ОУХА хариуцсан дэд захирлын ажлын байрны тодорхойлолт: үүрэг, эрх

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Боловсролын байгууллага бүрд тодорхой шаталсан дарааллаар захиралд тайлагнадаг албан тушаалын жагсаалт байдаг. Стандарт, үүрэг, дүрэм, хариуцлагыг хууль тогтоомжийн түвшинд баталсан хэм хэмжээ, дүрмийн жагсаалтаар тодорхойлдог.

Сургалтын орлогч

Энэ асуудал эрхэлсэн дэд захирал - дүрэм, журмын хэрэгжилтийг хариуцаж, түүнийг хангахад чиглэсэн үйл ажиллагааг санаачлан хэрэгжүүлдэг хүн. Энэ албан тушаалын ажлын хариуцлагыг ажлын байрны тодорхойлолтоор тогтоож, зохицуулна. Сургуулийн захирлаас эхлээд хотын гүйцэтгэх хороо хүртэлх бүх шатны гүйцэтгэх засаглалд батлагдсан хууль тогтоомж, дүрэм журмын үндсэн дээр эмхэтгэсэн.

Гол асуултууд

ОХУ-ын Боловсролын яамны батлагдсан тушаалын дагуу.орлогч Усны менежментийн захирлыг тухайн албан тушаалд томилох, мөн түүнээс чөлөөлөхийг зөвхөн захирал томилно. Амралт, хөгжлийн бэрхшээлтэй болон бусад үед түүний үүргийг Боловсролын асуудал эрхэлсэн дэд захирал гүйцэтгэж болно. Мөн чиг үүргийг багшлах ажилтнуудаас хэн нэгэн гүйцэтгэж болно. Энэ багш нь арвин туршлагатай, тодорхой ур чадвартай байх ёстой. Энэ хугацаанд ажил үүргийн гүйцэтгэлийг сургуулийн захирлын нэрийн өмнөөс бэлтгэсэн тушаалын үндсэн дээр гүйцэтгэдэг.

Захиалга гаргахдаа хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн бүх шаардлагыг дагаж мөрдөх ёстой.

Ажилд тавигдах шаардлага

Мэргэжлээрээ ажиллахын тулд ОУХА хариуцсан дэд захирлын ажлын байрны тодорхойлолтод ажилтанд тавигдах хэд хэдэн шаардлагыг тусгасан болно:

• ОУХА хариуцсан дэд захирал нь багшлах, удирдах албан тушаалд мэргэжлээрээ 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай байх ёстой.
• Боловсрол - заавал мэргэжлийн өндөр түвшинд байх ёстой.
• Бүртгэл - шууд захиралд (ажлын болон удирдлагын хувьд).

Усны нөөцийн асуудал эрхэлсэн орлогч даргын ажлын байрны тодорхойлолтод багш, нэмэлт боловсролын багш, ангийн дарга нар орлогчид шууд тайлагнана гэж заасан байдаг. Албан үүргийнхээ хүрээнд тэдэнтэй харилцах нь зөв, эелдэг байх ёстой. Аливаа зүйлийг дагаж мөрдөөгүй тохиолдолд Боловсролын асуудал эрхэлсэн дэд захирал хамтран ажиллагсад болонсургуулийн удирдлага.

Шууд үйл ажиллагаагаа явуулахдаа UVR-ийн орлогч нь тухайн бүс нутгийн дүрэм, журам, ОХУ-ын Үндсэн хууль, янз бүрийн хууль тогтоомж, засгийн газрын шийдвэр, ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн зарлиг, шийдвэрийг удирдлага болгодог. түүнчлэн сурагчдын боловсрол, сургалтын асуудал эрхэлсэн бүх шатны байгууллагын шийдвэр, дүрэм, эрүүл ахуй, аюулгүй байдлын норм, дүрэм, ерөнхий боловсролын сургалтын байгууллагын дүрэм, орон нутгийн акт.

