуулах,уралдаанд ялалт байгуулах, түүнчлэн гэрээнд заасан ажлыг цаашид гүйцэтгэхэд зөвлөгөө, туслалцаа үзүүлэх. Ажлын явцад компани бусад асуудлыг шийдэж чадна.

Үйлчлүүлэгч компани нь үзүүлсэн үйлчилгээнийхээ төлбөрийг урьдчилгаа төлбөрийн загварын дагуу (дэнчин хэлбэрээр) төлдөг. Цаашид гэрээнд заасанчлан захиалагч нь амжилттай үр дүнд хүрсний төлөө гүйцэтгэгч "Госзаказ" группт төлбөр төлөх ёстой.

Хэрэв та ийм мэдээлэлд итгэдэг бол бүх зүйл үнэхээр сэтгэл татам харагдаж байна: ийм туршлагатай зах зээлийн тоглогчийн дэмжлэгийг авах, тэдэнтэй хэд хэдэн тендерт ялж, амжилттай дуусгах - бизнест илүү ашигтай юу байж болох вэ? Гэсэн хэдий ч бүх зүйл тийм ч энгийн биш юм. Үүнийг ойлгохын тулд "Госзаказ" компанийн талаархи тоймыг хайхад хангалттай. Тэд бүлгийн үйл ажиллагааны бодит үр дүнг харуулах болно.

Хэрэглэгчийн шүүмж

Энэ компанийн талаар олж болох бүх зөвлөмжийг ерөнхий хандлагаас хамааран эерэг ба сөрөг гэсэн хоёр бүлэгт хувааж болно.

Эхнийх нь "Госзаказ" компанийн удирдлагуудын вэбсайт дээр дурдсан шинж чанарууд юм. Энэ ангиллын тоймууд нь компанийн давуу талыг илтгэж, ажилтнуудын өндөр ур чадвар, маш сайн үр дүн, зохистой дэмжлэг, чанартай ажлыг онцолж байна.

Албан ёсныхоос гадна бусад сайтаас компанийг магтсан үгсийг олж болно. Тэд заримдаа үйлчлүүлэгчдийн хожсон гэрээ болон ийм байдлаар хүлээн авсан хөрөнгийн хэмжээг тодорхойлдог.

Гэхдээ сөрөг гэсэн ангилал бийOOO Goszakaz-ийн талаархи шинж чанарууд. Ажилчдын санал хүсэлтийг харгалзан үздэггүй - бид үүнийг ирээдүйд дурдах болно. Компанийн үйл ажиллагаанд хүмүүсийн сөрөг хандлагын тухайд, шүүмжлэлд дурдсанчлан, менежерүүдийн чадваргүй байдал, тендерийг буруу сонгон шалгаруулах, компанитай хамтран ажиллах үр дүнд хүрэхгүй байх зэрэг шалтгаанууд юм. барьцаа хөрөнгөө орхих дараагийн оролдлого гэж. Нэгээс олон үйлчлүүлэгч анхны мөнгөн шимтгэлээ төлөхөөс татгалзсаны төлөө группийг шүүхэд өгөх бодолтой байгаагаа илэрхийлж байна.

Янз бүрийн вэб сайт дээр Goszakaz.ru-ийн талаар шүүмж бичдэг хүмүүсийн ихэнх нь энэ бүтэцтэй хамтран ажиллахыг зөвлөдөггүй.

Компанийн ажил

Тодорхойлсон бүлэг нь үнэхээр луйварчин мөн үү, эсвэл ашигтай тендерт ялах боломжийг олгодог үр дүнтэй компани мөн үү гэдгийг ойлгохын тулд Гозаказ компанийн талаар ажилчдын сэтгэгдлийг уншина уу. Энэ мэдээллийг олох нь маш энгийн: та тодорхой компанид ажиллаж байсан хүмүүсээс ажил олгогчдын талаарх санал хүсэлтийг цуглуулах сайт руу орох хэрэгтэй.

