Бага судлаач: ажлын хариуцлага, мэргэшил, онцлог

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Аль ч ангиллын ажилтны ажлын байрны тодорхойлолтыг удирдлагатай баталж, зөвшилцсөн байх ёстой. Заавар бүр нь ОХУ-ын хууль тогтоомж, түүнчлэн компанийн хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулдаг дүрэм журамд нийцсэн байх ёстой.

Судлаачид нь төрийн байгууллагын бүтцийн нэгж юм. Ихэнхдээ тэдний үйл ажиллагаа нь хөгжүүлэх, хэрэгжүүлэх, түүнчлэн эргэн тойронд болж буй үзэгдэл, үйл явдал, үйл явцыг судлахтай холбоотой байдаг. Судлаач болохын тулд та энэ зэрэгт нэр дэвшигчдэд хамаарах хэд хэдэн параметр, мэргэшлийн шаардлагыг хангасан байх ёстой.

Үзэл баримтлал

Аж ахуйн нэгж, их дээд сургууль, эрдэм шинжилгээний хүрээлэнгүүдэд шинжлэх ухааны үйл ажиллагаа эрхэлдэг хүмүүсийг "судлаач" гэсэн ерөнхий ойлголт гэж нэрлэдэг. Ийм ажилтнууд хэлтсийн дарга биш юм. Бараг бүгд эрдмийн зэрэг, цол хэргэмтэй, тус бүр дээд боловсролтой. ИхэнхдээШинжлэх ухаан, сурган хүмүүжүүлэх үйл явцад оролцдог боловч тэдний үйл ажиллагааны гол хэсэг нь судалгаа, судалгаатай холбоотой байдаг. Тэдний ажлын үр дүнд судлаачид өөрсдийн судалгаа, ололт амжилтыг онцолсон хэвлэмэл нийтлэл гаргах ёстой.

Бага ажилтан жилд 1-ээс доошгүй нийтлэл нийтлэх ёстой. Дээд зэрэглэл рүү шилжихийн тулд та хэвлэлийн тоог нэмэгдүүлэх хэрэгтэй.

Бага эрдэм шинжилгээний ажилтан бол шинжлэх ухааны ертөнцөд карьерийн анхны алхам юм. Батлагдсан шатлалын дагуу Орос улсад зэрэглэл дараах байдалтай байна:

1. Бага эрдэм шинжилгээний ажилтан.
2. Судлаач.
3. Ахмад.
4. Илтгэгч.
5. Үндсэн.

Хамгийн дээд албан тушаал нь ахлах эрдэмтнийх.

Бага эрдэм шинжилгээний ажилтан гэж хэн болох, хэрхэн ажиллах талаар илүү сайн ойлгохын тулд та ажлын байрны тодорхойлолтод заасан мэргэжил, үүрэг хариуцлагыг сайтар судалж үзэх хэрэгтэй.

Ерөнхий заалт

Мэргэжлийн ангиллын бага судлаачийг хэлнэ. ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу дээд удирдлагын (байгууллагын дарга) тушаалаар одоогийн албан тушаалд томилогдсон. Түүний ажилтай холбоотой бүх заалт, тогтоолууд нь ОХУ-ын хууль тогтоомжид нийцсэн байх ёстой.

Энэ албан тушаалд томилогдохын тулд мэргэжлийн дээд боловсролтой, мөн мэргэжлээрээ 3-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай байх шаардлагатай. Хэрэв эрдмийн зэрэг, аспирантур, дадлага хийж дууссан болАжлын туршлагын шаардлага байхгүй. Их сургууль, факультетийн зөвлөлөөс зөвлөмж гарсан тохиолдолд суралцах хугацаандаа ажлын туршлага хуримтлуулсан төгсөгчийг уг албан тушаалд томилж болно.

