2025 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-24 13:21
Өнөөдөр хөдөлмөрийн зах зээл анхлан болон туршлагатай менежерүүдэд зориулсан асар олон тооны сул ажлын байруудыг танилцуулж байна. Эрдмийн салбар гэх мэт менежментийн мэргэжил гэж юу вэ? Менежер гэдэг нь үндсэндээ боловсон хүчний менежментийн ур чадвартай хүн юм.
Бараг бүх дээд боловсролын байгууллагууд элсэгчдэд "менежмент" мэргэжлийг сонгохыг санал болгодог бөгөөд энэ санал маш их эрэлттэй байгаа. Компанийн менежерийн оронд олон нийтийг удирдаж чадах хариуцлагатай, зорилготой, багт "тохойн мэдрэмжийг" хэрхэн бий болгохыг мэддэг хүн байх ёстой. Манлайлах чанарууд байх нь энэ чиглэлээр амжилттай ажиллах зайлшгүй бөгөөд зайлшгүй нөхцөл юм.
Жил бүр төгсөж буй менежментийн мэргэжилтнүүдийн тоонд санаа зовдог хүмүүсийн хувьд амжилттай ажиллахад зориулсан сул орон тоо зөндөө биш, харин маш их байдаг гэж хэлж болно. Хүн бүр өөрт таалагдсан зүйлийг сонгох боломжтой, учир ньМенежментийн чиглэлээр боловсрол эзэмшсэн хүн менежментийн үйл ажиллагаанаас гадна маркетинг, эдийн засаг, тэр ч байтугай судалгааны үйл ажиллагаа эрхэлж болно. "Менежмент" мэргэжил нь залуу мэргэжилтнүүдэд өргөн үүд хаалгыг нээж, хувь заяагаа бүтээгч болох боломжийг олгодог. Амьдралын замналаа шийдээгүй байгаа эсвэл өөрийгөө шинэ түвшинд туршиж үзэхийг хүсч буй хүмүүсийн хувьд бид ажлын үндсэн төрлүүдийг, эсвэл тэдгээрийг мөн нэрлэдэг тусгай удирдлагын чиг үүргийг авч үзэхийг санал болгож байна. Ихэвчлэн үүнд:
-
тусгай удирдлагын чиг үүрэг Урьдчилан таамаглах, төлөвлөх чадвар.
- Ажилчдыг зохицуулах, багийн урам зоригийг нэмэгдүүлэх, ажлыг эхнээс нь дуустал удирдах.
- Ажлын явцыг сонор сэрэмжтэй хянах, багийн гүйцэтгэлд дүн шинжилгээ хийх.
Эдгээр нь сайн мэргэжилтэн гүйцэтгэх ёстой үндсэн гурван үүрэг юм. Зарим эх сурвалжид тэд илүү их, заримд нь бага хуваарилдаг боловч үүний мөн чанар өөрчлөгддөггүй. Хүн өөрийгөө чадварлаг менежер гэж нэрлэхийн тулд яг ийм чанаруудтай байх ёстой бөгөөд "Би шаардлагатай бөгөөд сонирхолтой менежментийн мэргэжлийг дэмий хоосон аваагүй" гэж бардам хэлдэг.
Тэгэхээр боловсролын асуудал руугаа буцъя. Ихэнх их дээд сургуулиуд шинээр байгуулагдсан менежерийг ирээдүйд ажилд авах хэд хэдэн салбарыг санал болгодог. Тэдгээрийн зарим нь жишээлбэл "стратегийн менежмент" гэх мэт тодорхой бус сонсогдож байгаа бол зарим нь үнэхээр тийм биш юмтусгайлан. MESI, өөрөөр хэлбэл Москвагийн Улсын Эдийн засаг, Статистик, Мэдээлэл зүйн Их Сургууль нь өргөдөл гаргагчдад "менежментийн зөвлөгөө өгөх" мэргэжлийг санал болгодог бөгөөд энэ нь төгсөгч нь боловсон хүчний менежмент, зохион байгуулалтын чухал асуудлыг шийдвэрлэх олон чадвар, ур чадвартай болно гэсэн үг юм. Үнэн хэрэгтээ энэ нь зөвлөх компанид ажиллах боломжтой болж байгаа бөгөөд үйл ажиллагаа нь боловсон хүчний менежменттэй холбоотой асуудлаар бусад хүмүүст (захирал, менежерүүд) зөвлөгөө өгөхөөр хязгаарлагдах болно.
