2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35
"Дэвшилтэт Технологийн Менежмент" ХК нь нууцлаг түүхтэй, мянган ажилтантай томоохон компани юм. Албан ёсны вэбсайт байхгүй байгаа нь энэ компанийн талаарх мэдээлэлд дүн шинжилгээ хийхэд хүндрэл учруулдаг. Хамтдаа бүх нууцыг нээж, энэ компани юу хийдгийг ойлгохыг хичээцгээе.
Хаана байдаг, яаж очих вэ
"Дэвшилтэт Технологийн Менежмент" ХК-ийн хууль ёсны хаяг нь Москва, Самокатная гудамж, 1, байр 12. Хэрэв таныг ярилцлаганд урьсан бол ярилцлага тэнд явагдана.
Хамгийн ойрын метроны буудал нилээн хол тул "Самокатная" зогсоол дээр очвол илүү ухаалаг хэрэг болно, гэхдээ эндээс бас нэлээд хол алхаж болно. Тиймээс хамгийн хялбар арга бол такси дуудах эсвэл өөрийн машинтай бол Дэвшилтэт Технологийн Алба руу явах явдал юм.
Үүсгэн байгуулагдсан түүх
Компанийн үүсэл ЗХУ-ын төгсгөлд 1989 онд болсон. Тэр үед ЗХУ-ын Шинжлэх ухааны академи улсын захиалгыг биелүүлж эхэлсэнРСФСР-ын нутаг дэвсгэр даяар телевиз, харилцаа холбооны сүлжээг хөгжүүлэх.
Харамсалтай нь ЗХУ хэдэн жилийн дараа алга болж, дараа нь ирээдүйтэй технологийн сүлжээг хөгжүүлэхэд зориулж төсөвлөсөн мөнгө унасан тул залуу эрдэм шинжилгээний хүрээлэн төсвийг эзэмших хувь тавилангүй байв.
Хожим нь ихэнх судалгааны хүрээлэнгүүдийн нэгэн адил Москвагийн хэтийн төлөвийн харилцааны газар хувийн хөрөнгө оруулагчдаас хөрөнгө босгож, хэд хэдэн тендерт ялж, зах зээлд хамгийн ноцтой тоглогчдын нэг болж чадсан.
Үйл ажиллагааны профайл
Өнөөдөр компани нь харилцаа холбооны системийг цогцоор нь нэгтгэж байна.
Энэ илэрхийллийг илүү энгийнээр тайлбарлаж болно. Орос улсад өдөр бүр шинэ үйлдвэр, ферм болон бусад аж ахуйн нэгжүүд баригдсаар байна. Үүний зэрэгцээ тэд бүгд гадаад ертөнцтэй холбоотой байх ёстой. Гэхдээ энэ бол ахуйн интернэт биш, харин машин, машин хэрэгсэл, бүх цехээс үзүүлэлтүүдийг цуглуулдаг хүчирхэг систем юм.
Тиймээс ийм харилцаа холбооны сүлжээг бий болгох ажил дотоодын компаниудын хувьд асар их ажил болж байна. Ийм үед Дэвшилтэт технологийн газраас үзүүлж буй үйлчилгээ шаардлагатай байна.
Компани ямар үүрэг гүйцэтгэдэг вэ
Мэдээллийн сүлжээг нэгтгэх төсөл нь хэд хэдэн үе шатаас бүрдэх нарийн төвөгтэй үйл явц юм:
- Системийн дизайн. Энэ цэг нь бүхэл бүтэн интеграцийн хамгийн үнэтэй байж болох юм, оноос хойшТөлөвлөлтийн үе шатанд олон мянган хүчин зүйлийг харгалзан үзэж, тэдгээрийг зөвхөн захиалагчтай төдийгүй хяналтын төрийн байгууллагуудтай зохицуулах шаардлагатай.
