2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35
Нууц яриа гэх мэт ийм үйлдэл хийх боломжийг зөв үнэлэхийн тулд эхлээд ийм хандлагатай хүний чадварыг хэрхэн зөв, мэргэжлийн түвшинд үнэлэх талаар сурах хэрэгтэй. Үүнийг хийхийн тулд зөрчилдөөн үүссэн бол түүнийг багасгах, зөв үгсийг сонгохын тулд сэтгэл судлалын аргуудын онцлогийг мэдэх хэрэгтэй. Нийтлэлийн бидний гол сэдэв: нууц яриа - энэ юу вэ?
Харилцаа
Сэтгэл судлалд харилцаа холбоо, түүний нууц яриа гэх мэт зүйлд гүйцэтгэх үүрэг өөр өөр ойлголт байдаг. Энэ бол хүний хэрэгцээний үндсэн хэрэгцээ, хүний эргэн тойрон дахь ертөнцөд хандах хандлага юм. Энэ үзэл баримтлалын тайлбарын бүрэн жагсаалтаас хол байна. Амьдралд хүмүүс бие биетэйгээ харилцах, мэдээлэл солилцох, бусдыг ойлгох, харилцан үйлчлэлийн стратеги бий болгох хэрэгцээтэй байдаг бөгөөд энэ хэрэгцээ нь харилцаанд яг тодорхой илэрдэг. Харилцааны янз бүрийн хэлбэрүүд байдаг. Энэ нь зуучлагч, шууд, албан бус, харилцан яриа, бүлэг, масс юм. Зуучлалын яриа нь утсаар, захидал хэлбэрээр явагддаг. Шууд харилцаа холбоо - нүүр тулан. Албан бус - зүгээр л нууц яриа, энэ бол нөхөрсөг харилцаа юмхарилцан яриа.
Ярилцах хэрэгсэл
Харилцааны хувьд аман болон аман бус харилцааны хэрэгслийг ялгадаг. Хоёр дахь нь загварыг бий болгоход маш чухал юм - найдвартай эсвэл нууц яриа, тэд нууц ярианы амжилтыг урьдчилан тодорхойлдог. Эцсийн эцэст ийм үг байдаг - хэл нь нэгийг хэлдэг, нүд нь өөр юм. Тиймээс, туршлагатай хүнтэй нууцаар ярилцахдаа дохио зангаа, нүүрний хувирал нь хэлтэй ярьж байгаа зүйлтэйгээ үргэлж холбоотой байх нь маш чухал юм. Тиймээс, хэрэв та нууц яриа зохион байгуулах гэх мэт үйл явцыг зөв зохион байгуулахыг хүсч байвал дохио зангаагаар нэг зүйлийг хэлж, өөр зүйлийг илэрхийлэх боломжгүй юм. Дохионы хэлийг судалдаг бүхэл бүтэн шинжлэх ухаан байдаг - проксемик. Харилцаа холбоо нь харилцан яриа хийхэд тохиромжтой зайг урьдчилан тодорхойлдог. Дотно зай (0-50 см) байдаг - энэ бол зүгээр л ойр дотны хүмүүс, төрөл төрөгсөдтэй харилцах харилцаа юм. Гэхдээ танил хүмүүсийн хоорондын яриа, түүний дотор нууц яриа нь хувийн зай гэж нэрлэгддэг 50-120 см зайд явагддаг. Эцэст нь, харилцаа холбоо дунд болон холын зайд явагддаг нийгмийн болон нийтийн зай. Нууц яриаг зохион байгуулахдаа жижиг зүйл бүр чухал байдаг. Дээрх ярианы зай нь чухал юм. Жишээлбэл, харилцан ярианы ширээ нь ихэвчлэн хүч чадалтай холбоотой байдаг - та зочин, би бол эзэн. Тиймээс нууц яриаг ширээний ард биш, харин сандлыг бие биенээсээ 90 градусын өнцөгт байрлуулах нь чухал юм. Энэ нь ярилцагчийг итгэлтэй болгодог.
Позууд
Нууц яриандбайрлал нь нээлттэй, бие, толгой нь ярилцагч руу чиглэсэн, алгаа нээлттэй байх ёстой бөгөөд энэ нь таны ярианд нээлттэй байгааг харуулж байна. Хөл нь хөндлөн гараагүй, булчингууд нь тайвширч, нүүр рүү нь эгц хардаг - энэ бол нууц ярианы хувьд ердийн байрлал юм. Үгүй бол таны энэ байдал үнэнч бус байдлыг гэрчлэх болно.
