"Incity": ажилчдын болон ажил олгогчийн талаархи санал хүсэлт. Incity бол эмэгтэй, эрэгтэй хувцасны брэнд юм

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Хувцасны дэлгүүрт ажиллана гэдэг зөвхөн оюутан залуучуудад зориулагдаагүй. Олон иргэд өөрсдийн мэргэжлээ жижиглэнгийн худалдаа, алдартай компанид кассчин гэх мэт албан тушаалд олж хардаг. ОХУ-д хувцас, дагалдах хэрэгслийн худалдаа эрхэлдэг жижиглэн худалдааны томоохон ажил олгогчдын нэг бол Incity юм. Энэ компанийн талаар ажилчдын санал хүсэлт нь танд "Модны тив" ХК-ийг (брэнд) ажил олгогчоор сонгох нь зүйтэй эсэхийг үнэлэх боломжийг олгоно.

Компанийн тухай

Incity нь 2003 оноос хойш Оросын зах зээлд гарч ирсэн. Тус брэнд нь тус улсад алдартай бөгөөд танигдахуйц худалдааны тэмдэг юм.

Борлуулагчийн гол зорилтот үзэгчид нь залуучууд, оюутнууд, оффисын ажилтнууд юм. Сүлжээ дэлгүүрүүд эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүст зориулсан хувцас, дагалдах хэрэгслийг санал болгодог.

Incity брэндийн хувцаснууд нь өндөр чанартай, хямд үнээр худалдаалагдаж байна. Хувцаслалт, хүрэм, банзал нь дунджаар 1.5-3.5 мянган рубль байдаг. Борлуулалтын үеэр үйлчлүүлэгчид 90% хүртэл хямдралтай бараа худалдаж авах боломжтой, жишээлбэл жинсэн өмд 399 рубль эсвэл цамц 699 рубль байна.рубль.

Дэлгүүр нь төрөл, урамшуулал, тусгай саналуудыг тогтмол шинэчилж байдаг. Энэ нь үйлчлүүлэгчдийн сонирхлыг татдаг тул Incity-ийн хувцас Оросуудын дунд үргэлж эрэлт хэрэгцээтэй байдаг.

Би хаанаас юм худалдаж авах вэ?

Хямдхан, чанартай хувцас - энэ бол гадаад төрхөндөө анхаардаг хүмүүст хэрэгтэй зүйл юм. Худалдан авагчид бараагаа зөвхөн жижиглэнгийн худалдааны сүлжээнээс гадна Incity онлайн дэлгүүрээр дамжуулан худалдан авах боломжтой. Албан ёсны вэбсайт нь брэнд, цуглуулга, сурталчилгааны талаарх бүх мэдээллийг агуулдаг.

Үйлчлүүлэгч бүхэл бүтэн гэр бүлд зориулсан бүтээгдэхүүнийг сонгох боломжтой. Incity Kids шугамыг сургуулийн болон сургуулийн өмнөх насны хүүхдүүдэд тусгайлан бүтээсэн. Дэлгүүрт эрэгтэй хүний хувцас, хэрэглэл байдаг.

Үзэсгэлэнт дотуур хувцас болон гэрийн хувцасыг сонирхогч та Модны тив ХК-ийн нэг хэсэг болох Deseo брэндийн барааг худалдан авах боломжтой. Incity болон Deseo дэлгүүрүүд үргэлж ойрхон байдаг тул худалдан авагчид бүрэн харагдахад хэрэгтэй бүх зүйлээ олох боломжтой.

Харин хотынхоо бүх Incity дэлгүүрийн хаягийг вэб хуудаснаас болон утсаар холбогдож харах боломжтой. Орос доторх дуудлага үнэгүй.

Москва дахь "Инсити": дэлгүүрийн хаягууд

300-500 мянган хүн амтай хотууд дор хаяж хоёр "Инсити" худалдааны цэгтэй. Нийслэлд тус брэндийг 10 гаруй салбараар төлөөлдөг.

"Инсити" дэлгүүрийн хаягМосква:

• Манежная талбай, Охотный ряд худалдааны төв.
• Большая Черемушкинская гудамж, 1. "Рио" сек.
• Ентузиастов ш, 12, 2-р байр. "Город-Лефортово" SEC.
• Ленинградский проспект, 76А. "Метромаркет" худалдааны төв.
• Мичуринскийн өргөн чөлөө, 3, байр 1. "Festival" худалдааны төв.

