2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35
"Нагац ахын төлөө" ажилладаг жирийн хүний өдөр тутмын амьдрал нь "даргын захиргаа" гэсэн хүнд хэцүү нюанстай салшгүй холбоотой байдаг. Маш олон уран зохиол, сэтгэлзүйн шинж чанартай олон янзын зөвлөгөө байдаг бөгөөд та сонсож болно, эсвэл та өөрөө хийж чадахгүй. Уншигчдад туйлын үнэнийг өгдөггүй, харин хөдөлмөрийн хуулиар зохицуулагддаг эрх мэдлийн босоо шугам дахь эдгээр нарийн төвөгтэй харилцааны хамгийн чухал нарийн ширийн зүйлийг л санал болгож байна. Түүнээс гадна яриа нь үйлдвэрлэлийн болон бусад харилцааны ёс зүй, ёс суртахууны тал гэх мэт зүйл биш, харин зөвхөн удирдагчаас хэрхэн татгалзаж, тэр үед зөвхөн ажлаа хэвээр үлдээх төдийгүй, харин эсрэгээрээ хүчирхэгжүүлж, бэхжүүлэх талаар ярих болно. одоо байгаа байр сууриа ч сайжруулж магадгүй.
Ажил авах
Үнэндээ энэ хүнд хэцүү замын эхлэл нь хүлээн авалтын өрөө эсвэл ирээдүйн үйлдвэрлэлийн гавъяат ажилтны эгнээнд элсэх ярилцлага хийдэг бусад өрөөнд байдаг. Ажилд авахдаа менежерээс хэрхэн татгалзах нь ерөнхийдөө өөр нэг том ярианы тусдаа сэдэв юм. Гэсэн хэдий ч энэ үе шатанд байнаДэд албан тушаалтан хүүхэлдэйн театрт хүүхэлдэй шиг харьцахыг тэвчихгүй гэдгийг ойлгуулахын тулд хангалттай хатуу чанга зан гаргаж, дүрийнхээ энэ хэсгийг харуулах шаардлагатай.
Ажлын өдрүүд
Тиймээс, ажилд авах эхний хүндрэл бэрхшээлийг даван туулж, шинэ даргын заль мэхтэйгээр тавьсан хэд хэдэн хүнд сорилтод өөрсдийгөө нотлон харуулсан бид даргатайгаа аль хэдийн сайн харилцаатай болсон. Удирдагчаас хэрхэн татгалзах вэ гэдэг илүү хэцүү цаг үе биднийг хүлээж байна, учир нь одоо зөвхөн тэдний хүндэтгэл төдийгүй цалингийн өсөлтийн хурд, түүнээс шууд хамааралтай бүх төрлийн тэтгэмжийн өсөлт эрсдэлд орох болно. түүнийг.
Гэсэн хэдий ч, хэрэв дарга ажилд авах шатандаа байсан бол, өмнө дурдсанчлан, доод ажилтан түүнд үргэлж "тийм" гэж хэлэхгүй гэж бодож байвал энэ тохиолдолд амьдрал илүү хялбар байх болно. Эцсийн эцэст, удирдагч хүн эрх мэдлээ шилжүүлж, ерөнхийдөө түүнийг ямар ч эргэлзээгүйгээр гүйцэтгэдэг, өөрийг нь яаж оронд нь тавихаа мэдэхгүй, нэг үгээр аливаа байгууллага түшдэг хүмүүст хар ажлыг түлхэж чаддаг нь нууц биш юм., хүмүүс.
Тиймээс, энд, тогтсон ажлын урсгалын үе шатанд илүү үндсээрээ ажиллах шаардлагатай байна, учир нь даргын эрх мэдлийн хязгаарыг хэтрүүлэх нь давталтаар дүүрэн байдаг бөгөөд энэ нь эцэстээ хүний хувийн орон зайг зөрчих гэж нэрлэгддэг зүйл болж хувирч болно.
Бүтэлгүйтэл нь дагаж мөрдөх явдал байж болнотушаалын гинж
Тиймээс, хэрэв доод албан тушаалтан менежерээс хэрхэн татгалзаж, үүнийг зөвхөн эелдэг байдлаар хийхээс гадна ажлын байраа хадгалах талаар бодож байгаа бол ажилд авах үе шатанд тэр даруй бодох хэрэгтэй. Хэрэв та төсөөлж болох, төсөөлшгүй бүх шалтгааны улмаас элч болохгүй гэдгээ тодорхой, зөв тавьж чадвал ирээдүйд зөвхөн захирагдах байдлыг ажиглаад зогсохгүй таныг байранд нь оруулах боломжид найдаж болно. чимхлээр. Тиймээс удирдагчаас татгалзах нь зөвхөн захирагдах ёсыг баримтлахаас гадна боломжийн хүрээнд хэрэгжсэн тохиолдолд ийм зүйл болно.
