Механикийн ажлын байрны тодорхойлолт. Ерөнхий механикийн ажлын байрны тодорхойлолт

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Механикийн ажлын байрны тодорхойлолтод эрх, үүрэг, ажлын цаг, ерөнхий заалтууд, тухайн ажилтан юу хариуцах тухай мэдээлэл орно. Бүх зүйлийг дарааллаар нь авч үзье.

Үндсэн мэдээлэл

Механикийн ажлын байрны тодорхойлолт нь ерөнхий механик, гаражийн механик гэх мэт үндсэн хэсгүүдийг агуулна. нийтлэл.

Заавар нь дараах үндсэн заалтуудыг агуулсан байх ёстой:

• ажилтны үүрэг;
• ажилтны боловсролын түвшин;
• түүний эрх;
• хариуцлага;
• гарын үсэг зурах эрхтэй.

Гаражийн механикч Ажлын байрны тодорхойлолт: Хариуцлага

Механик нь өөрийн хариуцсан бүх механизм, тоног төхөөрөмжийн найдвартай ажиллагааг хангах, зөв ашиглах, гүйцэтгэлийг цаг тухайд нь шалгаж, дибаг хийх үүрэгтэй. Шаардлагатай бол тоног төхөөрөмжийг шинэчлэх, эдгээр үйл ажиллагааны үр ашгийг дээшлүүлэх. Суллах механикийн ажлын байрны тодорхойлолт нь ажилтанд шаардлагатай бол механизмыг шалгах хуваарь (төлөвлөгөө) гаргахыг үүрэг болгодог.түүнд итгэмжлэгдсэн механизмын паркийн урьдчилан сэргийлэх болон бусад засварыг хэрэгжүүлэх өргөдөл гаргах, түүний бүртгэл хөтлөх.

Тэр мөн энэ төхөөрөмжийн үйлчилгээний дэвтэр бөглөх ёстой. Хэрэв шинээр худалдаж авсан бол ажилтан түүнийг хүлээн авах, суурилуулах, бэлтгэх, ажилчдын байрыг баталгаажуулахад оролцох үүрэгтэй. Энэ ажилтны үүрэгт бүх тоног төхөөрөмжийн ашиглалтын хугацаа, шинэчлэлтийг харгалзан нягтлан бодох бүртгэлийг бүрдүүлэх, ашиглалтаас гаргах баримт бичгийн багц бүрдүүлэх ажил орно.

Механикийн мэдлэгийн хүрээ

Тээврийн механикийн ажлын байрны тодорхойлолтод ажилтан юу мэдэх ёстойг зааж өгсөн байдаг. Үүнд засвартай холбоотой янз бүрийн зохицуулалтын болон бусад мэдээлэл орно. Ажилтан нь тоног төхөөрөмжийг засах чадвартай байх ёстой. Тэрээр байгууллагын бүтцийн онцлог, ялангуяа технологийн талаар мэдлэгтэй байх ёстой. Түүнд мөн дараах мэдээлэл байх ёстой:

• компани дахь бараа бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх / үйлчилгээ үзүүлэх технологийн процессын онцлогийг мэдэх;
• компанийн засвар үйлчилгээ хэрхэн ажилладагийг ойлгох;
• эдийн засагт засвар төлөвлөх, хэрэгжүүлэх боломжтой бүх аргыг эзэмших;
• тоног төхөөрөмжийн технологийн хүчин чадал, ашиглалтын онцлог, дизайн, суурилуулалт, засварын сонголтуудын талаар мэдлэгтэй байх;
• тоног төхөөрөмжийг зөв хүлээн авч, хасах чадвартай байх;
• техникийн зохицуулалтыг сахих, компанийн механизмыг оновчтой ашиглах төлөвлөгөөтэй байх;
• байгууллагын хөгжлийн хэтийн төлөвийг харах (ерөнхий механикчийн ажлын байрны тодорхойлолт);
• өөрт нь итгэмжлэгдсэн тоног төхөөрөмжийг ашиглах, засварлах, оновчтой болгоход хуримтлагдсан бүх туршлагаа ашиглах боломжтой байх;
• эдийн засаг, менежмент (удирдах албан тушаалд), хөдөлмөрийн эдийн засгийн чиглэлээр мэдлэгтэй байх;
• байгаль орчны хууль тогтоомжийн суурь мэдлэгтэй байх;
• хөдөлмөр хамгааллын дүрмийг тодорхой мэдэж, дагаж мөрдөөрэй.

Хэнийг механикчаар томилж болох вэ

Механикийн ажлын байрны тодорхойлолтод дараахь зүйлийг тодорхойлно: сул орон тоонд техникийн дээд боловсролын дипломтой ажилтан ажиллаж болно. Мөн ажилтан энэ чиглэлээр шаардлагатай ажлын туршлагатай байх ёстой.

