OOO зорилго. Яагаад бизнесийн гол зорилго нь ашиг вэ?

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

ХХК-ийн зорилгыг эдийн засаг, түүний нарийн ширийн зүйлээс хол байгаа хүн ч төсөөлж чадна. Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани нь арилжааны байгууллага юм. Энэ төрлийн аливаа байгууллагад гол зорилго нь ашиг юм. Гэхдээ бүх бизнес эрхлэгчид өөрсдийн жинхэнэ зорилгоо гайхуулахыг хүсдэггүй. Энэ шалтгааны улмаас олон хүн үйл ажиллагаагаа халхавчлан, орлогоо бус харин нийгэмд тус дөхөм үзүүлэхийг нэгдүгээрт тавьж хэвшсэн.

Яагаад гол зорилго нь ашиг вэ

Яагаад албан ёсоор энэ ертөнцийг сайжруулахыг хүсч байгаа хүн аж ахуйн нэгж байгуулах зорилго, зорилтыг зохицуулсан үндсэн баримт бичигтээ үүнийг бичиж болохгүй гэж? Учир нь хууль зүй, эдийн засгийн тодорхой бус ойлголтуудыг иш татдаггүй. ХХК-ийн зорилго нь энгийн бөгөөд бүх иргэдэд ойлгомжтой байх ёстой. Тиймээс ОХУ-ын Иргэний хуульд хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани нь арилжааны байгууллага гэдгийг тодорхой заасан байдаг. Тиймээс энэ нь зөвхөн нэг зорилгыг баримталдаг - олж авахирлээ. Иймд бизнес эрхлэгчид гэнэн цайлган иргэдээ хичнээн сайхан уриа лоозон тэжээж байсан ч тэдний гол, гол үйл ажиллагаа нь хуулийн дагуу материаллаг баазыг сайн бүрдүүлэх явдал байх болно.

Стратегийн зорилтууд

Бизнес эрхлэгч бүр бизнесээ эхлүүлэхдээ үйл ажиллагаагаа шат дараатайгаар төлөвлөдөг. Тэрээр зөвхөн бизнес төлөвлөгөө боловсруулаад зогсохгүй ХХК-ийн стратегийн зорилтуудыг тодорхойлдог. Тэд юу байж болох вэ?

• Үйлдвэрлэлийн хэмжээг нэмэгдүүлэх. Сайн бизнесмэн бүр өөрийн компани эсвэл үйлдвэрлэлээ бүрэн хүчин чадлаараа ажиллуулахыг хүсдэг. Энэ шалтгааны улмаас хүн эхлээд аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэлийн дундаж статистик хэмжээг гаргаж, дараа нь мэдлэгтэй хүмүүс ажилдаа орсон тохиолдолд тохиолдож болох домогт нөхцөл байдлын талаар бичдэг. Мөн бизнес эрхлэгч энэ гэгээлэг зорилгод хүрэх болно.
• Зардлын бууралт. Зардлаа нэмэгдүүлэхийн тулд зардлаа танах хэрэгтэй. Энэ нэлээд логик мэдэгдлийг бизнес эрхлэгчид ихэвчлэн баталдаг. Тэд бизнесийн зардлаа бууруулж, улмаар өөрсдийгөө сайн баяжуулдаг.
• Ажилтнуудын ажиллах таатай нөхцөлийг бүрдүүлэх. Хүмүүс ажилдаа сэтгэл хангалуун байвал захиралдаа гонгинохгүй, сайн ажиллана. Ийм учраас удирдлага ажилчдынхаа хэрэгцээг хангахыг үргэлж хичээдэг.

Нэмэлт зорилтууд

Үндсэн зорилгоос гадна бизнес эрхлэгчид үргэлж гайхуулдаг. Ийм жагсаал нь аж ахуйн нэгжид ашигтай байдаг. Заримдаа ХХК-ийн нэмэлт зорилго нь тэгш байдагуриа лоозон болдог. Тэд юу байж болох вэ?

• Хэрэглэгчийн халамж. Бизнес эрхлэгчид үйлчлүүлэгчдийнхээ бүх хүслийг хангахыг хичээдэг. Сэтгэл ханамжтай үйлчлүүлэгчид бол компанийн амжилт юм. Худалдан авалт эсвэл үйлчилгээ авахдаа эерэг сэтгэл хөдлөлийг хүлээн авсан хүн өөрийн сэтгэгдлээ найзуудтайгаа хуваалцаж, улмаар оффис руу ирэх үйлчлүүлэгчдийн урсгалыг нэмэгдүүлэх болно.
• Зах зээлд өрсөлдөөн бий болгох. Хүмүүс тав тухтай, өөртөө итгэлтэй байхын тулд тэдэнд сонголт байх ёстой, эсвэл ядаж л сонголтын хуурмаг зүйл байх ёстой. Ийм учраас олон аж ахуйн нэгж аливаа үйл ажиллагаа, худалдааны монопольчлолыг эсэргүүцэж байна.