Сургуулийн ОУХА хариуцсан дэд дарга болон бусад албан тушаалын ажлын байрны тодорхойлолтыг тус сургуульд хадгалдаг. Түүнчлэн эрх, үүргийг энэ ажилтантай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээ, захирамж, захирамжийн тушаалаар шууд ажлын байрны тодорхойлолтоор зохицуулдаг.

Сургуулийн ОБЗГ хариуцсан дэд захирлын ажлын байрны тодорхойлолтыг сургууль дээр шууд гаргаж, сургалтын байгууллагын захирал батална. Батлагдсаны дараа баримт бичгийг үе үе засварлана.

Ойролцоогоор ажлын байрны тодорхойлолт, эрхийг авч үзвэл бүх агуулга нь ойролцоогоор ижил байгааг харж болно. Усны нөөцийн менежментийн орлогч даргын ажлын байрны тодорхойлолт, дээжийг Боловсролын яамны албан ёсны вэбсайтаас үзэх боломжтой бөгөөд үндсэн чиг үүрэг, албан тушаалд тавигдах шаардлага, эрх, үүрэг, хариуцлагын тодорхойлолтыг үргэлж агуулсан байдаг. тухайн ажилтан.

Үндсэн функцууд

ОУХБ-ын гүйцэтгэх боломжгүй чиг үүрэг хариуцсан дэд захирлын ажлын байрны тодорхойлолтыг агуулнаОХУ-ын зохицуулалтын болон хууль тогтоомжийн актуудаар тайлбарласнаас өөрөөр тайлбарлаж болно. Энэ нь бүх очих газрын жагсаалттай.

Дэд захирлын хариуцах үндсэн чиглэлүүд нь:

• Сургуулийн сургалтын үйл явцыг зохион байгуулах, энэ үйл явцыг удирдах, түүнийг боловсруулах, хэрэгжүүлэхэд хяналт тавих.
• Боловсролын байгууллагын нийт багшлах бүрэлдэхүүнд зориулсан арга зүйн удирдамжийг хэрэгжүүлэх.
• Сүрьеэгийн дүрэм журам, дүрэм журмыг сурагч, багш нар сургалтын үйл явцад мөрдүүлэх.

Эдгээр шаардлагууд нь НХА хариуцсан дэд захирлын ажлын байрны тодорхойлолтод тусгагдсан болно. Зааврын нэг хэсэг болох ерөнхий заалт нь ийм албан тушаалд ажиллаж байгаа ажилтны үндсэн үүрэг хариуцлагыг мөн тодорхойлсон.

Ажлын үндсэн чиглэл

Үйл ажиллагааны үндсэн чиглэлийг нарийвчлан тодорхойлсон ХАҮГ-ын дэд захирлын ажлын байрны тодорхойлолтод албан үүргийн тодорхой жагсаалтыг багтаасан болно. Түүний хэлснээр дэд захирал:

