"Артис": компани болон ажил олгогчийн ажлын талаархи ажилчдын санал хүсэлт

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2024-01-07 21:00

Компани нь тавилга үйлдвэрлэх, борлуулах чиглэлээр мэргэшсэн. Энэ нь Оросын зах зээлд арван таван жил гаруйн хугацаа өнгөрч байна. Албан ёсны вэбсайтад Орос даяар 100 салон байдаг гэж бичжээ. Өөрийн үйлдвэрлэлийн үйлдвэр нь Зеленоград хотод байрладаг.

Компанийн талаар бага зэрэг

Дээр дурдсанчлан "Артис" бол бусад тавилгын компаниудтай хүчтэй өрсөлдөгч юм. Үндсэн хамрах хүрээ нь Москва болон бүс нутаг, Санкт-Петербург, ОХУ-ын бусад хотууд юм. Хамгийн олон салон Москва болон ойролцоох хотуудад байрладаг.

Компани байнга хөгжиж, шинэ салбарууд нээгдэж, хүмүүсийг ажилд авч байна. Хэрэв та албан ёсны вэбсайт дээр байрлуулсан сул орон тоонд анхаарлаа хандуулбал энэ нь өргөдөл гаргагчийн зарим нэг болгоомжлолыг үүсгэж болзошгүй юм. Баримт нь ажилчдыг байнга шаарддаг бөгөөд бид зөвхөн худалдагчдын тухай яриагүй. Борлуулалтын менежерүүд, салоны менежерүүд, нягтлан бодогчид, инженерүүд, үйлдвэрлэлийн ажилчид - жагсаалт нэлээд өргөн байна.

Сул ажлын байранд бүртгүүлэхээсээ өмнө дараах зүйлстэй танилцахыг зөвлөж байна.ажил олгогчийн ажилтны сэтгэгдэл "Артис" (Москва).

Өргөдөл гаргагчдад тавигдах шаардлага

"Artis"-ын албан ёсны вэбсайтаас та тодорхой албан тушаалд нэр дэвшигчдэд тавигдах шаардлагыг нарийвчлан судлах боломжтой. Энэ дэд хэсэгт борлуулалтын туслах ажилтны сул орон тоог харгалзан үзнэ. Компанийн удирдлагууд доод албан тушаалтнаасаа юу харахыг хүсэж байна:

• 6 сараас эхлэн шууд борлуулалт хийж байсан туршлагатай. Үүнийг хажууд нь том үсгээр тэмдэглэсэн: энэ бол урьдчилсан нөхцөл.
• Үйлчлүүлэгчид чиг баримжаа олгох, харилцааны ур чадвар, ярих, бодлоо илэрхийлэх чадвартай.
• Хариуцлагатай, санаачлагатай, шинэ орчинд хурдан дасан зохицох чадвартай.

Артисын ажилчдын (тэд Москва болон бүс нутагт ажиллаж байсан) санал хүсэлтээс харахад сүүлийн чанар нь ажлын байранд маш их байна.

Ажлын нөхцөл

Компани нь ажил хайгчдад ажлын маш сайн нөхцлийг санал болгож байна гэж албан ёсны вэб сайтдаа мэдээлсэн байна. Бид борлуулалтын туслах ажлын байрны талаар ярьж байна:

• Хөдөлмөрийн дэвтрийн дагуу төлбөр, туршилтын хугацаатай гэрээ байгуулна.
• Компани шинэ ажилчдыг сургаж байгаа бөгөөд үүнийг ажил олгогчоос төлдөг.
• Карьерын хэтийн төлөв.
• 40,000 рубльээс 100,000 рубль хүртэлх орлого. Мөн борлуулалтын төлөвлөгөө байхгүй, хувийн орлого нь зөвхөн худалдагчаас хамаарна гэж заасан.
• Завгүй компанийн амьдрал, улирал тутамшагнал.
• Таван өдрийн ажлын хуваарь, ажлын цаг - 10 цаг. Үдийн завсарлага - 1 цаг.