Санкт-Петербург дахь Incity цэгүүд

Соёлын нийслэлд Incity брэнд ч залуучуудын дунд түгээмэл байдаг. Хэрэглэгчид Incity-ийн бүтээгдэхүүнийг дараах хаягаар худалдаж авах боломжтой:

• st. Марата, 86.
• Выборгское хурдны зам, 16. "Авеню" худалдааны төв.
• st. Типанова. 21. TC "Peter".
• st. Ефимова, 2. "ПИК" худалдааны төв.
• пр. Stachek, 99. SEC "Continent on Stachek".

Худалдааны цаг

"Incity" горим нь зөвхөн худалдан авагчид төдийгүй худалдагчдад сонирхолтой байдаг. Хэрэглэгчдийн хувьд ихэнх иргэд ажлаасаа буцаж ирээд загварлаг дүр төрхтэй болоход цаг зарцуулдаг 18:00 цагаас хойш дэлгүүрүүд үйлчилгээ үзүүлэх нь чухал.

Ажилчид метрогоор гэртээ харихыг хүсдэг тул хүн бүр 23:00 цагаас хойш ажиллахад бэлэн байдаггүй. Олонхийн хүслийг харгалзан үзвэл 95% тохиолдолд Incity горим нь ажилчид болон үйлчлүүлэгчдэд тохирсон байдаг.

Ихэнх дэлгүүрүүд 10:00-21:00 цаг хүртэл ажилладаг. Оройн 21 цагаас хойш үйлчлүүлэгчдийн тоо 40-60 хувиар буурдаг ч 10:00 цагаас өмнө үйлчлүүлэгчид цөөхөн байдаг. зочдын хамгийн их тоо - inөдрийн хоол 12:00-14:00, орой 18:00-20:00.

Энэ үед "Инсити"-ийн үйл ажиллагаа аль болох үр бүтээлтэй тогтсон: бараг бүх кассууд ажиллаж байна. Үйлчлүүлэгчид дэлгүүрийн ажиллах цагийн хуваарийг интернет, Incity вэбсайтаас үзэх боломжтой. Холбоо барих төв рүү залгах үед үйлчлүүлэгчид сонирхож буй цэгийн талаар шаардлагатай бүх мэдээллийг өгөх болно.

Ажилтанд тавигдах шаардлага

Incity-д ажиллана гэдэг нь борлуулалт, уян хатан цаг, ажил мэргэжлийн хэтийн төлөв гэсэн үг. Гэхдээ ажил олгогч ирээдүйн ажилчдад тодорхой шаардлага тавьдаг:

• Амлалт.
• Идэвхтэй амьдралын байр суурь.
• Багаар ажиллах хүсэлтэй.
• Үр дүнд чиглэсэн.
• Сурах.
• Харилцаа.
• Цэвэрхэн төрх.

Үүний зэрэгцээ худалдагч, кассчин, администраторын ажилд орох хүсэлтэй шинэ ажилчид ажлын онцлогийг ойлгох ёстой. Энэ нь олон тооны үйлчлүүлэгчидтэй харилцах, хувцасны хэмжээ, загварыг зөв сонгох явдал юм. Ийм ажил нь харилцааны ур чадвар, хариу үйлдэл, сайн санааг шаарддаг.

Худалдагч, кассчин хоёр ажлаа хурдан бөгөөд үр дүнтэй хийх ёстой бөгөөд ингэснээр үйлчлүүлэгчид Incity-ээс бараа худалдан авах үйл явц таалагдах болно. Хэрэв касс дээр дараалал үүссэн бол ажилчид өөр касс урина.

Үйлчлүүлэгчид хувцас солих өрөөнд 5 минутаас илүү хугацаанд худалдагчаас тохирох бүтээгдэхүүн, хэмжээгээ олохыг хүлээх ёсгүй. Хэрэв шаардлагатай зүйл эсвэл шаардлагатай хэмжээ нь энэ дотор байхгүй болДэлгүүрт байгаа бол ажилтан өөр цэгээс бараа худалдаж авах эсвэл Incity онлайн дэлгүүрээр дамжуулан захиалах боломжтой эсэх талаар зөвлөгөө өгөх ёстой.

Эдгээр бүх шаардлагыг компанийн ажилчдын ажлын стандартад тусгасан болно. Эдгээр ур чадварын хувьд Incity брэндийн сүлжээнд ажиллах нь карьераа дөнгөж эхэлж буй хүмүүст ч дарамт болохгүй.