Дохио
Харилцан ярианд хүн үнэхээр юу бодож байгааг харуулах зарим дохио зангааг тайлбарлая:
- хүрэмний товчийг тайлсан - сайн санаа;
- гараа ардаа нуусан - гэм буруутай мэдрэмж;
- цээжин дээр загалмайлсан - хамгаалалт;
- гар сул - тайван;
- хүн сандлын ирмэг дээр суудаг - харилцан ярианд сонирхолтой байх;
- эрүүгээ маажих - шийдвэрээ тунгаан бодох;
- юмыг удаан хийдэг - хариултаа тунгаан бодож байна;
- гэж хэлэх үедээ гараараа амаа таглах - заль мэх;
- харилцаж байгаа газрын эзэн цаас юм уу өөр зүйл цуглуулж эхлэх - яриа дууссан;
- гарц руу харсан бие - явах хүсэл.
Харилцагч тань юу амьсгалж байгааг мэдэх боломжтой зарим дохио зангаа энд байна.
Интонац
Интонацын хүмүүс харилцааны зарим мөчийг онцолж, мэдрэмж, сэтгэл хөдлөлөө илэрхийлж чаддаг. Заримдаа эрх мэдэлтэй, тохуурхсан, инээдтэй, өөртөө итгэлтэй байдаг. Нууц ярианд интонац нь нууцлаг, тайван, дайсагнасан бус байх ёстой. Ярилцагч таны хэлсэн үгнээс илүү дууны өнгөнд үргэлж итгэдэг. Хэрэв эдгээр ойлголтуудын хооронд зөрүү байгаа бол далд дэд текст байдаг, тухайлбал, нууц яриа нь ямар ч харилцаа холбоогүй харилцаа холбоо юм.нуусан зүйл байхгүй байж магадгүй.
Харилцаж байна
Нууц яриа эхлүүлэхдээ бие биетэйгээ зохих холбоо тогтоох нь чухал.
Тийм харилцахын хувьд анхны сэтгэгдэл төрүүлэх нь чухал. Хувцас, дуу хоолойны тембр, дохио зангаа, нүүрний хувирал гэх мэт - ярилцагчтай найрсаг, найдвартай харилцаа тогтооход эерэг нөлөө үзүүлэх бүх зүйл чухал юм. Хүнтэй харилцах гурван нөхцөл байдаг. Энэ бол чин сэтгэл, ярилцагчийг ямар ч "шаардлагагүй" хүлээн зөвшөөрөх, өрөвдөх сэтгэл - ярилцагчийн давалгаа, түүний туршлагад тааруулах явдал юм.
Нууц яриа
Нууц ярианд хүмүүс зүгээр нэг үг хэлдэггүй, бие биетэйгээ харилцаж, бие биенээ судалж, холбоо тогтоож, ашиг сонирхлоо хамгаалж, итгэхийг хичээдэг, итгэл найдварт найдаж байдаг. Урьдчилан сэргийлэх дүрэм байдаг. Дээр дурдсан бүхэн үр дагавартай. Тиймээс итгэлцлийг бий болгохын тулд юу хэлж байгаагаа, сэтгэл хөдлөлөө хэрхэн харуулах, ямар дохио зангаа ашиглаж байгаагаа анхаарч үзэх хэрэгтэй. Харилцан ярианд халуун дулаан, чин сэтгэлийн харилцаа тогтоох, ялангуяа харилцан яриа өрнүүлэх сэтгэл зүйн таатай нөхцлийг бүрдүүлэх зарчмыг ашиглах шаардлагатай. Тохиромжтой сэтгэгдэл төрүүлэх дүрэмд хэрэв та нууцаар яриа өрнүүлэхийг хүсвэл гадаад төрхөө анхаарч үзэх хэрэгтэй гэж заасан байдаг. Тэр түрэмгий байх ёсгүй. Нэмж дурдахад, хэрэв та итгэлтэй харилцаа тогтоохыг хүсч байвал юуны түрүүнд харилцан яриа, ярилцагчтай харьцахдаа чин сэтгэлээсээ харуулах нь чухал юм. ХэрвээХэрэв санал зөрөлдөөн гарч ирвэл та илүү их санал зөрөлдөөнтэй мэт санагдаж байсан ч ярилцагчтай цаг тухайд нь тохиролцох цэгүүдийг олж сурах хэрэгтэй. Өөрийнхөө хамгийн чухал нууцыг хүртэл ярилцагчдаа итгэж сурах нь ямар чухал болохыг жишээгээр харуулах нь чухал юм. Дараа нь ярилцагч сэтгэлээ нээж, танд итгэж эхэлнэ.
