Мэргэжилтний үүрэг хариуцлага: ажлын байрны тодорхойлолт, эрх, үүрэг

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Шинжээчээр ажиллана гэдэг нь тухайн мэргэжилтэн үйлчлүүлэгч эсвэл түүний ажиллаж байгаа компаниас тавьж буй асуудлын талаар судалгаа хийж, дүгнэлт гаргадаг гэсэн үг юм. Үүний гол зорилго нь материалын үнэн зөвийг тогтоох, нотлох баримт тогтоох, тодорхой баримтыг батлахтай холбоотой бусад хэргийг явуулахад оршино.

Төрийн байгууллага, компани, пүүсүүдэд мэргэжилтэн шаардлагатай. Мөн ийм мэргэжлийн хүн бие даан ажиллаж, бие даасан шинжээчийн үүрэг гүйцэтгэж, хувийн захиалга хийх боломжтой. Янз бүрийн чиглэлээр олон мэргэжилтнүүд байдаг. Жишээлбэл, зээлийн ажилтны үүрэг бол үйлчлүүлэгчийн өр барагдуулах чадварыг шалгах, шүүхийн ажилтан гэмт хэргийн баримтыг нотлох баримтыг хайж олох, ингэснээр шүүхэд хандахад хялбар байх болно. шийдвэр.

Ерөнхий заалт

Энэ албан тушаалд ажилд орж байгаа ажилтан нь мэргэжилтэн байна. Томоохон байгууллагуудад тэрээр өөрийн харьяалагддаг хүмүүстэй байж болно. Томилох эсвэл халахЭнэ ажилтан зөвхөн гүйцэтгэх захирал байж болно. Энэ ажилд орохын тулд зохих боловсрол, ажлын туршлагатай байх шаардлагатай.

Мэргэшлийн шаардлага

Шинжээчийн албан тушаал, үүргийг гүйцэтгэхийн тулд мэргэжлийн дээд боловсролтой, шинжээчийн үйл ажиллагааны чиглэлээр дор хаяж нэг жил ажилласан туршлагатай хүн шаардлагатай. Өргөдөл гаргагч нь докторын зэрэгтэй бол ажил олгогчид ажлын туршлагаа танилцуулахыг шаарддаггүй. Мөн ажилтан бие даан шинжээчийн үйл ажиллагаа явуулах эрхийг баталгаажуулсан баримт бичиг авах шаардлагатай.

Ахлах шинжээчийн албан тушаалыг авахын тулд мэргэжлийн дээд боловсрол эзэмшсэн байх ёстой. Түүнчлэн тухайн ажилтан нь хоёроос доошгүй жил эрдмийн зэрэгтэй ажлын туршлагатай байх, нэр дэвшигчид холбогдох чиглэлээр гурван жил хүртэл ажилласан байх шаардлагатай, харин мэргэжилтэн нь энэ ажилд орохын тулд тав ба түүнээс дээш жил ажилласан байх ёстой.. Мөн шинжээчийн үйл ажиллагаанд бие даан оролцох боломжтой гэдгийг батлах шаардлагатай.

Тэргүүний мэргэжилтний хувьд дээд боловсрол, арван жилийн туршлагатай байх шаардлагатай. Хэрэв өргөдөл гаргагч нь шинжлэх ухааны доктор, нэр дэвшигчийн зэрэгтэй бол таван жилийн туршлага хангалттай. Мөн бие даасан шинжээчийн үйл ажиллагаа явуулах эрхийг баталгаажуулсан холбогдох баримт бичиг.

Мэдлэг

Шүүхийн шинжээчийн үүргийг гүйцэтгэхийн тулд ажилтан тухайн улсын үндсэн хуулийг мэддэг байх, шинжээчийн үйл ажиллагаатай шууд холбоотой бүх хууль эрх зүйн актуудыг судлах шаардлагатай.байгууллага, шүүхийн шинжилгээний норм, акт, тэдгээрийг ямар арга, нормоор явуулж байна.

Ажилтан нь энэ чиглэлээрээ шилдэг, гадаадын туршлагыг дагаж мөрдөж, шаардлагатай бүх бичиг баримтыг хэрхэн бүрдүүлдэг, даалгавраа шийдвэрлэхэд шаардлагатай тоног төхөөрөмжийг хэрхэн ашиглах, түүнчлэн чанар, статистикийг хэрхэн хянах талаар мэддэг байх ёстой. шалгалтаар олж авсан үр дүнг боловсруулах. Тэрээр мөн компанийн дүрэм, журам, дүрэмд суралцах ёстой.

Удирдамжтай

Шинжээчийн үүргээ чанартай гүйцэтгэхийн тулд ажилтан өөрийн үйл ажиллагаанд орон нутгийн хууль тогтоомж, ажиллаж байгаа байгууллагынхаа зохион байгуулалт, захиргааны бүх баримт бичгийг баримтлах ёстой. Ажилтан нь дотоод журам, аюулгүй байдал, хөдөлмөр хамгаалал, ариун цэврийн дүрмийг дагаж мөрдөх ёстой. Тэрээр мөн ажилдаа удирдлагын бүх тушаал, тушаал, ажлын байрны тодорхойлолтын заалтуудыг анхаарч үзэх ёстой.

