Тусдаа хэлтэс гэж юу вэ? Байгууллагын тусдаа салбарыг бүртгэх, татан буулгах журам

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Байршилдаа дор хаяж нэг ажлын байр 1 сараас дээш хугацаагаар байгуулагдсан аж ахуйн нэгжийн төлөөлөгчийн газар, салбарыг тусдаа бүтцийн нэгж гэнэ. Энэ тухай мэдээлэл нь үүсгэн байгуулах болон бусад зохион байгуулалт, захиргааны баримт бичигт тусгагдсан эсэх, түүнд олгосон эрх мэдлийн хүрээнээс үл хамааран үүссэн гэж үзнэ. Энэ заалтыг Урлагт заасан болно. 11, хуудас 2, NK.

Тодорхой ажлын байр

Татварын хуульд энэ талаар ямар ч тодорхойлолт байхгүй. Гэсэн хэдий ч энэ нь TK-д байдаг. Ажилтан гэдэг нь ажил олгогчийн шууд болон шууд бусаар хянагддаг, ажил үүргээ гүйцэтгэхийн тулд ирэх шаардлагатай газар юм. Энэ тодорхойлолтыг Урлагт тусгасан болно. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 209. Сүүлийн үед "виртуал" оффисууд маш их алдартай болсон. Энэ нь мэргэжилтнүүдийн алсын зайн ажилд хамаарнагэр. Ажилтны орон сууц, эд хөрөнгө нь ажил олгогчийн мэдэлд байдаггүй. Үүнтэй холбоотойгоор энэ тохиолдолд ажлын байр нь норматив утгаараа бүрддэггүй. Иймээс ийм алслагдсан оффисыг тусдаа хэлтэс гэж үзэх боломжгүй.

Үүнээс гадна ажлын байрыг тухайн аж ахуйн нэгж өөрөө бүрдүүлэх ёстой. Жишээлбэл, аливаа байгууллага байр түрээслэх эсвэл худалдаж авах боломжтой. Хэрэв компани ажилтнаа өөр компанид нэг сараас дээш хугацаагаар илгээж, ажлын байрыг хүлээн авагч компани бий болгосон бол тусдаа хэлтэс байгуулах асуудал байхгүй. Энэ тохиолдолд мэргэжилтэнг Урлагийн дагуу томилсон гэж үзнэ. 166 тонн. Өөр нэг чухал нөхцөл бол ажлын байрны тоног төхөөрөмж юм. Энэ нь ажилтан үүргээ гүйцэтгэхийн тулд зохих ёсоор тоноглогдсон байх ёстой гэсэн үг юм.

Нутаг дэвсгэрийн тусгаарлалт

Энэ бол салбар эсвэл төлөөлөгчийн газрын хоёр дахь гол тэмдэг юм. Татварын хуульд нутаг дэвсгэрийн тусгаарлалтын тодорхойлолт бас байдаггүй. Тэмдгийн утгаараа бид салбар / төлөөлөгчийн газрын байршлын өөр хаягийн тухай ярьж байна гэж үзэж болно. Энэ нь үүсгэн байгуулах баримт бичигт заасан үндсэн байгууллагын байршлаас өөр байх ёстой. Урлагт. Татварын хуулийн 11 дүгээр зүйлийн 2 дахь хэсэгт тусад нь салбар нэгжийн байршлын хаяг нь үндсэн аж ахуйн нэгжийн салбар/төлөөлөгчийн газраар дамжуулан үйл ажиллагаа явуулж буй газрыг хэлнэ гэж заасан.

Ангилал

Иргэний хуульд заасны дагуу салбар, төлөөлөгчийн газар хэлбэрээр тусдаа хэсэг байгуулж болно. ТодорхойлолтСүүлийнх нь Урлагт өгөгдсөн. 55, х.1, Иргэний хууль. Нормативын дагуу төлөөлөгчийн газар нь үндсэн аж ахуйн нэгжийн ашиг сонирхлын үүднээс үйл ажиллагаа явуулж, тэднийг хамгаалдаг хуулийн этгээдийн тусдаа салбар юм. Салбарын тодорхойлолт нь арай илүү өргөн хүрээтэй байдаг. Энэ нь үндсэн компанийн нутаг дэвсгэрээс гадуур байрладаг, төлөөллийн үйл ажиллагаатай холбоотой бүх чиг үүргийг эсвэл зөвхөн заримыг нь гүйцэтгэдэг тусдаа хэлтэс гэж тооцогддог.

