2025 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-24 13:21
Компанийн үнэ цэнэ гэдэг нь тухайн байгууллагын ажилтны зан төлөвт нөлөөлдөг стандарт, хэм хэмжээ, шалгуур, итгэл үнэмшлийн багц юм. Мэдээжийн хэрэг, тэдгээр нь компанийн соёлын гол цөм юм. Компанийн үнэт зүйл нь янз бүрийн зэрэглэл, хэлтсийн ажилтнуудыг нэгтгэж, үзэл бодол, үйл ажиллагааны нэгдмэл байдлыг бий болгож, зорилгодоо хүрэх боломжийг олгодог холбоос болж өгдөг. Үүнийг хийхийн тулд тэдгээрийг компанийн удирдлага, хамгийн эрх мэдэл бүхий ажилтнууд хуваалцаж, хөгжүүлж, тунхаглах ёстой. Компанийн ажилчдын дийлэнх нь дагаж мөрддөг компанийн үнэт зүйлс нь аливаа ажилтны хувь хүний талаар дүгнэлт гаргах шалгуурыг тодорхойлдог.
Байгууллагадаа тэд нийгэмд ёс суртахуунтай ижил үүрэг гүйцэтгэдэг, түүнийг оршин тогтнох, хөгжүүлэх боломжийг олгодог. Үүнтэй холбогдуулан компанийн үнэ цэнийг зөвхөн албан ёсоор тодорхойлсон компани урт хугацаанд амьдрах боломжгүй болно гэсэн баталгаа үнэн юм. Ажилтан үнэт зүйлд чин сэтгэлээсээ шингээхийн тулд түүний нийгмийн хүсэл эрмэлзэл, ёс суртахууны хэм хэмжээ, хувь хүний хувийн ойлголттой нийцэх ёстой.хөгжлийн чиглэл.
Нийт үнэт зүйлд багтсан аливаа ажилтан өөрийн хувийн байр суурийг эзэлдэг бөгөөд энэ нь хүмүүсийн хоорондын харилцааны явцад цаг хугацааны явцад өөрчлөгддөг. Үүний зэрэгцээ компанийн бүх үнэт зүйлс, тэр байтугай хүний хүлээн зөвшөөрсөн үнэт зүйлс нь эцэст нь түүний хувийн шинж чанартай болж чадахгүй гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Үнэ цэнийг ухамсарлах, түүнд эерэгээр хандах нь хувь хүний хэм хэмжээ, дүрэм болоход үргэлж хангалтгүй байдаг. Гэсэн хэдий ч компанийн удирдлага нь байгууллагын үнэт зүйлсийг бий болгох, харилцах, тайлбарлах, тэдгээрийг хэрэгжүүлэхтэй холбоотой үйл ажиллагаанд ажилтныг татан оролцуулах системтэй ажил хийх ёстой.
Дүрмээр бол компанийн үнэт зүйлс, жишээг доор өгсөн нь ихэнх хүмүүсийн ойлгодог зүйл юм. Ямар нэг нарийн төвөгтэй, хоёрдмол утгатай зүйлийг хүлээн зөвшөөрч, ойлгохгүй байж болно. Хэрэв та энэ асуудалд нухацтай ханддаг томоохон корпорациудын ёс зүйн дүрмийг харвал хариуцлага, өөрийгөө шүүмжлэх, үнэнч шударга, нээлттэй байх, ажилчид болон үйлчлүүлэгчдэд ээлтэй байх, зорилготой байх зэрэг ойлголтуудыг ихэвчлэн олж болно.
