Захирал ба гүйцэтгэх захирал: ялгаа, ажлын байрны тодорхойлолт, чиг үүрэг

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Зах зээлийн эдийн засаг бизнесийг хөгжүүлэхэд маш их эрх чөлөөг өгдөг. Орчин үеийн эрх зүйн тогтолцоо нь түүний зохион байгуулалтын олон хэлбэрийг дэмжиж, зохицуулдаг. "Ерөнхий захирал", "Гүйцэтгэх захирал", "Компанийн ерөнхийлөгч" гэх мэт үгсийг бид байнга сонсдог. Эдгээр албан тушаалууд юугаараа ялгаатай вэ? Эдгээр хүмүүс ямар үүрэг гүйцэтгэдэг вэ? Захирал, гүйцэтгэх захирал хоёрын хооронд ялгаа бий юу? Үүнийг ойлгохыг хичээцгээе.

Компанийн удирдах албан тушаалыг хэн, яаж авах вэ?

Ямар ч жижиг, том бизнес үүсгэн байгуулагчтай байдаг. Энэ нь үйлдвэрлэл, үйлчилгээ үзүүлэх зорилгоор компанийг хөгжүүлэхэд хөрөнгө оруулалт хийсэн нэг буюу хэд хэдэн хүмүүс юм. Энэ нь үнэндээ үүсгэн байгуулагч нь үүсгэн байгуулагч юм. Мөн түүний компани нь хувьцаат компани, нөхөрлөл, ашгийн болон ашгийн бус байгууллага гэх мэт олон хэлбэрээр, янз бүрийн хэлбэрээр оршин тогтнож болно.

Гурав байнаУдирдах албан тушаалд нэр дэвшигчийг сонгох сонголтууд: энэ нь үүсгэн байгуулагчдын нэг байж болох бөгөөд энэ албан тушаалд хэд хэдэн чиг үүрэг, эрх мэдэл бүхий ажилтан ажиллаж болно. Энэхүү хөлсөлсөн ажилтныг компанийн талаар туршлага, мэдлэгтэй, одоо ажиллаж байгаа ажилчдын дундаас сонгож болно. Туршлага, ур чадвар, мэргэшлийн зэрэгт тохирсон нэр дэвшигчийг гаднаас сонгож болно.

Тиймээс үүсгэн байгуулагч нь компанийн удирдлагад шууд оролцдоггүй тул үүсгэн байгуулагч болон гүйцэтгэх захирлын хооронд ихээхэн ялгаа бий.

Ямар ч тохиолдолд энэ албан тушаалыг хашиж байгаа хүн компанийг хөгжүүлэх, стратегийн шийдвэр гаргах үүрэгтэй.

Удирдах албан тушаалын цолны онцлог

Удирдлагын дээд албан тушаалын цол нь хэд хэдэн хүчин зүйлээс хамаарна:

• байгууллагын арилжааных уу, үгүй юу;
• хэчнээн компани (нэг эсвэл бүхэл бүтэн сүлжээ) захирагдах вэ;
• нэг буюу хэд хэдэн хүн аж ахуйн нэгжийг үүсгэн байгуулагч юм.

Дүрмээр бол "захирал" гэдэг үг ашгийн бус байгууллагад хамаатай. Жишээлбэл, сургууль, цэцэрлэгийн захирал болон арилжааны ашиг олох зорилгогүй бусад аливаа байгууллагын захирал.

"Захирал" гэсэн үг хэрэглэх өөр нэг сонголт бол арилжааны захирал, Зар сурталчилгаа, олон нийттэй харилцах албаны захирал, боловсон хүчний удирдлагын захирал зэрэг зарим чиглэл хариуцсан албан тушаалын нэр юм.