Чухал мөч

Тусдаа салбар байгуулах нь нэгдсэн хурлын шийдвэрээр явагдана. Салбар, төлөөлөгчийн газрын үйл ажиллагаатай холбоотой гол асуудлуудыг хэлэлцдэг. Шийдвэр гарсны дараа тушаал гардаг. Тусдаа нэгж байж болно, гэхдээ удирдагчтай байх шаардлагагүй. Гэсэн хэдий ч салбар, төлөөлөгчийн газрын талаархи мэдээллийг үндсэн аж ахуйн нэгжийн үүсгэн байгуулах баримт бичигт тусгасан байх ёстой. Энэхүү жорыг Урлагт тусгасан болно. 55, 3-р тал, Иргэний хууль. Тусдаа салбарыг бүртгэх нь холбогдох мэдээллийг эрх бүхий байгууллагад илгээх замаар явагддаг. Мэдээллийг хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд оруулсан болно. Энэ мөчөөс эхлэн салбар, төлөөлөгчийн газар байгуулагдсанд тооцогдоно. Тусдаа хэлтэс нь хуулийн этгээд биш бөгөөд иргэний эрх зүйн харилцааны субьектийн үүрэг гүйцэтгэдэггүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Гэсэн хэдий ч тэд тодорхой үүрэг хариуцлага хүлээдэг. Тухайлбал, Урлагийн дагуу. 19 Татварын хуулийн тусдаа хэлтэс татвар төлөх ёстой.

Бүртгэл

Тусдаа салбар нээх нь тухайн нутаг дэвсгэрт бичиг баримт бүрдүүлэх явдал юм. Холбооны татварын албаны байгууллага. Төлөөлөгчийн газар, салбараар дамжуулан үйл ажиллагаа явуулж буй үндсэн байгууллага 1 сарын дотор бүртгүүлэх хүсэлтээ илгээх үүрэгтэй. үүссэн өдрөөс. Тусдаа нэгжийн бүртгэлийг үндсэн аж ахуйн нэгж биш харин түүний ажлын хаягаар байрладаг Холбооны татварын албанд явуулдаг. Төлөөлөгчийн газар (эсвэл салбар) бий болсон ч түүгээр дамжуулан ямар ч үйл ажиллагаа явуулахгүй байх тохиолдол байдаг. Хуулийн дагуу энэ тохиолдолд бүртгүүлэх шаардлагагүй. Гэсэн хэдий ч, жишээлбэл, 2 сарын дараа үндсэн аж ахуйн нэгж нь тусдаа салбараараа дамжуулан ажиллаж эхлэх юм бол Холбооны татварын албаны нутаг дэвсгэрийн байгууллагад өргөдөл гаргах үүрэгтэй. Гэхдээ энэ тохиолдолд хуулиар тогтоосон хугацааг зөрчих болно. Үүнтэй холбогдуулан нэгжийг нээсэн цагаас хойш 1 сарын дотор үйл ажиллагаа явуулж байгаа эсэхээс үл хамааран бүртгэлийг хийх нь зүйтэй. Хэрэв үндсэн аж ахуйн нэгж байрладаг Москва мужийн нутаг дэвсгэрт төлөөлөгчийн газар / салбар байгуулагдсан бол Урлагт заасан журмын дагуу Холбооны татварын албаны нутаг дэвсгэрийн байгууллагад мэдэгдэл ирүүлнэ. 23, хуудас 3, NK.

