Тогтмол үнээр ажиллах: ажил олгогчийн талаарх ажилтны сэтгэгдэл

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Өнөөдөр "Үнэ тогтоох" хэсэгт анхаарлаа хандуулах болно. Энэ ажил олгогчийн талаархи ажилчдын санал хүсэлт нь байгууллага хэрхэн ухамсартай болохыг ойлгоход тусална. Үнэн хэрэгтээ бүх зүйлийг ойлгоход санагдсан шиг тийм ч хэцүү биш юм. Шүүмжийн зарим зөрчилдөөнд бүү гайх. Гол нь тэд ажил олгогч бүрт байдаг. Зарим хүмүүсийн хувьд зарим нөхцөл байдал нь ердийн зүйл мэт санагддаг бол бусад хүмүүсийн хувьд ижил төстэй дүрмүүд аймшигтай мэт санагддаг. Fix Price-ийн боломжит болон бодит ажилчдын олон тооны тоймоос ямар хэрэгтэй мэдээллийг авч болох вэ?

Компанийн тодорхойлолт

Юуны өмнө Fix Price гэж юу болохыг ойлгох нь зүйтэй. Компани нь үйл ажиллагаагаар өргөдөл гаргагчид тохирохгүй байж магадгүй юм. "Fix Price" бол алдартай худалдааны сүлжээ юм. Хүн амд олон төрлийн барааг тогтмол үнээр санал болгодог.

Та үүнийг борлуулалтын сүлжээ гэж хэлж болно. Бүх барааг ижил үнээр санал болгодог мини маркет. Үүний дагуу энд ажилчид үргэлж хэрэгтэй байдаг. Гэхдээ юу гэж хэлж болох вэажил олгогчийн хувьд энэ байгууллагын талаар?

Компанийн санал

Fix Price нь шинэ ажилчдыг байнга элсүүлдэг худалдааны сүлжээ юм. Олон оршин суугчид энэхүү мини зах зээлийн талаар мэддэг бөгөөд энэ нь Орос улсад маш алдартай брэнд юм. Ажилчид байнга хэрэгтэй байдаг. Ажил олгогч боломжит ажилтнууддаа юу санал болгодог вэ?

Хамгийн түгээмэл амлалтуудын дунд:

• өндөр орлого;
• карьерын хэтийн төлөв;
• найрсаг хамт олон;
• нийгмийн багц;
• албан ёсны ажил эрхлэлт;
• өөрийгөө хөгжүүлэх;
• ажилчдын шаардлага бага.

Энэ бүхэн боломжит ажилчдыг татдаг. Гэрэлт амлалтууд - энэ бол өргөдөл гаргагчид анхаарлаа хандуулдаг зүйл юм. Гэхдээ ирээдүйд хүлээлт хэр үндэслэлтэй вэ? Бүх зүйл анх харахад үнэхээр сайхан байна гэж үү? Эсвэл ажил олгогчид ямар нэгэн "нүд" бий юу?

Сул орон тоо

Үнэндээ хүн болгонд байдаг. Ажилчдын хамгийн түрүүнд анхаарах зүйл бол маш нарийн хүрээний сул орон тоо юм. Удирдах албан тушаал байхгүй, та жирийн ажилтнаар ажиллах ёстой.

Хамгийн түгээмэл сул орон тоонд:

• касс;
• мерчендайзер;
• агуулахын ажилчид;
• харуул-хэлтсийн ажилчид.

Мөн ачигчийн ажлын байр байнга гардаг. Зарчмын хувьд хамгийн муу ажил биш. Гэхдээ ажил олгогч аль нэг тохиолдолд ажил мэргэжлийн хэтийн төлөвийг санал болгодог гэдэгт итгэхэд бэрх.

Карьер

Мөн энэ нь санамсаргүй зүйл биш юм. Fix Price дээр ажил нь ажилчдаас хамгийн сайн үнэлгээ авдаггүй, учир нь энд карьерын хэтийн төлөв нь үнэндээ тэг юм. Та хэлтсийн шилдэг эсвэл ахлах кассчин / ажилтан болж чадна, гэхдээ өөр юу ч биш. "Гудамжнаас ирсэн хүмүүс"-ийг удирдах албан тушаалд авдаггүй.

Зарим боловсон хүчин дарга нарыг "өөрийн" хүмүүс гэж ярьдаг. Тэднийг урьдчилан тохиролцсоны дагуу ажилд авдаг. Тэгээд ч жирийн нэг кассчин компанийн дээд зиндаанд гарах боломжгүй. Та ижил албан тушаалд ажиллах ёстой. Гэсэн хэдий ч түр зуурын ажил эсвэл цагийн ажлын хувьд Fix Price нь цаашид албан тушаал ахих найдвар төрүүлэхгүй маш сайн газар юм.