Жижиглэнгийн худалдааны сүлжээний менежерүүд идэвхтэй борлуулалт, ажилдаа хариуцлагатай хандаж, шийдэмгий хандвал "энгийн" худалдагчаас 1-2 жилийн дотор сайн зөвлөгчтэй болж чадна гэдгийг тэмдэглэж байна.

Энэ нь тусгай боловсрол шаарддаггүй: бүх ажилчид INCITY загварын сургуульд суралцдаг бөгөөд энэ нь брэндийн жижиглэнгийн худалдааны үндсийг сурахад тусалдаг. Мэргэжлээрээ өсөхийн хэрээр ажилчид харилцааны ур чадвар, борлуулалтын ур чадвараа дээшлүүлж, визуал худалдааны үр дүнг хүлээн авдаг.

Инсити дэх ажлын нөхцөл

Ажил олгогчийн талаархи сэтгэгдлийг уншихдаа боломжит ажилчид зөвхөн цалингийн хэмжээ төдийгүй ажиллах нөхцөл, тэтгэмж, нийгмийн багц зэргийг мэдэхийг хүсдэг.

"Incity" нь бүртгэлтэй брэнд бөгөөд бүх үйл ажиллагаа нь хууль ёсных юм. Тиймээс ажилчид албан ёсны цалин авдаг. Ажил олгогч мөнгөө цаг тухайд нь төлдөг тул техникийн гэмтэлтэй холбоотой онцгой тохиолдолд л хойшлуулах боломжтой.

Жижиглэн худалдааны бизнес эрхэлдэг бүх компаниуд ажилчдынхаа цалинг тогтвортой төлдөг, ялангуяа бүрэн "цагаан" цалинтай гэдгээрээ сайрхаж чаддаггүй. Хүрээлэн бол ийм байгууллагуудын нэг юм. Жижиглэнгийн худалдааны салбарт 15 жил ажилласан нь компанийг амжилттай, брэндийг танигдахуйц, эрэлт хэрэгцээтэй болгосон.

Байгууллага нь ажилчдаа нийгмийн бүрэн багцаар хангадаг, өөрөөр хэлбэл худалдагч, кассчин, администратор, дэлгүүрийн захирал, худалдаачин болон бусад ажилчид цалинтай өвчний чөлөө, амралтаа авах боломжтой.

Хуваарь нь тохиромжтой: ажилчид ямар горимд ажиллахаа өөрсдөө сонгодог. Боломжит хувилбарууд нь 4, 6 эсвэл 8 цагийн ээлжээр, мөн 12 цагийн ээлжээр ажилладаг. Ажилтан өдөрт 12 цаг ажиллахыг хүсч байгаа тохиолдолд 2/2 эсвэл 3/3 хуваарийг сонгодог. Бусад тохиолдолд хувийн хуваарь гаргах боломжтой (жишээлбэл, оюутнууд эсвэл цагийн ажилчдын хувьд).

Цалин нь цалин, урамшууллаас бүрдэнэ. Цалин хөлсийг ажилласан цаг дээр үндэслэн олгоно. "Incity" дэлгүүрийн сүлжээнд 1 цагийн турш 89 рубль төлдөг. Энгийн худалдагчид ийм цалин авдаг. Кассчин, админ болон худалдаачид илүү ихийг авна.

Урамшуулал нь ажлын стандартыг дагаж мөрдөх, төлөвлөсөн үзүүлэлтүүдийн биелэлт, бараа материалын чанараас хамаарна. Бараа материалын ажлын явцад гарсан дутагдлыг Incity худалдааны төвийн ажилтнууд нөхөх ёстой гэж үзэж байна. Энэ нь бүх ажилчдад тохирохгүй, учир нь ихэнх тохиолдолд тэд 3-7 мянган рублиэр "улаан" хэвээр үлддэг.

Ажилтнуудад нэмэлт урамшуулал олгох шийдвэрийг дэлгүүрийн захирал гаргадаг. Борлуулалтын зорилтот түвшинд хүрч, жижиглэн худалдааны бизнесийн гүйцэтгэлийн стандартыг дагаж мөрддөг хүмүүс найдаж болно1 жил ажилласны дараа тушаал дэвших.

