Үйлдвэрлэл эрхэлсэн дэд захирлын ажлын байрны тодорхойлолт: үүрэг, эрх, хариуцлага

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Томоохон аж ахуйн нэгж бүр үйлдвэрлэлийн дэд менежерийн албан тушаалд ажилтан шаарддаг. Энэхүү ажилтан нь компанийн бүтээгдэхүүнийг гаргах ажлыг зохион байгуулж, түүний чанар, үйлчилгээгээр үүргээ цаг тухайд нь гүйцэтгэхэд хяналт тавьдаг. Мөн даргынхаа хатуу удирдлаган дор аж ахуйн нэгжийн ажилд шинэ арга, системийг нэвтрүүлэх ажилд оролцдог. Үйлдвэрлэлийн орлогч даргын ажлын байрны тодорхойлолтод байгууллагын ерөнхий заалт, энэ албан тушаалд томилогдохоор өргөдөл гаргаж буй ажилтны мэдлэг, түүний үүрэг, чиг үүрэг, тухайн аж ахуйн нэгжийн хэрэгцээ шаардлага, эрх зэргийг харгалзан үзэх ёстой. болон үүрэг хариуцлага. Энэхүү баримт бичгийг бэлтгэх, батлах ажлыг аж ахуйн нэгжийн ерөнхий захирал хариуцна. Зааврыг бүхэлд нь огноотой, менежер болон ажилд авч буй ажилтан гарын үсэг зурсан байх ёстой бөгөөд тэрээр түүнд агуулагдах мэдээллийг уншсан гэдгээ баталгаажуулна.

Дүрэм

АжилЕрөнхий захирлын үйлдвэрлэл эрхэлсэн орлогчийн зааварт энэ албан тушаалыг хашиж байгаа ажилтан нь компанийн удирдлагын хүн байна гэж заасан.

Үүнийг авахын тулд мэргэжилтэн нь техникийн дээд боловсрол эзэмшсэн байх ёстой. Нэмж дурдахад тэрээр тухайн аж ахуйн нэгжийн хөгжиж буй чиглэл, хаана ажиллаж байгаагаас хамааран гурван жилээс доошгүй хугацаанд зохих албан тушаалд ажиллах ёстой. Зөвхөн тухайн байгууллагын ерөнхий захирал ажилд оруулах эсвэл ажлаас нь чөлөөлөх боломжтой.

Үндсэн мэдлэг

Аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэл эрхэлсэн орлогч захирлын ажлын байрны тодорхойлолт нь тэрээр бүх зохион байгуулалт, захиргааны баримт бичиг, түүнчлэн итгэмжлэгдсэн байгууламж, талбайн үйлдвэрлэл, эдийн засгийн үйл ажиллагаатай холбоотой бусад зохицуулалтыг мэддэг байх ёстой гэсэн үг юм. түүнийг. Мөн түүний мэдлэгт тухайн байгууллагыг хэрхэн явуулж байгаа, ямар технологиор барилгын үйлдвэрлэл явуулж байгаа талаарх мэдээллийг агуулсан байх ёстой.

Тэр зураг төсөл, тооцооны баримт бичгийг ойлгох ёстой. Нэмж дурдахад барилгын үйлдвэрлэл эрхэлсэн орлогч даргын ажлын байрны тодорхойлолтод тэрээр өөрийн дүрэм, хэм хэмжээг мэддэг байхаас гадна барилгын ажлыг ямар техникийн нөхцөлд гүйцэтгэх, угсралт, ашиглалтад оруулах ажлыг хэрхэн хүлээж авахыг ойлгох ёстой гэж үздэг.

Бусад мэдлэг

Үйлдвэрлэл, бизнесийн үйл ажиллагааг ямар стандартын дагуу ойлгохажил хийгдсэн, түүнд юу төлдөг вэ. Барилгын компанийн үйлдвэрлэл, технологийн тоног төхөөрөмж, диспетчерийн ажил ямар системээр явагддаг, захиалагч, туслан гүйцэтгэгчидтэй ямар харилцаатай байгааг мэдэх.

Барилгын материалын нэр төрөл, барилгын салбарын шинжлэх ухаан, технологийн ололт болон бусад зүйлсийг сонирхож байгаарай. Мөн үйлдвэрлэлийн зохион байгуулалт, эдийн засаг, менежментийн арга барилын үндсийг мэддэг байх ёстой. Энэ ажилтны мэдлэгт ажлын хуваарь, ариун цэврийн стандартыг дагаж мөрдөх, галын аюулгүй байдал гэх мэт түүний ажиллаж буй байгууллагатай холбоотой бүх зохицуулалт, хууль эрх зүйн болон бусад баримт бичиг багтсан байх ёстой.

Ажилтны үүрэг

Үйлдвэрлэлийн аж ахуйн нэгжийн орлогч даргын ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу мэргэжилтэн нь компанийн бүх үйл ажиллагааг удирдах ёстой. Үүнд барилга байгууламжийг цаг тухайд нь ашиглалтад оруулах, ашиглалтад оруулах, барилга угсралтын ажилд хяналт тавих, ашигласан материалын хэмжээ, бэлэн болсон байгууламжийн чанарыг тэр өөрөө шалгадаг.

Тэр бүх ажлыг дээд удирдлагын өгсөн зураг төслийн баримт бичиг, барилгын норм, техникийн нөхцөл болон бусад баримт бичигт нийцүүлэн зохион байгуулдаг. Тэр техникийн хувьд итгэлтэй болгодогтөрөл бүрийн ажлын дараалал.