Үндсэн мэдээлэл

Зааварт ажилтан нь мэргэжилтэн байх ёстой, дээд боловсролтой байх ёстой гэж заасан. Тухайн мэргэжлээрээ 3-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай байх ёстой. Ажилтныг зөвхөн тухайн байгууллагын дарга ажилд авах буюу ажлаас нь халах боломжтой.

Аж ахуйн нэгжийн механикийн ажлын байрны тодорхойлолт нь тухайн ажилтан ямар мэдлэгтэй байх ёстойгоос гадна ажилдаа юуг чиглүүлэх ёстойг зааж өгдөг. Тиймээс ажилтан дараахь дүрмийг дагаж мөрдөх ёстой:

• ОХУ-ын хууль тогтоомж.
• Компанийн дүрэм.
• Дээд удирдлагын тушаал, тушаалууд.
• Механикийн ажлын байрны тодорхойлолт.
• Түүний ажилладаг компанийн ажлын дүрэм.

Хэн өөрийн удирдлага дор механикчтай

Засварын механикийн ажлын байрны тодорхойлолтод тусгагдсан мэдээллийн дагуу ажилтан нь ерөнхий механик эсвэл дээд шатны менежерт (хэрэв тэр механикийн ажлыг зохицуулдаг бол) захирагдах ёстой.

Ажлын байранд ажилтан байхгүй үед механикийн ажлыг компанийн захирлаар томилогдсон хүнд даатгадаг. Тэрээр өөрийн бүх чиг үүрэг, эрх, функцийг хүлээн авч, механикийн ажлыг чанарын хувьд хариуцдаг.

Шууд үүргүүдийн жагсаалт

Механик инженерийн ажлын байрны тодорхойлолтод ажилтны гүйцэтгэх ёстой бүх чиг үүргийн бүрэн жагсаалтыг багтаасан болно.

1. Тэрээр бүх механизмын оновчтой ажиллагааг хангаж, тэдгээрийг чадварлаг ашиглах, эвдрэл, техникийн хяналтыг цаг тухайд нь арилгах, тоног төхөөрөмжийг шинэчлэх ажлыг гүйцэтгэдэг. Механикч нь мөн механизмуудыг засах, оновчтой байлгах зардлыг оновчтой болгодог.
2. Техникийн нөхцөл байдалд хяналт тавьж, шаардлагатай бол компанийн машин, барилга, байгууламжийн механик шинж чанарыг хамгаалдаг бүх төхөөрөмжийг дибаг хийдэг.
3. Түүнд итгэмжлэгдсэн тоног төхөөрөмжийн судалгаа, шалгалт, дибаг хийх ажлыг бүрдүүлж, бэлтгэж, хийж, төв оффис руу их засвар хийх, засвар хийхэд шаардлагатай янз бүрийн багаж хэрэгслийг олж авах өргөдөл гаргадаг. Ажлын байрны тодорхойлолтМеханикчийн зааварчилгаагаар тэрээр засвар үйлчилгээ хийж буй тоног төхөөрөмжийнхөө бичиг баримтыг бүрдүүлдэг, сэлбэг хэрэгслийн захиалга бүрдүүлдэг гэх мэт.
4. Худалдан авсан хүчин чадлыг олж авах, суурилуулах, ажлын байрыг баталгаажуулахад бэлтгэх, хэрэгжүүлэхэд оролцоно. Механикч нь тоног төхөөрөмжийг шинэчлэх, үр ашиггүй төхөөрөмжийг илүү хүчирхэг төхөөрөмжөөр солих үүрэгтэй.
5. Компанийн хүчин чадлын бүртгэл хөтөлж, элэгдлийн хугацаа дуусах эсвэл хуучирсан тохиолдолд хасна.
6. Механизмын ажиллах нөхцөлийг судлах, тоног төхөөрөмж сул зогсох нөхцөл байдалд дүн шинжилгээ хийх, техникийн түвшинг тодорхойлох.
7. Бүх эд ангиудыг засварлах, шинэчлэх орчин үеийн аргыг хэлбэржүүлж, хэрэгжүүлдэг; тоног төхөөрөмжийн ашиглалтын хугацааг уртасгах, сул зогсолтыг багасгах, ажил дээрх осол, гэмтлийн түвшинг бууруулах, засварын зардлыг бууруулах, үр ашгийг нэмэгдүүлэхэд чиглэсэн үйл ажиллагаа явуулдаг.
8. Хэлтсийн хяналтын байгууллагуудад шаардлагатай бичиг баримтыг бүрдүүлнэ.
9. Тосолгооны болон арчих зардалыг барина, ашигласан тосыг сэргээнэ.
10. Компанийн хүчин чадлыг шалгахад оролцох; компанийн механизмын нэгж бүрийн ашигтай горимыг бүрдүүлдэг бөгөөд энэ нь хэрэглээний үр ашгийг нэмэгдүүлэх болно; Техникийн ашиглалт болон засварын ажлыг хамгийн сайн хэрэгжүүлэх журам боловсруулдаг.
11. Тээврийн хэрэгслийн паркийг оновчтой засварлах, шинэчлэх саналыг судалж, дүгнэлт бичиж, батлагдсан арга хэмжээг хэрэгжүүлэхэд оролцоно.
12. Гүйцэтгэсэн ажлынхаа бүртгэлийг хөтөлЭнэ нь компанийн хүчин чадлыг засах, шинэчлэх, түүнчлэн эдгээр зорилгын зардалд хамаарна.
13. Хөдөлмөр хамгааллын норм, дүрмийн дагуу ажилладаг; засвар хийх тохиолдолд байгаль орчны аюулгүй байдлын шаардлагыг дагаж мөрдөнө.
14. Томилогдсон хэлтсийн ажилчдыг удирдана (хэрэв энэ нь ерөнхий механикийн ажлын байрны тодорхойлолт бол).
15. Дотооддоо боловсруулж, компаниас баталсан ажлын хуваарийн дагуу ажиллана, компаниас гаргасан бусад дүрэм журмыг дагаж мөрдөнө.
16. Үйлдвэрлэлийн аюулгүй байдлын дүрэм журмыг дагаж мөрддөг.
17. Ажлын байраа эмх цэгцтэй, цэвэрхэн байлга.
18. Хөдөлмөрийн гэрээ байгуулахдаа өөрийн харьяалагддаг аж ахуйн нэгжийн ажилчдад өгсөн зааварчилгааг гүйцэтгэдэг.