- Системийн хэрэгжилт. Инженерүүдийн ажил маркшейдер, байгаль орчны мэргэжилтнүүдтэй зэрэгцэн явагддаг хэцүү үе шат. Эцсийн эцэст та байгалийн объектод хор хөнөөл учруулах эсвэл харилцаа холбооны системийг устгах боломжгүй.
- Системийн танилцуулга. Сүлжээний бүх харилцааг аж ахуйн нэгжид хийх үед сүлжээ ба үйлдвэрлэлийн хоорондын харилцан үйлчлэлийг бий болгох шаардлагатай. Мөн энэ үйл явц нь дүрмээр бол галзуу нарийн төвөгтэй байдал, олон үүрэг даалгавартай байдаг. Жишээлбэл, үйлдвэрлэлийн эд ангиудын үйлдвэрт ихэнх машинууд өөрсдийн гэсэн бага зэрэг оюун ухаантай байдаг. Тэд бие биетэйгээ харилцаж, диспетчер, ерөнхий инженер рүү мэдээлэл дамжуулж, ажилчдын гүйцэтгэлийн талаархи мэдээллийг цуглуулж, дараа нь ерөнхийдөө улсын нөгөө талд байрладаг зарим судалгааны төв рүү илгээх ёстой. Мөн энэ бүхэн сайн ажилладаг мэдээллийн системийн тусламжтайгаар. Дэвшилтэт Технологийн газрын ажилтнууд дөнгөж сая тохируулга хийж байна.
- Төслийн дэмжлэг. Үүнтэй адил чухал хэсэг бол аж ахуйн нэгжүүдийн байнгын дэмжлэг юм. Техникийн асуудал эсвэл хүний хүчин зүйлээс болж ямар нэг зүйл эвдэрч болзошгүй. Энэ тохиолдолд компанийн ажилчид энэ асуудлыг засах хэрэгтэй.
Системийг хөгжүүлэх. Компани шинэ цех нээх эсвэл үйлдвэрлэлийн шинж чанарыг өөрчлөхөөр шийдсэн байж магадгүй юм. Тийм ээ, маш их зүйл тохиолдож болно. Энэ тохиолдолд зайлшгүй шаардлагатайаль хэдийн хэрэгжсэн харилцаа холбооны системийг оновчтой болгох, хэрэглэгчийн хэрэгцээнд нийцүүлэх. Интегратор компани ч үүнийг хийж байна
Одоо бид Дэвшилтэт Технологийн Менежмент өөртөө ямар сорилтуудыг тавьж, хэрэглэгчийн ямар асуудлыг шийдэж, ямар үр дүнд хүрдгийг ойлгож байна.
Сайн санаа
Компани нь бизнесийн болон үйлдвэрлэлийн ертөнцөд нэлээд нэр хүндтэй болж чадсан. Үүнд олон шалтгаан бий.
Нэгдүгээрт, ЗХУ-ын үетэй пүүсүүд хүнд хэцүү үеийг даван туулж, аливаа санхүүгийн хямралыг даван туулж чадна гэдгээ нотолсон.
Хоёрдугаарт, аналитик системүүдийн дагуу Дэвшилтэт Технологийн Менежмент нэг ч тохиолдлоо алдаагүй байна.
Гуравдугаарт, хувьцаат компани нь 2 сая гаруй рубльтэй нэлээд ноцтой дүрмийн сантай. 10 мянган рублийн хөрөнгөтэй хэдэн зуун мянган ХХК-ийн дунд энэ баримт эерэг харагдаж байна.
Үүсгэн байгуулагчид ба манлайлал
"Дэвшилтэт Технологийн Менежмент" ХК-ийн ерөнхий захирал - Стрельченко Алексей Алексеевич. Үүсгэн байгуулагчдын талаарх мэдээлэл олон нийтэд нээлттэй биш боловч компанийн дарга нь хувьцаат компани байгуулах шатанд дүрмийн сангийн тодорхой хэсгийг оруулсан хүмүүсийн нэг гэдгийг мэддэг.
Бусад хүмүүсийн дунд үүсгэн байгуулагчид нь Ратников Александр Анатольевич, Деркач Анна Петровна, Кондратьева Людмила Семёновна нар юм. Гэхдээ тэдний дүрмийн санд оруулсан хувь нэмэр нийттэй харьцуулахад инээдтэй санагдаж байнажин, 109 рубльээс хэтрэхгүй. Тиймээс зөвхөн нэг хүн компанийн бүрэн эрхт эзэмшигч гэдгийг бид баттай хүлээн зөвшөөрч чадна. Энэ хүн ХК-ийн гол түнш Ракурс компаниуд байх магадлалтай.
Ажилтны туршлага
ХК-ийн "Дэвшилтэт Технологийн Газар"-ын ажилчдын санал маш хоёрдмол утгатай байна. Зарим хүмүүс ажилдаа сэтгэл хангалуун байдаг бол зарим нь сэтгэл хангалуун бус байдаг.
Ажилтнуудын санал бодлыг жижиг жагсаалтад цуглуулахыг хичээцгээе:
- Компани нь санаанд багтамгүй бага цалин санал болгож байна. Эхэндээ жирийн ажилтанд сар бүр 20 мянган рублийн цалин өгдөг. Ирээдүйд энэ хэмжээ 30 мянга болж өснө. Бүс нутгуудад энэ санал нь зохистой байх боловч Москвад мэдээж хэрэг болохгүй.
- Энд ажиллахын гол давуу тал бол цагаан цалин юм.
- Ажилд зуучлах үйлчилгээ нь өргөдөл гаргагчидтай үргэлж зөв харилцаж чаддаггүй бөгөөд хүссэн албан тушаалд хүрэх нь бараг боломжгүй юм.
- Олон ажилчид карьерын хэтийн төлөв дутагдаж байгаагаа мэдэгддэг.
- Ажилтан юу хийх ёстой нь тодорхойгүй байна. Ажлын хариуцлагын тодорхой жагсаалт бий болсон тохиолдолд маш ховор бөгөөд тодорхой бус үг хэллэгээр дүүрэн байдаг. Энэ баримт нь ажилтны ажлын өдрийн туршид яг юу хийх ёстойг хэн ч мэдэхгүй бол түүний үр нөлөөг тодорхойлох боломжгүй тул өндөр гүйцэтгэлийн аливаа урамшууллыг үгүйсгэдэг.
- Тиймээс, сайн ажилчид зохих урам зориг, удирдлагын анхааралд өртөхгүй байх нь элбэг.
- Эерэг хүчин зүйл ньөндөр чанартай тоног төхөөрөмж бүхий загварлаг шинэ оффис, түүнчлэн ажилчид амттай кофе ууж эсвэл өдрийн хоолоо халаах боломжтой жижиг гал тогооны өрөөтэй байх. Энэ хүчин зүйл нь тус компанийн жирийн ажилчид, эдийн засгийн тэргүүн нарын хамтын хөдөлмөрийн үр дүн байсан гэж үздэг нь үнэн.
- Оффис нь метроноос маш хол, замын зардалд нөхөн төлбөр байхгүй.
- Ямар ч зөвлөх тогтолцоо байхгүйгээс туршлага хуримтлуулж чадахгүй байгаа чадваргүй ажилчид болон шинээр ирсэн хүмүүс олон байна.
Боломжтой боловсон хүчний эргэлт
"Дэвшилтэт Технологийн Газар"-ын талаар ажилчдын шүүмжлэл нь ажлын зохион байгуулалтын чанар хангалтгүй, харин хамгийн чадварлаг багийн удирдлага биш тухай өгүүлдэг. Энэ бүхэн нь тус компанид инженерүүд, байгаль орчны мэргэжилтнүүд, маркшейдерүүд байнга хэрэгцээтэй байдаг. Сэдэвчилсэн сайтууд дээр дор хаяж 10 сул орон тоо байнга тавигддаг бөгөөд энэ нь боловсон хүчний эргэлтийг харуулж байна.