Дадлагын төлбөрийг бүх оролцогчид төлнө. Хэрэв дадлагын төгсгөлд өргөдөл гаргагч нь ажлын стандартыг эзэмшсэн, Incity-ийн бүтээгдэхүүний талаар үйлчлүүлэгчдэд зөвлөгөө өгч, борлуулалт хийж сурсан, борлуулалтын талбайгаа цэвэрхэн байлгаж чадсан нь тодорхой байвал түүнд шинэ гишүүн болох бүрэн боломжтой. Incity баг.

Зарим оффисуудад худалдагч нарын хооронд хүчтэй өрсөлдөөн байдаг тул шинээр ирсэн хүмүүст найрсаг багт нэгдэх амаргүй. Гэхдээ энэ нь төлөвлөгөөг идэвхтэй хэрэгжүүлэх, өндөр үр дүнд хүрэхэд түлхэц өгдөг.

Брендийн сүлжээнд ажиллах нь ашигтай юу?"төлөө" гэсэн хүмүүсийн бодол

Сүлжээнд байгаа "Инсити"-ийн ажилчдын шүүмж зөрчилтэй байна. Иймд худалдагч, кассчин, администраторын ажилд орох гэж байгаа хүмүүс “Модны тив” ХК-ийн ажил олгогчийн хувьд давуу болон сул талуудыг анхаарч үзээрэй.

Компанидаа сэтгэл хангалуун байгаа хүмүүс өөрсдийн тоймдоо юу гэж хэлдэг вэ:

• Цалингаа цаг тухайд нь төлөх.
• Энгийн, ойлгомжтой шаардлага.
• Нөхөрсөг, залуу хамт олон.
• Карьераар өсөх боломж.
• Өндөр хариуцлагагүй.

Энэ нь жижиглэн худалдааны дэлгүүрүүдийг (ин-худалдаа биш) хэлнэ. Интернэт үйлчилгээний салбарт өмнөх ажилчдын шүүмжийн адил нөхцөл байдал өөр байна.

Жижиглэн худалдааны сүлжээнд 3 ба түүнээс дээш жил амжилттай ажилласан хүмүүс ажил олгогчийн хувьд "Инсити"-д зөвлөж байна. Харин залуу ажилтнууд өөр бодолтой байна.

Сөрөг шүүмжажилчид

Дараа нь бид Incity-ийн ажилчдын сөрөг санал хүсэлтийн талаар ярих болно. Ихэнхдээ ийм тайлбарыг дөнгөж ажилд орж байгаа эсвэл гурван сараас илүүгүй хугацаанд байрандаа байж чадсан хүмүүс үлдээдэг. Ийм ажилчид сэтгэл хангалуун бус байсан:

• Хэсэгчилсэн төлбөртэй (эсвэл төлбөр төлөхгүй) дахин боловсруулалт.
• Удирдлагын хатуу хандлага.
• Борлуулагчдын өрсөлдөөн.
• Хөл дээрээ ажилла.
• Нэг хэвийн ажил.
• Бага (тэдний бодлоор) их хэмжээний ажлын хөлс төлдөг.

Гэхдээ хуучин ажилчдын илэн далангүй сөрөг үзэл бодлыг анхаарч үзэх нь тийм ч үнэ цэнэтэй зүйл биш юм. Ажлаас халагдсан хүмүүс ажлын явц, цалин хөлс нь тэдэнд тохирсон байсан ч ажил олгогчийн сөрөг талыг үргэлж санаж байх болно. Өрсөлдөгчид Incity-д ажиллах талаар ажилчдынхаа талаар сөрөг сэтгэгдэл бичиж, байгууллагын талаар тусгайлан сөрөг сэтгэгдэл бичих тохиолдол байдаг.

Incity-д ажилд ороход бэрхшээлтэй

Жижиглэн худалдааны дэлгүүрт худалдагчаар ажиллах нь ихэнх шинээр ажилд орсон хүмүүс дадлага хийж байхдаа ч хийж чадахгүй хэцүү ажил юм. Харин үлдсэн хүмүүс 1-2 жилийн дараа администратор болж, дараа нь дэлгүүрийн захирал болтлоо өсөх боломжтой.