Барилжааны байгууллагууд ихэвчлэн энэ албан тушаал нь "Гүйцэтгэх захирал" шиг сонсогддог. Өөр нэг сонголт бол "компанийн ерөнхийлөгч" юм. Ихэвчлэн хэд хэдэн аж ахуйн нэгжийн даргын албан тушаалд нэг хүнийг томилоход ашигладаг. Жишээлбэл, үүсгэн байгуулагч нь ижил хүмүүс байдаг шоколадны үйлдвэр, чихэр, дэлгүүрийн сүлжээ.

Өөр нэг онцлог нь үүсгэн байгуулагчдын тооноос хамаарна. Зөвхөн нэг үүсгэн байгуулагчтай бөгөөд нэгэн зэрэг удирдах албан тушаал хашдаг бол түүнийг "ерөнхий захирал" эсвэл зүгээр л "захирал" гэж нэрлэж болно.

Албан тушаалыг хэн яаж батлах вэ?

Хэрэв компани хэд хэдэн үүсгэн байгуулагчтай (төлөөлөн удирдах зөвлөл) бол ерөнхий санал хураалтаар тэд нэр дэвшигчийг баталдаг. Үүний дараа тодорхой нэг хүнд биш харин тухайн албан тушаалд хамаарах бүх эрх, үүрэг, бүрэн эрх, хариуцлагын зэрэглэлийг тусгасан ажлын байрны тодорхойлолтыг гаргадаг. Үүний дараа нэр дэвшигчийг эрх бүхий үүсгэн байгуулагчдын аль нэгээр албан ёсоор баталгаажуулна.

Байгууллагын үүсгэн байгуулагч, дарга нь нэг хүн бол албан тушаалд томилогдох журам нь ижил байна. Ажлын байрны тодорхойлолтыг гаргасан хэвээр байгаа бөгөөд энэ нь тухайн байгууллагын захирлын бүрэн эрхийг зохицуулсан баримт бичиг юм.

Хэрэв томилгоо нь ашгийн бус байгууллагад явагдсан бол уг аж ахуйн нэгжийн харьяа эрх бүхий байгууллага эсвэл үүсгэн байгуулагчдын зөвлөлөөс зөвшөөрөл авна. Жишээлбэл, сургуулийн захиралхот, дүүргийн боловсролын хэлтсээс зөвшөөрч, мал хамгаалах сангийн даргыг үүсгэн байгуулагчдын зөвлөл томилно.

Бүх төрлийн аж ахуйн нэгжийн захирлын ерөнхий чиг үүрэг

Бидний доор хэлэлцэх ялгаануудыг үл харгалзан аливаа захирал хэд хэдэн чиг үүргийг гүйцэтгэж, тодорхой үүрэг хариуцлага хүлээдэг.

Одоо байгаа бүх баримт бичиг, тайлан, гэрээ, хөдөлмөрийн гэрээнд гарын үсэг зурж, батлуулж, байгуулдаг захирал юм. Байгууллагын зардал, ажлын үр дүнд хяналт тавьж, эд хөрөнгийн аюулгүй байдал, хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын зохион байгуулалтыг хариуцна.

Захирал нь ТУЗ-ийн санал, компанийн хөгжлийн стратеги эсвэл хувийн саналд үндэслэн стратегийн шийдвэр гаргадаг.

Гүйцэтгэх захирал, захирал хоёр юугаараа ялгаатай вэ?

Хоёр албан тушаалын ялгарах онцлогийг ойлгохыг хичээцгээе. Жишээлбэл, ХХК-ийн захирал, ерөнхий захирал хоёрын ялгааг анзаарах нь тийм ч хялбар биш юм. Үнэн хэрэгтээ эдгээр нь албан тушаалын тодорхойлолтоор зохицуулагдсан, байгууллага, ажилтнууд, үйл ажиллагаанд тодорхой хариуцлага хүлээдэг хоёр удирдлагын албан тушаал юм.

