Магнит Косметик дахь ажил: ажилтны сэтгэгдэл, ажлын нөхцөл, ажлын хариуцлага, гүйцэтгэсэн ажлын онцлог

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Мэргэжлийн өсөлтийн хэтийн төлөв нь ажил олгогчдын сэтгэл татам амлалтуудын нэг юм. Магнит косметикт ажиллаж байсан ажилчдын санал хүсэлтээс харахад энд та хэдхэн жилийн дотор борлуулалтын туслахаас эхлээд сүлжээ дэлгүүрүүдийн нэг захирал болох хүртэл тодорхой өндөрлөгт хүрч чадна. Энэ үнэн үү, үгүй юу? Энэ болон бусад олон асуултын хариултыг олохыг хичээцгээе.

Гэрийн химийн бодис, гоо сайхны бүтээгдэхүүний сүлжээ дэлгүүр

Тандер ХК-ийн Магнит Косметик болон бусад бүтэц дэх ажлын талаархи тоймыг маш их олж болно. Сүлжээний дэлгүүрийн ажилчид энэ компанийн салбар дахь карьерын талаар огт өөр санал бодлоо илэрхийлж байна.

Тандер 1994 онд үүсгэн байгуулагдсан. Өнөөдөр энэ нь арван мянга гаруй дэлгүүр, хоёр зуу гаруй "гэр бүлийн" супермаркет, ойролцоогоор ижил тооны гипермаркеттай. Албан бус мэдээлэл, тоймоор бол Magnit Cosmetic-т ажиллана(3500 гаруй дэлгүүр байдаг) 20 мянга орчим хүн үйлчилгээ үзүүлдэг.

Ажилд орох боломж байгаа юу

Томск болон Оросын бусад хэд хэдэн бүс нутагт Magnit Cosmetic-д ажиллаж байсан талаарх тоймыг харахад сүлжээ нь олон тооны сул ажлын байранд хүмүүсийг байнга элсүүлдэг. Дэлгүүр байрладаг бараг бүх хотод олон арван ажлын байр "нээлттэй" байдаг. Сүлжээ өргөжиж, бараа эргэлт нэмэгдэж байгаатай холбогдуулан компанид худалдагч, хянагч, захирал, худалдаачин хэрэгтэй байна. Тийм ч учраас ажилтнууд өөрсдийн тоймдоо Magnit Cosmetic-т ажилд орох магадлалыг нэлээд өндөр үнэлдэг бөгөөд энэ нь хамгийн бага эсвэл мэргэжлийн туршлагагүй өргөдөл гаргагчдад ч хамаатай.

Ажлын анкет хэрхэн бөглөх вэ

Эхний алхам бол анкет бичиж, компанийн [email protected] цахим шуудан руу асуулга илгээх явдал юм. Мөн албан ёсны вэбсайт дээрх маягтаар дамжуулан хамтран ажиллах сонирхолтой байгаагаа илэрхийлж болно. Анкет дээр өөрийнхөө тухай мэдээлэл, түүний дотор овог нэр, нас, боловсрол, мэргэжил, мэргэжлийн ерөнхий туршлага, сүүлийн ажлын байр зэргийг зааж өгөх шаардлагатай бөгөөд үүрэг хариуцлагад юу багтсан, ажлаас халагдсан шалтгаан юу болохыг товч тайлбарлахыг зөвлөж байна. тэндээс. Та мөн Magnit Cosmetic-д хүссэн албан тушаал, ажлын байраа зааж өгөх хэрэгтэй.

Шүүмжийн дагуу хүний нөөцийн хэлтэс нь өргөдөл гаргагчийн нэр дэвших нь батлагдсан байсан ч анкет хүлээн авдаг боловч одоогоор сул орон тоо байхгүй байна. Санал асуулгын хуудсыг нөөцөд шилжүүлж, аль болох хурданбодит санал гарч ирвэл энэ тухай өргөдөл гаргагчид мэдэгдэнэ.