Ярилцлага

Ажил ("Үнэ засах") ажилчдын тойм (Москва эсвэл өөр хотод - энэ нь тийм ч чухал биш) олон янз байдаг. Ярилцлагад зориулж хамгийн сайн санал бодлыг ихэвчлэн илэрхийлдэггүй. Боломжит ажил олгогчтой хийсэн анхны уулзалтаас эерэг талууд бас бий.

Сөрөг нюансуудын дунд ярилцлагын хэд хэдэн үе шат байдаг. Мөн зарим нь зохиомол шалтгаанаар ажилд орохоос татгалздаг. Жишээлбэл, "багийг хүлээж аваагүй". Заримдаа ярилцлага хойшлогддог бөгөөд энэ нь боломжит ажил горилогчдод маш их асуудал үүсгэдэг.

Гэсэн хэдий ч яриа найрсаг орчинд, цэвэрхэн, тохилог оффист өрнөж байна. Хурцадмал байдал, бүдүүлэг, бүдүүлэг байдал байхгүй. Энэ бүхнийг анхааралдаа авах ёстой. Өөр ямар онцлог шинж чанарууд нь ихэвчлэн тодрох вэажилчид?

Дадлага

Ярилцлагын шат дамжсан хүн заавал дадлага хийх болно. Энэ бол та хамт олонтой танилцах, ажиллах, өөрийгөө батлах үе юм. Байгууллагын зардлаар нэг төрлийн сургалт.

Working at Fix Price ажилчдын шүүмж (Челябинск эсвэл өөр аль ч хотод - энэ нь тийм ч чухал биш) янз бүр байдаг. Гэхдээ дадлагыг хоёр янзаар үзүүлдэг. Нэг талаас, ажилтан удахгүй болох ажилтай үнэхээр танилцаж, үнэ төлбөргүй сургалт явуулдаг. Нөгөөтэйгүүр, энэ хугацааг төлдөггүй. Тэд шинэ дэд ажилтнуудыг "жолоож" эхэлдэг бөгөөд сул орон тоонд багтаагүй байсан ч гэсэн янз бүрийн ажлыг гүйцэтгэхийг тэдэнд даатгадаг. "Туршлагатай" ажилчид ихэвчлэн шинээр ирсэн хүмүүс рүү ажлаа хаядаг.

Гэхдээ ийм гомдлыг юугаар ч дэмжихгүй. Тийм ээ, үүнтэй төстэй нэхэмжлэл нь дүрмээр бол ихэнх жижиглэн худалдааны сүлжээнд ихэвчлэн гардаг. Гайхах зүйл алга. Дадлага хийх амаргүй гэж битгий бодоорой!

Ажлын хуваарь

Тодорхой үнээр ажиллах нь хуваарийн талаар ажилчдаас хамгийн сайн үнэлгээ авдаггүй. Олон хүн ажлын ачаалал ихтэй, өдрийн хоолоо ч идэж чадахгүй байна гэж гомдоллодог.

Эхний ээлжинд ажилтанд уян хатан цагийн хуваарийг санал болгож, хатуу тохирсон цагт ажиллахыг санал болгодог. Гэхдээ дараа нь цагийн ажил эсвэл илүү цагаар үлдэх ёстой болж байна. Бүх сул орон тоонд ажил эрчимтэй байгаа тул өдрийн цайны завсарлага байхгүй.

Ялангуяа хэцүүхудалдаачид ба зөөгч. Кассчид ажил олгогчид тавих шаардлага багатай байдаг. Тэд зүгээр л тооцоогоо сайтар хийж, кассын машиныг хянаж, нэг газар удаан сууж чаддаг байхад л хангалттай. Гэсэн хэдий ч тэд заримдаа илүү цагаар ажиллуулдаг.

Амралтын өдрүүд байгаа ч хэрэв та ажилчдын санал хүсэлтэд итгэвэл Fix Price дээр ажиллавал ямар ч байдлаар тайвширч чадахгүй. Хууль ёсны амралтын хугацаанд ч гэсэн. Завгүй хуваарь, "хөл дээрээ" байнгын ажил - энэ бүхэн байгууллагын нэр хүндэд сөргөөр нөлөөлдөг.

Нийгмийн багц

"Үнэ засах" хэсэгт ажилчдаас нийгмийн багцын талаар маш олон янзын үнэлгээ авдаг. Үүнийг бүх ажилчдад санал болгож байна. Гэхдээ шинээр ирсэн хүмүүс ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн дагуу шаардлагатай зүйлдээ хүрэхийн тулд шаргуу ажиллах ёстой.

Амралт, өвчтэй өдрүүд ирлээ, цалинтай. Зөвхөн төлбөрүүд бага ба ихэвчлэн хойшлогддог. Шинэ боловсон хүчин шаардлагатай бол өөрийн зардлаар амарч, мөн өөрийн зардлаар чөлөө авах ёстой.

