Тэтгэвэрт гарах оноо гэж юу вэ? Тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн оноог хэрхэн тооцдог вэ?

2025 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-24 13:21

Ажил эрхэлж буй хүмүүсийн тэтгэврийн хуримтлалыг хадгаламжийн болон тогтмол гэсэн хоёр хэсэгт хуваадаг. Хүн бүр тогтмол төлбөр авах эсэхээ өөрөө шийддэг, эсвэл тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг бүрдүүлэхийн тулд бүх хөрөнгийг илгээдэг. Хадгаламжийн хэмжээг тооцоолох хэлбэр нь хэд хэдэн элементийг агуулдаг. Үүний нэг нь тэтгэврийн оноо юм. Тэдгээрийг энэ нийтлэлд авч үзэх болно.

Хүчин зүйлс

Даатгалын тэтгэврийн хэмжээ нь дараахь зүйлээс хамаарна:

• "цагаан" цалингаас төсөвт шилжүүлсэн даатгалын хураамжийн хэмжээ;
• татвар төлөгчийн нас;
• хөгжлийн бэрхшээлтэй бүлэг, асрамжийн хүмүүс байгаа эсэх;
• байр;
• тэтгэвэрт гарах мөч (эрт эсвэл үгүй);
• хуримтлал бүрдүүлэх.

2017 онд ОХУ-д байнга оршин суудаг, 2016 оны 12-р сарын 31-ний байдлаар тэтгэвэр авдаг хүмүүст 5 мянган рублийн нэг удаагийн тэтгэмж олгоно. Энэ мөнгийг төлсөнөргөдөл гаргахгүйгээр, хувь хүний орлогын албан татвар ногдуулахгүй.

Тэтгэвэр тооцох

Тэтгэврийн хэмжээг дараахь томъёогоор тооцно.

Тэтгэвэр=P x S x K + FV x K, энд:

• P - бүх хувийн магадлалын нийлбэр.
• С - нэг коэффициентийн мөнгөн илэрхийлэл (цэг).
• K - даатгалын болон тогтмол төлбөрийн индексийг нэмэгдүүлэх.
• PV - зөвшөөрөгдсөн төлбөр.

Эдгээр параметр бүрийг нарийвчлан авч үзье.

Хувь хүний магадлал

Тэтгэврийн оноо нь даатгалын шимтгэлийг харгалзан албан ёсоор ажилласан жил бүрийг үнэлдэг үзүүлэлт юм. 2016 оны тэтгэврийг тооцохдоо бүх хуримтлагдсан онооны нийлбэрийг харгалзан үзнэ. Хэрэв хүн 2015 оны 01-р сарын 1-нээс өмнө зохих ёсоор амарч байсан бол тооцооллын алгоритм нь стандартаас ялгаатай байна:

SP=MF / S энд:

• SP - даатгалын тэтгэвэр.
• MF - 31/12/14-ны өдрийн даатгалын тэтгэвэр тогтмол төлбөргүй, санхүүжүүлсэн хэсэггүй.
• C - 01.01-ний нэг цэгийн үнэ. 15 (64, 1 рубль).

01.01-ээс хойш хуримтлагдсан бүх онооны нийлбэр. 15=МВт / МВт x 10 Үүнд:

• CB - 10 буюу 16%-ийн хэмжээгээр төлсөн даатгалын төлбөрийг бүрдүүлэх хураамж.
• MV - хамгийн дээд цалингийн шимтгэл.

Тэтгэврийн оноог хэрхэн тооцдог вэ?

Тооцоолохдоо ажилласан хугацааны туршид тус тусад нь тооцсон итгэлцүүрүүдийг харгалзан үзнэ. Жишээлбэл, хүүхэд 1.5 нас хүрэх үед асрах хугацаа. Эдгээрийн нийлбэркоэффициентийг аль хэдийн тооцоолсон оноонд нэмнэ. Эдгээр хугацааг хөгжлийн бэрхшээлтэй болон тэжээгчээ алдсаны тэтгэврийн тооцоонд оруулаагүй тохиолдолд л тооцно.