Ярилцлага, шалгалт

Magnit Cosmetic дэлгүүрт хийсэн ажлын тоймоос үзэхэд боломжит ажилтныг компанийн оффис дээр ярилцлагад урьж байна. Тандер ХК-ийн сүлжээг төлөөлдөг хот бүрт оффисын салбарууд байрладаг. Ярилцлагын үеэр нэр дэвшигчээс асуулгын хуудастай ижил асуултуудыг асууж, ажил мэргэжлийн хэтийн төлөвийн талаар хэлж, мэргэжлийн үүрэг, ажлын нарийн ширийн зүйлийг (нэмэлт орлого олох боломж, дадлага хийх гэх мэт) танилцуулдаг. Өргөдөл гаргагч саналд сэтгэл хангалуун байвал тэрээр ажилд орох дараагийн шат болох туршилтыг давах шаардлагатай.

Хүссэн албан тушаалд тохирох эсэхийг шалгахын тулд асуултанд хариулах шаардлагатай. Туршилтын цогцолбор нь нягтлан бодох бүртгэл, мэдээллийн сангийн менежмент, боловсон хүчинтэй ажиллах зэрэг мэргэжлийн ур чадварын даалгавруудыг агуулдаг. Уг процедур нь хүний нөөцийн албанд явагддаг. Тухайн албан тушаалд нэр дэвшигчдэд даалгаврын маягт, дээж, бөглөх зааврыг өгдөг. Удирдах албан тушаалд ажиллахыг хүсэгчид логик болон тоон даалгавар, компьютерийн программын мэдлэгийн талаархи асуултуудыг багтаасан илүү төвөгтэй шалгалт өгдөг.

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн дагуу дизайн

Шууд ажилд орохын өмнөх сүүлийн шат бол тухайн компанийн хамгаалалтын алба нэр дэвшигчийг шалгах явдал юм. Боловсон хүчний хэлтэс нь ажилчидтай яриа хэлэлцээ хийдэг бөгөөд энэ үеэр боломжит ажилтан ял шийтгүүлсэн эсэх, өмнөх ажлын байрандаа шийтгэл хүлээсэн эсэх, мөн зүйл ангиар халагдсан эсэх нь тодорхой болно.

Ажилд орохдоо тухайн компанийн даргын нэр дээр өргөдөл гаргах шаардлагатай. Шинэ ажилтантай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулдаг бөгөөд үүнд элсэлтийн нөхцөл, ажлын үүрэг, хоёр талын эрх, үүрэг, тогтмол цалин хөлсийг тусгасан болно. Тус компани уг ажлыг сонирхож буй хүмүүст тавигдах шаардлагыг тодорхой томъёолсон. Москва дахь Magnit Cosmetic-ийн ажилчдын үнэлгээнээс үзэхэд гол чанарууд нь:

• цэвэр байдал;
• гүйцэтгэл;
• сурахад бэлэн;
• багаар ажиллах чадвартай.

Цалингаа энд албан ёсоор олгодог, нийгмийн бүрэн багц, хэд хэдэн давуу эрх олгодог, тухайлбал, хөнгөлөлтийн систем, материаллаг тусламж, барааны хөнгөлөлт гэх мэт. Сүлжээ маш хурдацтай хөгжиж байна, ажилчдыг байнга шаарддаг. шинэ дэлгүүрүүдэд. Ажилд орохын тулд танд паспорт, ажлын дэвтэр, анкет хэрэгтэй.