• Багш нарын багийн үйл ажиллагааг төлөвлөж, үйл ажиллагааны ирээдүйтэй чиглэлүүдийг зохион байгуулдаг.
• Шаардлагатай сургалт, арга зүйн баримт бичиг, материалыг боловсруулах ажлыг зохицуулж, зохион байгуулна.
• Боловсролын үйл явцын төлөвлөгөө, хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх талаар багш нар болон багшлах ажилтнуудын ажлыг зохицуулдаг.
• Боловсролын үйл явцын чанарыг системтэйгээр хянаж, сурагчдын бэлтгэл, дугуйлан, хичээлээс гадуурх үйл ажиллагааг үнэлэх үр дүнгийн бодит байдалд хяналт тавьдаг.
• Ангид болдог,багшийн ажилтнуудын явуулдаг төрөл бүрийн сургалт (дор хаяж 180 цаг). Шинжилгээ хийж, үр дүнг ажилчдад мэдэгдэнэ.
• Шалгалт өгөх, түүнд бэлтгэх ажлыг зохион байгуулна.
• Эцэг эхийг хүлээн зөвшөөрч, тэдэнд сургалтын үйл явцтай холбоотой асуудлаар сургадаг.
• Багш нарт шинэлэг хөтөлбөр, технологийг эзэмших, хөгжүүлэхэд тусалдаг.
• Оюутны ачааллыг хянадаг.
• Хичээлийн хуваарь гаргах, бусад үйл ажиллагаа явуулах нь эзгүй байгаа багшийг чанартай, цаг тухайд нь солих боломжийг хангадаг. Оруулсан хичээл болон хоцорсон хичээлүүдийн тэмдэглэл хөтөлдөг.
• Тайлангийн баримт бичгийг цаг тухайд нь нийлүүлж, зөв бүрдүүлэхэд хяналт тавьдаг.
• Багш нар ангийн тэмдэглэл болон бусад шаардлагатай бичиг баримтын зөв байдлыг хянадаг.
• Сургуулийг дүүргэх үйл явцад оролцохын зэрэгцээ боловсролын байгууллагад суралцагчдын тоо, чанарыг хадгалахад шаардлагатай арга хэмжээг авдаг.
• Сургуулийн сурагчид сурагчдад зориулсан тогтоосон дүрмийг дагаж мөрдөж байгаа эсэхэд хяналт тавина.
• Боловсон хүчнийг байршуулах, сул орон тоо нээх орлогч нарыг сонгон шалгаруулах ажилд идэвхтэй оролцож, мэргэжил дээшлүүлэх сургалт зохион байгуулж, ажилчдын мэргэжлийн ур чадварыг хөгжүүлнэ.
• Тэрээр аргын нэгдлүүдийн ажлыг удирдаж, өөрийн мэргэжлээ дээшлүүлдэг.
• Үйл явцыг сайжруулах талаар санал гарганаболовсрол, сургуулийн зөвлөлийн ажилд оролцдог.
• Сургуулийн ажилчдад үнэлгээ өгөх, үнэлгээ өгөх бэлтгэл ажилд оролцдог.
• Өөрт нь шууд харьяалагддаг багш нарын ажлын цагийн хуваарьтай харьцана (цагийн хуудсыг хөтөлж гарын үсэг зурж захиралд өгнө).
• Анги танхимуудыг сургалтын ном зохиол, орчин үеийн болон технологийн тоног төхөөрөмж, сургалтын хэрэгслээр хангах, номын сангуудыг боловсролын үйл явцыг өндөр чанартай явуулахад шаардлагатай ном зохиолоор дүүргэх үйл ажиллагаа явуулдаг.
• ОТ-ын дүрэм, журмыг дагаж мөрдөх ажлыг зохион байгуулна.
• Багаж хэрэгсэл, тоног төхөөрөмж, техникийн хэрэгслийг зөв, аюулгүй ашиглахад шаардлагатай хяналтыг хангана.
• АХО-ийн ерөнхий боловсролын сургалтын байгууллагын орлогч даргатай хамтран сургалтын бүх байр (оффис, цех, нийтийн үйлчилгээний өрөө) -ийг чанарын өндөр түвшинд, цаг тухайд нь баталгаажуулах ажлыг зохион байгуулдаг.

Үүнээс гадна ОУХА хариуцсан дэд захирлын ажлын байрны тодорхойлолт, үүрэгт нь:

