Цаг хэмжигч: ажлын хариуцлага, шаардагдах боловсрол, элсэлтийн нөхцөл, гүйцэтгэсэн ажлын онцлог

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:36

18-р зууны сүүлчээс хамгийн том аж ахуйн нэгжүүд, томоохон боловсон хүчин бүрэлдэн бий болсонтой холбогдуулан энэ мэргэжлийг анх удаа дурдаж эхэлсэн. Ажилчдын ажлын ирцийг хянадаг мэргэжилтэн хэрэгтэй байв. Цаг бүртгэгчийн үүрэгт ажилчдын аж ахуйн нэгжид байх хугацааг хянах зэрэг багтсан.

Ажлын онцлогуудын талаар товчхон

Цаг хэмжигчийн үүргийн жагсаалтад аж ахуйн нэгжид ажилчдын харагдах байдал, байхгүй болсон шалтгаан, өвчний чөлөө, төлөвлөсөн амралтын талаар байгууллагын даргад өдөр бүр тайлан гаргаж болно. Мөн тэрээр гарын үсэг зурах баримт бичгийг бүрдүүлж, ажилчдын амралтын өдөр болон үйлдвэрлэлийн хэрэгцээ шаардлагаас хамааран нэмэлт ажилчдыг орхих шаардлагатайг зохицуулдаг.

Гүйцэтгэсэн ажлын үндсэн жагсаалт

Ажлын цагийг бүртгэх цаг хэмжигчийн үүрэг нь энэ мэргэжилтний гүйцэтгэдэг бүх функцээс хол байна. Хэдий энгийн мэт санагдсан ажил мэргэжил нь нэлээд том юм:

1. Ажлаа зохион байгуулудирдлагаас тавьсан үүрэг даалгаврын үндсэн дээр аж ахуйн нэгжид.
2. Ирж буй бичиг баримтыг хянах.
3. Ирж буй баримт бичгийн бүртгэл хөтөл.
4. Ажилтнуудын бүртгэл хөтөлж, шинээр ажилд орсон ажилчдыг цаг тухайд нь нэмэх эсвэл тэтгэвэрт гарсан ажилчдыг цагийн хуваарьт оруулах.

Ажилтан нь мөн дараах үүргийг гүйцэтгэдэг:

1. Ажилтныг өөр албан тушаалд шилжүүлэхэд шууд оролцоно.
2. Өөр албан тушаалд шилжсэн болон бие даан ажилд орсон ажилчдад бүрэн бичиг баримтыг цаг тухайд нь олгоно.
3. Цаг бүртгэгчийн үүрэгт ажилтны тоо, түүнийг өөрчлөх болсон шалтгааны талаар үе үе (компанийн дүрмийн дагуу) тайлан гаргаж байх орно.
4. Ажилтнуудын ажилласан цагийг хянах, ажил тасалсан шалтгааныг заавал баримтжуулсан нотлох баримтын хамт удирдлагад мэдээлнэ.
5. Ажилтнуудын ирц, цалин хөлсний талаарх төрөл бүрийн тайланг чанартай, найдвартай, цаг тухайд нь гаргадаг.
6. Ажилчдын хөдөлмөрийн чадвар алдалтын гэрчилгээ, зарлан дуудах хуудас, гэрчилгээ болон ирээгүй хүндэтгэн үзэх шалтгааныг баталгаажуулсан бусад баримт бичгийг цаг тухайд нь гаргаж өгөхийг хянадаг.
7. Аж ахуйн нэгжийн цаг бүртгэгчийн үүрэгт ажилтнаас хүлээн авсан өвчний хуудас, гэрчилгээ, зарлан дуудах хуудас болон бусад баримт бичгийг бэлтгэх, цаашид боловсруулахаар бусад хэлтэст шилжүүлэх зэрэг орно.
8. Тайлант хугацаанд (сар, хагас, жил) өвчлөлийн шинжилгээг тогтмол хийдэг.
9. Жил бүр хуваарьт эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах аж ахуйн нэгжийн ажилчдын жагсаалтыг гаргадаг.
10. Эмнэлгийн хяналтын жагсаалтад байгаа ажилчдад заавар, хяналт тавина.
11. Шинээр ажилд орсон ажилтнуудад үнэмлэх олгох, одоо ажиллаж байгаа ажилтнуудад бичиг баримт үрэгдүүлсэн тохиолдолд оролцоно.
12. Цаг бүртгэгчийн үүрэг хариуцлагад аж ахуйн нэгжийн ажилчдын урамшууллын бүртгэл хөтлөх багтана.
13. Урьдчилан төлөвлөсөн амралтын хуваарь дээр үндэслэн ажилчдын жилийн цалинтай (эсвэл цалингүй) чөлөө авах хүсэлтийг цаг тухайд нь олгоно.
14. Өөрт нь итгэмжлэгдсэн эд хөрөнгийн аюулгүй байдлыг хангана.
15. Хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдал, дотоод дүрмийн дүрэм журмыг дагаж мөрдөж, ажилчдын танилцсан тухай гарын үсэг бүхий холбогдох бүртгэлийг хөтлөх.
16. Түргэн тусламж ирэхээс өмнө хохирогчдод анхны тусламж үзүүлэх дүрмийг мэдэж байх ёстой. Үйлдвэрлэлийн ослын мөрдөн байцаалтад оролцоно.
17. Ажилтнуудын үйлдвэрлэлийн бус гэмтлийн бүртгэл хөтөлж, аюулгүй байдлыг хангана.
18. Ажлын газар болон хоолны өрөөнд эмх цэгц, цэвэр цэмцгэр байдлыг сахина.