Байгууллагад удаан хугацаагаар ажиллаж байгаа хүмүүст нийгмийн багцыг нэг их хүндрэлгүйгээр олгож байна. Олон хүний онцолж буй цорын ганц зүйл бол тус байгууллага жирэмсэн эмэгтэйчүүдтэй орооцолдох дургүй байдаг. Ийм охид бие даан ажлаасаа гарахаас өөр аргагүйд хүрч, ажиллах таатай нөхцлийг бүрдүүлдэггүй. Хэдийгээр тэд жирэмсэн эмэгтэйчүүдэд зориулагдаагүй.

Албан ажил

"Үнийг засах" ажилтнуудын үнэлгээнд ажиллах (Казань эсвэл өөр аль ч хотод - аль ч бүс нутагт байхаас үл хамаарандэлгүүр) нь тухайн байгууллага үнэхээр албан ёсны ажил санал болгож байгаа нь сайн хэрэг. Та эндээс үнэлж баршгүй ажлын туршлагыг хялбархан авах боломжтой.

Албан бус хөдөлмөр эрхлэлтийг зөвшөөрөхгүй. Гэхдээ үүнтэй зэрэгцэн дадлага хийх явцад хүн албан бусаар ажиллах болно гэдгийг олон хүн онцолж байна. Бүр тодруулбал, хөдөлмөрийн гэрээгүй. Энэ бол хэвийн зүйл бөгөөд та үүнд бэлэн байх хэрэгтэй. Сургалтын үр дүнд тухайн байгууллага шаардлага хангахгүй байна гэсэн дүгнэлтэд хүрвэл ажлын байр байхгүй болно.

Орлого

Fix Price дэлгүүр олон төрлийн шүүмж хүлээн авдаг. Ажил олгогч нь хэр ухамсартай вэ гэдгийг хэлэхэд хэцүү. Орлогын талаар ажилчид нэхэмжлэл, эерэг санал аль аль нь байдаг. Энэ юуны тухай вэ?

Нэгдүгээрт, орлого бий. Мөн таалагддаг. Тус компанид "цагаан" орлого бий гэж олон хүн хэлдэг. Үүнийг ихэвчлэн хоцролттой төлдөг ч ажил олгогч үнэхээр төлдөг.

Хоёрт, цалин өөрөө тийм ч өндөр биш. Ажил хайгчдыг цалиндаа хуурч байна. Гэхдээ "саарал" орлого таатай байна.

Гуравдугаарт, цалин нэмэх нь бараг боломжгүй зүйл. Цалин бага учир дээр дурдсанчлан амралтын бүх төлбөр болон бусад төлбөр бага байх болно.

Хамтын

Гэхдээ "Үнэ засах" хэсэгт ажилласнаар багийн ажилчдаас эерэг санал хүсэлт ирдэг. Тэр үнэхээр нөхөрсөг. Хамгийн найрсаг бус зан чанарууд байдаг ч цөөхөн байдаг.

Үндсэндээ бүх ажилчид хоорондоо нягт холбоотой, нэгдмэл хамт олон байдаг. Тэд солих эсвэл туслахад үргэлж бэлэн байдаг. Тэгээд ерөнхийдөө харилцаа холбоо ажил дээрээ таатай байдаг. Өрсөлдөөн, өрсөлдөөн байхгүй.

Үр дүн

Дээрх бүх зүйлээс ямар дүгнэлт хийж болох вэ? Үнэ засах (хот бүрийн байгууллагын хаягийг тусад нь зааж өгөхийг зөвлөж байна) - энэ нь ямар ч байдлаар ялгардаггүй хамгийн нийтлэг ажил олгогч юм. Ихэнхдээ зарим орон нутагт компани нь ажил олгогчдын хар жагсаалтад байдаг. Энэ бүхэн өмнө нь тайлбарласан сөрөг нюансуудаас үүдэлтэй.

Үнэндээ энэ дэлгүүрт ажиллахад стресст тэсвэртэй байх шаардлагатай. Зөвхөн дараа нь карьераа энд босгох боломжтой болно. Та эндээс ажилд орох боломжтой, гэхдээ карьерын өсөлт, түүнчлэн хөгжлийн хэтийн төлөв дутагдалтай байгаа тул.

Fix Price-ийн төв оффис нь Москва, Первый Боткинский проспект, 7/1 хаягаар байрладаг. Эндээс зарим төрлийн дэлхийн нэхэмжлэлтэй өргөдөл гаргахыг зөвлөж байна. Ерөнхийдөө Fix Price бол давуу болон сул талуудтай хамгийн нийтлэг ажил олгогч юм.