Гүйцэтгэх захирал: үүрэг, шаардлага

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Ажил хайж байгаа хүмүүс гайхалтай цалинтай, "Гүйцэтгэх захирал шаардлагатай" гэсэн түлхүүр үгтэй зартай нэг бус удаа таарч байсан. Аливаа компанид энэ гол дүрийн үүрэг нь олон хүнд энгийн мэт санагддаг: тэр заримдаа оффист гарч ирдэг, хамгийн сайныг нь урамшуулдаг, хамгийн мууг нь халдаг. Тэгээд тэр компанийхаа ашгийг амраахаар хаа нэгтээ явна. Үнэн хэрэгтээ энэ бүхэн бол "Гүйцэтгэх захирлын үүрэг" гэж нэрлэгддэг мөсөн уулын зөвхөн харагдах хэсэг юм. Бүх зүйл анх харахад тийм ч энгийн биш.

Гоёл чимэглэлгүйгээр компанийн хамгийн завгүй, олон төрлийн чиг үүрэг бүхий, хамгийн өндөр хариуцлагатай хүн бол гүйцэтгэх захирал юм. Үнэн хэрэгтээ түүний үүрэг бол бусад ажилчдын хийх ёстой бүх зүйл, түүнчлэн тэдний болон компанийн үйл ажиллагааны хариуцлагыг нэгтгэдэг.

Хэрхэн генерал болох вэ?

Дашрамд хэлэхэд Гүйцэтгэх захирал нь ихэнх тохиолдолд компанийн эзний энэхүү өндөр албан тушаалд урьсан хөлсний ажилчин байдаг.тэдний туршлага, мэргэжлийн ур чадвараас шалтгаална. Гэсэн хэдий ч та өөрийн багт энэ сандал дээр "том болж" чадна. Энд та менежер, дараа нь ахлах менежер, маркетер, маркетингийн захирал, хөгжлийн захирал, эцэст нь ерөнхий захирал байна. Үүний зэрэгцээ таны үүрэг хариуцлага асар хурдацтай өргөжих болно. Гэсэн хэдий ч карьер хийхийг эрмэлздэг хүмүүсийн хувьд энэ нь яг л сэтгэл татам зүйл юм.

Гүйцэтгэх захирал. Хариуцлага

Тэгвэл энэ олон янзын хүн юу хийх чадвартай байх ёстой вэ? Гүйцэтгэх захирлын үүрэг хариуцлага нь маш өргөн хүрээг хамардаг:

- үгийн өргөн ба явцуу утгаараа компанийн манлайлал;

- бүх хэлтсүүдийн үйл ажиллагааг зохицуулах (хэрэв бусад хот, улс оронд байрладаг салбар, салбарууд байгаа бол): ажилчдыг сонгох, ажилд авахаас эхлээд ажлаас халах шийдвэр хүртэл;

- тодорхой шинэчлэл / ажил, үйл ажиллагаанд өөрчлөлт оруулах гэх мэт шийдвэр гаргах;

- компанийг хэвтээ болон босоо байдлаар хөгжүүлэх (үйл ажиллагааг өргөжүүлэх, үзүүлж буй үйлчилгээний чанарыг сайжруулах, шинэ оффис, салбар нээх гэх мэт);

- бүх хэлтсийн жигд, үр дүнтэй ажлыг зохион байгуулах;

- эргэлт/борлуулалтын хэмжээ гэх мэт өсөлт;

- компанийн эрх зүй, эдийн засгийн болон бусад асуудлыг зохицуулах;

- янз бүрийн түвшинд компанийн ашиг сонирхлыг төлөөлөх (хэлэлцээр хийх, хэлцэл хийх, тодорхой төрлийн гэрээ байгуулах гэх мэт);

СамоДээрх бүх зүйл бол гүйцэтгэх захирлын ажлын хариуцлагын товч дүгнэлт бөгөөд тус бүр нь даалгаврын нарийвчилсан жагсаалтыг агуулдаг гэдгийг хэлэх нь илүүц биз.

Гүйцэтгэх захирал юу мэдэх ёстой вэ?

Ерөнхий захирлын үүрэг гэдэг нь олон тооны мэдлэг, ур чадвар, чадвартай байхыг хэлнэ. Тухайн компани бүрийн үйл ажиллагааны онцлогоос хамааран энэ жагсаалт өөр өөр байж болох ч үндсэн шаардлага нь бүх салбарт ижил хэвээр байна. Гүйцэтгэх захирал мэдэх ёстой:

- компанийн үйл ажиллагаатай холбоотой хууль тогтоомж, зохицуулалтын хүрээ, түүнчлэн ерөнхий заалтууд;

- татвар, байгаль орчин, хөдөлмөрийн хууль тогтоомж;

- тухайн компанийн үйл ажиллагаа явуулж буй бүс нутагт ямар нэгэн байдлаар нөлөөлөх холбооны, бүс нутгийн болон орон нутгийн эрх баригчдын дүрэм журам;

- компанийн эрхэлж буй үйлдвэрлэлийн (үйлчилгээ үзүүлэх) онцлог;

- холбогдох зах зээлийн сегмент, түүнчлэн холбогдох салбарууд;

- үйлдвэрлэлийн болон үйлдвэрлэлийн бус үйл явцыг удирдах арга;

- боловсон хүчний удирдлагын арга зүй.

Мөн түүнчлэн удирдах албан тушаалд ажиллаж байсан арвин туршлагатай, олон ажлыг гүйцэтгэх чадвартай байх, аливаа үйлдэл, эс үйлдлийнхээ хариуцлагын түвшинг тодорхой ухамсарлах.

Гүйцэтгэх захирал оролцох ёстой олон тохиолдол, олон янзын хэдий ч энэ албан тушаал нь маш сонирхолтой бөгөөд амбицтай ажилтанд боломж олгодог. Өөрийн боломж бололцоог бүрэн дүүрэн ухамсарлаж, зөвхөн ажлаас ашиг хүртээд зогсохгүй сэтгэл санааны болон сэтгэл зүйн таашаал авах болно.