Олон боломжит нэр дэвшигчдэд эдгээр нөхцөл таалагдах болно. Тэд Артис ХХК-ийн ажилчдын компанийн талаарх сэтгэгдлийг уншихгүйгээр сул орон тоонд хариу өгөх болно.

Ажилтнууд ажлын ярилцлагын талаар ярьдаг

Ярилцлага хийдэг төв оффис нь Зеленоград хотод байдаг. Тэнд юу хийж байгаа талаар Artis-ийн ажилчид ингэж хэлж байна:

• Оффисын дизайн, инээмсэглэсэн ресепшин нь таатай сэтгэгдэл төрүүлж байна. Хүлээн авах хэсэгт нэр дэвшигчийг Хүний нөөцийн хэлтсийн ажилтан угтан авч уулзалтын өрөөнд хүргэж өгнө.
• Ярилцлага нь нэлээд богинохон бөгөөд энэ нь компанийн гавьяа, энд ажиллах нэр хүнд, хичээнгүй ажилтнуудын санхүүгийн урамшууллын талаар ярих болно. Өргөдөл гаргагчийн ур чадвар, чадварыг бараг сонирхдоггүй түүнийг долоо хоногийн сургалтанд урина.

Ажилтнууд сургалтын талаар

Артисын ажилтны хэлснээр сургалтыг өмнө нь Саратов хотод зохион байгуулж байжээ. Боломжит нэр дэвшигчид жижиг, давчуу өрөөнд амьдардаг байсан ба хүйсээр нь нүүлгэн шилжүүлэх ямар ч заалт байгаагүй. Одоо энэ дадал хуучирч, хүмүүсийг өргөн танхимд цуглуулж, танилцуулга үзүүлж, хамгийн хэрэгтэй зүйлийн талаар ярилцдаг.

Нэг ажлын байранд хэд хэдэн хүн бүртгүүлдэг, сургалтыг бүлгээр явуулдаг. Эхнийх нь дуусгасан, хоёр дахь нь ирсэн гэх мэт. Артисын ажилчдын үзэж байгаагаар гол онцлох зүйл бол дээр юмборлуулалтын техник, компанид үнэнч байдлыг хөгжүүлэх.

Долоо хоногийн дотор ирээдүйн ажилтан борлуулалтын арга техник, эсэргүүцэлтэй ажиллах тактикт суралцаж, "Артис"-д дурлаж, түүнийг орхих хүсэлгүй байх ёстой. Сургалт дууссаны дараа шалгалт өгч, дараа нь ихэнх нэр дэвшигчийг хасдаг. Ажилтнууд энэ тухай ярьж, болсон явдлын талаарх сэтгэгдлээ хуваалцдаг.

Шалгалтын тухай

"Артис"-ын цорын ганц давуу тал бол эдэлгээ даах тавилга юм. Үйлчлүүлэгчид сэтгэл хангалуун, эерэг сэтгэгдэл үлдээж, компанид итгэх итгэлийн хувь хэмжээ нэлээд өндөр байна. Гэвч хүмүүс ажилчдаас ялгаатай нь Артисын доод талыг мэддэггүй.

Сул орон тоонд орох боломжтой хүн шалгалтанд тэнцсэний дараа дахин гурван сарын сургалт хүлээж байна. Ярилцлагын үеэр энэ талаар дурдаагүй ч ажилчдын мэдүүлэг, түүнчлэн компаниас түүний төлбөрийг төлсөн талаарх мэдээлэл. Эхний сард 10,000 рубль, хоёр дахь нь - 7,000 рубль, гурав дахь нь - 5,000 рубль, сар бүрийн эцэст шалгалтыг амжилттай өгсөн тохиолдолд. Тэгэхгүй бол мөнгө байхгүй болно.