Нюанс

Практикт аж ахуйн нэгж нь нэг хотын нутаг дэвсгэрт хэд хэдэн салбар, төлөөлөгчийн газар байгуулж болох боловч өөр өөр хяналтын байгууллагуудын харьяалалд байдаг бүс нутагт. Энэ тохиолдолд үндсэн оффисын сонголтоор тусдаа хэлтэсүүдийн аль нэгний байршилд үзлэгт бүртгүүлэхийг зөвшөөрнө. Энэ заалтыг Урлагт тусгасан болно. Татварын хуулийн 83 дугаар зүйлийн 4 дэх хэсэг. Үндсэн аж ахуйн нэгж нь Холбооны татварын албаны нутаг дэвсгэрийн байгууллагад бичгээр мэдэгдэх ёстойсонгосон. Үүний дагуу тус шалгалтад тус тусад нь хэлтэс байгуулах тухай мэдэгдлийг хүргүүлнэ.

Татварын өр төлбөр

Дүрэмд EP бүртгэлтэй холбоотой хоёр хэм хэмжээ бий. Урлагт. Татварын хуулийн 116-д өргөдөл гаргах эцсийн хугацааг зөрчсөн тохиолдолд торгууль ногдуулдаг. Үүний үнэ цэнэ нь 5 мянган рубль бөгөөд хэрэв хугацаа нь 3 сараас дээш хугацаагаар хэтэрсэн бол 10 мянган рубль болно. Урлагт. Татварын хуулийн 117-д аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааг бүртгэлгүйгээр хэрэгжүүлэх үүрэг хариуцлагыг тогтоосон. Энэ тохиолдолд зөрчил гаргагч нь олсон ашгийн 10% -иар мөнгөн торгууль ногдуулдаг, гэхдээ 20 мянган рубльээс багагүй байна. Хэрэв бүртгэлгүй үйл ажиллагаа 3 сараас дээш хугацаагаар хийгдсэн бол торгуулийн хэмжээг хоёр дахин нэмэгдүүлнэ (орлогын 20%, гэхдээ 40 мянган рубльээс багагүй).

Тусдаа нэгж орлогын албан татвар

Түүний хасалт хийх дүрмийг Урлагт заасан байдаг. 288 NK. Тус тусад нь хуваах татвар, урьдчилгаа төлбөрийн хэмжээг ХНС-ийн талд төлсөн хэсэг. төсвийг үндсэн аж ахуйн нэгжийн байршил дахь салбар / төлөөлөгчийн газруудаар хуваарилахгүйгээр шилжүүлдэг. Энэ дүрмийг дээрх зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан болно. Бүс нутгийн төсөвт суутгасан дүнг салбар / төлөөлөгчийн газар, төв оффисуудад хуваарилдаг. Төлбөрийг үндсэн аж ахуйн нэгж, салангид хэлтэс тус бүр байрладаг хаягаар хийдэг. Салбар / төлөөлөгчийн газрын олсон ашиг нь заавал төлөх шимтгэлийн хуваарилалтын хувь хэмжээнд нөлөөлдөг.

Хариуцлагатайоффис

Хэрэв тухайн аж ахуйн нэгж нь нэг бүс нутагт хэд хэдэн хэлтэстэй бол хариуцлагатай бүтэц сонгон түүгээрээ дамжуулан төсөвт заавал орлого оруулах боломжтой. Энэ тохиолдолд төлбөрийн хэмжээг салбар / төлөөлөгчийн газрын үзүүлэлтүүдийн нийт дүнгээр тодорхойлсон орлогын эзлэх хувь хэмжээгээр тооцно. Энэ дүрмийг Урлагийн 2-р зүйлд заасан болно. 288 NK. Төв оффис нь Холбооны Татварын Албаны бусад төлөөлөгчийн газар / салбаруудын хаягаар аль тусдаа хэлтсийг хариуцаж сонгосон талаар мэдээлдэг. Мөн төлбөрийн суутгал хийх журам, үйл ажиллагаа явуулж буй салбаруудын тоо болон төрийн өмнө хүлээсэн үүргээ биелүүлэхэд нөлөөлөх бусад нөхцөл байдал өөрчлөгдсөн тохиолдолд мэдэгдэл илгээдэг.