Төрийн одон медалийн бүлэгт ажиллаж байсан болон үргэлжлүүлэн ажиллаж байсан хүмүүсийн зөвлөмж тэр бүр эерэг байдаггүй. Ялангуяа энэ нь ажлын нөхцөлд хамаарна - ажилчид (компанид) үйлчлүүлэгчидтэй ажилладаггүй, зөвхөн амлалт өгдөг гэж бичдэг. Зарим хэрэглэгчид ажлын нөхцөл (өрхийн гэсэн үг), мөн цалингийн төлбөрийн схемд сэтгэл хангалуун бус байгаагаа онцолдог. Энэ бүхний талаар дэлгэрэнгүй уншина уу.

Сул орон тоо

Goszakaz.ru порталын багт хэн ажилд орох боломжтойгоос эхэлцгээе. Ажилчдын тойм нь мэдээжийн хэрэг ийм мэдээлэл өгдөггүй - үүнийг зөвхөн энэ ажил олгогчийн зар сурталчилгааны эх сурвалжаас олж мэдэх боломжтой. Тэдгээрийн аль нэгэнд нь очиход 400 шахам нээлттэй ажлын байр харагдах болно. Ихэнхдээ менежерүүд шаардлагатай байдаг ч SEO оновчтой болгох эсвэл салбарын менежер гэх мэт "техникийн" сул орон тоо байдаг. Сонирхсон сул орон тоо дээр дарснаар та өргөдөл гаргагчид тавигдах шаардлагыг харах боломжтой.

Шаардлага

Мэдээж тодорхой албан тушаалд өөр өөр нөхцөл, шаардлага тавьдаг. Компаниудад ажлаа сайн хийхийн тулд өөрт тохирох хүн хэрэгтэй. Ерөнхийдөө ерөнхий нөхцөл бол үйл ажиллагааны чиглэлээр ур чадвар (жишээлбэл, хэрэв та энэ хэлтэст сурталчилгааны менежерээр ирсэн бол зар сурталчилгааны талаар бүх зүйлийг мэдэх хэрэгтэй), үйл ажиллагаа, хичээл зүтгэл болон бусад бүх "сайхан" чанарууд юм. асуулгад - хариуцлага, асуудлыг шийдвэрлэх чадвар, бүтээлч байдал, хөгжүүлэх хүсэл гэх мэт. Гозаказ компанийн талаар ажилчдын тойм харуулж байгаа тул үүнийг хэн ч шалгахгүй нь ойлгомжтой. Гэхдээ таны ажилд орох шийдвэр гаргадаг Хүний нөөцийн ажилтнууд таныг энд үргэлжлүүлэн ажиллах эрч хүч, эрч хүчээр дүүрэн байгааг харах хэрэгтэй.

Цалин

Төлбөрийн хувьд тодорхойгүй зүйл байна. Нэг талаас, сул орон тоотой сайтууд дээр бид менежер бүрийн хувьд тодорхой тогтоосон хувь хэмжээг харж болно. Энэ, тулдЖишээлбэл, 40 мянган рублийн цалин. Хэрэв бид мэдээллийн технологийн мэргэжилтний сул орон тооны талаар ярих юм бол түүний ажлын өртөг 60-70 мянгад хүрч болно. Менежерүүд 80 мянган рубльээс цалин авдаг.

Мөн та Goszakaz.ru портал дээрх мэдээллийг харвал ажилчдын санал хүсэлт 18 мянган хувьтай байна. Түүгээр ч барахгүй энд ажиллаж байсан хүмүүсийн тэмдэглэснээр энэ хэмжээ нь "цагаан", өөрөөр хэлбэл ажил олгогчоос шаардлагатай хууль эрх зүйн хэлбэрээр албан ёсоор зарласан хэмжээ юм. Нэмэлт төлбөрийн хувьд үүнийг "дугтуйнд" хийдэг, өөрөөр хэлбэл зохих бүртгэлгүйгээр хийдэг. Үүнээс болоод 40-18 мянган төгрөгийн зөрүүтэй мөнгийг танд олгоно гэсэн баталгааг хэн ч өгөхгүй. Албан ёсоор та үүнийг ямар ч байдлаар баталгаажуулахгүй.

Хэрэв энэ үнэн бол (хэд хэдэн ажилтан ижил төстэй мэдүүлэг үлдээсэн) энэ нь ажилтны эрхийг зөрчиж байна.