Цалингийн хувь

Компанийн ажилчдын орлого өөр өөр бүс нутагт бага зэрэг ялгаатай байж болно. Жишээлбэл, Краснодар дахь "Magnit Cosmetic" компанид хийсэн тоймуудын дагуу энгийн борлуулалтын туслах ажилтны ажил 20-22 мянган рубль байна. сар бүр. Энэ хотын дэлгүүрүүдийн ахлах худалдагч дунджаар 24-25 мянган рубль авдаг. Албан тушаал өндөр байх тусам цалин өндөр байдаг: худалдаачингийн дундаж цалин 29 мянган рубль байдаг бол Санкт-Петербург дахь Магнит косметикт тоймоос харахад худалдаачин 33-35 мянган рублийн хооронд цалин авдаг.. сар бүр. Хэд хэдэн бүс нутгийн дэлгүүрийн захирлууд 40 мянган рублийн цалин авдаг. Ажилчдын хэлснээр Москвад"Magnit Cosmetic"-ийн ижил албан тушаалын ажил өөр үнээр (сард 55-60 мянган рубль) цалин авдаг.

Ярилцлагад онцгой хариуцлагатай албан тушаал хашдаг хүмүүсийн цалингийн талаар ярилцана. Компанийн ажилчид тогтмол хувь хэмжээ, урамшуулал гэсэн хоёр хэсгээс бүрдсэн цалин авдаг. Сүүлийнх нь тухайн сард тогтоосон борлуулалтын төлөвлөгөөгөө биелүүлсэн дэлгүүрийн ажилтнуудад олгодог. Төлөвлөгөөг биелүүлээгүй тохиолдолд дундаж коэффициентээр цалинг тооцдог. Энд цалин хөлсийг зөвхөн хууль ёсны "цагаан" схемийн дагуу хийдэг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй бөгөөд ажилчид дугтуйнд мөнгө олгох нь энд байдаггүй гэдгийг баталж байна. Цалин хоёр долоо хоногт нэг удаа олгоно.

Ажилтнуудын ажлын хариуцлага

Хот бүрт хамгийн эрэлттэй ажил бол худалдагч байдаг. Magnit Cosmetic-ийн ажлын тойм нь энэ энгийн ажилтны үүргийн жагсаалтыг баталж байна:

• үйлчлүүлэгчид нэр төрөл, тодорхой брэндийн барааны олдоцтой холбоотой аливаа асуудлаар зөвлөгөө өгөх;
• лангуун дээрх бүтээгдэхүүний зохион байгуулалт, эргэлт;
• үнийн шошго хяналт;
• худалдааны талбайн цэвэр цэмцгэр байдлыг сахих;
• бүтээгдэхүүний мэдлэг (худалдагч нь гэр ахуйн химийн бодис, гоёл чимэглэлийн гоо сайхан, үнэртэй усны талаар сайн мэддэг байх ёстой).

Борлуулагчийн орлого борлуулалтын хэмжээнээс шууд хамаардаг тул хариуцлагатай, анхааралтай ажилчид ахлах борлуулагчдаас өндөр цалин авдаг. Дашрамд хэлэхэд, сүүлчийнх нь үүрэг бол борлуулалтыг хянах, хянах, шалгах явдал юмхүлээн авсан барааны чанар, хадгалах хугацаа, төрөл бүрийн зохион байгуулалтын талаархи зааварчилгааг гаргах. Худалдаачин ижил төстэй үүрэг хариуцлага хүлээдэг. Мөн энэ албан тушаалыг хашиж байгаа хүн захиалга өгөх, хүргэлт хүлээн авах, дагалдах бичиг баримтын үнэн зөв бөглөхөд хяналт тавих, цуглуулга бэлтгэх ажилд оролцоно.

Мөн Magnit Cosmetic дэлгүүрт касс байнга ажиллах шаардлагатай. Тэдний үүргийг ихэвчлэн ахлах борлуулагчид гүйцэтгэдэг. Кассын ажилд орохын тулд кассын машинтай ажиллах, компьютерийг энгийн хэрэглэгчийн түвшинд ашиглах, нийтэч, найрсаг байх ур чадвартай байх шаардлагатай.