• Эмнэлгийн давтан шинжилгээнд хамрагдах хүмүүсийн нэрсийн жагсаалтыг эмхэтгэсэн. Үүний зэрэгцээ эрх бүхий эмнэлгийн байгууллагаас хүлээн авсан материалын дагуу жагсаалтыг гаргадаг. Эмнэлгийн үзлэгийг ямар хүчин зүйлээр хийх вэ гэдгийг заавал зааж өгөх ёстой.
• Аюулгүй ажиллагаатай холбоотой материал, ОТ, БДЗ-ын зааварчилгаа, материал боловсруулах, засварлах ажлыг зохион байгуулахлабораторийн болон практик ажил гүйцэтгэх.
• Оюутнуудад зориулсан товч танилцуулгыг цаг тухайд нь хийж байгаад хяналт тавьж, журналд бүртгүүлэх.
• Замын хөдөлгөөний дүрэм, гудамжинд болон усан дахь биеэ авч явах байдал, галын аюулгүй байдлыг хангах сургалтын дарааллыг тодорхойлох. Аргачлалыг дэд захиралтай хамт тогтооно. Мэдлэгийн шалгалт нь мөн хамтарсан.
• Үйлдвэрчний эвлэлийн хороодтой хамтран багаж хэрэгсэл, тоног төхөөрөмж, химийн лабораторийн урвалж, гарын авлага, тавилгын хадгалалт, аюулгүй байдалд олон нийтийн хяналт тавих. Сургуульд шаардагдах ердийн сонгодог жагсаалтад заагаагүй багаж хэрэгсэл, төхөөрөмжүүд (зөвшөөрөлгүйгээр үйлдвэрлэлийн цех болон бусад байранд суурилуулсан) тусгай хяналтанд байдаг. Оюутан, ажилчдын эрүүл мэнд, аюулгүй байдалд аюултай нөхцөл байдал үүссэн тохиолдолд сургалтын үйл явцыг түр зогсооно.
• Ажилтан, оюутантай зөрчилдсөн нөхцөл байдлыг тодорхойлох.
• Багшийн нийгмийн статусын дагуу сургуулийн байгууллага, гэр, олон нийтийн газар ёс зүйн хэм хэмжээг дагаж мөрдөх.

Эрх

ОУХА эрхэлсэн дэд захирлын ажлын байрны тодорхойлолтод зөвхөн ажил үүргүүдийг оруулаагүй болно. Эрхийг мөн тодорхой бөгөөд дэлгэрэнгүй бичсэн байна.

ОУХА хариуцсан орлогч нь эрх хэмжээнийхээ хүрээнд: эрхтэй.

• Шууд дуулгавартай байх сургуулийн ажилчдад заавал өгөхтушаал, зааврын гүйцэтгэл.
• Сургалтын үйл явцад саад учруулсан үйлдлийнхээ төлөө сурагчдад хариуцлага тооц. Үүнийг сургуулийн дүрэм, торгууль, урамшууллын дүрэмд заасан журмын дагуу гүйцэтгэдэг.
• Сургуулийн сурагчдын хичээл заадаг аль ч ангид байх. Үүний зэрэгцээ тэрээр яаралтай шаардлагагүйгээр хичээл эхэлсний дараа оффис руу орох, мөн хичээлийн үеэр багшийг засах эрхгүй.
• Шаардлагатай бол хичээлийн хуваарьт өөрчлөлт оруулах, мөн хичээлүүдийг цуцлах эсвэл анги, бүлгүүдийг түр холбож, хичээлээ зэрэг явуулах.

Хариуцлага

Хариуцлагад мөн НХА хариуцсан дэд захирлын ажлын байрны тодорхойлолт багтсан болно. Ажилтан дараахь зүйлийг хариуцна:

• Сургуулийн дүрмийг хүндэтгэн үзэх шалтгаангүйгээр дүрэмд заасны дагуу биелүүлээгүй эсвэл зохисгүй биелүүлсэн.
• Сургуулийн дүрэм журам, сургуулийн захирлаас гаргасан аливаа хууль эрх зүйн заавар, тушаалыг дагаж мөрдөөгүй, олгогдсон эрхээ хараахан хэрэгжүүлээгүй, шууд ажлын үүрэг хүлээсэн. ОХУ-ын хөдөлмөрийн хуульд заасан журмын дагуу хариуцлага хүлээлгэдэг. Ноцтой зөрчил гаргавал ажлаас халахыг шийтгэл болгон хэрэглэж болно.
• Оюутнуудыг сурган хүмүүжүүлэх арга болгон бие махбодийн болон сэтгэл зүйн арга хэмжээ авах, ёс суртахуунгүй гэмт хэрэг үйлдсэн тохиолдолд орлогчийг ОХУ-ын "Боловсролын тухай" хуульд заасны дагуу албан тушаалаас нь чөлөөлнө. хөдөлмөрийн хууль тогтоомж. Үүний зэрэгцээ, энэ тохиолдолд ажлаас халах нь хангалттай гэж үзэхгүйхэмжилт.
• ОТ, ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн дүрэм журам, галын аюулгүй байдал, сургалтын үйл явцыг зохион байгуулах дүрмийг зөрчсөн.

