ХХК-ийн бүтэц, удирдах байгууллага

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани гэдэг нь нэг буюу хэд хэдэн үүсгэн байгуулагчийн зохион байгуулсан хуулийн этгээдийг хэлнэ. Түүний дүрмийн сан нь үүсгэн байгуулагчдын хувьцаанаас бүрдэх бөгөөд үүнийг баримт бичигт тусгасан болно. Хууль тогтоомж нь компани байгуулах, удирдах журмыг зохицуулдаг.

Танилцуулсан төрлийн ихэнх хуулийн этгээдийн хувьд ХХК-ийн удирдах үндсэн байгууллага нь ихэвчлэн хоёр албан тушаалаар хязгаарлагддаг. Энэ бол компанийн ерөнхий захирал, ерөнхий нягтлан бодогч юм. Гэхдээ бүрэн бүтэц нь илүү өргөн цар хүрээтэй харагдаж байна. Удирдах байгууллагууд нь байгуулагдахдаа томилогдсон буюу сонгогддог. Тэдний бүтцийг хууль тогтоомжид заасан байдаг. Үүнийг цаашид хэлэлцэх болно.

Хяналтын бүтэц

Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани хэлбэрээр хуулийн этгээд байгуулахдаа хуульд заасан тодорхой шаардлагыг тавьдаг. Үүсгэн байгуулагчид нь дүрмийн санд өөрсдийн хувь нэмрийг оруулахаас гадна өөрийн аж ахуйн нэгжийг удирдах үндсэн байгууллагуудыг томилох буюу сонгох үүрэгтэй.

Тэдний бүтэц нь нэлээд өргөн хүрээтэй хэдий ч олон нийгэмд үүнийг хялбарчлах боломжтой.

ХХК-ийн удирдах байгууллага нь дараах бүтцийн нэгжүүд юм:

1. Юуны өмнө оролцогчид (эсвэл нэг үүсгэн байгуулагч, хэрэв түүний хөрөнгийг зөвхөн дүрмийн санг бүрдүүлэхэд зарцуулсан бол) байгууллагадаа хяналт тавьдаг.
2. Удирдах албан тушаалд үүсгэн байгуулагчдаас гадна туршлагатай мэргэжилтнүүдийг ажилд авна. Хэрэв хэд хэдэн байвал тэд удирдах зөвлөл (хяналтын зөвлөл) байгуулдаг. Зарим аж ахуйн нэгжид эдгээр албан тушаалыг татан буулгаж болно. Эдгээр нь сонголттой.
3. Өөр удирдах байгууллага бол коллежийн зөвлөл юм.
4. Компанийн үүсгэн байгуулагчид бусад менежерүүдэд хяналт тавихын тулд аудитор эсвэл аудиторын үйлчилгээг ашиглаж болно.

Та эдгээр бүтцийн нэгж бүрийн талаар илүү ихийг мэдэх хэрэгтэй. Тэд тус бүр нь компанийг үр дүнтэй ажиллуулахад чухал үүрэг гүйцэтгэдэг.

Үүсгэн байгуулагчдын нэгдсэн хурал

ХХК-ийн удирдах дээд байгууллага нь үүсгэн байгуулагчдын хурал юм. Аж ахуйн нэгжийн дүрмийн санд хувь нэмрээ оруулсан оролцогч бүр компанийнхаа үйл ажиллагааны чиглэлийн талаар шийдвэр гаргах эрхтэй. Хэрэв хэд хэдэн үүсгэн байгуулагч байгаа бол тэд байгууллагынхаа үйл ажиллагааны үндсэн асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд тодорхой давтамжтайгаар уулздаг.

Ийм хураамж тогтмол эсвэл онцгой байж болно. Үүсгэн байгуулагч бүр санал өгөх эрхтэй бөгөөд түүний жин нь аж ахуйн нэгжийг үүсгэн байгуулах явцад оруулсан хувь хэмжээний хэмжээгээр тодорхойлогддог.