Өсөх, юунаас хамаарна
Хачирхалтай нь, тэр ч байтугай улиг болсон албан тушаал ахих нь удирдагчаас хэрхэн татгалзахаас шууд хамаардаг. Удирдагч хүний үүднээс, тэр дундаа шууд ахлагчаасаа дээгүүр албан тушаал дэвшихэд онцгой зүйл гэж байдаггүй. Харин ч хэрэв ажилтан санаачилга гаргаж, ажил үүргээ шударгаар биелүүлж, сайн үр дүнд хүрвэл ухаалаг дарга түүнийг баяр хөөрөөр өсгөөд зогсохгүй амбицтай хамтрагчаа бусад нэр төрөөр өргөмжилнө.
Мэдээжийн хэрэг, өөр олон хүчин зүйл байдаг бөгөөд ихэнхдээ татгалзах чадвар нь ажилтны тушаал дэвшихэд хамгийн чухал үүрэг гүйцэтгэдэггүй, гэхдээ үүнийг ухамсарлаж, ажилтантай ярилцах чадварыг чадварлаг ашиглах нь чухал юм. ажилтны үндсэн үүргээ биелүүлэх тал дээр тэгш эрхтэйгээр менежер. Тийм ээ, яриа болсон газартаа "үгүй" гэж зөв, тодорхой хэлэх чадвар нь үүнийг тодорхой болгоно.даргад, захирагдах алба хаана байна, түүнийг урвуулан ашигласан нь хаана байна, албан тушаал ахих боломжийг тодорхойлдог.
Гэр бүл ба бизнес
"Удирдагч-дуулгац"-ын харилцаанд байнга нөлөөлдөг өөр нэг чухал хүчин зүйл бол гэр бүлийн хэлхээ холбоо юм. Нарны дор байр эзэлсэн хүн өөрийн хайртай, нандин хүнээ өөртөө ойртуулж эхэлдэг нь нууц биш юм. Эндээс хамгийн сонирхолтой нь эхэлнэ. Удирдагч таны ойр дотны хүн эсвэл тийм ч сайн биш ч хамаатан садан хэвээр байгаа бол түүнээс хэрхэн татгалзах вэ. Ийм нөхцөлд эелдэг зан ч, хатуу ширүүн ч аварч чадахгүй.
Энэ тохиолдолд боломжийн олон мэргэжилтнүүд маш энгийн дүрмийг баримтлахыг зөвлөж байна. Тухайлбал: газар нутгийг тодорхой тусгаарлах, учир нь тэдгээр нь үнэхээр хоорондоо огт хамааралгүй юм. Гэр бүл, ажил нь хоорондоо таарахгүй, олон ажил олгогчид үүнийг баталж чадсан, хэн нэгэн нь өөрийн гашуун туршлагаасаа, хэн нэгэн нь энэ зөрчлийг гаднаас нь харж байна. Тиймээс, гэртээ - гэр бүл, ажил дээрээ - хамт ажиллагсад нь захирагдах ёстой гэсэн үг юм. Тиймээс мэргэжлийн харилцааг ихээхэн төөрөгдүүлж, хоёр талын зорилгод хүрэх чадварыг ихээхэн доройтуулдаг танил тал байхгүй.
Удирдагчийн хүйс
Хүмүүс хоорондын харилцааны олон тал бий. Гэсэн хэдий ч тэдний дийлэнх хувийг тодорхойлох хамгийн чухал зүйл бол жендэрийн ялгаа юм. Үнэхээр эрэгтэй даргаас татгалзах нь эмэгтэй даргаас хэрхэн татгалзахаас тэс өөр юм. Гүйцэтгэх арга барил ч гэсэн энэ нь гайхах зүйл биш юмүүнээс шалтгаалаад ажил маш өөр байна.
Хэрэв эелдэг, хатуу ширүүн татгалзсан хариу нь эрэгтэй хүний хүндэтгэлийг төрүүлдэг бол эмэгтэй хүн хамгийн олон янзын, заримдаа урьдчилан таамаглах аргагүй үр дагаварт хүргэж болзошгүй юм. Би хүйсийн сэтгэлзүйн ялгааны талаар ярихыг хүсэхгүй байгаа ч бодит байдал хэвээр байна. Хэрэв та хүчтэй зан чанартай удирдагчаас хэрхэн татгалзахаа мэддэг бол эрэгтэй хүн хэрхэн биеэ авч явахыг урьдчилан таамаглаж чадна. Хэрэв бид сул талбарын тухай ярьж байгаа бол зөвхөн түүний төрөлхийн авъяас чадвар, мэдээжийн хэрэг, үнэнч шударга, шулуун зан нь л туслах болно. Эдгээр зүйл нь хүнд хэцүү нөхцөлд ч гэсэн үргэлж хүндэтгэл, хамтран ажиллах хүслийг төрүүлдэг.
Үр дүн
Тиймээс бид энэхүү богино өгүүллээр удирдагчаас хэрхэн татгалзах талаар авч үзсэн. Ажилд хэцүү зүйл гэж байдаггүй, ялангуяа энэ нь тааламжтай, таашаал авчирдаг бол. Гэсэн хэдий ч хүн бүр даргатайгаа харилцахдаа хамтын ажиллагаа, харилцан удирдлагын эдгээр энгийн дүрмийг мэддэг байх ёстой. Тэдгээрийг зөвхөн хүртээмжтэй байдлаар танилцуулаад зогсохгүй сайн ажил, зохих удирдагч, мэргэжлийн болон карьераа өсгөх боломжийг мөрөөддөг ажилтан бүрт хэрэг болно гэж найдаж байна.
Зөвлөмж болгож буй:
Бизнес аялалаас хэрхэн татгалзах вэ: бизнес аялалын нөхцөл, төлбөр, хууль эрх зүйн арга, татгалзах шалтгаан, хуульчдын зөвлөгөө, зөвлөмж
Ажил олгогч нь албан томилолт хийхдээ хууль эрх зүйн зохицуулалтыг дагаж мөрдөж, ажилчдын зорчих таатай нөхцөлийг бүрдүүлэх ёстой. Ажилтан нь эргээд заль мэх, заль мэх нь шийтгэгдэх ёстой гэдгийг ойлгох ёстой бөгөөд мэргэжлийн үүргээ үнэнчээр гүйцэтгэх нь дээр. Хэрэв ажилтан бизнес аялалаар томилох тухай мэдэгдэлд гарын үсэг зурахаас татгалзвал энэ нь сахилгын зөрчил болно гэдгийг ойлгох нь чухал
Ярилцлагын дараа ажил олгогчоос хэрхэн татгалзах вэ? Бүтэлгүйтлийн урлаг
Олон ажил хайгчид ярилцлагын дараа ажил олгогчоос хэрхэн татгалзах талаар сонирхож байна. Нэг хүн өөр өөр компанид ажилд орох өргөдөл гаргахад хэд хэдэн нь нэг дор тохиролцсон тохиолдолд ийм хэрэгцээ үүсдэг. Энэ нийтлэл нь мунхаг харагдахгүйн тулд хэрхэн биеэ авч явахыг танд хэлэх болно
Ипотекийн зээлээс татгалзах боломжтой юу: гэрээ байгуулах нөхцөл, хэрхэн цуцлах вэ
Санхүүгийн янз бүрийн бэрхшээлтэй тулгарсан зээлдэгчид ипотекийн зээлээс татгалзаж болох уу гэж гайхаж байна. Цэргийн моргежийн зээл, материаллаг капиталыг ашиглах эсвэл зээлдэгч гэрлэлтээ цуцлуулсны дараа гэрээг хэрхэн цуцлах талаар өгүүлэлд дурдсан болно. Ипотекийн даатгалаас татгалзах дүрмийг өгсөн болно
Зээлийн картаас хэрхэн зөв татгалзах вэ?
Зээлийн карт бол хамгийн алдартай, эрэлттэй банкны саналуудын нэг юм. Үүнийг нэг удаа тодорхой хугацаагаар, тогтоосон хязгаартай гаргаснаар та хүссэн үедээ зээлсэн мөнгөө ашиглах боломжтой. Санхүүгийн байгууллагын олон үйлчлүүлэгчид цалингийн картын хамт зээлийн карттай байдаг. Гэсэн хэдий ч өнөөгийн эдийн засгийн нөхцөл байдалд ихэнх зээлдэгчид энэ төрлийн үйлчилгээг ашиглахгүй байхаар шийддэг
Aliexpress дээрх захиалгыг хэрхэн цуцлах вэ. Хятадын зах зээл дээрх худалдан авалтаас татгалзах онцлог
Aliexpress дээрх захиалгыг хэрхэн цуцлахыг ойлгоход амархан. Үүнийг хийх хамгийн хялбар арга бол барааны төлбөрийг төлөхөөс өмнө юм. Гэхдээ худалдан авагчид бараагаа хүлээн авсны дараа ч гэсэн захиалгаа цуцлах боломжтой