Үйлдвэрлэл эрхэлсэн дэд даргын ажлын байрны тодорхойлолтод хөдөлмөрийн дэвшилтэт арга зүй, хүний нөөцийн удирдлагын арга барилыг түгээн дэлгэрүүлэх, барилгын ажилд шаардлагатай бүх бичиг баримтыг бүрдүүлэн компанийг бүрдүүлэх талаар тусгасан байна. Энэ албан тушаалд байгаа хүн нь шаардлагатай бүх төхөөрөмж, машин болон бусад тоног төхөөрөмжийг олж авах хүсэлтийг зохицуулах үүрэгтэй бөгөөд тэдгээрийн ашиглалтын зохистой байдалд хяналт тавьдаг.

Мөн тэрээр компанийн ажилчдын гүйцэтгэсэн ажлын техникийн баримт бичгийг бөглөх, нягтлан бодох бүртгэлийг зохион байгуулах үүрэгтэй. Барилгын объектыг хэсэгчлэн эсвэл бүрэн ашиглалтад оруулах явцад тэрээр үйлчлүүлэгчидтэй хийх уулзалт, хэлэлцээрт оролцох ёстой.

Функцууд

Мөн Үйлдвэрлэл эрхэлсэн дэд захирлын ажлын байрны тодорхойлолтод туслан гүйцэтгэгч байгууллагуудын үүрэг даалгаврыг бэлтгэх ажлыг зохион байгуулах, тэдний гүйцэтгэсэн ажлыг хүлээн авахад шууд оролцох нь зүйтэй гэж заасан байдаг. Түүнчлэн түүний үүрэг хариуцлагад үйлдвэрлэлийг технологийн тоног төхөөрөмж, тухайлбал хамгаалалтын хэрэгсэл, шат, тулгуур, тээврийн хэрэгсэл, барилгын машин гэх мэт бусад төхөөрөмжөөр хангах зэрэг багтана. Тэрээр ажлын байранд аюулгүй байдлын урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг дагаж мөрдөх, ариун цэврийн дүрэм зөрчсөн аливаа зөрчлийг арилгах, ажилчдыг хөдөлмөр хамгааллыг зөрчихгүй байхыг баталгаажуулах ёстой.

Ажилтан нь байгууллагын сахилга хариуцлагыг зөрчсөн тохиолдолд тэднээс торгууль ногдуулах санал гаргаж болно. Мөн шинийг санаачлагчдад үүргээ биелүүлэхэд нь туслах, харьяа албан тушаалтнуудын ур чадварыг дээшлүүлэхэд нь туслах, хамтын хөдөлмөрийн талаарх байгууллагын бодлогыг тайлбарлан таниулах үүрэгтэй.

Ажилтны эрх

Үйлдвэрлэлийн дэд захирлын ажлын байрны тодорхойлолт нь менежерийнхээ ур чадварт хамаарах бүх шийдвэрийн талаар мэдээлэл авах эрхтэй гэсэн үг юм. Мөн ажлын нөхцөлөө хэрхэн сайжруулах, ажил үүргийнхээ гүйцэтгэлийг оновчтой болгох талаар санал болгож болно. Хэрэв энэ албан тушаалыг хашиж байгаа ажилтан өөрийн эрх мэдлийн хүрээнд компанийн ажилд гарсан зөрчил, дутагдал илэрсэн бол энэ талаар менежерт мэдэгдэж, үүссэн асуудлыг шийдвэрлэх өөрийн сонголтыг санал болгох эрхтэй.

Мөн шаардлагатай бол бүх хэлтсийн дарга нартай харилцаж болно, хэрэв энэ нь түүнд чиг үүргийг гүйцэтгэхэд нь туслах болно. Түүний эрхэнд өөрийн эрх мэдлийн хүрээнд бүх бичиг баримтад гарын үсэг зурах, батлах зэрэг багтана. Шаардлагатай гэж үзвэл тэрээр ажлынхаа үйл ажиллагаа, эрхээ хэрэгжүүлэхэд дээд удирдлагын туслалцааг шаардаж болно.

Хариуцлага

Дэд захирлын ажлын байрны тодорхойлолтын дагууҮйлдвэрлэлийн хувьд тэрээр түүнд заасан үүргээ биелүүлээгүй, тухайн улсын одоогийн хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөөгүй тохиолдолд хариуцлага хүлээнэ. Мөн хөдөлмөрийн чиг үүргээ гүйцэтгэх явцад хөдөлмөрийн, захиргааны болон эрүүгийн хууль тогтоомж зөрчсөн тохиолдолд хариуцлага хүлээнэ. Түүнчлэн түүний үйлдлээс болж ажиллаж буй байгууллагад нь эд материалын хохирол учирсан бол хариуцлага хүлээнэ.

Хаахдаа

Хянагдсан ажлын байрны тодорхойлолтод чиг үүрэг, эрх, хариуцлагыг тодорхойлсон. Үйлдвэрлэлийн дэд захирал нь тухайн улсын хууль тогтоомжид заасан эдгээр үндсэн мэдээллийг мэдэх үүрэгтэй. Тухайн аж ахуйн нэгжийн хэрэгцээ шаардлагаас хамааран зааврын зарим заалтыг тухайн улсын одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу өөрчилж, нэмж болно. Ажилтан нь энэхүү зохицуулалтын баримт бичигтэй танилцаж, дараа нь чиг үүрэг, үүргээ гүйцэтгэх явцад түүнийг удирдан чиглүүлэх үүрэгтэй.

Ер нь энэ албан тушаал нь ажилтанд асар их хариуцлага хүлээлгэдэг бөгөөд түүний гүйцэтгэх ёстой чиг үүрэг нь тусгай мэдлэг, ур чадвар, мэргэжлийн ур чадвар шаарддаг. Энэ албан тушаалд хүрэхээсээ өмнө та карьераа ноцтойгоор ахиулж, компани хөгжиж буй салбарт туршлага хуримтлуулах хэрэгтэй.