Механик ба түүний эрх

Механикчийн ажлын байрны тодорхойлолтод тухайн компанийн ажилтны эзэмшсэн эрхийн талаарх мэдээллийг мөн багтаасан болно. Тиймээс механикч дараахь эрхтэй:

• оновчтой санал боловсруулж, захиралд хэлэлцүүлэхээр оруулах: ажлынхаа чанарыг сайжруулах; харьяа ажилчдын урамшуулал; хөдөлмөрийн сахилга бат зөрчсөн ажилтанд сахилгын болон материаллаг хариуцлага хүлээлгэх тухай (ерөнхий механикийн ажлын байрны тодорхойлолт);
• шууд үүргээ чанартай хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай мэдээллийг компанийн бусад хэлтэст хүсэлт гаргах;
• түүний эрх, үүрэг хариуцлагыг тодорхойлсон, шалгуур үзүүлэлтийг тодорхойлсон баримт бичгүүдийг судлахтүүний ажлын чанарыг тодорхойлох;
• компанийн захиргаанаас түүний ажлыг үнэлэхэд чиглэсэн шийдвэрийг судлах;
• тусламжийн компанийн захиралд шаардлага тавих, түүний дотор зохион байгуулалт, техникийн нөхцөлийг хангах, шууд чиг үүргээ хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай бичиг баримтыг бүрдүүлэх.

Гаражийн засварчны хариуцлага

Гаражийн засварчны ажлын байрны тодорхойлолтод тухайн ажилтны хүлээх хариуцлагын талаарх мэдээллийг агуулсан болно:

• шууд чиг үүргээ биелүүлээгүй эсвэл чанаргүй гүйцэтгэсэн тохиолдолд - ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн дагуу;
• ажил гүйцэтгэх явцад илэрсэн зөрчилд - ОХУ-ын Эрүүгийн болон Иргэний хууль тогтоомжийн дагуу;
• компанид материаллаг хохирол учруулах үед - ОХУ-ын Иргэний болон хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн дагуу.

Ажлын хуваарь, гарын үсэг зурах эрх

Ажилтны ажлын хуваарийг Компанийн ажлын дүрэмд үндэслэн тогтоодог.

Хэрэв шаардлагатай бол механик ажил хэргийн аялалд явдаг бол энэ зүйлд ерөнхий механикийн ажлын байрны тодорхойлолт багтсан болно. Үүнтэй ижил зааварчилгааны дагуу ажилтныг ажил үүргээ гүйцэтгэх, шуурхай ажиллах шаардлагатай асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд албан ёсны тээврийн хэрэгсэл олгох заалт бий.

Баримт бичиг нь ажилтан өөрийн шууд чиг үүргийг гүйцэтгэхтэй холбоотой шаардлагатай баримт бичигт гарын үсэг зурах эрхтэй болохыг мөн илэрхийлж болно.