Сургуулийн багшийн үүрэг, ажлын байрны тодорхойлолт

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Яагаад надад багшийн ажлын байрны тодорхойлолт хэрэгтэй байна вэ? Хууль тогтоомжид ийм баримт бичиг заавал байх ёстой гэж заагаагүй ч олон боловсролын байгууллагын дарга нар үүнийг маш хэрэгтэй гэж үздэг.

Зорилго

Мэргэжлийн стандартын дагуу багшийн ажлын байрны тодорхойлолтод багшид ажилд орох өргөдөл гаргах болон ажлын явцад тавигдах шаардлагыг тусгасан болно. Хувь хүнд зориулж биш, тодорхой албан тушаалд зориулж эмхэтгэсэн тул тухайн хүн удирдамжийг зөрчсөн тохиолдолд өрөөсгөл хандлагын талаар ярих боломжгүй юм. Жишээлбэл, ажлын байрны тодорхойлолтод тодорхой мэргэжлээр заавал дунд болон дээд боловсрол эзэмшсэн байх шаардлагыг тогтоосон болно.

Зааварт юу гэж заасан бэ?

Багшийн ажлын байрны тодорхойлолтод түүнийх байдагүндсэн эрх, үүрэг. Энэ нь ажилтанд тохиромжтой, учир нь тэрээр түүнээс яг юу шаардаж болохыг тодорхой мэддэг. Ийм баримт бичиг байгаа нь удирдлагад доод албан тушаалтнуудын ажлыг хянах, дүрэм, журмыг дагаж мөрдөөгүй тохиолдолд урамшуулах, шийтгэх боломжийг олгодог.

Мөн ажлын байрны тодорхойлолтод багшийн аттестатчилал, урамшуулал, сахилгын шийтгэлтэй холбоотой дүрэм журмыг тусгаж болно. Мэдээжийн хэрэг, ийм хэм хэмжээг тухайн байгууллагын орон нутгийн актуудад (захирлын тушаал, сургуулийн дүрэм, дотоод журам) тусгаж болно, гэхдээ бүгдийг нь нэг баримт бичигт нэгтгэх нь илүү тохиромжтой.

Хэрэв шинэ багш туршилтанд хамрагдаж байгаа бол сургуулийн багшийн ажлын байрны тодорхойлолт нь шалгалтыг хэр амжилттай давсныг бодитойгоор үнэлэх боломжийг олгодог. Үр дүнд үндэслэн захирал тухайн ажилтныг тогтвор суурьшилтай ажиллуулах эсвэл түүнтэй байгуулсан хөдөлмөрийн харилцааг цуцлах эсэхээ шийддэг.

Сургуулийн багшийн ажлын байрны тодорхойлолт

Ерөнхий боловсролын сургуульд ажлын байрны тодорхойлолтыг хууль эрх зүйн баримт бичгийн дагуу боловсруулдаг. Энэ баримт бичигт юу тусгагдсан бэ?

1. Багшийн эрх.
2. Ажлын хариуцлага.
3. Ажлын цаг.

Зохих зааварчилгааны агуулга нь эмхэтгэгчийн хүслээс хамаарч өөр өөр байж болно. Үүнд ихэвчлэн дараах зүйлс орно:

• Багшийг сургуулийн захирлын тушаалаар томилж, чөлөөлнө.
• Багш үйл ажиллагаандаа ОХУ-ын Үндсэн хууль, ОХУ-ын хууль тогтоомж, боловсролын байгууллагын орон нутгийн актуудыг удирдлага болгодог.
• Багш хүн хичээл заах арга зүйг мэддэг, хүүхдийн сэтгэл зүйг мэддэг байх ёстой. ДДБОС-д суурилсан ажлын хөтөлбөрийг бий болгох. Хичээлдээ орчин үеийн сургалтын хэрэглэгдэхүүн, аргыг ашигла.
• Багш нь сурагчдынхаа аюулгүй байдлыг хариуцдаг тул ангид хүүхдийг хараа хяналтгүй орхиж болохгүй.
• Багш өөрийн үзэмжээр хичээлийн хуваарийг өөрчлөх эрхгүй.

Тэд ямар бичиг баримтад тулгуурладаг вэ?

Одоогоор хууль тогтоомжид багшийн ажлын байрны тодорхойлолтын агуулгад тодорхой, заавал биелүүлэх шаардлага байхгүй. Үүнийг бий болгох явцад албан ёсны баримт бичгийн гүйцэтгэлтэй холбоотой ГОСТ-ыг харгалзан үздэг. Жишээлбэл, ГОСТ R 6.30-2003. Хэдийгээр 2003 онд бүтээгдсэн ч агуулга нь өнөөг хүртэл хамааралтай хэвээр байна.