OP-ийн байршил

Одоогоор хуулийн хаяг гэх ойлголт өргөн тархсан. Үүний зэрэгцээ олон хүмүүс байгууллагын бодит байршлыг хэлдэг. Үүний зэрэгцээ улсын бүртгэлийн хаягаар тодорхойлогддог. Энэ нь эргээд байнгын ажиллагаатай гүйцэтгэх байгууллага эсвэл зохих эрх мэдэлтэй хүний ажлын байртай давхцдаг. Энэ заалтыг Урлагт заасан болно. 54, 2-р тал, Иргэний хууль. Гүйцэтгэх байгууллагын байршлын талаарх мэдээллийг үүсгэн байгуулах баримт бичигт заасан болно.

Үүнээс гадна бодит хаяг гэх мэт ойлголтыг ашигладаг. Энэ нь тухайн байгууллагын үйл ажиллагаа явуулж буй газартай холбоотой. Холбооны татварын албаны зарим нутаг дэвсгэрийн байцаагчид бодит хаягийг тусдаа хэлтэстэй, хууль ёсны хаягийг үндсэн аж ахуйн нэгжтэй холбодог. дагууМэргэжилтнүүдийн үзэж байгаагаар энэ аргыг зөв гэж нэрлэж болохгүй. Тусдаа хэлтэс нь юуны түрүүнд үндсэн оффисоос нутаг дэвсгэрийн хувьд тусгаарлагдсан байх ёстой бөгөөд энэ тухай мэдээллийг үүсгэн байгуулах баримт бичигт тусгасан байх ёстой. Байгууллага нь дүрэмд зааснаас өөр хаягаар үйл ажиллагаа явуулж байгаа боловч энэ тухай мэдээлэл байхгүй бол төлөөлөгчийн газар, салбар гэж хүлээн зөвшөөрөх боломжгүй.

Тусдаа хэлтэс хаах

Салбар/төлөөлөгчийн газар татан буугдах үед үндсэн аж ахуйн нэгж үүсгэн байгуулах баримт бичигт нэмэлт, өөрчлөлт оруулах үүрэгтэй. Холбооны татварын албаны хяналт шалгалтын бүртгэлээс хасах нь хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлийн мэдээллийн үндсэн дээр явагдана. Үүнийг хийхийн тулд C-09-3-2 маягтыг бөглөж, зохих хяналтын байгууллагад илгээнэ. Тусдаа салбарыг хаах нь FSS болон PFR аль алинд нь бүртгэлээс хасагдана. Татан буулгах шийдвэр гарсан өдрөөс хойш нэг сарын дотор холбогдох мэдэгдлийг илгээх ёстой.

Онцгой тохиолдлууд

Тусдаа салбар нэгжийн үйл ажиллагаа явуулах схемийг харгалзан үзэх шаардлагатай. Үлдэгдэл, жишээлбэл, хадгалагдахгүй, харилцах данс, ажилчид байхгүй байж болно. Энэ тохиолдолд төлөөлөгчийн газар / салбар нь FSS болон PFR-д бүртгэгдээгүй болно. Гэсэн хэдий ч Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамнаас гаргасан тайлбар захидалдаа үндсэн аж ахуйн нэгж нь одоогийн байгаа эсэхээс үл хамааран аливаа хэлтэс татан буугдсан тухай өөрийн оршин суугаа хаяг дахь нутаг дэвсгэрийн сангийн хэлтэст мэдэгдэх үүрэгтэй гэдгийг онцлон тэмдэглэв. данс, тусад нь баланс, ашиг тусын төлбөражилчид болон бусад хүмүүс. Тиймээс мэдэгдэл ямар ч байсан илгээгддэг. Хэрэв ХХК-ийн тусдаа хэлтэс санд бүртгэгдсэн бол үндсэн байгууллага нь илгээдэг:

1. FSS болон СМА-д татан буулгах тухай мессеж. Энэ нь ямар ч хэлбэрээр хийгдсэн.
2. СМА-д нэгжийн нягтлан бодох бүртгэлийн хаягаар:

• сангийн нутаг дэвсгэр дэх салбар/төлөөлөгчийн газрын байршил дахь аж ахуйн нэгжийг бүртгэлээс хасах өргөдөл;
• ҮБ-ыг татан буулгах шийдвэрийн хуулбар.

Заасан бичиг баримтыг хүлээн авсны дараа СМА нь нэгжийг тав хоногийн дотор бүртгэлээс хасна.