Сүлжээ дэлгүүрт худалдаа үйлчилгээний салбартай шууд холбоотой ажилчдаас гадна бараагаа цаг тухайд нь хүргэж өгдөг жолооч, туршлагатай менежерүүд шаардлагатай. Захирал нь дэлгүүрийн үйл ажиллагаа, баримт бичгийн менежмент, төлбөр тооцооны үйл ажиллагаа, багийн үр дүнтэй үйл ажиллагааг зохион байгуулахад бүрэн хяналт тавьдаг. Удирдах албан тушаалд ажиллаж байсан туршлагатай хүмүүсээс гадна худалдагч, кассчинаас худалдаачин болтлоо карьераа туулсан Магнит косметикийн ажилчдыг энэ албан тушаалд томилно.

Магнит Косметикийн ажилчдын эерэг санал хүсэлт

Та энэ компанид ажиллах талаар маш олон сэтгэгдэл, хариулттай уулзах боломжтой. Хуучин болон одоогийн ажилчид хоёулаа ажил олгогч нь цагаан цалин, хүмүүсийн хэлснээр цаг алдалгүй төлдөг нь асар том давуу тал гэж үздэг. Бусад хэрэглэгчид баяртай байнанийгмийн бүрэн багцаар хангагдсан, ажил мэргэжлийн өсөлтийн боломж. Түүнчлэн дэлгүүрийн ажилтан бүр ирж буй барааг урамшуулалтай үнээр худалдан авах эрхтэй.

Өөрийнхөө хүслээр компанийг орхисон хүмүүсийн ихэнх нь маш сайн шинж чанар, зөвлөмжийн захидлын ачаар зохих ажил олж чадсан. Шүүмжээс үзэхэд Magnit Cosmetic-д ажиллах нь ажилтан бүр худалдааны салбарт асар их мэргэжлийн туршлага хуримтлуулах боломжийг олгодог. Профайлын боловсрол болон байгаа ур чадвараас үл хамааран энд байгаа хүн бүр шинэ зүйл сурдаг.

Ажлын баг нь харилцан солилцох зарчмаар ажилладаг. Тиймээс, жишээлбэл, илүү туршлагатай худалдагчид бараагаа хүлээн авдаг, мөн хугацаа дуусах хугацааг хянадаг. Түүхий эдийн шинжээчид албан тушаал ахих эсвэл удахгүй болох аудитад бэлдэж байна. Ажил үүргээ хариуцлагатай, ухамсартай гүйцэтгэдэг ажилчид албан тушаал ахих магадлал өндөр байдаг.

Ажилтнуудын үзэж байгаагаар гол сул талууд

Компанийн талаарх анхны сэтгэгдэл ярилцлага хийсний дараа л гардаг. Мөн тэд үргэлж тааламжтай байдаггүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Ихэвчлэн ажил горилогчид ажилтай ямар ч холбоогүй хувийн асуултуудад хариулсандаа сэтгэл дундуур байдаг.

Үйлчлүүлэгчдэд зориулсан хяналтын камер байхгүй байгаа нь нийт ажилтнуудын ажилд маш том сул тал юм. Зарим шалтгааны улмаас компанийн удирдлага хяналтын систем суурилуулах шаардлагагүй гэж үздэг. Тиймээс компани нь зочдод бүрэн итгэж байгааг харуулж байна, гэхдээ дутагдалтай байгаа тулАлдагдлын зөвшөөрөгдөх хэмжээ нь 0.4% байгаа хэдий ч их хэмжээний хулгайн гэмт хэргийн үед ажилтнууд их хэмжээний хомсдолыг байнга нөхөх шаардлагатай болдог. Magnit Cosmetic-т ажиллаж байсан тоймоос харахад ажилчдын халааснаасаа төлдөг бодит алдагдал хамаагүй өндөр байдаг бөгөөд үүний шалтгаан нь боловсон хүчний байнгын хомсдол, ажилчдын ачаалал юм.