Жилд хуримтлуулж болох тэтгэврийн оноог хуулиар хязгаарласан бөгөөд байнга нэмэгдсээр байна (2021 он хүртэл). Төлбөрийн санхүүжүүлсэн хэсгийг бүрдүүлэхээр шийдсэн хүмүүс (2017 онд 5, 16), татгалзсан (2017 онд 8, 26) гэсэн итгэлцүүрийн дээд тоо өөр байна.

Итгэлцүүрийн өртөг жил бүр (01.02) хамгийн багадаа үнийн өсөлтийн индексээр нэмэгддэг. Жил бүрийн 4-р сарын 1-ээс эхлэн "PFR-ийн төсвийн тухай" Холбооны хуулийн итгэлцүүрийн шинэ утгыг төлөвлөж байна. 01/02/16-ны байдлаар нэг цэгийн үнэ 74.27 рубль байна.

Жишээ

Тэтгэврийн оноог хэрхэн тооцоолохыг дараах томъёогоор харна уу:

B=(S/M) x 10 энд:

• S - жилийн орлогоос PF-д тэтгэвэр бий болгоход шилжүүлсэн шимтгэлийн хэмжээ.
• M - 16%-ийн төлсөн цалингийн дээд хэмжээнээс шимтгэлийн хэмжээ.

Ажилтны цалин - 30 мянган рубль. сард, өөрөөр хэлбэл 360 мянган рубль / жил. Хамгийн их суурь нь 720 мянган рубль:

720 x 0.16=115.2 мянган рубль – шимтгэлийн дээд хэмжээ.

Бид дараах нөхцлөөр тэтгэврийн оноог тооцно:

• ажилтан зөвхөн даатгалын тэтгэврийг сонгосон;
• ажилтан холимог даатгалын загварыг сонгосон.

Хувилбар 1. 16%-ийн шимтгэлийн хэмжээ 57.6 мянган рубль байна. (360 x 0.16).

B=(57, 6/115, 2) x 0, 1=5.

Хувилбар 2. 10% тарифын шимтгэлийн хэмжээ 36 мянган рубль байна. (360 x 0, 1).

B=(36/115, 2)0, 1=3, 125.

Тогтмол төлбөр

Даатгалын тэтгэвэртэй холбоотой тогтмол хэмжээгээр тогтоодог. Төлбөрийн хэмжээг жил бүр индексжүүлдэг. 2016 оны 2-р сарын 1-ний байдлаар 4.56 мянган рубль байна. Өгөгдсөн төлбөрийн хэмжээ:

• I бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй;
• 80-аас дээш насны иргэн;
• алс хойд нутагт ажиллаж, амьдарч байсан хүмүүс;
• хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийг дэмждэг иргэдэд.

Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад индексжүүлэлт хийдэггүй.

Хөгшрөлтийн тэтгэврийг хугацаанаас нь өмнө тогтоосон, авах эрхээсээ хоцорч, тэтгэвэр авахаас татгалзсан тохиолдолд тогтмол төлбөрийн нэмэгдэл коэффициентийг хэрэглэнэ.

Онцгой тохиолдлууд

Амьдралын зарим чухал үеийг ахмад настны тоонд тооцдог. Тухайлбал, цэрэг татлагын алба, хүүхэд асрах гэх мэт. Ийм хугацаанд хүн ихэвчлэн ажил хийдэггүй ч тодорхой тооны оноо авдаг. Хэрэв хүн үргэлжлүүлэн ажиллавал орлогоос нь тооцсон оноог тоолох эсвэл улсын баталгаатай оноог ашиглахыг өөрөө сонгоно.

Нийгмийн ач холбогдолтой хугацааны тэтгэврийн оноо:

• 1, 8 - 80-аас дээш насны, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэнийг асрах нэг жил эсвэл анхны хүүхдээ асрах чөлөө авсан жил;
• 3, 6 - хоёр дахь хүүхдээ асрах жил;
• 5, 4 - гурав дахь болон дараачийн асрамжийн жилдхонгор минь.

Ахлах насыг хэрхэн тодорхойлдог вэ?

Иргэн хөдөлмөрийн дэвтэр өгснөөр 2002 он хүртэл ажилласан гэдгээ баталгаажуулах боломжтой. 2003 оноос хойш хувийн нягтлан бодох бүртгэлийг нэвтрүүлсэн. Байгууллагаас ажилчдынхаа талаар дамжуулсан бүх мэдээллийг PFR-ийн хувийн дансанд бүртгэсэн.