Дээр дурдсан зүйлс дээр үндэслэн "менежмент" мэргэжил нь байнгын оюуны хөдөлмөр бөгөөд бусад бүх төрлийн ажлаас дээгүүрт тооцогддог гэдгийг та бүхэн мэдэж байгаа.
Зөвлөмж болгож буй:
Мэргэжлийн үг бол мэргэжлийн хүмүүсийн зүрх сэтгэлийн түлхүүр юм
Аливаа салбарт жинхэнэ мэргэжлийн хүн гэж тооцогдохын тулд онолын мэдлэгтэй, тодорхой асуудлаар тодорхой мэдлэгтэй байх нь хангалтгүй. Нэг төрлийн үйл ажиллагаа, нэг мэргэжлээр нэгдсэн хүмүүсийн хүрээлэлд эхлэн суралцагч эсвэл бүр "ногоон" мэргэжилтэнг анзаарах нь маш хялбар байдаг. Ийм олон нийтийн гол түлхүүр нь мэргэжлийн үг юм. Хачирхалтай нь, авшигчдад зориулсан хэлний мэдлэг нь мэргэжлийн ур чадвар, арвин туршлага зэргийг тодорхойлдог
Шинэ мэргэжил - "Боловсон хүчний менежмент". Мэргэжлийн давтан сургалт, их дээд сургууль, ажил эрхлэлтийн хэтийн төлөв
Орчин үеийн хөдөлмөрийн зах зээл дэх өнөөгийн өөрчлөлтүүд нь 2015 онд албан ёсны мэргэжлүүдийн жагсаалтад "Боловсон хүчний менежмент" гэсэн шинэ мэргэжил гарч ирэхэд хүргэсэн. Хөдөлмөр хамгааллын яам, байгууллагуудын зөвлөмжийн дагуу ажилд зуучлах агентлагийн мэргэжилтнүүд зохих мэргэжлийн боловсрол эзэмшихийг үүрэг болгосон тул шинэ мэргэжлээр мэргэжлийн давтан сургах нь тус улсын олон боловсролын байгууллагуудад нээгдсэн
Нууц яриа гэдэг нь Нууц яриа зохион байгуулах онцлог
Харилцаа холбоо гэж юу болох тухай нийтлэл. Харилцааны төрөл, дохио зангаа, ярилцагчийн зорилгыг таах боломжтой байрлал. Шаргуу хөдөлмөрийн тухай - итгэлцлийг бий болгох
Итгэлийн мөнгөний менежмент: мөн чанар. Итгэлцлийн мөнгөний менежмент: компаниудын үнэлгээ
Санхүүгийн итгэлцлийн менежмент нь орчин үеийн ертөнцөд хамгийн эрэлттэй санхүүгийн үйлчилгээний нэг юм. Мэргэжилтнүүдтэй хамтран ажилласнаар хөрөнгө оруулагчид эрсдэл багатайгаар өөрийн хөрөнгөө нэмэгдүүлэх боломжийг олж авдаг
Event management гэдэг нь арга хэмжээ зохион байгуулах менежмент юм. Орос дахь үйл явдлын менежмент ба түүний хөгжил
Үйл явдлын менежмент нь олон нийтийн болон корпорацийн арга хэмжээг зохион байгуулахад чиглэсэн бүх үйл ажиллагааны цогц юм. Үүний зэрэгцээ, эхнийх нь зар сурталчилгааны компаниудад хүчирхэг дэмжлэг үзүүлэхийг уриалж байгаа бол хоёр дахь нь корпорацуудын дотоод сэтгэлийг бэхжүүлэхэд чиглэгддэг