Залуу ажилтнууд туршлага, шаардлагатай ур чадвар дутмаг учраас энд үр дүнтэй ажиллаж чадахгүй байна. Мөн туршлагатай ажилчид ийм бага цалин руу явдаггүй. Тиймээс "Дэвшилтэт Технологийн Менежмент" ХК-д ажилд ороход анхааралтай, болгоомжтой хандах нь зүйтэй юм.
Зөвлөмж болгож буй:
Canon компани: гарал үүслийн улс, үүсгэн байгуулагдсан түүх, бүтээгдэхүүн, тойм
Canon үйлдвэрлэгч аль улсад байрладаг вэ? Энэхүү үндэстэн дамнасан корпораци нь камер, камер, хувилагч, stepper, компьютерийн принтер, тэр байтугай эмнэлгийн тоног төхөөрөмж зэрэг дүрслэл, оптик бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх чиглэлээр мэргэшсэн
"Биокад": ажилчдын сэтгэгдэл, ажлын нөхцөл, үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүн, чанар, зорилго, компанийг үүсгэн байгуулагчид, үүсгэн байгуулагдсан огноо
Эрүүл мэнд бол аз жаргалтай амьдралын түлхүүр юм. Экологи муу, үргэлж зөв амьдралын хэв маяг байдаггүй, түүнчлэн ноцтой өвчин (гепатит, ХДХВ, вируст, халдварт өвчин гэх мэт) зэргээс шалтгаалан өнөөдөр сэтгэл хангалуун сайн сайхан байдлыг хангах нь нэлээд хэцүү байдаг. Энэ асуудлын шийдэл бол хүний оршин амьдрах хугацааг уртасгах, зохистой амьдралын түвшинг хангах боломжийг олгодог өндөр үр дүнтэй, аюулгүй эм юм
"Яндекс": компанийн үүсгэн байгуулагдсан түүх
Амжилтанд хүрэх хүсэл эрмэлзэл, өөрийн хүч чадалдаа итгэх итгэл нь жижиг хайлтын программыг асар их орлого авчирдаг мега корпорац болгон хувиргаж чадна гэдгийг "Яндекс" бүтээсэн түүх тод нотолж байна
Ромын клуб - энэ юу вэ? Олон улсын олон нийтийн байгууллага (шинжилгээний төв): үүсгэн байгуулагдсан түүх, үүрэг даалгавар, клубын гишүүд
Орчин үед хүн төрөлхтний тулгамдсан олон асуудал дэлхий нийтийн шинж чанартай болж байна. Тэдний асар их хамаарлыг хэд хэдэн хүчин зүйлээр тайлбарлаж байна: хүмүүсийн байгальд үзүүлэх нөлөөлөл нэмэгдэх, нийгмийн хөгжлийг хурдасгах, байгалийн хамгийн чухал нөөц шавхагдахыг ухамсарлах, орчин үеийн хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл, техникийн хэрэгслийн нөлөөлөл. гэх мэт эдгээр асуудлыг шийдвэрлэхэд Ромын клуб чухал үүрэг гүйцэтгэсэн
Радиозавод, Кыштым: үүсгэн байгуулагдсан түүх, аж ахуйн нэгжийн бүтээгдэхүүн, эдийн засаг, хаяг, тойм
Радиогийн талаар маш их зүйлийг хэлж болно. Орчин үеийн амьдралыг маш их хэрэгцээтэй шинэ бүтээлгүйгээр төсөөлөхөд амаргүй. Радио шинэлэг зүйлсийг лабораторид бүтээж, тусгай үйлдвэрүүдэд, тэр дундаа Челябинск мужийн Кыштым хотын радио үйлдвэрийн талбайд олноор үйлдвэрлэдэг. Орост ийм үйлдвэрүүд олон байдаг ч Кыштымский бусдаасаа илүү азтай байсан. Аж ахуйн нэгж нэг удаад дахин төлөвлөлтийн хүндрэлээс нэр төртэй гарч, тэр цагаас хойш амжилтанд хүрч байна