Техникийн зорилго

Хүн бүр энэ ертөнцөд ул мөрөө үлдээхийг хүсдэг. Томоохон бизнес эрхлэгчид ч үл хамаарах зүйл биш юм. Иймд бүх төрлийн судалгаа шинжилгээ хийх шинжлэх ухааны лаборатори, технологийн төвүүдийг бий болгох нь ХХК-ийн нэг зорилго юм. Томоохон компаниуд шинэ технологи боловсруулж, бүтээгдэхүүнийхээ шинж чанарыг сайжруулахад туслах зорилгоор эрдэмтдийг ажилд авдаг. Заримдаа ХХК-д ажилладаг хүмүүс шинжлэх ухааны нээлт хийдэг. "Засгийн газрын" эрдэмтдээс ялгаатай нь арилжааны байгууллагад ажилладаг хүмүүс өөрсдийн чадавхийг ухамсарлах магадлал өндөр байдаг. Тиймээс өөрийн лабораторитой пүүсүүд зуучлалаас зайлсхийх боломжтой. Тэд өвөрмөц технологи зохион бүтээж, зохиогчийн эрхийн талаар баримт бичиг худалдаж авах, гарын үсэг зурах үе шатыг алгасаж, тэр даруй үйлдвэрлэлд нэвтрүүлдэг.

Нийгмийн зорилго

ХХК нь хүмүүст яаж туслах вэ? Томоохон пүүс, байгууллагууд ажлын байр бий болгодогзөвхөн мэдлэгтэй мэргэжилтнүүд төдийгүй туслах ажилчдыг ажилд авдаг. Хүн амын ажил эрхлэлт нэмэгдэж, хот, бүсийн төсөвт орох орлого ч нэмэгдэж байна. Шинэ том байгууллагууд гарч ирснээр хүмүүс илүү сайхан амьдарч эхэлдэг. Олон компани мэргэжилтэн бэлтгэх сургалт явуулдаг бөгөөд энэ нь хүмүүс зөвхөн ажлын байр төдийгүй нэмэлт боловсрол эзэмшдэг гэсэн үг юм. Хүн амын хөдөлмөр эрхлэлт нь хотын удирдлагуудад ажилгүйдэл, өлсгөлөн, өндөр нас баралт, авлига зэрэг олон асуудлаас ангижрахад тусалдаг.

Маркетингийн зорилго

Ашигт чиглэсэн үйл ажиллагаа нь тодорхой бүтээгдэхүүн, үйлчилгээний эрэлт бий болсонтой холбоотой. Үүнийг янз бүрийн зар сурталчилгааны тусламжтайгаар хэрэглэгчдэд ногдуулах, эсвэл хүн амын бүтээгдэхүүн, үйлчилгээний бодит хэрэгцээгээр тодорхойлж болно. Ямар ч байсан маркетингийн зорилго нь ашиг олохоос гадна хүн амд зарим зүйл, үнэт зүйлсийн талаарх өөрийн үзэл бодлыг эргэн харахад нь туслах явдал юм.

Даалгавар

ХХК-ийн зорилгыг журмаар тодорхойлсон бол төлөөлөгчийн газар албан ёсны ойлголт багатай байна. Бизнес эрхлэгчид өөрсдөдөө ямар ч төвөгтэй даалгавруудыг тавьж, ямар ч хариуцлага хүлээх боломжтой. Тэднийг хаана ч бүртгэлгүй учраас үүргээ биелүүлээгүй гэж хэн ч буруутгахгүй ч сурталчилгаандаа хэлсэн үгэндээ хүрвэл зах зээлд хурдан ахиж, хэрэглэгчдийнхээ хайрыг татна.

Зорилтууд:

• Чанарын шинэ стандарт бий болгох. Бизнес эрхлэгчид бүтээгдэхүүн үйлчилгээгээ өрсөлдөгчдөөсөө илүү байхыг үргэлж хүсдэг.тал. Энэ үр дүнд хүрэхийн тулд олон компани бүтээгдэхүүн, үйлчилгээний чанарыг илүү өндөр болгоход тусалдаг лаборатори, эрдэмтэн, судлаач, сэтгэл судлаачдыг ажиллуулдаг.
• Үйлчлүүлэгчдэд маш сайн үйлчилгээ. Хүмүүс сайнаар хандах дуртай. Тиймээс худалдагчдын халамж, сайн санаа, пүүс, дэлгүүрийн үйлчилгээний өндөр чанарт тэд магтдаг.
• Зах зээлийн тэргүүлэгч болоорой. Ямар ч компани нээгдсэн бай үргэлж өөртөө амбицтай зорилго тавьдаг. Ихэнхдээ энэ нь шинэ хотуудын тэлэлт, хөгжил юм.