Магнит косметикийн ихэнх дэлгүүрт ажилчдын халаа сэлгээ их байдаг. Ажилтан бүр ажил мэргэжлийн өсөлтийг эрмэлздэг тул багт зөрчилдөөн, эрүүл бус өрсөлдөөний уур амьсгал, сэтгэл зүйн таагүй байдал бий болдог. Дахин хэлэхэд байнгын халаа сэлгээ, боловсон хүчний хомсдолоос болж жирийн ажилчдыг амралтын өдрөөр нь дууддаг. Хэрэв та Magnit Cosmetic-т ажиллаж байгаа талаарх шүүмжлэлд итгэж байгаа бол борлуулалтын газрын ажилтнууд мөн зөөгч, цэвэрлэгч, сурталчлагчийн үүргийг гүйцэтгэх ёстой бөгөөд ухуулах хуудас наах, тараах ажлыг цаг агаарын байдлаас үл хамааран гүйцэтгэдэг.

Сүлжээний бусад компанийн нэгэн адил компанийн удирдлага борлуулалтын төлөвлөгөөг гаргадаг бөгөөд үүнд хэрэглэгчдийн хамрах хүрээ, алхах зайнд үйл ажиллагаа явуулж буй өрсөлдөгчдийн тоо, улирлын онцлог, сурталчилгааны хөтөлбөр, Төлөвлөгөөгөө биелүүлэхэд нэлээд хэцүү байдаг, учир нь түүнийг хэрэгжүүлэхийн тулд үйлчлүүлэгчидтэй үе үе яриа хэлэлцээр хийх, сурталчилгааны товхимолыг идэвхтэй, цаг тухайд нь тараах шаардлагатай байдаг. Нөгөөтэйгүүр, олон дэлгүүрт хэрэглэгчдийн сонирхол нь өөрөө ажлыг хялбаршуулдаг. Үнэнч үйлчлүүлэгчид удахгүй болох үйл явцыг судлах хандлагатай байдагурамшуулал.

2/2 цагийн хуваарийн дагуу ажилладаг борлуулалтын ажилтнуудаас ялгаатай нь захирал долоо хоногийн 5 өдөр Даваагаас Баасан гараг хүртэл ажилладаг. Гэвч бодит байдал дээр шүүмжээс харахад менежер Бямба, Ням гарагт хоёуланд нь ажилдаа явах ёстой. Гол нь багт өгсөн даалгаврыг цаг тухайд нь биелүүлэх нь ихэвчлэн хэцүү байдаг. Жишээлбэл, баасан гарагийн орой захирал нь гоёл чимэглэлийн гоо сайхны бүтээгдэхүүний нягтлан бодох бүртгэлийг яаралтай хийж, хадгалах хугацаа нь дууссан барааны тоог тоолох хүсэлт гаргасан удирдагчаас захидал хүлээн авдаг бөгөөд үүнийг өмнө нь хийх ёстой. Ням гараг.

Дадлагын нарийн ширийн зүйлс

Тиймээс нэр дэвшигчийг худалдагчаар хүлээн авлаа. Нэгдүгээрт, шинээр ирсэн ажилтан бүр дадлага хийх ёстой. Компани нь ажилчдынхаа зохистой ур чадварыг сонирхож байгаа тул шинэ ажилчдад сургах, цаашдын карьераа ахиулах гэрчилгээ олгох боломжийг олгодог.

Анхан хүн Магнит Косметик дахь ажлынхаа бүх онцлогтой танилцах боломжтой байхын тулд энэ хугацааг зааж өгсөн тул дадлагад онцгой нухацтай хандах шаардлагатай. Москвад, тоймоос харахад удирдлага нь худалдагч нь үйлчлүүлэгчидтэй хэрхэн харилцах, үнийн шошго, төрөл зүйлтэй зөв ажиллаж байгаа эсэхийг сайтар хянаж байдаг. Эдгээр ур чадваргүй бол энэ энгийн албан тушаалд ч дэлгүүрт ажиллах боломжгүй болно.