01/01/15-аас өмнө олсон даатгалын хугацааг мөн тэтгэврийн цэг болгон дахин тооцно. Нэгдүгээрт, тэтгэврийн эрхийг 01.01-ний өдрөөс эхлэн тогтоодог. 2002 Дараа нь тэтгэвэрт гарахаас өмнөх 2 жилийн эсвэл дараалсан таван жилийн дундаж цалин дээр үндэслэн тэтгэврийг тооцдог. 2002 оноос хойш шимтгэл төлсөн дүнгээр тэтгэврийн эрхийг тогтоосон. 2010 онд тэдгээрийг тэтгэврийн хөрөнгийн үнийн дүнгийн 10% -иар дахин үнэлэв. Ажилласан жил бүрээс 1%-ийн нэмэгдэл авдаг. 2014 он хүртэл хуримтлагдсан тэтгэврийн хөрөнгийг жил бүр тодорхой коэффициентээр индексжүүлдэг. Үүний үр дүнд хуримтлалын хэмжээг нэг коэффициентийн өртөгт хуваана. Нийт оноо ингэж тодорхойлогддог.

Ийм тооцоог бие даан хийх нь нэлээд хэцүү байдаг. Татвар төлөгчийн талаархи бүх мэдээлэл тэтгэврийн "файл" -д хадгалагддаг. Тиймээс тэтгэврийн хэмжээг тооцоолохдоо PFR вэбсайт дээр үзүүлсэн тооцоолуур дээр анхаарлаа төвлөрүүлэх нь дээр.

Хэрхэн хийх вэ?

Та "Цахим үйлчилгээ" дэх PFR вэб сайт руу орж "Хувийн данс" хэсэгт дэмжлэг үзүүлэх шаардлагатай. Эндээс та ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын аль хэдийн хуримтлагдсан тэтгэврийн оноог харж, тухайн жилийнхээ тоог үндэслэн тооцож болно.цалингийн мэдээлэл.

Залуу ажилчид цэргийн алба хаах эсвэл хүүхэдтэй болох гэж байгаа бол тооцоолуур ашиглан тэтгэврийн хэмжээгээ ойролцоогоор тооцоолох боломжтой. Настай хүмүүс ажил дээрээ "саатсан" тохиолдолд төлбөрийн хэмжээ хэрхэн өөрчлөгдөхийг харж болно. Тэтгэврийн бүртгэлийг хожимдуулсан тохиолдолд төлбөрийн хоёр хэсгийг шимтгэлийн коэффициентоор индексжүүлдэг. Гэхдээ 10-аас дээш жил "дахин боловсруулах" нь утгагүй юм. Тэтгэвэр зөвхөн эхний арван жилд л нэмэгддэг.

2014 онд Засгийн газар хадгаламж бүрдүүлэх ажлыг түр зогсоосон. Бүх хөрөнгийг одоогийн төлбөрт чиглүүлсэн. Энэ хугацаа нь Тэтгэврийн сангийн хямралыг даван туулах, үйлчилгээг нь 22 сая гаруй хүн ашигладаг NPF-ийн ажлыг "шинэчлэх" зорилгоор шаардлагатай байв. Хөдөлмөрийн яам сайн дурын хэлбэрийг бий болгохыг шаарддаг хэвээр байна. Гэвч улс орны эдийн засгийг "урт" мөнгөнөөс салгах нь эдийн засгийн ноцтой хямралд хүргэж болзошгүй.

Шинэ дүрэм

2017 оноос эхлэн өндөр насны тэтгэврийг дараах нөхцлөөр олгоно:

• туршлага нь дор хаяж 8 жил (2024 он гэхэд - 15 жил);
• тэтгэвэрт гарах оноо хамгийн багадаа 11.4 (жилд 2.4-30 болж өсөх);
• иргэн 60 (эрэгтэй) эсвэл 55 (эмэгтэй) нас хүрсэн.

Төрийн албан тушаалтнуудын тэтгэвэрт гарах нас 2017 онд 60.5 ба 55.5 байх ба дараа нь жил бүр 65, 63 нас хүртэл нэмэгдэнэ.