Ажлын байрны тодорхойлолт "Хүнсний бүтээгдэхүүн борлуулагч": дээж

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Хүнсний дэлгүүрийн ажилчдын хамгийн чухал баримт бичиг бол хүнсний худалдагчийн ажлын байрны тодорхойлолт байдаг. Жишээ эмхэтгэл, бүтэц, түүнд тусгах ёстой үндсэн заалтуудыг доор авч үзнэ. Энэхүү баримт бичиг нь худалдагчийн үйл ажиллагааг зохицуулж, түүний үүрэг, эрх, хариуцлагын хүрээг тодорхой зааж өгсөн болно. Ажлын байрны тодорхойлолт нь ажил олгогч, ажилтан хоёрын аль алинд нь адилхан чухал тул түүнийг бэлтгэх нь болгоомжтой, нухацтай хандах шаардлагатай ноцтой асуудал юм.

Эхний хэсэг

Хүнсний худалдагчийн ажлын байрны тодорхойлолт нь дэлгүүрийн удирдлагын байгууллагаас баталсан дотоод баримт бичиг юм. Ажилд орох өргөдөл гаргахдаа ажилтан түүнтэй танилцаж, холбогдох баримт бичигт (томилсон тушаал, мэдэгдэл гэх мэт) гарын үсгээр баталгаажуулж, дараа нь энэ баримт бичигт заасан хүрээнд хатуу ажиллах үүрэгтэй. Үл хамаарах зүйл бол ажлын байрны тодорхойлолт, одоогийн хууль тогтоомжид харшлахгүй бол дээд удирдлагын бие даасан тушаал, тушаалыг биелүүлэх явдал байж болно. Энэ баримт бичгийн эхний хэсэг нь ихэвчлэн ерөнхий заалтууд бөгөөд жишээлбэл, дараахь зүйлийг багтаасан болно:

• Энэ албан тушаал нь ажилчдын ангилалд хамаарна.
• Дэлгүүрийн ахлах борлуулагч (хэлтсийн дарга, менежер, захирал гэх мэт)-д шууд тайлагнана.
• Халдварт өвчний шинж тэмдэг илэрвэл эмнэлгийн тусгай комисст орж ажил эхлэхгүй байх ёстой.
• Эзгүй байх үед (өвчин, албан томилолт, хүүхэд асрах чөлөө гэх мэт) захирлын үзэмжээр (хэлтсийн дарга, ахлах худалдагч гэх мэт) ижил төстэй албан тушаал хашдаг хүнээр солигдоно.

Хариуцлага

Ажилтанд өгсөн чиг үүрэг, даалгаврын жагсаалтыг ажлын байрны тодорхойлолтод тусгасан байх ёстой. Хүнсний худалдагч нь нэлээд өргөн хүрээний өөр үүрэг гүйцэтгэдэг, жишээлбэл:

• Агуулахаас бүтээгдэхүүн, сав баглаа боодлын материалыг хүлээн авах.
• Барааны үнийн шошго, сурталчилгааны болон бусад шошго, түүнчлэн холбогдох хууль тогтоомж, дэлгүүрийн дотоод баримт бичигт заасан мэдээлэл бүхий бусад ухуулах хуудас, тэмдгийн хавсралт.
• Ажлын байр, лангуу, худалдааны талбайг шаардлагатай тоног төхөөрөмж, багаж хэрэгсэл, бараа материалын бэлэн байдал, ашиглах боломжтой эсэхийг шалгах.
• Барааг тавиур, тавиур, хөргөгчинд байрлуулах, түүнчлэн гоо зүйн болон уран сайхныцонхны чимэглэл.
• Бүтээгдэхүүний ашиглалтын хугацаа, борлуулалт, сав баглаа боодлын харагдах байдал, бүрэн бүтэн байдлыг шалгах.
• Хэрэглэгчийн үйлчилгээ: зөвлөгөө өгөх, жинлэх, зүсэх, шаардлагатай тоо хэмжээг тоолох, савлах, өртөг тооцох.
• Хэрэглэгчийн урсгалыг хянах, эрэлт нийлүүлэлтийг судлах.
• Бүтээгдэхүүний нэр төрлийг хянах, дутуу бараа бүтээгдэхүүний тооцоо, захиалга бэлтгэх.
• Бараа материалд оролцох.

Эдгээр нь ажлын байрны тодорхойлолтод багтсан хамгийн нийтлэг үүрэг юм. Хүнсний бүтээгдэхүүн худалдагч нь баримт бичигт тэмдэглэгдсэн байх ёстой бусад олон үүрэг, даалгавруудыг гүйцэтгэх боломжтой. Хамгийн гол нь эдгээр үүрэг нь одоогийн хууль тогтоомжтой харшлахгүй байх явдал юм. Ихэнхдээ ийм нэмэлтүүд нь тодорхой худалдааны цэгүүдийн үйл ажиллагааны онцлогтой холбоотой байдаг. Жишээлбэл, зарим жижиг дэлгүүрүүдэд, ялангуяа алслагдсан бүс нутагт урьдчилсан захиалгын систем ажиллаж болох бөгөөд тэдгээрийг хүлээн авах функц нь худалдагчийн үүрэг юм.