ОУХБ-ын дэд захирлын ажлын байрны тодорхойлолтыг зөрчсөн тохиолдолд хариуцлага хүлээлгэх ажлын журмыг тогтооно. Албан үүргээ биелүүлээгүй (гүйцсэн) сургууль, түүнчлэн боловсролын үйл явцад оролцогчдод хохирол учруулсан бол хариуцлага хүлээнэ. Журам, хязгаарлалтыг Хөдөлмөрийн болон Иргэний хуулиар тогтооно.

Засгийн газрын бусад түвшинтэй харилцах

Сургуулийн захирлын ОУХА хариуцсан дэд захирлын ажлын байрны тодорхойлолтод ажилтан шууд үүргээ биелүүлэхийн тулд янз бүрийн түвшний эрх мэдэл, хариуцлагын хүмүүстэй харилцах болно гэж үздэг.

Үүний дагуу ОУХА-н дэд захирал:

• Тогтмол бус өдөр гэсэн горимд байнга ажиллах. Хуулиар тогтоосон долоо хоногийн 40 цагийн хуваарийн дагуу горимыг нэвтрүүлж байна. Хуваарийг коллеж, сургуулийн захирал батална.
• Өөрийн үйл ажиллагааг тооцоолно. Жил бүр, улирал бүр төлөвлөгөө гаргадаг. Төлөвлөгөөг тухайн хугацаа эхэлснээс хойш таваас доошгүй хоногийн дотор сургуулийн захирал батална.
• Улирал, улирлын төгсгөлд захиралд зориулж тайлан бэлтгэнэ.
• Түүний эзгүйд сургуулийн даргын үүргийг гүйцэтгэдэг. Хариуцлагыг хөдөлмөрийн хуулийн дагуу гүйцэтгэдэг,захирлын тушаал эсвэл боловсролын асуудал эрхэлсэн хотын захиргааны удирдлагын тушаалыг үндэслэнэ.

GEF гэж юу вэ?

Ажлын байрны тодорхойлолтын агуулгыг тусгай стандартаар хянадаг бөгөөд үүнд НХА хариуцсан дэд захирлын ажлын байрны тодорхойлолт орно. GEF энэ албан тушаалд тавигдах шаардлагыг зохицуулдаг.

GEF (F - Federal, G - State, O - Educational, S - Standard) нь заавал биелүүлэх ёстой шаардлагуудын багц юм. Тодорхой түвшний боловсрол эсвэл мэргэжил, суралцах чиглэл, мэргэжлээр тавигдах шаардлагыг тавьдаг. Эдгээр шаардлагыг төрийн гүйцэтгэх байгууллага батална. Энэ нь сургалтын хөтөлбөр боловсруулах чиг үүрэг, түүнчлэн боловсролын салбарын эрх зүйн зохицуулалтыг хэрэгжүүлдэг.

OIA хариуцсан дэд захирлын ажлын байрны тодорхойлолт болон бусад ажлын байрны тодорхойлолтыг Холбооны улсын боловсролын стандартын шаардлагын дагуу боловсруулсан байх ёстой.

Баримт бичгийн засвар

Коллеж, сургуулийн Усны нөөцийн асуудал эрхэлсэн дэд захирлын ажлын байрны тодорхойлолтыг 2 жил тутамд нэгээс доошгүй удаа хянадаг. Боловсрол, боловсролын зорилго, боловсролын байгууллагын үүрэг даалгавар, шинэлэг үйл ажиллагаа нэвтрүүлэх, сургалтын үйл ажиллагааг өөрчлөх, оновчтой болгох шаардлагатай бол тухайн сургууль, коллежийн захирал зааварт өөрчлөлт оруулж болно. байгууллагыг удирддаг функциональ бүтэц.

Захирлын хийсэн бүх өөрчлөлтийг сургууль эсвэл коллежийн зөвлөлтэй зохицуулдаг. Коллеж, сургуулийн OIA хариуцсан дэд захирлын ажлын байрны тодорхойлолт нь бүх зүйлтэй бичгээр танилцахыг шаарддаг.