Мэдээллийн онцлог

Салбар/төлөөлөгчийн газрыг татан буулгах шийдвэр гаргахдаа тухайн үеийн болон ирэх хугацааны шинэчилсэн баримт бичгийг төв газрын хаягаар хяналт шалгалтад хүргүүлнэ. Мэдэгдэлийн гарчгийн хуудсан дээрх байршлын мөрөнд 223 кодыг, дээд хэсэгт татан буугдсан салбар / төлөөлөгчийн газрын байршил дахь аж ахуйн нэгжид томилогдсон хяналтын цэгийг зааж өгсөн болно. 1-р хэсэг нь тухайн нутаг дэвсгэрт үйл ажиллагаа явуулж, тус тусдаа дэд хэсгийн татвар төлсөн суурин газрын ОКАТО кодыг агуулна.

Өөр нутаг дэвсгэрт байрлах ОП-ын ажилчдыг халах

Хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах нь байгууллагыг татан буулгахад тогтоосон журмаар хийгддэг (Хөдөлмөрийн хуулийн 81 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэг). Дээд шүүхийн тайлбараас үзэхэд өөр нэг нутаг дэвсгэр нь тухайн суурингийн гадна байрлах нутаг дэвсгэр юм. Дүрэмд аж ахуйн нэгж татан буугдсан тохиолдолд ажилчдад энэ тухай 2 сарын өмнө мэдэгдэнэ гэж заасан байдаг. гэрээг нэн даруй цуцлах хүртэл. Мэдэгдэл нь бичгээр хийгдсэн бөгөөд ажилтан бүрт гарын үсгийн эсрэг хянуулахаар өгнө.

Үүнээс гадна ажлаас халах тушаал гардаг. Үүнийг f-ийн дагуу эмхэтгэсэн. T-8 эсвэл компани бие даан боловсруулсан хэлбэрээр. Ажилтан бүр гарын үсгийн эсрэг тушаалтай танилцдаг. Хөдөлмөрийн дэвтэр, ажилтны хувийн картанд заавал бичилт хийх шаардлагатай. Энэ нь Урлагт хамаарна. 81 TK. Ажилтан хөдөлмөрийн дэвтэрийг гэрээг цуцалсан өдөр хүлээн авдаг. Үүний зэрэгцээ ажилтан нягтлан бодох бүртгэлийн дэвтэр, хувийн картанд гарын үсэг зурдаг. Хууль тогтоомж нь ажил олгогчийг ажлаас халагдсаны тэтгэмжийг оролцуулан ажилчидтай бүрэн тооцоо хийх үүрэгтэй. Түүний хэмжээ нь сарын дундаж орлоготой тэнцүү байна. Ажлаас халагдсаны тэтгэмжийг 2 сар төлнө.

Үндсэн аж ахуйн нэгжтэй нэг газар байрлах ОП-ын ажилтантай байгуулсан гэрээг цуцлах

Төлөөлөгчийн газар/салбар татан буугдах үед орон тооны цомхотголд заасан журмаар ажилчдыг хална. Энэ тохиолдолд ажил олгогч нь:

1. Үйл ажиллагааныхаа хэрэгцээг эдийн засаг, зохион байгуулалт, техникийн шалтгаанаар зөвтгө.
2. Ажилтанд мэргэжлийн чанар, эрүүл мэндийн байдлыг нь харгалзан ажил санал болгох. Тухайн орон нутгийн иргэдийн хэрэгцээнд нийцсэн бүх сул орон тоог ажилтанд санал болгох ёстой. Хөдөлмөрийн болон хамтын гэрээнд заасан бол ажил олгогчOP татан буугдаж байгаа нутаг дэвсгэрээс гадуур байгаа газар байгаа талаар ажилтанд мэдээлнэ. Хэрэв эдгээр зааврыг дагаж мөрдөөгүй бол ажилтан ажилд эгүүлэн тогтоолгохыг шаардах эрхтэй.
3. Урлагийн шаардлагыг биелүүлэх. 179 тонн. Байгууллага цомхотгол хийснээр юуны түрүүнд мэргэшлийн өндөр түвшний ажилтнууд, түүнчлэн ажлаас халахыг хориглосон хүмүүс үлддэг. Сүүлийнх нь жишээлбэл жирэмсэн эмэгтэйчүүд орно.