Ажилдаа явж байна

Шалгалт дууслаа, хүн ажилдаа ороход бэлэн боллоо. Салон дээр Artis-ийн ажилчдын үзэж байгаагаар шинээр ирсэн хүнийг гэнэтийн бэлэг хүлээж байна:

• Камерууд хувцас солих өрөө зэрэг хаа сайгүй байдаг. Удирдлага нь доод албан тушаалтнуудын аюулгүй байдалд санаа зовсоноор үүнийг өдөөдөг боловч тэднийг хуурдаг. Боломжтой байхын тулд бүртгэл хөтөлдөгажилчин руу хашгирах. Үдийн хоолноос нэг минут хоцорсон, үйлчлүүлэгч рүүгээ инээгээгүй, товлосон цагаасаа гадуур ажлын байраа орхисон зэрэг олон шалтгаан бий. Үүний дараа цалингаас хасагдсан торгууль ногдуулдаг.
• Салоны хуучин хүмүүсийн шинээр ирсэн хүмүүст хандах хандлага нь шүүмжлэлээс харахад муухай байна. Луйвар, явуулга, хов жив, удирдлагыг гүтгэдэг. Удирдлага нь хуучин ажилчдын ийм зан авирыг өөгшүүлж, шинээр ирсэн хүмүүсийг хүчтэй шахаж, өөрсдийн хүслээр ажлаасаа гарахыг шаарддаг. Тэдний эрхийг хамгаалах оролдлого бүрэн бүтэлгүйтнэ.

Цалингийн тухай

“Артис” ХХК-ийн тавилга нь өндөр чанартайгаар хийгдсэн гэж ажилчдын үзэж байгаагаар. Энд л компанийн давуу тал дуусч, дотор нь болж байгаа бүхэн жигшүүртэй харагддаг. Бид ажилчдад хандах хандлагын тухай ярьж байгаа бөгөөд энэ нь ялангуяа цалин хөлсний тухайд мэдэгдэхүйц болдог.

• Ажилд орохдоо 40000 рубль өгнө гэж амладаг. Цалин нь хамгийн бага, бусад бүх зүйлийг дугтуйнд хийж өгдөг. Ярилцлагын үеэр тэд чимээгүй байхыг илүүд үзсэн ажил олгогчийн үзэмжээр.
• Торгууль байнга ногдуулдаг, үргэлж шалтгаантай байдаг. Хүн зөвхөн цалин авч, бусад бүх зүйл торгууль төлөх хэмжээнд хүрдэг.
• Улиралын урамшуулал байхгүй. Бүр тодруулбал, тэдгээр нь ажилтантай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээнд байгаа боловч удирдлага нь дээр дурдсанчлан доод албан тушаалтнуудад торгууль ногдуулдаг. Эргэн төлөгдөхийг дэмжсэнбайнгын хуримтлал ба урамшуулал.

Нийгмийн багцын тухай

Энэ нэр томьёо нь албан ёсны биш боловч хүмүүс тэтгэмжийн багцыг бүрэн санал болгодог компаниудад ажиллахыг илүүд үздэг. Artis-ийн ажилтнуудын хэлснээр энэ нь нэг биш юм.

• Сургалтын төлбөртэй, нөхцөл нь нэлээд хатуу тул та тохирох дэд хэсгээс уншиж болно.
• Компанид өдрийн хоол байхгүй ч кофе, цай, амттантай. Энэ тохиолдолд ажил олгогч нь өргөдөл гаргагчийг хуураагүй, зөвхөн сайн зүйл нь төв оффист байгаа бөгөөд худалдагчдад байхгүй гэдгийг анхаарах хэрэгтэй.
• Өөр бүхний тухай ярих нь утгагүй, "Артис" нийгмийн багцад нийцсэн байх ёстой учраас хэнд ч байр өгдөггүй. Бензин, унааны мөнгө өгөхгүй, ажилчин мөнгөө унаанд зарцуулдаг.

