Letual-д ажиллах: ажилтны шүүмж, онцлог, дүрэм

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Ажил сонгох нь хариуцлагатай асуудал юм. Өнөөдөр тодорхой компанитай холбоо барих нь үнэ цэнэтэй эсэхийг мэдэхийн тулд энэ талаар ажилчдын санал бодлыг олж мэдэх нь заншилтай байдаг. "Летуал"-д ямар ажил нь ажилчдаас санал авдаг вэ? Яг энэ мөч нь шинэ ажилчдыг корпорацид хэзээ ч ирэхгүй болгодог нь нууц биш юм. Тиймээс бид тантай хамт ажил эрхлэлтийн бүх нарийн ширийн зүйлийг аль болох хурдан олж мэдэхийг хичээцгээе, мөн ажил олгогчийн талаархи санал бодлыг ойлгохыг хичээцгээе.

Энэ юу вэ?

Таны анхаарах ёстой хамгийн эхний зүйл бол компанийн үйл ажиллагаа юм. Эцсийн эцэст, үүнээс хамааран компани тодорхой ажилчдыг ажилд авахыг эрэлхийлнэ. Манай тохиолдолд бид Орос даяар үнэртэн, гоо сайхны бүтээгдэхүүн түгээдэг алдартай жижиглэн худалдааны сүлжээтэй ажиллаж байна.

"Letual" ажилчдын компанийн үйл ажиллагааны талаархи санал хүсэлт нь маш их ашиг олдог. Эцсийн эцэст, энэ сүлжээ нь янз бүрийн брэндийн гоо сайхны бүтээгдэхүүн, үнэртэй усыг үнэхээр борлуулдаг. Эндээс та eyeliner-аас авахуулаад бүх зүйлийг олж болномэргэжлийн нунтаг эсвэл шампунь. Гол нь зорилго тавих хэрэгтэй. Гэхдээ энэ газар ажил эрхлэлтийн хувьд үнэхээр сайн уу? Ямар онцлог шинж чанарыг харгалзан үзэх шаардлагатай вэ? Юуг тэвчих вэ?

Ярилцлага

"Letual"-ын ажил нь ярилцлагын шатанд байгаа ажилчдын санал хүсэлтийг хүлээн авдаг гэдгээс эхэлцгээе. Энд тэд хачирхалтай нь маш сайн байна. Зарим бүс нутагт мэдээжийн хэрэг, ажил эрхлэлтийн эхний үе шат нь бүдүүлэг байдал, үндэслэлгүй бардам зангаар бүрхэгдэж болно. Гэхдээ ийм тохиолдол маш ховор тохиолддог.

Ажилчдын баталж байгаагаар та Letual-ийн аль ч дэлгүүрт ирээд ерөнхий менежертэй ажлын байрны талаар ярилцахад л хангалттай. Заримдаа танаас анкет бөглөж, хариу хүлээхийг хүсэх болно.

Гэхдээ компанийн оффист урьж ажилд орох тохиолдол бас байдаг. Тэнд ажилд авах менежер тантай найрсаг яриа өрнүүлж, анкетыг судлах (заримдаа хүмүүст огт байдаггүй - энэ нь хамаагүй), мөн өргөдөл гаргагчийн анкет бөглөхийг санал болгоно. Ямар ч төвөгтэй зүйл байхгүй, тийм үү? Үүний дараа тэд тан руу 24 цагийн дотор залгаж, тохирох эсэхийг тань хэлэх болно.

Ажил ба карьер

"Letoile"-д ажиллаж буй холимог ажилчдын тойм нь санал болгож буй сул орон тоо болон карьерын хэтийн төлөвийн дагуу орлого олдог. Хамгийн гол нь энд хамгаалалтын ажилтан, борлуулалтын менежерүүд ихэвчлэн шаардлагатай байдаг. Танд удирдах албан тушаал санал болгохгүй. Бага зэрэг урам хугарсан ч хэвийн.