Нэмэлт боловсрол: заавар нь юугаараа ялгаатай вэ?

Нэмэлт боловсролын багшийн ажлын байрны тодорхойлолт нь ерөнхий боловсролын хичээлийн багшийн баримт бичигтэй ижил зарчим дээр суурилдаг.

Гэхдээ ажлын онцлогоос шалтгаалж баримт бичгийн агуулгад багш нарын хөдөлмөрийг зохицуулах зүйлс орсон байна:

• Нэмэлт боловсролын багш нь хүүхдийн авьяас чадварыг илрүүлэх, хөгжүүлэх, сайжруулахын төлөө хичээх ёстой.
• Багш хүүхдийн насны онцлогийг харгалзан хичээлийн хөтөлбөр зохиох ёстой.
• Багшийн үүрэгт багтанаорчин үеийн технологи, сургалтын аргыг ашиглах.
• Багш нь залуу үеийнхний хүмүүжил, боловсролын талаарх зохицуулалтын тогтолцоог эзэмшинэ.

DSHI: зааварчилгааны онцлогууд

ДШИ-ийн багшийн ажлын байрны тодорхойлолт нь үндсэн гурван хэсгээс бүрдэнэ:

• Багшид тавигдах үндсэн шаардлагыг агуулсантанилцуулга (хууль тогтоомж, мэргэшлийн шаардлага, ажилд томилох, халах журам);
• мэргэшлийн шаардлагыг харгалзан хариуцлагын жагсаалт;
• багшийн эрх (ОХУ-ын хууль тогтоомж, боловсролын байгууллагын дүрмийг харгалзан).

ДСШУС-ын багшийн эрх, үүргийн жагсаалтад дараах зүйлс багтана:

• Хүүхдийн эрхийг дээдлэх.
• Үндсэн зохицуулалтын баримт бичгийн талаархи мэдлэг.
• Галын аюулгүй байдлын дүрмийн мэдлэг.
• Хүүхдийн хувь хүний онцлог, мөн заасан хичээлийн онцлогийг харгалзан боловсрол, хүмүүжил.
• Залуу үеийнхэнд урлагийн ертөнцийг сонирхох.
• Сургалтын үйл явц стандартад бүрэн нийцэж байгаа эсэхийг баталгаажуулах.
• Сургуулийн сурагчдын насны онцлогийг харгалзан сургах.
• Холбооны улсын боловсролын стандартын шаардлагын дагуу ажлын хөтөлбөрүүдийн эмхэтгэл.
• Сурагчдын амжилтын үнэлгээ.

Багшийн заавар SPO

Мэргэжлийн дунд боловсролын багшийн ажлын байрны тодорхойлолт нь ерөнхий боловсролын сургуулийн багшийн ижил төстэй баримт бичгээс тавигдах шаардлагын хүрээнд ялгаатай байна.

Ижил зарчим дээр үндэслэсэн:

• GEF SVE-ийн дагуу хичээл заах.
• Оюутнууд тодорхой хэмжээний мэдлэг эзэмшсэн тохиолдолд хамгийн их үр дүнд хүрэх боловсролын хөтөлбөр, заах арга барилын сонголт.
• Хөдөлмөрийн сэтгэл зүйн үндэс, мэргэжлийн өсөлтийн үе шатуудад нийцүүлэн сургалтын үйл явц, ажлын хөтөлбөрийг төлөвлөх.
• Оюутнуудад хяналтын даалгавруудыг гүйцээж, дараа нь алдааны дүн шинжилгээ хийх замаар мэдлэгийнхээ түвшинг харуулах боломжийг олгох.
• Шаардлагатай бичиг баримтыг хадгалах.