Гэхдээ Incity эмэгтэй хувцасны дэлгүүрт амжилттай ажиллахын тулд ажилд орохоосоо өмнө зарим зүйлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй:

1. Багийн бүрэлдэхүүнд үргэлж шинэ ажилчдыг хүлээж авдаггүй. Сүлжээ нь томоохон дэлгүүрүүдэд хаана байдаг гэсэн мэдээлэлтэй байдагхудалдагчид 6 ба түүнээс дээш хүнд хүрч, шинээр ирсэн хүмүүст хэцүү байдаг. Харилцааны саад бэрхшээлийг даван туулахад бэлэн, жижиглэн худалдааны мэргэжилтэн болохыг эрмэлздэг хүмүүс Incity-д ажилд орохоос айхгүй байж болно.
2. 10 тохиолдлын 8-д нь та өөрөө ажилд орохдоо мэдээлэл авах ёстой. Борлуулагчдын ажил нь шууд болон дүрслэлийн утгаараа идэвхтэй хөдөлгөөнтэй үргэлж холбоотой байдаг тул хэн ч эхлэгчийг сургахад их цаг зарцуулахгүй. Тиймээс шинэ ажилчид шинэ үйл ажиллагааныхаа талаархи бүх асуултыг голчлон практик дээр сурдаг. Энэ нь бүрэн зөв биш боловч ажлын урсгалд хурдан оролцоход тусална.
3. Цалингүй дахин боловсруулах нь бизнесийн нэг хэсэг юм. Ажил олгогч бүр ажилчдад тогтоосон хязгаараас илүү цагаар цалин өгөхөд бэлэн байдаггүй ч бизнес төлөвлөгөөгөө биелүүлэхийг хүн бүр хүсдэг. Үүнийг хийхийн тулд та идэвхтэй, зорилготой худалдагч байх ёстой, гэхдээ хүн бүр ажилд орсны дараа амжилтанд хүрдэггүй. Үүний үр дүнд Incity дэлгүүрт шинээр ирсэн хүмүүс эдгээр цагаар нэмэлт төлбөргүйгээр удирдлагын шаардлагыг биелүүлэхийн тулд хоцрохоос өөр аргагүй болдог. Хойшлогдохоос айдаггүй хүмүүс 1-1.5 жилийн дараа админ болж, зохих цалингаа авдаг.
4. Жижиглэн худалдааны сүлжээнд худалдагчийн ажлыг бага цалинтай гэж үздэг. Incity багийн ихэнх нь нэмэлт мөнгө олох эсвэл сургалтын төлбөрөө төлөх хүсэлтэй оюутнууд байдаг нь нууц биш. Үүний зэрэгцээ тэд ажил, хичээлээ хослуулахаас өөр аргагүй тул ажлаа тэр бүр үр дүнтэй гүйцэтгэдэггүй. Борлуулагчийн ажлыг үндсэн ажилдаа сонгосон хүмүүст маш их зүйл бийСард 20 мянгаас дээш рубль олохын тулд шаргуу ажилла.

"Incity"-н ажлын онцлог

Эмэгтэй, эрэгтэй хувцасны Incity брэнд нь "хөл дээрээ" ажиллаж, хүнд ачаа үүрч ичихгүй залуу, хүсэл тэмүүлэлтэй ажилчдаа урьж байна. Гэхдээ ийм ажил зохих ёсоор нь төлөх ёстой.

Инсити компанийн ажилтнуудын брэнд болон Модны тивийн ХК-ийн талаархи санал хүсэлтээс харахад бараг бүх ажилчид удирдлагын өндөр шаардлага бүхий бага цалинтай гэж дүгнэж болно.

Бүх жижиглэнгийн худалдааны нэгэн адил Incity-ийн үйл ажиллагааны үндэс нь бараа борлуулах явдал юм. Эдгээр нь эмэгтэй, эрэгтэй, хүүхдийн хувцас, дагалдах хэрэгсэл юм. Хүрээ өргөн, үнэ хямд. Эндээс "Incity" үндсэн хувцасны шүүгээнээсээ болон баяр ёслолын арга хэмжээнд зориулсан зүйлсийг санал болгодог тул бараг бүх үйлчлүүлэгч өөрт таалагдсан зүйлийг олох боломжтой.

Инсити дэх худалдагчийн ажил дараах байдалтай байна:

• Худалдан авагчид зөвлөгөө өгөх, бараа сонгох.
• Танхимын чимэглэл. Үүнд барааны зохион байгуулалт, зүйлсийн тэмдэглэгээ, үнийн шошгын загвар багтана.
• Худалдааны талбайн засвар үйлчилгээ, цэвэрхэн байлгах.
• Ажлын стандартыг хэрэгжүүлж байна.
• Тооцоо хийх үед хэрэглэгчийн үйлчилгээ.