Нөхцөл

Улсын захиалгын сүлжээний ажлын нөхцлийн талаар бас нэг зүйлийг хэлье. Бидний анхаарч ажилладаг ажилтнуудын санал хүсэлт нь энэ талаар өөр өөр мэдээлэл өгдөг. Оффис, түүний байршил, дотоод засал чимэглэл нь үүргээ тав тухтай гүйцэтгэх боломжийг олгодог гэж хэн нэгэн мэдэгддэг. Хүмүүс бүх зүйлд сэтгэл хангалуун байдаг, ийм нөхцөлд ажиллаж байгаадаа баяртай байдаг.

Хэн нэгэн нь харин ч эсрэгээрээ зундаа халуун, өвөлдөө хүйтэн байдаг нь агааржуулагч, халаалтын систем хэвийн бус байгааг хэлж, компанийн нөхцөл байдлыг шүүмжилдэг.

Нөгөө талаар ихэнх ажилчид баг доторх таатай уур амьсгалыг тэмдэглэж, хамт ажиллагсад хоорондын халуун дотно харилцааг онцолж байна. Энэ нь энд ажиллах сонирхолтой хүмүүст таалагдахгүй байхын аргагүй.

Ерөнхийсэтгэгдэл

Хэрэв бид "Госзаказ" компанийн тухай үйлчлүүлэгчийн (үйлчилгээний үйлчлүүлэгч) талаас нь ярих юм бол мэдээжийн хэрэг, энэ талаархи санал бодол хоёрдмол утгатай байх болно. Одоогийн байдлаар бүлгийн ажлын энэ загвар нь тодорхой байна: энд тэд сайн үр дүнг амлаж, гэрээ байгуулж, "баталгааны" хураамжийг шаардаж байна. Цаашилбал тэд танай компанийн эрх ашгийн төлөө ажиллаж, тендер сонгон шалгаруулж, гэрээ байгуулдаг. Дараа нь та хожвол компанид нэмэлт төлбөр төлнө.

Олон хүмүүс "Госзаказ" болон түүний охин компаниудын ачаар бизнесээ мэдэгдэхүйц хөгжүүлж, олон зүйлд хүрч чадсан гэж бичдэг. Энэ нь танд ийм зөвлөмжийг захиалгаар өгч магадгүй гэсэн бодол төрүүлдэг.

Үүний зэрэгцээ бусад тоймууд нь тус компани мөнгө авч, борлуулалтаа нэмэгдүүлэхээр сайхан амласан боловч дараа нь чадваргүй, зохисгүй авирладаг болохыг харуулж байна. Асуулт гарч ирнэ: үнэхээр 1500 хүн ажилладаг уу, тэдний багцад 950 мянган компани багтдаг нь үнэн үү? Энэ үүднээс авч үзвэл бүлэг нь энгийн луйвар мэт харагдаж байна.

"Госзаказ" компани ямархуу байдалтай байгаа талаар ажилчдын санал хүсэлт үүнийг илүү нарийвчлан тодорхойлоход тусална. Ялангуяа албан ёсны цалинг дутуу үнэлсэн хууль бус үйлдлүүдийг тооцохгүй бол энд ажиллах боломжтой гэдгийг тэд тэмдэглэж байна. Түүнчлэн ажилчид нь үйлчлүүлэгчдэд худал мэдээлэл өгч, худал хэлэхийг албаддаг гэсэн баримт бий. Мэдээжийн хэрэг, Гозаказын сүлжээг дэмжинэ.

Компани үнэхээр нэг дор 1500 орчим хүнийг ажиллуулдаг байсан бол ажилчдын үнэлгээ илүү олон байх байсан нь дамжиггүй. Тэгэхээр "Госзаказ" ХХК-ийн бүлэг байх бүрэн боломжтойтомоохон компанийн дүр төрхийг бий болгодог луйварчид, харин өөрсдөө үйлчлүүлэгчдийн хийсэн хадгаламжаас мөнгө олдог. Наад зах нь үйлчлүүлэгчдийн сэтгэгдлийг уншсаны дараа ийм сэтгэгдэл төрдөг. Гозаказын групптэй холбоотой ижил санааг бидний олж чадсан ажилчдын хариултаар баталж байна.