Гэрээ цуцлагдах ажилтныг ажлаас халагдах өдрөөс 2 сарын өмнө мэдэгдэнэ. Уг процедурыг ажилчдын үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагын заавал оролцуулах замаар явуулдаг. Маргаан гарсан тохиолдолд ажил олгогч болон ажилтны төлөөлөгчид хөдөлмөрийн хяналтын газарт хандаж болно.

NDFL

Ерөнхий дүрмийн дагуу аж ахуйн нэгжүүд татварын төлөөлөгчөөр ажилладаг Холбооны татварын албанд хувь хүмүүсийн орлогын талаархи мэдээллийг ирүүлдэг. Мэдээллийг 4-р сарын 1-ээс хэтрэхгүй хугацаанд хуримтлал, төлбөр хийсэн хугацааны төгсгөлд өгнө. Хэрэв жилийн дундуур тусдаа хэлтэс татан буугдсан бол Холбооны татварын албаны 2011 оны 3-р сарын 28-ны өдрийн KE-4-3 / 4817 тоот албан бичигт заасан журмыг баримтална. Ажилчид болох иргэдийн орлогын талаархи мэдээлэл. төлөөлөгчийн газар / салбарыг НӨАТ ногдуулдаг Холбооны татварын албаны хяналтын газарт өгдөг. Хэрэв тухайн нэгжийн үйл ажиллагаа оны дундуур дуусгавар болсон бол сүүлийн тайлант хугацааны мэдээллийг шилжүүлнэ. Энэ нь оны эхнээс татан буугдаж дуусах хүртэлх хугацаа юм.

Татан авалтХолбооны татварын албаны нягтлан бодох бүртгэл

Тусдаа салбарыг хааж байгаа байгууллага энэ тухай өөрийн байршил дахь хяналтын байгууллагад мэдэгдэх үүрэгтэй. Үүнийг татан буулгах тухай шийдвэр батлагдсан өдрөөс хойш гурав хоногийн дотор хийх ёстой. Та янз бүрийн аргаар мэдэгдэл илгээж болно. Жишээлбэл, дарга өөрөө эсвэл төлөөлөгчөөрөө дамжуулан хяналт шалгалтын талаар мэдэгдэл гаргаж болно. Хуульд бичиг баримтыг баталгаат шуудангаар, түүнчлэн мэдээллийн харилцааны сувгаар илгээхийг зөвшөөрдөг. Сүүлчийн тохиолдолд мэдэгдлийг тухайн аж ахуйн нэгжийн захирал эсвэл зохих эрх бүхий ажилтны сайжруулсан тоон гарын үсгээр баталгаажуулсан байх ёстой. Мессежийг хүлээн авсны дараа Холбооны татварын албаны шалгалт нь арав хоногийн дотор OP-ийг бүртгэлээс хасдаг. Хяналтын байгууллага холбогдох мэдэгдлийг тухайн байгууллагад илгээдэг. Үүний зэрэгцээ, хэрэв тухайн аж ахуйн нэгжтэй холбоотой газар дээр нь шалгалт хийсэн бол тухайн нэгжийн байршилд түүнийг дуусгах хүртэл бүртгэлээс хасахгүй гэдгийг санах нь зүйтэй.

Нэмэлт

Тусдаа салбарыг татан буулгах тухай Холбооны татварын албаны хяналт шалгалтын тухай мэдэгдлийн нөхцлийг зөрчсөн тохиолдолд үндсэн аж ахуйн нэгж хариуцлага хүлээлгэж болно. Энэ нь Урлагт тогтоогдсон. 126, хуудас 1, NK. Үүнээс гадна байгууллагын даргад захиргааны шийтгэл ногдуулдаг. Үүнийг Урлагт тодорхойлсон. Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 15.6. Тиймээс татан буулгах журмыг төлөвлөхдөө хуулиар тогтоосон бүх хугацааг дагаж мөрдөх нь чухал.