Зохицуулах үндсэн баримт бичигүүсгэн байгуулагчдын хурлын удирдлагын үйл ажиллагаа, дүрэм. Энэ нь энэ байгууллага болон бусад бүтцийн нэгжийн чадамжийг тодорхойлдог.

Үүсгэн байгуулагчдын хурлын эрх

ХХК-ийн удирдах дээд байгууллага нь тэдний онцгой бүрэн эрхэд хамаарах хэд хэдэн эрх эдэлдэг. Үүнд юуны өмнө компанийн үйл ажиллагааны үндсэн чиглэл, бусад байгууллагатай нэгдэх эсвэл оролцох эсэхээ шийдэх асуултууд багтана.

Үүсгэн байгуулагчдын хурал нь мөн дүрмийн заалт, тэр дундаа компанийн балансын бүтцэд өөрчлөлт оруулж болно. Тэд байгууллагыг бий болгох гэрээнд нэмэлт өөрчлөлт оруулдаг. Энэ байгууллага нь компанийн бусад ажилтнуудад хяналт тавих удирдах ажилтнуудыг томилдог.

Үүсгэн байгуулагчдын зөвлөл нь аудитор, аудиторыг сонгож, ажлаа дуусгавар болгож, жилийн дансанд тусгагдсан мэдээллийг батална. Эдгээр мэдээлэлд үндэслэн тайлант хугацааны үр дүнд үндэслэн цэвэр ашгийг хуваарилах шийдвэр гаргана.

Удирдах дээд байгууллага нь компанийнхаа дотоод асуудлыг зохицуулдаг. Энэ нь бонд болон бусад үнэт цаас байршуулах боломжтой.

Шаардлагатай бол үүсгэн байгуулагчдын зөвлөл нь эдгээр нөхцөлөөр компаниа өөрчлөн байгуулах, татан буулгах, татан буулгах комиссын гишүүдийг томилох, санхүүгийн асуудлыг батлах эрхтэй.

Удирдах зөвлөл

ХХК-ийн удирдлагын бүтцийн бүтцэд төлөөлөн удирдах зөвлөл гэх мэт нэгж орно. Дүрмийг бий болгохдоо үүсгэн байгуулагчид үүнийг бүрдүүлдэг. Мөн энэ баримт бичигт заасан байдагтанилцуулсан албан тушаалд жүжигчдийг томилох журам.

Үүсгэн байгуулагчид хяналтын зөвлөлийн ажлын даалгавар, журмыг тогтоодог. Гол нь компанийн цаашдын үйл ажиллагааг чиглүүлэх шийдвэр гаргах, дотоод баримт бичгийг батлах, батлах, хуулийн дагуу итгэмжлэгдсэн компанийн сонирхсон хэлцэл хийх явдал юм.

Мөн хяналтын зөвлөл нь ээлжит болон ээлжит бус хурал зохион байгуулж, хуралдуулах, оролцогчдыг хуралдуулах асуудлыг шийдвэрлэдэг. Удирдах зөвлөл нь үүсгэн байгуулагчдад өгсөн баримт бичгийг бэлтгэдэг. Хуралд энэ байгууллага зөвлөх саналын эрхтэйгээр томоохон асуудлыг хэлэлцэхэд оролцох боломжтой.

Удирдах зөвлөлийн бүрэн эрх

ХХК-ийн удирдах зөвлөл нь хэд хэдэн эрх мэдэлтэй байдаг. Дээр дурдсан эрхээс гадна тэрээр гүйцэтгэх байгууллагуудыг байгуулж, үйл ажиллагааг нь хугацаанаас нь өмнө дуусгавар болгож болно. Мөн хяналтын зөвлөл эрх мэдлийг нь тогтоодог. Тэрээр цалингийн хэмжээг цорын ганц гэрээлэгч, коллежийн менежерүүдэд хуваарилдаг.

Удирдах зөвлөл бусад арилжааны байгууллагатай нэгдэх шийдвэр гаргаж болно. Тэрээр мөн салбар, төлөөлөгчийн газар байгуулах эрхтэй.

