Германд тэтгэвэрт гарах тухай сонирхолтой

Германд тэтгэвэрт гарах тухай сонирхолтой
Германд тэтгэвэрт гарах тухай сонирхолтой
Anonim

Нэг сонирхолтой баримтыг дурдъя: Герман Европын хамгийн үр ашигтай тэтгэврийн тогтолцоотой. Яагаад? Үргэлжлүүлэн уншина уу.

Төлбөрийн үндсэн төрлүүд

Германд тэтгэврийг гурван төрөлд хуваадаг:

- Насаар олгосон.

- Хамааралтай тэтгэмж (тэдгээрийг тэжээгчээ алдсан тохиолдолд тооцдог).

- Хүн бүрэн болон мэргэжлийн хөгжлийн бэрхшээлтэй бол тахир дутуугийн төлбөр.

Дэлгэрэнгүй

Нэгдүгээр төрлийг авч үзье - эдгээр нь Германд насны дагуу олгодог тэтгэвэр юм. Үүнд хэд хэдэн төрлийн төлбөр багтана:

- 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай хүн 67 нас хүрсэн тохиолдолд (2012 оноос хойш хүчинтэй) олгох ерөнхий төлбөр.

- 35-аас дээш жилийн ажлын туршлага нь хөдөлмөрийн чадваргүй болох нь тогтоогдсон 60 нас хүрсэн хүмүүсийн хөдөлмөрийн чадвараа (хэсэг буюу бүрэн) алдсаны тэтгэмж.

- 60-аас дээш насны ажилгүй болон цагийн ажилчдын насны тэтгэмж. Энэ нь сүүлийн 1.5 жил ажилгүй байсан хүмүүс, мөн дор хаяж 52 долоо хоног буюу 24 сар хагас цагаар ажилласан ажилчдад хамаарна. Ажлын туршлага дор хаяж 15 жил байх ёстой.

Герман дахь тэтгэвэр
Герман дахь тэтгэвэр

- Төлбөрулсад 35-аас дээш жил ажилласан туршлагатай хүмүүс.

- Зөвхөн 1952 онд төрсөн, 60 нас хүрсэн, тус улсад 15 ба түүнээс дээш жил ажилласан эмэгтэйчүүдэд олгоно. 10 жил 1 сар дөч гарсан байх ёстой.

- 25 жил ажилласан, 60 жилийн туршлагатай уурхайчдад олгодог.

Германд тэтгэврийг автоматаар тооцдоггүй. Та тодорхой төрлийн төлбөрийн хүсэлт гаргах ёстой. Үүнийг хийхийн тулд та тусгай маягт бөглөх хэрэгтэй болно. Үүнийг олж авсан хүмүүс л хөдөлмөрийн тэтгэвэр авах боломжтой. Ийм эрхийг шилжүүлэх боломжгүй, энэ нь хуульд заасан нөхцлөөр үүсдэг. Гол шаардлага нь ангилал тус бүрээр тусад нь тодорхойлогддог зохих насны эхлэл юм.

Үнэхээр чухал цэг

Герман дахь дундаж тэтгэвэр
Герман дахь дундаж тэтгэвэр

Германд тэтгэвэр авахын тулд тодорхой тооны ажилласан жил байх шаардлагатай бөгөөд энэ нь даатгалд хамрагдсан байна. Үүнийг Вартезейт гэдэг. Энэ бүхэн ашиг тусын төрлөөс хамаарна. Энэ хугацаа 5-аас 35 жил хүртэл байж болно.

Германд 2013 онд дундаж тэтгэвэр 1266 евро байна.

Даатгал

Энэ улсад хэд хэдэн төрлийн хамгаалалт байдаг. Гурван үндсэн түвшин байдаг:

- Төрийн заавал хамгаалалт.

- Бизнесийн даатгал.

- Төрийн бус хангамж, хувийн сан.

Герман дахь тэтгэврийн хэмжээ
Герман дахь тэтгэврийн хэмжээ

Сарын орлого нь 3900 еврогоос дээш байгаа бүх хүмүүст шаардлагатай татварыг суутгахаас өмнө улсын даатгалд хамрагдах ёстой. Систем нь нэлээд уламжлалт юм. Үүний мөн чанар нь ажиллаж байгаа оршин суугчид хийдэгсанд оруулсан шимтгэлийн ачаар тэтгэвэр авагчид амьдардаг. Тус улсад дахин хуваарилах зарчим үйлчилдэг - энэ нь янз бүрийн үеийн хүмүүсийн эв санааны нэгдлийн гэрээ юм. Хадгаламжийн хуримтлал байхгүй, шууд зарцуулдаг. Өндөр орлоготой олон Германчууд төрийн үйлчилгээнээс татгалзаж, хувийн худалдаачдад хандаж байна. Энэ нь тариаланчид, бизнес эрхлэгчдийн дунд түгээмэл байдаг. Тэтгэврийн даатгалын гэрээ байгуулахдаа хэдэн төгрөг суутгахаа төлбөр төлөгч өөрөө шийддэг.

Германд тэтгэврийн хэмжээ боломжийн, бидэнд тэднээс суралцах зүйл их бий. Энэ улсын оршин суугчид хөгшрөлтийн насандаа хоол хүнсээ өөрөө л авч явахгүй бол хэн ч анхаарахгүй гэдэгт итгэлтэй байна. Тиймээс олон оросуудын үзэж байгаагаар өндөр ашиг тус нь зөвхөн тухайн улсын төрийн эрх баригчдын гавьяа гэж бодож болохгүй.

Зөвлөмж болгож буй:

Редакторын сонголт

Бондын шинжилгээ: тойм, зах зээлийн таамаглал

ХХК-иас үүсгэн байгуулагчийг хэрхэн татах вэ? Алхам алхмаар тайлбар, зөвлөмж

Ган хайлуулах: технологи, арга, түүхий эд

Нүүрс: Орос болон дэлхийн уул уурхайн . Нүүрс олборлох газар, арга

Усинское талбар: технологийн үндсэн шинж чанар, онцлог

Нүүрс баяжуулах - онцлог, технологи, дүрэм, схем

Дубнинская "Ахилле" дээрх малын эмчийн эмнэлэг: тойм, онцлог, тойм

Хамгийн том адууны үүлдэр. Гиннесийн дээд амжилт: Хамгийн том морь

Буденновская үүлдрийн адуу: зураг, тойм, тайлбар, шинж чанар, зан чанар

Мэргэжлийн үйлчилгээний стандарт

Вольскийн механик үйлдвэр: түүх, холбоо барих

Евпаториад Сбербанкны АТМ байдаг уу?

Ажил хаялт гэж юу вэ: хэлбэр, шалтгаан

Хамгийн тохиромжтой удирдагч: тэр ямар байх ёстой, чанар, онцлог

Амжилтанд хүрсэн компаниудын эрхэм зорилгын жишээ. Номлолын хөгжлийн үзэл баримтлал ба үе шатууд