Магнит Косметик дахь анхан шатны дадлага шалгалтыг амжилттай өгч, удирдагчаар нэр дэвшигчийг зөвшөөрсний дараа шууд эхэлнэ. Зөвхөн биш гэсэн үгажлын сургалт. Үнэн хэрэгтээ, дадлага гэдэг нь туршилтын хугацаа бөгөөд дараа нь ажилтан гэрчилгээжүүлэх шалгалт өгөх ёстой. Дадлагажигчаас амжилттай гэрчилгээ авсан тохиолдолд ажилтан байнгын ажлын байранд шилжинэ.

Ерөнхийдөө дадлага хийх хугацаа ажлын 10 хоног үргэлжилнэ. Шинээр ирсэн хүнд энэ хугацааны төлбөр нь кассчин эсвэл худалдагчийн албан ёсны албан тушаалаас бага байх болно гэдгийг анхааруулж байна. Тус компани нь ажлын туршлагагүй оюутнуудад Магнит Косметикийн сүлжээ дэлгүүрт үйлдвэрлэлийн болон бакалаврын дадлага хийх боломжийг олгодог. Дээд боловсролын сургууль төгсөгчид энд худалдаачин, захирлаар байнгын ажилд орох бүрэн боломжтой.

Дадлага хийх эхний өдрүүдэд ажилчдад технологийн карт олгоно. Энэхүү баримт бичиг нь ажлын өдрийн хуваарь, ажлын байрны тодорхойлолтыг агуулдаг. Технологийн газрын зургийг цээжээр сурах ёстой, учир нь шалгалтын явцад түүний заалттай холбоотой асуултууд тавигдах болно.

Хэрхэн дэвших вэ

Магнит косметик дэлгүүрт дөнгөж ажилд орж байгаа хүмүүсийн хувьд өмнө нь ажиллаж байсан хүмүүсийн өгсөн мэдээлэл бол үнэ цэнэтэй мэдээллийн эх сурвалж юм. Өөр хэн нэгний үзэл бодол нь тухайн компани дотроос хэрхэн ажилладаг талаар бүдүүлэг ойлголттой болох боломжийг олгодог. Гэсэн хэдий ч шинэ ажлын байран дахь амжилт, хөгжил нь өргөдөл гаргагчаас өөрөөс нь шалтгаалдаг тул үнэгүй сул орон тоонд өргөдөл гаргахдаа эхлээд та карьерын төлөө явахад бэлэн байгаа зүйлээ, ажиллахад хэр их цаг зарцуулахад бэлэн байгаагаа өөрөөсөө асуух хэрэгтэй. компанид болон таны тодорхой зорилго юу вэ.

Ярилцлагад бүгдээрээнэр дэвшигчдэд шинэ, өндөр албан тушаалд хэрхэн орох талаар хэлдэг. Үүнийг хийхийн тулд та зүгээр л ажлаа хариуцлагатай хийж, хэсэг хугацааны дараа компанийн ажилд авах хэлтэст ажилтнаа шинэ албан тушаалд томилох саналыг илгээх хүсэлтэй байгаагаа салбарын захиралд мэдэгдэх хэрэгтэй. Практикт бүх зүйл илүү хялбар болж хувирдаг: ажилд орсноос хойш зургаан сарын дараа менежерүүд худалдагчдыг урамшуулах саналаар бөмбөгддөг. Таамаглалаар тус компанид худалдагчаар ирсэн ажилтан бүр Магнит косметикийн захирал болох боломжтой. Шүүмжээс харахад сүлжээний дэлгүүрт ажиллах нь маш сайн туршлага өгч, мэргэжлийн олон ур чадвар эзэмших боломжийг олгодог.