Хэн цаг хэмжигчээр ажиллах боломжтой вэ?

Цаг тоологчийн ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу бүрэн дунд боловсролтой хүн аж ахуйн нэгжид сайн ажиллаж болно. Орчин үед төлбөртэй сургалтууд байдаг. Ийм сургалтын зардал бага, гэхдээ үргэлжлэх хугацаадоод тал нь 140 цагаас илүүгүй байна. Төгсгөлд нь шалгалт өгч, эерэгээр тэнцсэн тохиолдолд нэг дээжийн тусгай гэрчилгээ олгоно.

Гэсэн хэдий ч туршилтын хугацаанд тухайн мэргэжлийн танилцуулгыг шууд аж ахуйн нэгж дээр хийж болно.

Ажил эрхлэлт

Юуны өмнө ажил горилогч өөрийн ажиллахыг хүссэн байгууллагынхаа удирдлагатай ярилцлаганд орохын тулд цаг товлох ёстой. Түүний эерэг шийдвэр гарсны дараа холбогдох эмнэлгийн комисс гарч, эмч тухайн албан тушаалд тохирох боломжит ажилтны дүгнэлтийг гаргадаг.

Аж ахуйн нэгжид цаг хэмжигч томилох ажлыг тухайн байгууллагын боловсон хүчний хэлтэст гүйцэтгэдэг. Тэд хянан үзэх, гарын үсэг зурах, түүнчлэн хөдөлмөрийн гэрээг 2 хувь үйлдсэн. Мэдээжийн хэрэг, цаг хэмжигчийн ажлын хариуцлагын жагсаалт. Нэг хөдөлмөрийн гэрээ нь ажилтантай, хоёр дахь нь байгууллагын хүний нөөцийн хэлтэст үлдэнэ.

Үүний дараа та ажилдаа орох хэрэгтэй.

Цагийн ажилтны карьер

Цаг хугацаа өнгөрөхөд тодорхой ур чадвар, туршлага олж авснаар ямар ч ажилтан албан тушаал ахих боломжтой болно. Та цаг хэмжигчээр ажиллаж байгаа тул боловсон хүчний менежер эсвэл цалингийн нягтлан бодогчийн ажилд өргөдөл гаргаж болно.

Урамшуулал

Зарим компаниудад жинхэнэ мэргэжлийн боловсон хүчний нөөцийг тодорхойлох эсвэл тухайн албан тушаалд нийцэж байгаа эсэхийг тодорхойлох тусгай судалгаа, туршилтууд байдаг. Гэхдээ ийм хөдөлгөөнийг хүлээж суугаад байх нь тийм биш юмзөвлөж байна. Өөрийгөө илэрхийлэхээс бүү ай. Удирдлага нь ажилчдаа ажил мэргэжлийн шатаар ахиулах сонирхолгүй байх магадлал багатай.

Хэд хэдэн зөвлөгөө

Хэрэв ажилтан албан тушаал ахихад дотооддоо "боловсорсон" боловч ямар нэг шалтгааны улмаас менежер үүнийг анзаараагүй бол та өөрөө биеэ дааж эхлэх хэрэгтэй:

1. Үг хэлэхээс бүү ич. Эрх баригчдын ажлын ачааллаас болоод доод албан тушаалтнуудын ажлын үр дүн заримдаа анзаарагдахгүй байна. Удирдагчийн анхаарлыг хувийн ололт амжилтад хандуулах боломжтой бөгөөд шаардлагатай. Уулзалт дээр хамт ажиллагсдаа олны өмнө магтах нь илүүц байх болно - энэ нь тухайн ажилтан багийн удирдагч байж чадна гэдэгт анхаарал хандуулах болно.
2. Хамтран ажиллагчаасаа тусламж хүс. Дээд зэрэглэлийн ажилтнуудын ажлыг хянаж, дараа нь цаг хэмжигчид эерэг зөвлөмж өгөх боломжтой.
3. Та хийж буй ажилдаа бүх анхаарлаа төвлөрүүлэх хэрэгтэй. Бүх эрч хүчийг тань зарцуулдаг хажуугийн төслүүд, суралцахад цаг бүү үр.
4. Тэвчээртэй байгаарай. Ирээдүйтэй ажилтныг долоо хоног, сарын дараа анзаарах болно гэж үзвэл эндүүрэл болно. Заримдаа хүмүүс олон жил мөрөөдөж, хүссэн байр суурин дээрээ очдог.

Аж ахуйн нэгжийн цаг хэмжигч нь байнгын хяналттай ажилтан юм. Өдөр тутмын болон төлөвлөгөөт бус тайланд үндэслэн удирдлага нь байгууллагын хөдөлмөрийн бүтээмжийн талаар дүгнэлт хийж, зохих өөрчлөлтийг хийж болно. Үүний үндсэн дээр гүйцэтгэсэн ажил сайн цалинтай байна.