Даалгавар

ХХК-ийн зорилго, зорилтыг жагсаахад өөр юу санаж чадах вэ?

• Хүн амыг бүтээгдэхүүн үйлчилгээгээр хангах. Аливаа байгууллага бараа үйлчилгээнийхээ эрэлт хэрэгцээтэй байж л оршин тогтноно. Тиймээс компаниуд үйлчлүүлэгчидтэйгээ харилцах, хүмүүсийн хэрэгцээг хангах сонирхолтой байдаг.
• Хүмүүсийг цалин, ажлын байраар хангана. Компани оршин тогтнохын тулд чадварлаг боловсон хүчин хэрэгтэй. Тиймээс аж ахуйн нэгжүүд иргэдтэй харилцан ашигтай нөхцөлөөр үйл ажиллагаа явуулдаг. Хүмүүс ажилтай болж, компани нь ажилтантай болно.
• Байгаль орчныг халамжил. Өнөөдөр дэлхий экологийн хувьд маш муу нөхцөл байдалд байна. Тиймээс томоохон компаниудын олон дарга нар байгаль орчноо бохирдуулахгүй, хамгаалах, цэвэршүүлэхэд мөнгө төсөвлөхийг хичээж байна.
• Үйл ажиллагааны асуудлыг шийдэж байна. Ажлын урсгалыг хичнээн сайн зохион байгуулсан ч алдаа гарах болно. Менежерүүдийн үүрэг бол засварыг хангах явдал юмаль болох хурдан солих.

Зорилго тогтоох зарчим

Зорилгодоо хүрэхийн тулд хүн дараахь зүйлийг анхаарч үзэх ёстой.

• Зорилгодоо хүрэх боломж. Хэрэв та үйл ажиллагааныхаа үр дүнг сайн төсөөлж чадвал хүссэн зүйлээ авахад хялбар байх болно. Компанийн өмнөө тавьсан зорилго нь бодитой бөгөөд хүрч болохуйц байх ёстой.
• Зорилго нь тодорхой. Аливаа ажилтан компани юуг зорьж байгаа талаар ойлголттой байх ёстой. Тогтоосон даалгаврын логик нь тэдгээрийг аль болох хурдан дуусгахад тусална.
• Урам зориг. Компанийн ажилтан бүр яагаад ажилладаг, зорилго нь түүнд ямар ашиг тустай болохыг ойлгох ёстой.
• Хугацааг арилгах. Хүссэн зорилгодоо аль болох хурдан хүрэхийн тулд асуудлыг шийдвэрлэхэд хэр их цаг зарцуулах шаардлагатайг тодорхой ойлгох хэрэгтэй. Хугацаа богино байх тусам ажил сайжирна.
• Төлөвлөгөө боловсруулж байна. Зорилго бүрийг алхам алхмаар нарийвчлан задлах ёстой. Хэн ч түүнд хэрхэн хандахаа мэдэхгүйгээс болж даалгавар хэцүү байдаг.

Удирдагчдын зорилго

Хүн бүр яагаад ажиллаж байгаагаа мэддэг байх ёстой. Бизнесмэнүүд ямар зорилго тавьдаг вэ?

• Хувийн ашиг сонирхол. Бизнесийн зорилго юу вэ? Хувийн хөрөнгийн хуримтлалд. Хүмүүс сайн нөхцөлд амьдрахын тулд их хэмжээний мөнгө олохыг эрмэлздэг, хамгийн сүүлийн үеийн техникийн шинэчлэлийг эдэлж, ойр ойрхон аялдаг.
• Тэдний чадварын хэрэгжилт. Хүн бүр ямар нэгэн байдлаар өөрт байгаа байгалийг ойлгохыг хүсдэгболомж. Бизнесмэнүүд хувийн бизнесээ эхлүүлж, үүгээрээ дамжуулан өөрийгөө илэрхийлдэг.
• Хүмүүст тусалж байна. Зохистой хүн бүр юуны түрүүнд өөртөө биш, харин эргэн тойрныхоо хүмүүст ашиг тусаа өгөх ёстой. Тэгээд бодоод үзвэл ямар ч том жижиг бизнес үргэлж хүний төлөө зүтгэдэг.
• Хотын хөгжил. Аж ахуйн нэгжүүд баригдаж, шинэ пүүсүүд нээгдэж байгаа нь олон хүнийг ажлын байртай болгоход тусалдаг. Удирдагч, ажилчид хамтдаа хотыг илүү сайхан газар болгоход амжилтанд хүрдэг.