Захирал, ерөнхий захирал хоёрын үндсэн ялгаа нь арилжааны үйл ажиллагаанаас эхэлдэг. Арилжааны байгууллагад гүйцэтгэх захирал, ашгийн бус байгууллагад захирлыг тэргүүлдэг.

"Захирал" гэсэн нэр томъёог менежерт хэрэглэвэл захирал ба гүйцэтгэх захирал хоёрын дараах ялгааг олж харж болно.бүтцийн хуваагдал. Энэ тохиолдолд ажилтны үүрэг бол зөвхөн нэг тодорхой газар нутгийн хэвийн үйл ажиллагааг хянах, хангах явдал юм. Эрх мэдэл нь ижил хүрээнд хязгаарлагдах болно. Харин гүйцэтгэх захирал нь аж ахуйн нэгжийг бүхэлд нь удирддаг.

гүйцэтгэх захирал

Гүйцэтгэх захирал нь мөн компанийн удирдлагад оролцдог хүн юм. Энэ нь шууд удирдлагын чиг үүрэг бүхий ТУЗ-ийн гишүүн бөгөөд нэгэн зэрэг ТУЗ-ийн саналд захирагддаг, эсвэл ерөнхий захиралд тайлагнадаг бага эрх мэдэлтэй удирдагч байж болно. Тиймээс энэ албан тушаалд нэр дэвшигчийн хувьд хоёр сонголт байж болно.

Гүйцэтгэх захирал, гүйцэтгэх захирал хоёрын ялгаа нь захирагдах байдалд оршдог. Эхнийх нь гүйцэтгэх захирал эсвэл компанийн ерөнхийлөгчид тайлагнаж болно, харин гүйцэтгэх захирал нь зөвхөн ТУЗ-д тайлагнадаг.

Гүйцэтгэх захирал, дэд захирлын албан тушаалд ч ялгаа бий. Эхнийх нь охин компанийн дарга байж болно, үүнийг компанийн ерөнхий захирал эсвэл ерөнхийлөгчийн өмнө хариуцна. Тэрээр удирдах албан тушаалыг бүрэн дүүрэн гүйцэтгэдэг. Гүйцэтгэх захирал, дэд ерөнхий менежер хоёрын ялгаа нь энэ.

Удирдах албан тушаал хэзээ "компанийн ерөнхийлөгч" шиг сонсогддог вэ?

Ерөнхийлөгч, гүйцэтгэх захирал хоёрын ялгаа нь дараах байдалтай байна. ЕрөнхийлөгчХэрэв нэг аж ахуйн нэгжийн тухай биш, харин бүхэл бүтэн бүлэг байгууллага, холдингийн тухай бол компаниудыг томилж болно.

Ерөнхийлөгч болон гүйцэтгэх захирлын чиг үүрэг нь ижил төстэй боловч энэхүү удирдах албан тушаалын нэр нь харьяа байгууллагын хэмжээ, бүтцийг илтгэнэ. Гүйцэтгэх захирал болон бүтцийн хэлтсийн дарга нар хоёулаа ерөнхийлөгчид захирагдаж болно.

Дүгнэлт

Тиймээс захирал, ерөнхий захирал хоёрын хооронд гарцаагүй ялгаа бий гэж хэлж болно. Хэдийгээр зарим тохиолдолд тэдгээрийг анзаарахад хэцүү байдаг. Яг л гүйцэтгэх захирал, компанийн ерөнхийлөгч хоёрын ялгаа гэх мэт. Энэ ялгаа нь тухайн байгууллагын нөхцөл байдал, онцлогоос хамааран их бага хэмжээгээр харагдана.

Ямар ч тохиолдолд хуульд зааснаар удирдах үндсэн албан тушаалын нэрийг үүсгэн байгуулагчдын зөвлөл, эрх бүхий байгууллагаас баталсан дүрмээр тогтоодог. Тиймээс ижил төстэй байгууллагуудад ижил албан тушаал нь шатлалд өөр байр суурь эзэлдэг.