Аливаа байгуулагдсан байгууллагад дээд удирдлага нь бий болгоход оролцож байгаа эсэхээс үл хамааран үнэт зүйл байдаг гэдгийг ойлгох нь маш чухал юм. Тиймээс тэдгээрийг компанийн стратегийн зорилгод нийцүүлэхийн тулд энэ ажлыг хийх ёстой, гэхдээ нэгэн зэрэг тогтоосон албан бус хэм хэмжээ, дүрэм, шалгуур, уламжлалыг харгалзан үзэх ёстой. Энэ ажлын хамгийн сайн аргуудын нэгодоо байгаа албан бус тогтолцооны тодорхой хүрээг бий болгож, хувьсгалт үймээн самуун, хориг, дарангуйлалгүйгээр зөв чиглэлд зөөлөн залруулга хийх боломжтой. Энэ ажлыг хийхийн өмнө одоо байгаа албан бус үнэ цэнийн тогтолцоонд мэргэжилтнүүдийг оролцуулан гүнзгий дүн шинжилгээ хийж, хүссэн үр дүндээ аажмаар шилжүүлж, байгууллагын бүх түвшнийг хамарсан байх ёстой.
Зөвлөмж болгож буй:
Хөдөлмөрийн зах зээлийн гол үнэт зүйл бол ажлын туршлага
Мэргэжилтний диплом авсны дараа хуучин оюутан бүр амжилттай ажил олохыг хичээдэг. Гэхдээ бэлтгэл хийх явцад залуу өөрийгөө сайн харуулж чадсан ч гэсэн сайн газар олоход асуудал гарах магадлалтай. Үүний шалтгаан нь ажлын туршлага, эс тэгвээс дутмаг байж болно. Ихэнх байгууллагууд тодорхой ур чадвар бүхий бэлэн мэргэжилтнүүдийг шаарддаг бөгөөд өчигдрийн оюутнуудад бараг бүх зүйлийг эхнээс нь зааж өгөх шаардлагатай байдаг
Баталгаажаагүй үнэт цаас гэж юу вэ? Оросын үнэт цаасны зах зээл
Санхүүгийн зах зээлд хэд хэдэн салбар багтдаг. Үүний нэг нь хөрөнгийн бирж. Үнэт цаасны зах зээл нь хөрөнгийг хүлээн авах, дахин хуваарилах эх үүсвэр юм. Хөрөнгө оруулагчид ирээдүйтэй компани, банкуудын хувьцааг худалдан авч, өсөлтийг нь хурдасгадаг. Энд гүйлгээнд байгаа баримтын болон баримтын бус үнэт цаас байна. Тэдний үйл ажиллагааны онцлогийг нийтлэлд авч үзэх болно
Сбербанк дахь үнэт металлын үнийн санал. Үнэт металл (Сбербанк): үнэ
Хамгийн ашигтай хөрөнгө оруулалтын нэг бол алт, мөнгө, цагаан алт, палладий зэрэг үнэт металлыг худалдан авах явдал юм. Энэ нь олон жилийн турш байсан, одоо ч хэвээр байна. Эдийн засгийн хямралын үед энэ сонголт бүр ч их хамааралтай
Өмчийн бус үнэт цаас: жишээ. Вексель - гаргахгүй үнэт цаас
Өмчийн бус үнэт цаас нь үндсэндээ дангаар нь эсвэл цуваагаар гаргадаг санхүүгийн хэрэгсэл юм. Үүнд үнэт цаас, чек, коносамент, хадгаламж, хадгаламжийн гэрчилгээ, моргейжийн зээл орно. Тэдний гаргах, эргэлтийг голчлон "RZB-ийн тухай" хуулиар бус, харин үнэт цаасны төрөлтэй холбоотой хууль, ОХУ-ын Иргэний хууль, ОХУ-ын Төв банкны зохицуулалтын баримт бичгүүдээр зохицуулдаг
Үнэт цаасны хөрөнгө оруулалтын чанар. Үнэт цаасны зах зээлийн тухай ойлголт. Үнэт цаасны үндсэн төрлүүд
Сүүлийн үед улам олон хүмүүс хөрөнгө оруулалт хийхдээ үнэт цаасыг сонгох болсон. Энэ нь үнэт цаасны зах зээлийг хөгжүүлэхэд хүргэдэг. Үнэт цаасны хөрөнгө оруулалтын чанарыг сайтар үнэлсний дараа л хөрөнгө оруулалтын хэрэгслийг чадварлаг сонгох боломжтой