Тэтгэврийн сан "Европ": гүйцэтгэлийн гол үзүүлэлтүүд

Тэтгэврийн сан "Европ": гүйцэтгэлийн гол үзүүлэлтүүд
Тэтгэврийн сан "Европ": гүйцэтгэлийн гол үзүүлэлтүүд
Anonim

ОХУ-д 2002 оноос хойш 1967 болон түүнээс хойшхи онд төрсөн иргэдийн тэтгэврийг даатгал, санхүүжүүлэх гэсэн хоёр хэсгээс бүрдүүлдэг. Эхний хэсэг (даатгал) нь тэтгэврийн насанд хүрсний дараа тэтгэвэр авах эрхийг олгодог бол орлогоос суутгасан мөнгө нь одоогийн тэтгэвэр авагчдын төлбөрт зарцуулагддаг. Энэ нь ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн (PF) онцгой эрх юм. Хоёрдугаарт - хуримтлагдсан мөнгө нь зөвхөн тэдгээрийг хассан хүнд хамаарна. Энд та улсын тэтгэврийн сан болон төрийн бус байгууллага (NPF)-ээр дамжуулан хөрөнгө босгох боломжтой бөгөөд үүний тулд зохих гэрээ байгуулах шаардлагатай.

Европын төрийн бус тэтгэврийн сан
Европын төрийн бус тэтгэврийн сан

Ирээдүйгээ хэнд итгэх вэ

Энд зүгээр л өргөн хүрээний үйл ажиллагааны талбар (эцэст нь олон NPF байдаг) бөгөөд том хариуцлага (энэ бол таны ирээдүйн тэтгэвэр юм). Мэргэжилтнүүд тусалж чадна, жишээ нь NPF-ийн үнэлгээ, зах зээл дээрх тодорхой нэг сангийн түүх, иргэдийн сэтгэгдлийг уншаад өөрөөсөө асуувал сайхан байх болно.

Европын тэтгэврийн сан

Төрийн бус тэтгэврийн сан "Европ" нь 1994 онд байгуулагдсан. Тэрээр туршлагатай бөгөөд Европын үйлчилгээг санал болгодог. ханшаарОросын "Эксперт РА" агентлагийн үнэлгээ нь "А +" бөгөөд энэ нь "найдвартай байдлын маш өндөр түвшин" гэсэн үг юм. Тэрээр Төрийн бус Тэтгэврийн Сангийн Үндэсний Холбооны гишүүн бөгөөд Америкийн Худалдааны Танхимын гишүүн юм. Үйлчилгээний хүрээ маш том. Үүнд тэтгэврийн хуримтлалын менежмент, тэтгэврийн төлөвлөгөө (хувь хүн болон аж ахуйн нэгж), амьдралын даатгал, хөрөнгө оруулалтын бүтээгдэхүүнүүд орно. "Европ" тэтгэврийн сан ОХУ-ын 50 гаруй хотод төлөөлөгчийн газраа нээлээ.

Үнэлгээ

Европын тэтгэврийн сан
Европын тэтгэврийн сан

Өөрөөсөө болоод маш чухал тоо ч жирийн хүнд нэг их зүйлийг хэлж чадахгүй. Гэхдээ зэрэглэлд орох нь аль хэдийн ямар нэгэн зүйл юм. NPF-ийн үйл ажиллагаанд дүн шинжилгээ хийх ажлыг тогтмол хийдэг. Бүх үзүүлэлтүүдээс таны найдвартай байдлын баталгаа юу болохыг сонго. Жишээлбэл, "Европ" тэтгэврийн сангаас 2013 оны 07-р сарын 01-ний өдрийн зарим үзүүлэлтүүдийн зэрэглэлд (үнэлгээ) (ашигт ажиллагаанаас бусад - 2012 оны 12-р сарын 31-ний өдрийн мэдээллийг энд оруулав):

NPF "Европ"

Заагч Зэрэглэл Үнэлгээнд оролцогчдын тоо
хөрөнгө оруулалтын хэмнэлтийн өгөөжөөр 2 84
даатгуулагчдын тоогоор 20 95
тэтгэврийн хуримтлалын дүнгээр 18 95
оролцогчдын тоогоор 56 126
тэтгэвэр авсан хүмүүсийн тоогоор 79 120

Дотоод үзүүлэлтүүдийн өсөлт бас чухалхэдэн жилийн тодорхой сан. Сүүлийн 2 жилийн хугацаанд Европын тэтгэврийн сан тэтгэвэр, даатгалын нөөц, өр төлбөрийг нөхөх нөөц, байршуулсан тэтгэврийн нөөцөөс олох орлогыг нэмэгдүүлсэн.

Шүүмж

Хүмүүс, сангийн гишүүдийн санал бодол ч тодорхой хэмжээгээр шийдвэр гаргахад тусална. Хэдийгээр энэ нь хүний субъектив үнэлгээ бөгөөд энэ нь түүний мэдлэгийн түвшин, өөртөө болон бусдад хандах хандлага, тэр байтугай цаг агаарын байдлаас хамаарна гэдгийг та ойлгох хэрэгтэй. Европын тэтгэврийн сан ч үл хамаарах зүйл биш юм. Шүүмж эерэг ба сөрөг аль аль нь байдаг. Энэ бол нэлээд хэвийн зүйл. Хамгийн гол нь өнөөдөр хүмүүст өөр сонголт байгаа.

Европын тэтгэврийн сангийн тойм
Европын тэтгэврийн сангийн тойм

Тэд хаана хөрөнгө хуримтлуулахаа шийдэх эрхтэй. Өрсөлдөөн нь зах зээлд оролцогчдыг сайжруулж, хэрэглэгчиддээ анхаарал тавихад урамшуулдаг.

Зөвлөмж болгож буй:

Редакторын сонголт

Бүтээгдэхүүний чанар: үзүүлэлт, хүчин зүйл

Сургагч багш: ажлын онцлог, ажлын байрны тодорхойлолт

Өдөр тутмын төлбөр. Өдөр бүр ажилла

Түлш, эрчим хүчний баланс: тодорхойлолт, бүтэц, онцлог

Мөнгө бол Мөнгө: мөн чанар, төрөл, үүрэг

Хувийн төрлүүд, тэдгээрийн шинж чанарууд

Узбек даавуу: гэрэл зураг, онцлог, ашиг тус

ВТБ-ын ерөнхийлөгч, дарга Андрей Костин: намтар, гэр бүл, карьер

Яаж сайд болох вэ: хаанаас эхлэх, үүнд юу хэрэгтэй вэ

"Papa John's": удирдлагын талаархи ажилтнуудын санал хүсэлт, удирдлагын зарчмууд

Нэр хүндийн менежмент: орчин үеийн хандлага, технологи

Хөдөлмөрийн хэвтээ хуваарь нь Байгууллага дахь удирдлагын түвшин, зорилго, зорилтын тухай ойлголт

"Биокад": ажилчдын сэтгэгдэл, ажлын нөхцөл, үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүн, чанар, зорилго, компанийг үүсгэн байгуулагчид, үүсгэн байгуулагдсан огноо

Төслийн оролцогч талууд. Зохиогчид болон төслийн удирдагчид

Захирлыг ерөнхий захирлын албан тушаалд шилжүүлэх: бүртгүүлэх журам, захиалга бөглөх дээж, онцлог