Өвчний чөлөөний тухай

Тус компанид ажиллаж байсан хүмүүсийн санал хүсэлтээс харахад өвчнийг хамгийн хатуу хориглодог. Өвчний чөлөө гэдэг ойлголт байхгүй, хэрэв худалдагч үүнийг ашиглаж зүрхлэх юм бол ажилдаа баяртай гэж хэлж магадгүй юм. Мэдээжийн хэрэг өвчний чөлөө олгохгүй.

Баярын тухай

Компанийн хуучин болон одоо ажиллаж байсан ажилтнуудын баталгаагаар тэд амралтанд гарсан. Гэхдээ мөнгийг хоёр долоо хоног л авсан, үлдсэн хугацааг өөрсдийн зардлаар амралт зугаалгадаа ашиглаж болно.

Хөдөлмөр эрхлэлтийн тухай

Ярилцлагын үеэр ТС-ийн дагуу бүртгүүлэх баталгаатай. Үнэн хэрэгтээ ажилтан шаардлагатай бичиг баримтыг боловсон хүчний хэлтэст ирүүлж, хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсны дарааТүүнд жаахан дараа машинаар явахыг санал болгож байна.

Хэн ч гэрээнд гарын үсэг зурахгүй. Ажилчдын хэлснээр хөдөлмөрийн дэвтэр алдагдахыг үгүйсгэхгүй бөгөөд ажлаас халагдсаны дараа ярилцлагын үеэр хэлэлцсэнээс тэс өөр гэрээний нөхцөлүүд илэрсэн байна.

Компанийн давуу тал

Хэрэв та Artis-ийн ажилчдын ажлын газрынх нь талаар бичсэн сэтгэгдлийг анхааралтай уншвал зөвхөн төв оффис дээр үнэгүй ундаа, амттан өгөх нь эерэг талтай гэж үзэж болно. Зарим нь тусгайлан боловсруулсан программууд дээр 3D загварчлалын давуу тал болон боломжийн талаар дурдсан байдаг.

Алдаа

Тавилгын "Артис" компанид олон сөрөг тал бий. Хэрэв та энд ажилд орох гэж байгаа бол үүнийг хийх тэнэг байсан хүмүүсийн сэтгэгдлийг унших хэрэгтэй.

• Компани цалингаа байнга хойшлуулдаг. Төлбөр тооцооны өдөр өнгөрснийг ажилтнууд салоны менежерт сануулахаас өөр аргагүй болсон ч ямар ч төлбөр хийгээгүй.
• Хэвийн амрах боломж байхгүй. Та үүдний танхимд сууж болохгүй, өдрийн хоол идэхээр явах боломжгүй.
• Удирдлага болон хуучин ажилчдын байнгын доромжлол. Цөөхөн шинээр ирсэн хүмүүс компанид удаан хугацаагаар үлддэг.
• Амралтын өдрүүд байхгүй тул тэд утасдаж, хэн нэгнийг хүчээр солих боломжтой.
• Өөр салон руу шилжүүлнэ. Менежерүүд хүн байшинд хамгийн ойрхон газар ажилд орсон гэж санаа зовдоггүй. Ажилтныг нөгөө тал руу шилжүүлэх нь туйлын хэвийн үзэгдэл гэж тооцогддогхотууд.

Хаахдаа

Өгүүлэлээс олж болох Artis-ийн ажилчдын сэтгэгдлээс харахад та энд ажилд орох ёсгүй. Ажилчдад хандах хандлагыг хүсээгүй зүйл болгож, тэднийг хүмүүс гэж тооцдоггүй, төлбөрөө хуурч, өдрийн хоолны цаг, амралтын өдрүүдийг багасгаж, өчүүхэн төдий алдаа гаргавал торгууль хийдэг. Ажилд орохдоо тааламжгүй нөхцөл байдалд орохгүйн тулд энэ байгууллагын үйл ажиллагааны талаархи баримтуудыг анхаарч үзээрэй.