Функцууд

Шинжээчийн үүрэгт шинжээчийн үзлэг, шинжээчийн судалгаа орно.

Ажилтан өөрийн бүрэн эрхийн хүрээнд цогц болон комиссын шалгалтыг явуулахад оролцох ёстой. Тэрээр мөн энэ чиглэлээр дэлхийн дэвшилтэт бүтээн байгуулалтыг амьдралд хэрэгжүүлэх үүрэгтэй. Гэмт хэргийн тоог бууруулахад чиглэсэн санал боловсруулах үүргийг түүнд даатгаж болно. Нэмж дурдахад мэргэжилтэн нь боловсрол, арга зүйн ажилд оролцдогтүүний ажиллаж байгаа байгууллагын ажилтнууд.

Ахлах шинжээчийн үүрэг

Энэ албан тушаалыг хашиж буй хүн нь шинжээчдийн үйл ажиллагааг нэгтгэн дүгнэхэд оролцох, мөн одоо байгаа схем, практикийг сайжруулахын тулд юу хийх шаардлагатай талаар зөвлөмж бэлтгэх шаардлагатай.

Тэрээр бусад ажилчидтай хамтран шалгалт явуулах шинэ арга, техник боловсруулах ажилд оролцож, судалгааны ажил эрхэлдэг. Энэ ажилтан нь тухайн улсын хөдөлмөрийн хуулиас хэтрүүлэхгүйгээр шинжээчийн үүргийг илүү цагаар гүйцэтгэхийг уриалж болохыг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Эрх

Шинжээчийн албан тушаалыг хүлээн авсан ажилтан нь түүний үүрэг, чиг үүрэгтэй холбоотой зааварчилгааг доод албан тушаалтнуудад шилжүүлэх эрхтэй. Тэрээр мөн ажилтнууддаа өгсөн үүрэг, даалгаврыг хэрхэн хурдан, үр дүнтэй гүйцэтгэж байгааг хянах эрхтэй.

Тэрээр ажиллахад шаардлагатай бүх мэдээлэл, материал, баримт бичгийг тухайн байгууллагын бүх хэлтсээс хүсэлт гаргаж, авах эрхтэй. Хэрэв түүнд өгсөн үүрэг даалгавар нь үйлдвэрлэлийн асуудлыг шийдвэрлэхэд гадны оролцоо шаардлагатай бол тэрээр гадны байгууллагатай хамтран ажиллах эрхтэй. Түүний ур чадварт бичиг баримтад гарын үсэг зурах, даргад боловсон хүчний өөрчлөлт, тухайлбал ажлаас халах, албан тушаалд элсэх, ажилтнаас урамшуулал, торгууль олгох санал гаргах зэрэг багтана.

Хариуцлага

Явж байнаШинжээчийн үүрэг бол ажилтан нь чиг үүрэг, удирдлагын өгсөн заавар, түүнчлэн бүрэн эрхээ хувийн зорилгоор ашигласан, эсхүл хэтрүүлсэн тохиолдолд ажилтан нь үүргээ биелүүлээгүй, зохисгүй биелүүлсэн тохиолдолд хариуцлага хүлээнэ. Гүйцэтгэсэн ажлынхаа талаар удирдлагад худал мэдээлэл өгсөн бол хариуцлага хүлээх боломжтой. Ажилтан нь компанийн дүрмийг зөрчсөнийг илрүүлж, зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ аваагүй бол эс үйлдэхүйд хариуцлага хүлээлгэнэ. Мөн хэлтэстээ хөдөлмөрийн сахилга батыг сахиагүй тохиолдолд хариуцлага тооцож болно.

Гүйцэтгэлийн үнэлгээ

Энэ албан тушаалд томилогдон ажиллаж байгаа ажилтан албан үүргээ чанартай, хугацаанд нь биелүүлэх үүрэгтэй бөгөөд үүнд улсын хэмжээнд хяналт тавьдаг. Өдөр бүр түүний ажлыг шууд удирдагч нь үнэлдэг. Сонгогдсон хугацаанд хийсэн үйл ажиллагааны тайлангийн мэдээлэлд үндэслэн шинжээчийн ажлыг хоёр жилд нэг удаа аттестатчиллын комисс шалгаж байх ёстой.

Дүгнэлт

Мэргэшсэн шинжээчийн үүрэг нь судалгааны туслахаас өөр. Мөн ажилчдын даалгаврын ялгаа нь тэдний ажиллаж буй компанийн үйл ажиллагааны чиглэлээс хамаардаг. Иймд зөвхөн тухайн аж ахуйн нэгжид л дэлгэрэнгүй, үнэн зөв ажлын байрны тодорхойлолттой танилцах боломжтой.

Ажилтан ажиллаж байгаа аж ахуйн нэгжид энэ баримт бичгийг уншсаны дараа тэр үүнийг дарга нартайгаа заавал зохицуулах ёстой. Зөвхөн дараа нь тэр үүргээ гүйцэтгэж эхлэх боломжтой.

Мөн энэ ажилд орохын тулд нарийн мэргэжлийн боловсрол эзэмшсэн байхаас гадна тухайн ажилтны мэргэшсэн байдлаас хамааран шинжээчийн үйл ажиллагаа эрхлэхийг зөвшөөрсөн баримт бичиг, ажлын туршлагатай байх шаардлагатай..