Зохион байгуулагч багшийн заавар

Багш-зохион байгуулагчийн ажлын байрны тодорхойлолтод ямар агуулга орсон бэ? Үүнд ихэвчлэн багтдаг зүйлсийн дунд:

1. Багш сурган хүмүүжүүлэх дээд болон дунд боловсролтой хүнийг уг албан тушаалд томилно.
2. Ажилтан хүүхдийн эрхийн талаарх бүх зохицуулалтыг дагаж мөрдөх ёстой.
3. Нэмэлт боловсролын багш нь ашиг сонирхлын зөрчил үүсгэж болзошгүй тохиолдолд тухайн байгууллагад төлбөртэй үйлчилгээ үзүүлэх эрхгүй.
4. Ажилтан нь тухайн байгууллагаас баталсан хөдөлмөрийн дүрэм журмыг дагаж мөрдөх үүрэгтэй.
5. Багш зохион байгуулагч нь галын аюулгүй байдлын дүрмийг мэддэг байх ёстой.
6. Багш сурагчид болон эцэг эхдээ эелдэг хандах хэрэгтэй.
7. Багш-зохион байгуулагч нь янз бүрийн дугуйлан байгуулж, хүүхдүүдийг тэдний үйл ажиллагаанд оролцохыг урьдаг. Мөн оюутнуудын сонирхсон чиглэлээр судалгааны ажлыг зохион байгуулдаг.чиглэл.
8. Зохион байгуулагч багш нь соёл урлаг, амралт зугаалгын арга хэмжээг зохион байгуулах үүрэгтэй. Нэмж дурдахад тэрээр баярын үеэр янз бүрийн үзэсгэлэн, концерт, музей үзэхийг зохион байгуулдаг.

Заавар бэлтгэхэд тавигдах шаардлага

Ажлын байрны тодорхойлолтын текстийг бэлтгэх явцад дараахь зүйлийг харгалзан үзнэ:

• үүрэг нь ажилчдын хувьд хэрэгжих боломжтой байх ёстой;
• үг хэллэг ойлгомжтой бөгөөд тодорхой;
• бүх заавар нь Хөдөлмөрийн тухай хууль болон боловсролын байгууллагын үйл ажиллагааг зохицуулах дүрэм журамд нийцсэн байх ёстой.

Зарим боловсролын байгууллагуудын удирдагчид зааварт маш олон цэг бичихийг оролддог бөгөөд ажилтанд үүнийг хийх цаг хугацаа, хүч чадал байхгүй тул та албан тушаалдаа орохоосоо өмнө үүнийг анхааралтай унших хэрэгтэй.

Зааварчилгааны тэмдэглэгээ

Зааврыг хуулийн шаардлагад нийцүүлэхийн тулд дараах зүйлд үндэслэсэн болно:

• Янз бүрийн түвшний боловсролын байгууллагуудад зориулсан FSES;
• Багшлах боловсон хүчний мэргэшлийн шаардлага;
• боловсролын байгууллагын дүрэм;
• багшийн үйл ажиллагаатай холбоотой бүсийн түвшний норматив актууд.

Зааварт өөр юу орсон бэ?

Зааварт ажилтан хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсны дараа шууд гүйцэтгэх ажил багтсан болно. Багшийн гол үүрэг бол залуу үеийг сургах явдал юм. Учир ньҮүний тулд хичээлдээ сайтар бэлдэж, үүргээ ухамсарлан биелүүлж, шинэ үеийн боловсролын стандартыг чанд мөрдөж ажиллах нь чухал.

Орчин үеийн багш дараахь зүйлийг хангах ёстой:

• сургуулийн сурагчдын хичээлийн ажилд урам зориг, дэмжлэг;
• нэр төр, нэр төрөө хүндэтгэх;
• сурах үйл ажиллагааны үнэлгээ;
• ирц, эзэмшсэн мэдлэгийн түвшинг ангийн өдрийн тэмдэглэл, өдрийн тэмдэглэл, тайланд харуулах;
• хэрэгжүүлсэн төлөвлөгөөгөө удирдлагадаа цаг тухайд нь тайлагнах

Зааварт багш жил бүр эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах үүргийг нэмж тусгасан болно. Татгалзсан тохиолдолд ажил олгогч багшийг албан үүргээс нь чөлөөлөх эрхтэй. Зааварт доромжлохыг хориглох, хүүхдэд бие махбодийн болон сэтгэл зүйн нөлөө үзүүлэхийг хориглоно. Багш бол анхааралтай, хүмүүжилтэй, эелдэг хүний үлгэр жишээ байх ёстой.

Багшийн ажлын байрны тодорхойлолтод дараахь зүйлийг тэмдэглэсэн болно:

• боловсролын түвшин;
• мэргэжлийн туршлага;
• заах орчин үеийн арга барил эзэмшсэн байх;
• Хүүхдийн эрхийн тухай конвенц болон "Боловсролын тухай" Холбооны хууль, иргэний, гэр бүл, хөдөлмөрийн хууль, хотын янз бүрийн хууль тогтоомжийн талаархи мэдлэг.