Арилжааны захирал: үүрэг, шаардлага

Арилжааны захирал: үүрэг, шаардлага
Арилжааны захирал: үүрэг, шаардлага

Видео: Арилжааны захирал: үүрэг, шаардлага

Видео: Арилжааны захирал: үүрэг, шаардлага
Видео: 1. Be Expert Trader Free Trading course for beginners and pros - part 1 Stock Market Course 2024, May
Anonim

Арилжааны захирал бол аливаа байгууллагын гол албан тушаалуудын нэг юм. Үүний стандарт функц нь логистик, худалдан авалт, нийлүүлэлт, маркетинг, борлуулалт гэсэн чиглэлүүдийг агуулдаг. Үнэн бол өөр өөр аж ахуйн нэгжүүдэд онцлогоос хамааран арилжааны захирал жагсаасан үүргүүдийн зөвхөн хэсгийг л гүйцэтгэж чаддаг. Энэ хүн зөвхөн борлуулалтыг удирддаг гэсэн буруу ойлголт хүртэл байдаг.

Худалдааны захирал
Худалдааны захирал

Арилжааны захирал бол нэлээд эрэлттэй сул орон тоо тул аливаа ажилд зуучлах агентлагийн вэб сайт руу орсноор та маш сайн цалингийн нөхцөлтэй хэд хэдэн нээлттэй ажлын байр олох боломжтой. Үүнд олон шалтгаан байгаа ч хэд хэдэн үндсэн шалтгаан бий. Эцсийн эцэст, хэрэв та арилжааны захирал юу хийдэг талаар дүн шинжилгээ хийж, өнөөгийн эдийн засгийн бодит байдалтай харьцуулж үзвэл энэ албан тушаалын үүргийг шууд ойлгох болно. Одоо гол зүйл бол зөвхөн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх эсвэл ямар нэгэн үйлчилгээ үзүүлэх чадвартай байх явдал юм. Одоогийн байдлаар худалдан авагч олох, түүний таалалд нийцэх, борлуулалтын цэгт хүргэх нь чухал юм. Зөвхөн төлөвлөгөөт эдийн засгийн үед л агуулахад ажиллах боломжтой байсан.

Хэрхэнарилжааны захирал хариуцдаг
Хэрхэнарилжааны захирал хариуцдаг

Энэ тал дээр энэ албан тушаалд томилогдох гэж буй хүнд маш өндөр шаардлага тавьж байгаа нь ойлгомжтой. Нэмж дурдахад тохиромжтой ажилтан олдсон ч гэсэн арилжааны захирал компанид хангалттай удаан ажиллана гэдэгт итгэлтэй байж чадахгүй. Үүний шалтгаан нь олон залуу, бүрэн байгуулагдаж амжаагүй компаниудын бүтэц, зохион байгуулалтын түвшин доогуур байдаг. Энэ нь эргээд арилжааны захирал өөрт нь оногдуулсан чиг үүргийг сайн ойлгодоггүйд хүргэдэг. Үйл ажиллагааны хатуу зохицуулалт байхгүй, түүний болон дарга, бусад албаны хоорондох эрх мэдэл бүдгэрч байна. Ийм нөхцөлд дасан зохицоход хэцүү байдаг бөгөөд өөрсдийн үнэ цэнийг мэддэг мэргэжилтнүүд тохиромжтой газар олмогц өөр ажил олгогч руу явдаг.

Энэ ажлын байранд горилогч нь одоогийн хууль тогтоомж, худалдан авах ажиллагааны журам, гэрээт ажил, маркетинг, ложистик, тухайн байгууллагын үйл ажиллагаа явуулж буй салбарын онцлогийг мэддэг байх ёстой. Түүгээр ч зогсохгүй ажилтнаа албан тушаалд сонгоход хамгийн сүүлийн шаардлага чухал байдаг. Жишээлбэл, худалдааны компанид ажиллаж байсан туршлагатай хүн томоохон барилгын холдингүүдэд тохирохгүй байх магадлалтай, эсвэл эсрэгээрээ. Мэдээж нэр дэвшигч дээд боловсролтой байх ёстой. Дөнгөж дээд сургууль төгссөн төгсөгч энэ ажилд тохирохгүй. Өргөдөл гаргагч нь үйлчилгээ, бараа бүтээгдэхүүнийг сурталчлах чиглэлээр практик ур чадвартай, хэлэлцээр хийх, багийг удирдах чадвартай байх ёстой. Юуны өмнө энэ бол удирдагч тул харьяа ажилтнуудын үр дүнд хүрэх үр дүнтэй сэдлийг бий болгох чадвар юм.шаардлагатай шаардлага.

үйл ажиллагааны арилжааны захирал
үйл ажиллагааны арилжааны захирал

Худалдан авалт, борлуулалтын салбар нь шударга бус ажилтнууд хувийн ашиг сонирхлын үүднээс байгууллагад хохирол учруулж болзошгүй үйл ажиллагааны нэлээд эмзэг талбар учраас бүх нэр дэвшигчийг шалгах ёстой.. Арга нь өөр боловч хууль сахиулах байгууллагуудын харилцаа холбоо байгаа тохиолдолд л өргөдөл гаргагчийн талаар шаардлагатай бүх мэдээллийг чанарын хувьд олж авах боломжтой.

Зөвлөмж болгож буй: