2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35
Зах зээлийн эдийн засагт жижиг аж үйлдвэрийн бие даасан аж ахуйн нэгжийн бие даасан оршин тогтнох нь дүрмээр бол 3-5 жилээс илүүгүй үргэлжилдэг. Өрсөлдөөнт орчинд оршин тогтнохын тулд янз бүрийн холбоод бий болдог - картел, синдикат, итгэлцэл, концерн. Эдгээр ойлголтууд бие биенээсээ хэрхэн ялгаатай болохыг анхаарч үзээрэй.
Үйлдвэрлэлийн холбоодын төрөл
Картель - тодорхой салбар дахь янз бүрийн аж ахуйн нэгжүүдийн холбоо. Оролцогч бүр бие даасан өмчтэй бөгөөд үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүнийг захиран зарцуулах эрхтэй. Картелийн гишүүдийг борлуулалтын зах зээлийг хуваарилах, тодорхой бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх квот, үнийн хамтарсан зохицуулалтын тухай хэлэлцээрээр нэгтгэдэг.
Синдикат бол нэг төрлийн картел юм. Үүнд оролцогчид хууль эрх зүйн болон эдийн засгийн бие даасан байдлаа хадгалдаг боловч дүрмээр бол бүтээгдэхүүнээ борлуулах тусдаа бүтэц бий болдог. Энэ хэлбэр нь металлургийн болон уул уурхайн салбарын аж ахуйн нэгжүүдэд түгээмэл байдаг.
Траст гэдэг нь өмнө нь бие даасан аж ахуйн нэгжүүд хууль эрх зүйн болон санхүүгийн бие даасан байдлаа алддаг холбоо юм. Энэ тохиолдолд оролцогчдын өмч нь нэгддэг. Үүнийг аль нэгээр нь хийдэгбие даасан аж ахуйн нэгжийн хөрөнгийг нэгтгэх, эсвэл трестийн тэргүүн байгууллага бусад аж ахуйн нэгжийн хяналтын багцыг худалдаж авах үед. Өөрөөр хэлбэл, итгэлцэл нь оролцогчдын үйлдвэрлэл, эдийн засгийн үйл ажиллагааны бүх хэлбэрийг нэгтгэсэн нэгдэх хэлбэр юм.
Концерн гэдэг нь бие даасан салбаруудын хууль ёсны бие даасан аж ахуйн нэгжүүдийн нэгдэл юм. Ийм холбоод нь "хэвтээ" эсвэл "босоо" байж болох бөгөөд тэдгээр нь технологийн харилцан уялдаатай эсвэл тусдаа төрлийн үйлдвэрлэлийн төлөөлөгчдийг үйлдвэрлэлийн сүлжээнд цуглуулдаг. Аж ахуйн нэгжүүд концерн руу орох нь технологийн нарийн төвөгтэй салбаруудын хувьд ердийн зүйл юм. Үүний зэрэгцээ бүх оролцогчид хувьцаат компанийн статустай хууль ёсны бие даасан байдлаа хадгална.
Бүлгийн хамтарсан үйл ажиллагааг холдинг гэх толгой байгууллага удирддаг.
Үйлдвэрлэл, эдийн засгийн нэг цогцолбор болох итгэл
"Итгэмжлэл" гэдэг үгийн утга нь англи хэл дээр үндэслэсэн байдаг - итгэл, итгэл. Эдийн засгийн шинжлэх ухаанд "итгэлцэл" гэдэг нь хөрөнгийг итгэлцлийн удирдлагад шилжүүлэх үйл явц, энэ үйл ажиллагааны үр дүн - хосолсон хөрөнгө өөрөө юм. Нэмж дурдахад, энэ ойлголт нь дээрх хөрөнгийг өөрийн асран хамгаалалтад авсан хүнд санхүүгийн ноцтой хариуцлага хүлээлгэдэг.
Тиймээс "итгэлцэл" гэдэг ойлголт нь бие даасан аж ахуйн нэгжүүдийн нэгдэлд нэгдсэн үйлдвэрлэл, аж ахуйн үйл ажиллагаа явуулахыг хэлнэ. Оролцогчид нь хуулийн этгээд эсвэл байж болнохувиараа бизнес эрхлэгчид.
Бага түүх
Анхны итгэлцэл 1879 онд АНУ-д бий болсон. Энэ бол газрын тосны салбарын аварга Стандартойл байсан. Итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч нь итгэлцэлд багтсан аж ахуйн нэгжүүдийг удирдаж байсан. Энэ загварыг хожим бусад салбаруудад хуулбарласан. Оросын эзэнт гүрэнд итгэлцэл нь ихэвчлэн гадаадынх байв. ЗХУ-ын засаглалын үед Бүх Оросын Төв Гүйцэтгэх Хорооны тогтоолоор трастыг эдийн засгийн бие даасан үйл ажиллагаа явуулах эрхтэй төрийн өмчит үйлдвэрийн газар гэж тодорхойлж, дүрмийн сангийн үзэл баримтлалыг баталж, үндсэн болон эргэлтийн хөрөнгийн ялгааг нэвтрүүлсэн.
1927 онд аж үйлдвэрийн трестүүдийн тухай журам гарч, өмчийг удирдах эрх мэдлийг өргөжүүлсэн. Гэвч 1930 оны эцэс гэхэд эдийн засгийн үйл ажиллагааны удирдлага өөрчлөгдсөний үр дүнд тэдний эрх эрс хязгаарлагдмал байв. Дараа нь "итгэлцэл" гэсэн ойлголтыг тусдаа үйлдвэрлэлийн нэгжид ашиглах болсон.
Барилгын трест гэж юу вэ
Барилга бол үйлдвэрлэлийн салбар бөгөөд түүний онцлог нь хамтын үйл ажиллагааг зохион байгуулах үйл явцад оролцогч бүх оролцогчдын нягт хамтын ажиллагааг илэрхийлдэг. Тиймээс барилгын трест нь итгэлцлийн тухай ойлголтыг өгдөг үлгэр жишээ загвар юм. Энэ ойлголтыг бага зэрэг нарийвчлан авч үзье.
Барилгын трест бол менежментийн бие даасан гол холбоос юм. Материаллаг хөдөлмөрийн нөөцтэй, эдийн засгийн бие даасан байдалтай. Үүнд шууд багтанаүйлдвэрлэлийн нэгж, туслах үйлчилгээ, ферм.
Трестийн үндсэн ажил бол хүчин чадал, барилга байгууламжийг чанартай, хугацаанд нь барьж ашиглалтад оруулах, барилгын үйлдвэрлэлийг эрчимжүүлж үр ашгийг нэмэгдүүлэх, хүчин чадлыг зүй зохистой ашиглах, хөдөлмөрийн бүтээмжийг нэмэгдүүлэх, өртгийг бууруулах явдал юм. ажлын болон байгаль орчны шаардлагатай арга хэмжээг хэрэгжүүлэх.
Барилгын итгэлцэл нь ихэвчлэн гэрээгээр ажилладаг байгууллагууд юм. Үүний зэрэгцээ аж ахуйн нэгжийн өөрийн материал, техник, хүний нөөцөөр барилга байгууламжийг байгуулсан гэрээний дагуу барьж захиалагчийн мэдэлд хүлээлгэн өгдөг.
Итгэл гэж юу вэ?
Барилгын итгэлцэл нь үргэлж нэг төрлийн бүтэц биш юм. Эдгээр нь гэрээний харилцааны шинж чанар (ерөнхий гэрээ ба туслан гүйцэтгэгч), гүйцэтгэсэн ажлын төрөл (ерөнхий барилга байгууламж эсвэл тусгайлсан ажил), үйл ажиллагааны чиглэл зэргээс шалтгаалан ихээхэн ялгаатай байж болно.
Үүнээс гадна барилгын трестүүд нь тодорхой зохион байгуулалттай удирдлагын тогтолцоотой байгууллага юм. Функциональ ажилтнуудад ажилчид, мастерууд, мастерууд, маркшейдерууд болон үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаанд шууд оролцдог бусад хүмүүс орно. Шугаман руу - ажлын урсгалыг бэлтгэх, хангах чиг үүргийг гүйцэтгэдэг трестийн аппаратын ажилтнууд.
Итгэлийг удирдлага нь удирддаг.
Зөвлөмж болгож буй:
Стратегийн холбоо гэдэг нь хоёр ба түүнээс дээш бие даасан пүүсүүдийн хооронд арилжааны тодорхой зорилгод хүрэхийн тулд хамтран ажиллах гэрээ юм. Олон улсын стратегийн холбоодын хэлбэр, жишээ
Стратегийн холбоо гэдэг нь байгууллагуудын бие даасан байдлыг хадгалахын зэрэгцээ тохиролцсон зорилгодоо хүрэхийн тулд хоёр ба түүнээс дээш талуудын хооронд байгуулсан гэрээ юм. Тэд хууль эрх зүйн болон корпорацийн түншлэлээс хоцрох хандлагатай байдаг. Компаниуд тус бүр нэг буюу хэд хэдэн бизнесийн хөрөнгийг эзэмшиж, бизнесийн туршлагаа бие биетэйгээ хуваалцах боломжтой үед холбоо байгуулдаг
Үйлдвэрлэлийн болон үйлдвэрлэлийн ажилтнууд: үзэл баримтлалын тодорхойлолт, ангилал, стандарт дугаар
Хүний нөөцийн удирдлагын сахилга батаас үзэхэд боловсон хүчин гэдэг нь хөдөлмөрийн гэрээний нөхцлийн дагуу тодорхой аж ахуйн нэгжид ажиллаж буй ажилчдын багц гэдгийг мэддэг. Заримдаа энэ цуглуулгыг муж гэж нэрлэдэг. Компанийн нийт ажилчдыг ихэвчлэн үйлдвэрлэлийн бус болон үйлдвэрлэлийн-үйлдвэрлэлийн ажилтнууд гэсэн хоёр том ангилалд хуваадаг
Банкны хуулга нь Үзэл баримтлал, шаардлагатай хэлбэр, хэлбэр, дизайны жишээ
Аливаа харилцагч банкны бүтээгдэхүүн худалдан авахдаа заримдаа өөрөө ч мэдэлгүй орлого, дебит гүйлгээ хийх дансны эзэн болдог. Үүний зэрэгцээ аливаа үйлчлүүлэгч өөрийн хөрөнгийн хөдөлгөөнийг хянах боломжийг олгодог тодорхой хэрэгсэл байх ёстой. Энэ бол банкны хуулга. Энэ нь ихэвчлэн үйлчлүүлэгчийн хүсэлтээр гаргадаг баримт бичиг юм. Гэсэн хэдий ч хүн бүр энэ боломжийг мэддэггүй
Олон нийтийн холбоодын үндсэн төрлүүд
Олон нийтийн холбоодын үндсэн төрлүүд, тэдгээрийн үйл ажиллагааг хууль тогтоомжийн тодорхой тогтолцоогоор зохицуулдаг. Үүний бүтцийн элементүүд нь: ижил нэртэй хууль, эдгээр байгууллагуудын тодорхой төрлүүдтэй холбоотой хууль тогтоомжууд
Үйлдвэрлэлийн бүтцийн төрөл. Үйлдвэрлэлийн үйл явцын зохион байгуулалт
Үйлдвэрлэлийн бүтцийн төрөл нь аж үйлдвэрийн үйлдвэрийн дотоод тохиргоог тодорхойлдог. Үйлдвэрлэлийн цар хүрээ, үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний төрөл, технологийн процессын нэгэн төрлийн байдал, янз бүрийн төрлийн бүтцийг практикт ашигладаг