Үр дүн
Нууц яриа өрнүүлэхэд аль хэдийн тодорхой үр дүнд хүрсэн бол олсон зүйлээ алдахгүй байх нь чухал. Эцсийн эцэст аливаа буулт нь ийм хүндрэлтэй байгуулж байсан зүйлээ алдах аюул заналхийлж байна. Ярилцлагад худал хэлэхийг бүү зөвшөөр. Худал хуурмагийг илчлэх нь тэр даруй хоёр илтгэгчийн хооронд давшгүй хил хязгаарыг бий болгодог. Тиймээс хэрэв та аль хэдийн нууц яриа үүсгэсэн бол энэ нь маш их үнэ цэнэтэй юм. Ямар ч тохиолдолд итгэлцэл гэх мэт сэгсэрч буй мэдрэмжийг устгах гэж бүү оролдоорой. Таны эелдэг байдал, эелдэг байдал, даалгаврын мөн чанарыг ойлгох нь танд нууц яриа гэх мэт хэцүү асуудалд тусална.
Зөвлөмж болгож буй:
Чуулганы зохион байгуулалт, тэдгээрийн зохион байгуулалтын онцлог
Чуулга уулзалт зохион байгуулах нь орчин үеийн бодит байдалд харилцахад чиглэсэн хамгийн үр дүнтэй шийдлүүдийн нэг юм. Форумыг зохион байгуулах, зохион байгуулах нь санхүүгийн болон цаг хугацааны асар их зардал шаарддаг ажил юм. Үйл явдлыг хариуцдаг хөтлөгч болон түүний туслахууд алдаа гаргахгүй, асуудалтай нөхцөл байдлаас зайлсхийхийн тулд их хэмжээний мэдээллийг анхаарч, зөв ашиглах чадвартай байх ёстой
Буяны дуудлага худалдаа: хэрхэн зохион байгуулах, хууль эрх зүйн асуудал, багц. Буяны дуудлага худалдаанд юу шаардлагатай вэ
Буяны дуудлага худалдааны зорилго, арга хэмжээний зохион байгуулалт. Хэрхэн өвөрмөц слот сонгох, газар сонгох, үзэгчдийн анхаарлыг татах, хандив цуглуулах вэ? Уран зургийн үзэсгэлэн гаргах
Аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалтын бүтэц - жишээ. Аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалтын бүтцийн онцлог
Төлөвлөгөө, хөтөлбөрийн хэрэгжилт нь ажил, эрх, үүргийн зохистой хуваарилалтаар ажилтнуудын хамтарсан үйл ажиллагааг үр дүнтэй зохион байгуулах боломжийг бүрдүүлсэн зохион байгуулалтын бүтцийг бий болгосноор бий болдог. Энэхүү нийтлэлд байгууллагын бүтцийн элементүүдийг онцолж, түүний төрөл бүрийн жишээг өгч, тэдгээрийн давуу болон сул талуудыг онцолсон болно
Бизнес санаа: хүлээн авалт зохион байгуулах. Хүлээн авалт зохион байгуулах, зохион байгуулах дүрэм
Ямар төрлийн бизнес зохион байгуулахаа сонгох нь үнэн үү? Сайн санаа байна - хүлээн авалт болон бусад баяр ёслолыг зохион байгуулах. Рестораны бизнес нь үргэлж алдартай байсан, одоо ч хэвээр байгаа бөгөөд бид энэ нийтлэлд бизнесээ хэрхэн яаж байгуулах, ямар нюансуудыг анхаарч үзэх хэрэгтэйг уншигчдад хэлэхийг хичээх болно
Event management гэдэг нь арга хэмжээ зохион байгуулах менежмент юм. Орос дахь үйл явдлын менежмент ба түүний хөгжил
Үйл явдлын менежмент нь олон нийтийн болон корпорацийн арга хэмжээг зохион байгуулахад чиглэсэн бүх үйл ажиллагааны цогц юм. Үүний зэрэгцээ, эхнийх нь зар сурталчилгааны компаниудад хүчирхэг дэмжлэг үзүүлэхийг уриалж байгаа бол хоёр дахь нь корпорацуудын дотоод сэтгэлийг бэхжүүлэхэд чиглэгддэг