Пүүсийн хувьд гаднаас мэргэжилтэн авахаас илүү эхнээс нь боловсон хүчнээ сургах нь илүү тохиромжтой. Санал хүсэлтийн дагуу зарим хүмүүст борлуулалтын туслах эсвэл няраваас салбарын менежер хүртэлх карьерын шатыг даван туулахад ердөө нэг жил л шаардлагатай байдаг.

Борлуулагчийн түвшинд дэвшсэн бол одоо ажиллаж байгаа ажилтныг ахлах ажилтантай ярилцлага хийж, дараа нь дахин сургалтанд явуулдаг. Сургалтыг компьютер, мультимедиа проектороор тоноглогдсон тусгай ангиудад видео хурлын тусламжтайгаар явуулдаг. Сургалт дууссаны дараа шалгалтыг явуулдаг бөгөөд үр дүн нь ахлагч нь компанийн ёс зүйн мэдлэг, ажлын байрны тодорхойлолтын үндсэн санааг эзэмшсэн эсэхийг шалгах боломжийг олгоно. Шүүмжээс харахад даалгавар нь туйлын энгийн. Түүнчлэн сургалтын хугацаанд ажилтнууд судалсан сэдэв бүрээр завсрын шалгалт өгдөг. Эдгээр асуултуудыг мөн эндээс олж болноэцсийн даалгаварууд. Олон хүмүүс дунд шатны шалгалтын зургийг авч, зөв асуултуудыг цээжлэхийг зөвлөж байна - энэ нь шаардлагатай оноо авахад үргэлж тусалдаг.

Мэргэжлийн хүсэл тэмүүлэлтэй хүмүүст өгөх зөвлөгөө

Хэрэв та тус компанид худалдагчаар ирсэн бол ирээдүйд албан тушаал ахих бодолтой байгаа бол мерчандайзерын байр суурь ямар хэцүү байдгийг ойлгох нь чухал. Magnit Cosmetic-т ажиллаж байсан тоймуудаас харахад энэ ажилтан борлуулалтын багийг хариуцаж, захирлын жинхэнэ үүргийг гүйцэтгэдэг. Энэ нь бусад ажилчдаас илүү дэлгүүрт илүү их цаг зарцуулдаг худалдаачин юм. Карьертаа хүссэн өндөрлөгт хүрэхийн тулд энэ ажилтан хувийн цагаа золиослох ёстой. Өөрөөсөө мянга дахин асуу: Та үүнд бэлэн үү?

Уянтай, ичимхий, даруу хүмүүс албан тушаал ахих боломжгүй. Худалдаачин болохын тулд хатуу ширүүн, эелдэг байх, эцсийн үсэг хүртэл бараатай ажиллах үүрэг, алгоритмаа мэддэг байх нь чухал юм. Худалдаачин өөрийн үзэл бодлыг хамгаалах чадвартай байх ёстой, гэхдээ тэр үед худалдан авагчидтай ээлтэй, худалдагчтай шударга байх ёстой.

Ган мэдрэл, тэсвэр тэвчээргүй бол захирлын суудалд суух боломж байхгүй. Менежер нь доод албан тушаалтнуудтайгаа хүйтэн цустай, удирдлагатай холбоотой ухаалаг байх ёстой бөгөөд энэ нь тодорхой нөхцөл байдал, бодит ажлын онцлогийг мэддэггүй байх нь элбэг байдаг. Захирал бол дэлгүүрийн үйл ажиллагааг хангадаг хянагч болон ажилтнуудын хоорондох холбоос, зуучлагч юм.

Ажиллаж байсан туршлага хамаагүйMagnit Cosmetic сүлжээнүүд ажилчидтайгаа үлдэж, энэ компанийг жижиглэнгийн худалдааны дүрэм, стандартыг заадаг шилдэг сургуулиудын нэг гэдэгтэй бүгд санал нэг байна. Хэрэглэгчдийн хэн нь ч энд олж авсан туршлага, мэргэжлийн ур чадвартаа харамсдаггүй.