Эрх

Зөвхөн албан тушаалд ажлын байрны тодорхойлолт агуулагдахгүй. Хүнсний худалдагч нь мөн энэ баримт бичигт тусгагдсан хэд хэдэн эрхтэй. Жишээ нь:

• Барааны чанарыг баталгаажуулсан баримт бичиг, түүнчлэн үйлдвэрлэгч, найрлага, хадгалах, хэрэглэх аргачлалын мэдээлэлтэй танилцах.
• Бүтээгдэхүүний нэр төрлийг өргөжүүлэх, багасгах саналаа дээд удирдлагад авч үзэх,цонхны чимэглэл, шаардлагатай тоног төхөөрөмж, багаж хэрэгсэл, бараа материал худалдаж авах.
• Дэлгүүрийн үйл ажиллагааг зохицуулдаг дотоод баримт бичиг, захиалга, заавар гэх мэттэй танилцана.
• Албан үүргээ зохих ёсоор гүйцэтгэхэд шаардлагатай бүх зүйлээр хангахыг шаардах.
• Хуульд харшлах, эсхүл бусдад хор хөнөөл учруулж болзошгүй заавар, тушаал зэргийг биелүүлэхээс татгалзах.

Хариуцлага

"Хүнсний бүтээгдэхүүн борлуулагч" ажлын байрны тодорхойлолтод энэ хэсгийг агуулсан байх ёстой. Үүнийг болгоомжтой зааж өгөхийг зөвлөж байна, гэхдээ та ерөнхий хэллэгийг даван туулж чадна. Тухайлбал, хүнсний бүтээгдэхүүн худалдагч нь албан үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй, хууль зөрчсөн, тэр дундаа гуравдагч этгээдэд хохирол учруулсан, эд материалын хохирол учруулсан үйлдэлд хуульд заасан хэмжээгээр хариуцлага хүлээлгэнэ.

Хоёрыг нэг дор

Томоохон сүлжээ супермаркетууд болон жижиг дэлгүүрүүдэд хэд хэдэн албан тушаалын үүргийг ихэвчлэн нэг ажилтан нэгтгэдэг. Жишээлбэл, хүнсний бүтээгдэхүүний худалдагч-няравын ажлын байрны тодорхойлолтыг дараахь зүйлээр нэмж оруулсан болно:

• Харилцагчаас худалдан авсан барааны мөнгө хүлээн авах, кассын машинд шаардлагатай үйл ажиллагаа явуулах, чек олгох.
• Харилцагчаас хүлээн авсан мөнгөний кассын кассыг хааж зохих этгээдэд шилжүүлэх хүртэл аюулгүй байдлыг хангах.
• Кассын машиныг ажиллуулах, түүнчлэн бэлэн мөнгөний гүйлгээг зохицуулж буй хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөхөд хяналт тавих.

Хамгийн чухал

Хүнсний ахлах худалдагчийн ажлын байрны тодорхойлолт нь зарим нэг ялгаа, онцлогтой. Энэ хүн зөвхөн өөрийн үйлдлээс гадна харьяа албан тушаалтнуудын ажлын чанарыг хариуцдаг. Үүний үндсэн дээр ахлах худалдагчийн бүрэн эрх, хариуцлагыг жишээлбэл, дараахь заалтуудаар нэмэгдүүлсэн болно:

• Орон тооны хүснэгтийн дагуу шууд харьяалагдах хүмүүст шууд тушаал гаргах эрхтэй.
• Тайлан, санамж, санал зэрэг мэдээллийг цуглуулж, судлахаас гадна зохих дүгнэлтийг гаргаж, шаардлагатай арга хэмжээг авах ёстой.
• Шууд харъяа албан тушаалтнуудын ажил үүргийн гүйцэтгэлийн чанарыг орон тооны хүснэгтийн дагуу хариуцна.

"Хүнсний худалдагч"-ын ажлын байрны тодорхойлолт нь зөвхөн дээр дурдсан үндсэн заалтуудыг агуулж болох боловч эзэн, удирдлага, ажилтанд эрх, үүрэг, хариуцлагыг тодорхой тодорхойлсон байх нь илүү тохиромжтой байх болно., үйл ажиллагааны онцлог, онцлогийг харгалзан борлуулалтын тодорхой цэг. Энэ тохиолдолд ажилтан түүнээс юу юу болохыг илүү тодорхой ойлгох болноюу хийх ёстойг нь шаардсан.