Үүнээс гадна хяналтын зөвлөл нь үндсэн албан тушаалд сонгогдсон нэр дэвшигчдийг баталгаажуулан аудит томилдог. Тэрээр аудитын үйлчилгээний хөлсний хэмжээг баталдаг.

Гүйцэтгэх байгууллага

ХХК дахь хамтын удирдлагын байгууллагазахирлууд болон удирдах зөвлөлөөр төлөөлдөг. Гэхдээ компанийн одоогийн үйл ажиллагааг дан гэрээлэгч удирдаж болно. Энэ байгууллага үүсгэн байгуулагчдын хурал, хяналтын зөвлөлийн өмнө хариуцлага хүлээдэг. Цорын ганц гүйцэтгэгч нь ерөнхийлөгч, ерөнхий захирал эсвэл бусад менежер байж болно. Ерөнхий хурлаар түүнийг сонгодог. Түүний бүрэн эрхийн хугацааг дүрэмд заасан байдаг.

Компани болон дангаар гүйцэтгэх үйл ажиллагаа эрхэлдэг этгээдийн хооронд гэрээ байгуулна. Коллежийн байгууллагын хувьд үүсгэн байгуулах зөвлөл нь тэдний эрх мэдэл, тоон бүрэлдэхүүнийг тогтоодог. Энэ зорилгоор дотоод баримт бичгүүдийг гаргадаг.

Хамтарсан байгууллага нь зөвхөн хувь хүмүүсээс бүрдэнэ. Тэд нийгмийн гишүүн байх албагүй. Хамтарсан удирдлагын байгууллагын дарга нь дангаараа гүйцэтгэгч юм. Заримдаа эдгээр функцийг менежерт шилжүүлдэг.

Гүйцэтгэх байгууллагын бүрэн эрх

ХХК-ийн удирдах байгууллагуудын хариуцлагыг дүрэм, дотоод бичиг баримтаар зохицуулдаг. Гүйцэтгэх байгууллага нь хэд хэдэн эрх мэдэлтэй. Коллежийн менежерүүдийг дарга тэргүүлдэг тул тэрээр хэд хэдэн тусгай эрх мэдэлтэй.

Ганц гэрээлэгч нь итгэмжлэлгүйгээр компанийн эрх ашгийг төлөөлж, нэрийн өмнөөс ажиллаж, хэлцэл хийх боломжтой. Үүнээс гадна тэрээр төлөөлөгчийн үйл ажиллагаанд итгэмжлэл өгдөг.

Даргаар төлөөлүүлсэн гүйцэтгэх байгууллага, захирал нь томилохтой холбоотой тушаал гаргаж болно.янз бүрийн ажилчдын албан тушаал. Тэрээр мөн тэднийг шилжүүлэх, халах асуудлыг шийддэг. Ганц гэрээлэгч нь сахилгын шийтгэл, урамшуулал ногдуулах арга хэмжээ авч болно.

Байцаагч, аудитор

ХХК-ийн хяналтын байгууллага буюу аудитор буюу аудиторыг үүсгэн байгуулагчдын хурлаар сонгодог. Түүний гишүүдийн тоог дүрмээр тогтоодог. Энэ байгууллага нь санхүү, эдийн засгийн аудитыг хүссэн үедээ хийх боломжтой бөгөөд холбогдох баримт бичигт хандах боломжтой.

Аудитор жилийн тайлан, тайлан балансыг ерөнхий хурлаар батлахаас өмнө шалгах ёстой. Үүсгэн байгуулагчдын хурал ийм баримт бичгийг шалгалтгүйгээр хүлээж авах боломжгүй.

ХХК-ийн удирдах байгууллага бүрийг шалгасны дараа тэдний чадамжийн хүрээг ойлгох боломжтой. Компани бүрийн бүтцийг хялбарчилж болох боловч бүхэлд нь дээр дурдсан бүх үйлчилгээг багтаасан болно.