Худалдааны туслах, нярав хоёр өөр ажлын байр байдаг ч боловсон хүчин дутмаг байгаагаас дадлагажигч, худалдагч нар кассанд үйлчлүүлэхээс өөр аргагүй болдог. Энэ нь ажлын өмнө "Incity" дүрмийн дагуу хөдөлмөрийн стандартыг зөрчсөн явдал юмняравуудыг зохих ёсоор бэлтгэдэг.

Худалдааны талбайн администраторууд кассан дээрх нөхцөл байдлыг хянах цаг үргэлж байдаггүй тул худалдан авагчид барааны төлбөрийг хойшлуулсан тухай гомдоллодог. Үүнийг арилгахын тулд худалдан авагчид дэлгүүрийн хаяг, ажилтнуудын ажлын алдааг зааж, холбоо барих төвтэй утсаар холбогдож болно. Дуудлага үнэгүй.

Инситигийн дэлгүүрүүд өглөөний 10 цаг хүртэл ажиллахгүй ч ажилчид 8-9 цагт хүрэлцэн ирж борлуулалтын талбайгаа бэлтгэнэ. Эдгээр цагийг төлдөггүй, мөн 22:00 цагаас хойш боловсруулдаг. Тиймээс 12 цагийн ажлын өдөр нь 14 эсвэл 16 цаг болж хувирдаг. Цөөхөн хүн ийм хуваарийг сахиж чадна.

"Incity" хөнгөлөлтийн төвд ажиллах: тойм

Хямдралын төвүүд "Инсити" үндсэн дэлгүүрүүдээс бага. Мөн тэдний талаарх онлайн тойм нь ердийн брэнд дэлгүүрийн ажлын нөхцлөөс ялгаатай.

"Инсити" хямдралтай дэлгүүрт барааны үнэ энгийн цэгүүдийнхээс хамаагүй хямд байна. Хямдрал гэдэг нь хямдарсан барааг хэлнэ. Ихэнхдээ ийм дэлгүүрүүд хуучин цуглуулгын хувцас, хэрэглэл, хамгийн сүүлийн размерыг "шатаах үнээр" эсвэл бага зэргийн согог, гэмтэлтэй зүйлсийг зардаг.

Хөнгөлөлтийн төвүүд дэх ажил олгогч "Инсити"-ийн талаархи тоймуудаас үзэхэд энд ажиллах нь энгийн сүлжээнээс илүү хялбар байдаг. Худалдан авагчдын тоо үндсэн дэлгүүрүүдийнхээс бага байгаа ч бараа илүү идэвхтэй зарагддаг. Энэ нь кассчдад төлөвлөгөөгөө дуусгахад хялбар болгодог.

Гэхдээ сул тал нь бүтээгдэхүүнд байнга согог илэрдэг бөгөөд энэ нь үйлдвэрлэлийн шатанд тэр бүр гардаггүй. ИхэнхдээХудалдан авагчид өөрсдийнхөөсөө 1-2 хэмжээтэй жижиг зүйлийг авдаг бөгөөд энэ нь суналт, эвдрэлд хүргэдэг. Ийм бараа удаан хугацаанд зарагдаагүй хэвээр байна.

Бараа материалын үйл явц тогтмол явагддаг. Incity-д алдагдал авчирдаг бүх зүйл худалдагч, админуудын мөрөн дээр унадаг. Энэ нь цалинд тусгагдсан бөгөөд үүнээс 7 мянга хүртэлх рубль суутган авч, алдагдлаа нөхөх боломжтой.

Хотын цалин

Боломжит ажилчдын сонирхдог гол зүйл бол нөхцөл, хүндрэлээс гадна цалингийн түвшин юм. Олон ажилчид цалин нь тэдний шаардлагад нийцэж байвал хатуу дарга нар болон хэт их ажил хоёрыг тэвчихэд бэлэн байдаг.

300-500 мянган хүн амтай хотын оршин суугчид 50 мянган рублийн зохистой цалин гэж үздэг. Нийслэлд амьдардаг хүмүүс цалингаа дор хаяж 70,000 рубльтэй байлгахыг хүсч байна. Хөдөө орон нутгийн ажилчдад тавигдах хамгийн "даруухан" шаардлага: тэд 20-30 мянган рублиэр ажиллахад бэлэн байна.