Шаардлагатай мэдлэг

Ажлаа чанартай гүйцэтгэхийн тулд ажилтан бүр онол практикийн багц мэдлэг, ур чадвартай байх ёстой. Шинжлэх ухааны салбар нь нарийн төвөгтэй, олон талт тул түүнд тавигдах шаардлага нь бусад салбартай харьцуулахад илүү хатуу бөгөөд илүү өргөн цар хүрээтэй байдаг. Бага судлаач мэдэх ёстой:

• үргэлжилж буй судалгааны зорилго, түүнчлэн судалгааны эхэнд тавигдсан даалгавар;
• үргэлжилж буй судалгааны сэдэвтэй холбоотой дотоод, гадаадын хөгжил;
• судалгаанд ашигласан орчин үеийн арга хэрэгсэл, арга;
• мэдээлэл боловсруулах, шинжлэх аргууд, ялангуяа цахим мэдээллийн шинжилгээний хэрэгслүүд;
• хөдөлмөрийн зохион байгуулалт, хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн үндэс;
• ХАБЭА-н дүрэм, журам.

Судлаач нь үйл ажиллагаандаа дотоод журам, байгууллагын удирдлага болон түүний шууд удирдагчийн тушаал, тушаал, ажлын байрны тодорхойлолт, эрүүл ахуй, эрүүл ахуй, галын аюулгүй байдлын дүрмийг удирдлага болгоно.

Ажлын хариуцлага

Бага эрдэм шинжилгээний ажилтны ажлын байрны тодорхойлолтод ажлын явцад заавал биелүүлэх ёстой үүргүүдийн жагсаалтыг тодорхой тусгасан болно.

Холбогдох баримт бичгийн үндсэн заалтууд:

• доодудирдлага нь тухайн сэдвийг судлах үе шатуудын дагуу судалгаа, боловсруулалтыг хийдэг, ажил нь батлагдсан, тохиролцсон аргад тулгуурладаг;
• туршилтад оролцож, судалгааны үр дүнг ажиглаж, хэмжиж, тайлбарлаж, дүгнэлт гаргадаг;
• судалгаатай холбоотой асуудлаарх гадаадын уран зохиолыг судалж, уран зохиол судалдаг;
• судалгааны сэдэв болон бие даасан үе шатуудын талаар төрөл бүрийн тайлан бэлтгэдэг;
• судалгаа, хөгжүүлэлтийн үр дүнг хэрэгжүүлэхэд оролцоно.

Музейн ажилтны мэдлэгийн шаардлага

Ажилтны ажиллаж буй салбараас шалтгаалаад шаардлага, үүрэг хариуцлага өөрчлөгддөг гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Жишээлбэл, музейн бага судлаач мэдэх ёстой:

• ОХУ-ын өвийг хадгалах, хөгжүүлэхтэй холбоотой асуудлаарх ОХУ-ын норматив эрх зүйн акт, хууль тогтоомж;
• музейн үйл ажиллагааг зохицуулах хууль;
• музейн цуглуулга, эд зүйлсийг хадгалах, нягтлан бодох бүртгэл, хэвлэн нийтлэх, судлах, хамгаалах ажлыг зохион байгуулах дараалал;
• зохиогчийн эрхтэй холбоотой хууль тогтоомж;
• музейн үзмэрийг дүрсэлсэн дүрэм;
• музейн эд зүйл, соёлын үнэт зүйлд үзлэг хийх ажлыг зохион байгуулах журам;
• байнгын болон түр хугацаагаар ашиглах музейн эд зүйлсийг олгоход тавигдах шаардлага;
• Улсын каталогийг хөтлөх дараалалМузейн сан;
• музейн үйл ажиллагааны орчин үеийн шинжлэх ухааны байдал;
• судалгааны ажлыг албажуулах, явуулах, төлөвлөх дараалал;
• музейн сан хөмрөгийн аюулгүй байдлыг хангах мөчүүдийг зохицуулсан арга зүйн болон зохицуулалтын баримт бичиг;
• хөдөлмөрийн эрх зүйн үндэс;
• хувийн эрүүл ахуй, ерөнхий ариун цэврийн дүрэм;
• эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын дүрэм, галын хамгаалалт.

Хариуцлага

Шинжлэх ухааны салбарт албан тушаал хашиж байгаа ажилтан өөрийн ажилтай шууд холбоотой олон төрлийн хэргийг хамрах ёстой.

