2025 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-24 13:21:22
Аливаа байгууллагын, тэр дундаа төрийн байгууллагын хамгийн чухал дотоод баримт бичгийн нэг бол ёс зүйн дүрэм байдаг. Мэдээжийн хэрэг, төрийн болон хотын байгууллагуудын энэхүү баримт бичиг нь тодорхой нэг стандартыг дагаж мөрдөж, ойролцоогоор ижил агуулгатай байх ёстой. Энэ нийтлэлд бид төрийн (хотын) ажилтны ёс зүйн үлгэр жишээ дүрмийг авч үзэх болно.
Ерөнхий мэдээлэл
2010 оны 12-р сард Авлигатай тэмцэх зөвлөлийн Тэргүүлэгчдийн шийдвэрээр ОХУ-ын төрийн албан хаагчид болон хотын захиргааны албан хаагчдын ёс зүй, албан ёсны зан үйлийн стандарт дүрмийг баталсан. Энэхүү баримт бичиг нь төрийн эрх баригчид болон хотын захиргаанаас ёс зүйн дүрмийг боловсруулах үндэс суурь болно.
Төрийн болон хотын албанд орсон иргэн ёс зүйн жишиг дүрэмд заасан дүрэм журамтай танилцаж, дагаж мөрдөх ёстой. Загварын ёс зүйн дүрмийн зорилтуудтөрийн албан хаагчид нь:
- Ажилтнуудын ажлаа нэр төртэй гүйцэтгэхийг баталгаажуулах.
- Төрийн албан хаагчдын эрх мэдлийн зохих түвшнийг бэхжүүлж, тэдэнд Оросын иргэдийн итгэлийг бий болгох.
- Ажилтнуудын ажлаа хийх үр ашгийг дээшлүүлэх.
- Хотын болон төрийн албанд хүндэтгэлтэй хандах хандлагыг төлөвшүүлэх, төрийн албан хаагчдын ёс суртахууныг дээшлүүлэх.
Мэргэжлийн ёс зүйн үндсэн болон санал болгож буй дүрэм, зарчим
Хотын болон төрийн албан хаагчдын ёс зүйн жишиг дүрэм нь ёс зүйн үндсэн зарчмуудыг илчилсэн. Ийм зарчмуудад ажил үүргээ ухамсартайгаар гүйцэтгэх, иргэдтэй харилцахдаа шударга, шударга байх, авлига хээл хахуулийг үл тэвчих, бусад зүйлс орно. Түүнчлэн хотын болон төрийн албан хаагч нь тухайн улсын хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын эрх зүйн баримт бичгүүдийг дагаж мөрдөх, албан үүргээ гүйцэтгэхдээ ашиг сонирхлын зөрчлөөс зайлсхийх, албан ёсны мэдээллийн нууцлалыг хангах арга хэмжээ авах ёстой.
Дээрхээс гадна энэ баримт бичигт зөвлөгөө өгөх дүрмийг тогтоосон. Тиймээс ажилтан ажил гүйцэтгэх явцад бүдүүлэг байдал, ялгаварлан гадуурхсан шинж чанартай мэдэгдэл, заналхийлэл, доромжилсон үйлдэл, тамхи татахаас зайлсхийх ёстой. Тиймээс ажилчид иргэд, хамт олонтойгоо харилцахдаа эелдэг, эелдэг, халамжтай, хүлээцтэй байх ёстой. Шаардлагатай бол муж улсын хувцас кодажилтан.
Загвар ёс зүйн дүрмийг дагаж мөрдөөгүйн хариуцлага
Төрийн албан хаагчийн сахилгын шийтгэл ногдуулах, аттестатчилах, зэрэг дэв ахиулахдаа тухайн ажилтан ёс зүйн хэм хэмжээг дагаж мөрдсөн байдлыг харгалзан үзнэ.
Ёс суртахууны зөрчил нь холбогдох комиссын хурлаар ёс суртахууны буруушаалт, хуулийн хариуцлагын арга хэмжээ (сахилгын, захиргааны, тэр ч байтугай эрүүгийн) хэрэглэхэд хүргэдэг. Тухайлбал, төрийн нууцад хамаарах мэдээллийг задруулсан тохиолдолд ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 283 дугаар зүйлд заасны дагуу шийтгэл ногдуулна.
Зөвлөмж болгож буй:
Хотын үйлчилгээний болон хотын захиргааны албан тушаал: тодорхойлолт, онцлог, чиг үүрэг
Оросын хот болгонд орон нутгийн засаг захиргаа байдаг. Тэнд хотын захиргааны ажилтнууд байдаг. Хотын үйлчилгээ гэж юу болохыг энэ нийтлэлд авч үзэх болно
Захиргааны удирдлага: чиглэл, захиргааны болон сонгодог арга, онцлог, зарчим
Захиргааны удирдлага нь удирдлагын удирдлагын болон захиргааны хэлбэрийг судалдаг орчин үеийн менежментийн нэг чиглэл юм. Үүний зэрэгцээ захиргаа нь албан ёсны байдал, хатуу урамшуулал, хатуу зохицуулалт дээр суурилдаг боловсон хүчний үйл ажиллагааны зохион байгуулалт юм
Төрийн албан хаагч гэдэг нь Төрийн албан хаагчдын тэтгэвэр, цалингийн хэмжээ
"Төрийн албан хаагч" гэсэн мэргэжлийг олон хүн сонссон. Депутатууд, янз бүрийн салбарын албан тушаалтнууд, орон сууцны хэлтсийн дарга нар санаанд ордог. Гэхдээ эдгээр нь төрийн албан хаагчид оролцдог төрийн үйл ажиллагааны бүх салбар биш юм. Өнөөдөр энэ бол зохих боловсрол, тодорхой ур чадвар, ур чадвар шаарддаг эрэлттэй, өндөр цалинтай мэргэжил юм. Төрийн албан хаагч бол төрийн төлөө бүрэн ажилладаг өндөр зохион байгуулалттай мэргэжилтэн юм
ОХУ-ын төрийн төрийн алба. Төрийн төрийн албаны тухай хууль
ОХУ-ын Төрийн төрийн алба нь тодорхой ангиллын хүмүүсийн мэргэжлийн үйл ажиллагаа юм. Тэдний ажлын байр нь янз бүрийн түвшний эрх мэдэлтнүүд юм. Арми, хууль сахиулах байгууллагын эгнээнд байх нь төрийн алба гэж үзэхгүй
Албан тушаал засах нь төрийн албан хаагч албан ёсны статустай болох арга юм
Албан тушаал хаших сонголт нь тухайн албан тушаалд тохирох нэг хүнийг эрх бүхий байгууллагаас тогтооно. Энэ тохиолдолд төрийн байгууллага нэр дэвшигчийн баримт бичиг, түүний мэргэжлийн шинж чанарыг үндэслэн шийдвэрээ амаар зөвтгөх ёстой