"Инсити"-ийн худалдагчийн цалин ажилчдын 80% хүртэл тохирохгүй байна. Интернет дэх тоймоос харахад ажилчдын 89 гаруй хувь нь 15-25 мянган рубль авдаг (цэг, төлөвлөгөөний хэрэгжилт, бараа материалын дараах суутгалаас хамаарч).

Тосгоны жишгээр ч гэсэн үүнийг бага цалин гэж үздэг. Гэвч удирдлагууд нь ийм цалинг хариуцлагагүй, ажил нь нэгэн хэвийн байдал, оюутнууд болон ажил мэргэжлийн шатаар дөнгөж ахиж буй хүмүүст чиглүүлдэг гэж зөвтгөдөг.

Гэхдээ энэ нь худалдагчийн дээд хязгаар 25 гэсэн үг биш юммянган рубль. Гэрээнд дурдсанчлан, идэвхтэй борлуулалт хийснээр цалингийн түвшин борлуулсан бүтээгдэхүүнтэй пропорциональ өсөх болно. Гэвч ажилтнууд өөрсдийн тоймдоо дурдсанчлан Incity-ийн кассын ажилд 25 мянган рубльээс илүү мөнгө авах нь бараг боломжгүй юм.

Үүний зэрэгцээ олон хүн 2-3 цагийн турш нэмэлт төлбөргүй, амралтын өдрүүдээр гадагшаа явж байнга боловсруулдаг тухай гомдоллодог. Гэсэн хэдий ч ажил олгогч нь төлбөрийг хуурч мэхлэхгүй бөгөөд бүх худалдагчдыг нийгмийн багцаар "цагаан" цалингаар хангахад бэлэн байна.

Москва дахь "Инсити" дахь ажлын талаархи тойм, цалингийн түвшин бусад бүс нутгийн худалдагчдын санал бодлоос бараг ялгаатай биш юм. Incity сүлжээний нийслэлийн борлуулагчдын цалин ба бүс нутгийн ажилчдын цалингийн зөрүү 20% -иас ихгүй байна. Үүний зэрэгцээ Москвачууд 30 мянган рубль хүртдэг бөгөөд тэдний дэлгүүрт үйлчлүүлэгчдийн тоо 35-40% илүү байна.

Кассууд худалдагчдаас 5-10% илүү авдаг. Гэхдээ няравын сул орон тоо байнга нээлттэй байдаг, компанийн удирдлага шинэ боловсон хүчин авахгүй байна гэсэн шүүмжлэл цахим сүлжээнд маш их байдаг. Тиймээс няравын үүргийн нэг хэсгийг худалдагч гүйцэтгэдэг. Тэд мөн худалдаачинг сольж болох ба эдгээр болон бусад нэмэлт төлбөрийг тусад нь төлөхгүй.

Incity агуулахад ажиллах: тойм

Хуучин ажилчид Incity жижиглэнгийн худалдааны сүлжээ дэлгүүрийн эрхлэгчдэд зориулсан нөхцөл ихэнх компаниудынхтай адил байдгийг тэмдэглэж байна. Incity агуулахад ажиллах талаар цөөн тооны тойм байдаг тул боломжит ажилчдад үнэлгээ өгөхөд хэцүү байдагэнэ мэргэжлийн давуу болон сул талууд.

Төлбөртэй завсарлага, хуваарийн дагуу амралт, 4, 6, 8 цагийн ээлжтэй. Үүний зэрэгцээ ажилчид 2/2 ажиллах боломжтой, өөрөөр хэлбэл 12 эсвэл 14 цагийн ээлжийг сонгох боломжтой. Incity агуулахын ажилчдын 2/3-аас илүү нь энэ хуваарьт сэтгэл хангалуун байна.

Ажлын нөхцөл сайн: халаалттай өрөө, үйлчилгээний өрөөнүүд. Цалин нь цалин, урамшууллаас бүрдэнэ. Урамшууллыг гүйцэтгэсэн ажлын үр дүнд үндэслэн олгодог бөгөөд хэд хэдэн хүчин зүйлээс хамаарна: доголдлын тоо, тээвэрлэлтийн төлөвлөгөө, хөдөлмөрийн сахилга батыг дагаж мөрдөх.

Дундаж цалин (Москва болон бүс нутагт) - 20-25 мянган рубль. Цалин нь бүхэлдээ "цагаан", ажилчид нийгмийн багцаар хангагдсан.