Дахин судлаачийн үүрэг хариуцлагад:

• судалгааны үйл ажиллагаа явуулах урьдчилан батлагдсан төлөвлөгөөний дагуу зорилго, зорилт, үйл ажиллагааны сэдэвт нийцүүлэн шинжлэх ухаан, эрдэм шинжилгээний ажлыг явуулах;
• үзэсгэлэн, үзэсгэлэнгийн төлөвлөгөө боловсруулах;
• хэвлэл бэлтгэх ажлыг хэрэгжүүлэх;
• хурал, семинар, симпозиум, шинжлэх ухааны экспедицид оролцох;
• шинжлэх ухааны үйл ажиллагааг бэлтгэх, төлөвлөх, тайлан бэлтгэх, ирүүлэх.

Эрх

Ажилтан зөвхөн үүргээ мэддэг хэрнээ ямар эрх эдлэхээ мэддэггүй тохиолдол олонтаа тохиолддог. Дээр дурдсан мэргэжилтэй залуу судлаачид хамрагдах боломжтой:

• дахь компани, байгууллагын удирдлагаас тусламж авахшууд үүргээ биелүүлэх;
• ур чадвараа сайжруул;
• удирдлагын төсөлтэй түүний шууд үйл ажиллагаатай холбоотой асуудлаар танилцах;
• тэдний шууд удирдлагад асуудал, даалгаврын шийдэл санал болгох;
• ажил гүйцэтгэхэд хэрэгтэй мэдээллээ хамт ажиллагсадаасаа аваарай.

Хариуцлага

Ажилчдын хариуцлагыг үнэлэхдээ, тухайлбал, эрдэм шинжилгээний хүрээлэнгүүд, түүний түвшин нь тухайн албан тушаалын түвшингээс тийм ч их хамаардаггүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Дадлагажигч бага эрдэм шинжилгээний ажилтан нь ахлах судлаачийн нэгэн адил үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй, биелүүлээгүй тохиолдолд хариуцлага хүлээнэ.

Хариуцлагатай:

• муу гүйцэтгэл эсвэл албан үүргээ биелүүлээгүй тохиолдолд;
• ажлын явцад гэмт хэрэг болон бусад аливаа хууль зөрчсөн үйлдэл;
• материаллаг болон ёс суртахууны хохирол учруулах;
• байгууллагад тогтоогдсон, хүлээн зөвшөөрөгдсөн дэг журам, галын аюулгүй байдал, TY, ОТ дүрэм зөрчсөнтэй холбоотой гэмт хэрэг.

Ажлын онцлог

Бага эрдэм шинжилгээний ажилтны албан тушаалд удаан хугацаагаар томилолт, илүү цагаар ажиллахгүй. Найман цагийн ажлын өдөр буюу Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан бусад цагийн хуваарьтай байхаар тусгасан. Заримдаа бизнес аялал хийх шаардлагатай нөхцөл байдал үүсч болно. Албан тушаалын түвшинг харгалзан бизнес аялалыг ихэвчлэн орон нутгийн ач холбогдол бүхий томилдог.

Ийм аялалын хүрээнд ажилтан өөр байгууллагын нутаг дэвсгэрт судалгаа хийх, харилцан туршлага солилцох, хөгжлийн талаар мэдээлэх, байгууллагын удирдлагатай тохиролцож, зөвшөөрөгдсөн бусад арга хэмжээг явуулах үүрэгтэй.

Цалин

Бага эрдэм шинжилгээний ажилтанд тавигдах шаардлага нь зохих хэмжээний цалин хөлсийг шаарддаг. Гэсэн хэдий ч анхаарах ёстой олон бэрхшээл бий. ОХУ-ын бага эрдэм шинжилгээний ажилтан 18,000-20,000 рубль авдаг. Эдгээр нь улсын дундаж үзүүлэлт юм. Бага эрдэм шинжилгээний ажилтны цалин нь хэвлэмэл хэвлэл байгаа эсэх, тэдгээрийн хэд нь, ямар сэдвээр байхаас шууд хамаардаг.

Шинжлэх ухааны салбарын хамгийн олон ажилчид Москва, Ленинград мужид төвлөрч байна.

Олон салбарууд бага судлаач шаарддаг. Москва урьдын адил бүх салбарт тэргүүлдэг. Нэг хүнд ногдох сул орон тоо, саналын тоогоор нийслэл нэгдүгээрт ордог.