Хамгаалагчдын хувьд карьерын өсөлтийг огтхон ч хүлээх ёсгүй - энэ нь зүгээр л боломжгүй юм. Гэсэн хэдий ч ийм төрлийн ажилчид ажилдаа сэтгэл хангалуун хэвээр байна. Гэхдээ хэрэв та борлуулалтын менежерээр мөнгө олохоор шийдсэн бол ядаж л карьерын өсөлтөд найдаж болно. Тиймээс "Letual" -д ажиллах нь хамгийн аймшигтай шүүмжийг авдаггүй. Эцсийн эцэст та ахлах менежерт "зэрэглэлд хүрч" чадна. Тэгээд бүр хэлтсийн дарга болчихсон. Гэхдээ карьерын өсөлт энд л дуусдаг. Ямар ч байсан эцэслэн "дээд"-д хүргэх боломжгүй гэж зарим нь сэтгэл дундуур байна. Гэхдээ энэ нь пүүст ажиллахаас татгалзах шалтгаан биш.

Ажлын хуваарь

Ажилчдын "Letual" үнэлгээнд ажиллах нь цагийн хуваарийн хувьд хамгийн сайн орлого олдоггүй. Зарчмын хувьд ихэнх өрсөлдөгч пүүсүүдтэй яг адилхан. Олон ажилчид танд 2/2 эсвэл 5/2 ажлын долоо хоногийг албан ёсоор санал болгоно гэдгээ онцолж байна. Гэхдээ энэ нь зөвхөн "цаасан дээр" байна.

Дадлагаас харахад та шаргуу, шаргуу, удаан ажиллах хэрэгтэй болно. Жишээлбэл, хэрэв хэн нэгэн түүний ээлжинд очоогүй бол шинээр ирсэн хүмүүсийг орлуулахаар дуудаж болно. Мөн энэ бүхэн нэмэлт төлбөр, хураамжгүйгээр. Хамгийн таатай мөч биш биз дээ?

Дараагийн ажлын цаг. Энэ нь өөр өөр бүс нутагт өөр өөр байдаг ч хамгийн түгээмэл нь 6-8 цагийн ажлын өдөр юм. Letual дахь ажил энд ч гэсэн сөрөг үнэлгээ авдаг гэдэгт олон хүн итгэлтэй байна. Эцсийн эцэст бүх менежерүүд (ахмад хүмүүсийг эс тооцвол) албаддагилүү цагаар ажиллах. Мэдээжийн хэрэг, ямар нэгэн нэмэлт цалингийн тухай яриа байж болохгүй. Тиймээс энэ мөч олон ажилтныг ажлаас нь холдуулж чадна.

Нийгмийн багц

Таны харж байгаагаар "L'Etoile" худалдааны сүлжээ тийм ч ухамсартай биш юм. Компанид ажиллах тухай "Letual" тоймууд хамгийн сайн ашиг олдоггүй. Гэхдээ өгөгдсөн нийгмийн багцаас харахад ажилчид ямар ч гомдолгүй байна. Ерөнхийдөө энд байгаа байдал өрсөлдөгчдөөсөө дээр.

Жишээ нь та амласан баяр, амралтын өдрүүдээ цаг тухайд нь авах болно. Тийм ээ, таныг цагийн ажилд дуудаж, солих магадлал бий. Гэхдээ та үргэлж татгалзаж болно. Ялангуяа та компанид удаан хугацаагаар ажилласан бол. Залуу ажилчдыг ч асуудалгүйгээр хуралдаанд гаргадаг.

Өвчний чөлөөг бүрэн, хугацаанд нь төлнө. Гэхдээ өдрийн хоолны завсарлага байхгүй. Эцсийн эцэст, гоо сайхны бүтээгдэхүүн, үнэртэй усны дэлгүүрүүд түүнгүйгээр ажилладаг нь хэнд ч нууц биш юм. Гэсэн хэдий ч та арын албанд зууш идэхэд 30 минут зарцуулж болно. Яг энэ үед танай хэлтсийг хариуцах хамт олонтой санал нийлээрэй.

Нийгмийн багцын хувьд сөрөг шинж чанартай ажилчдын "Letual" тоймд ажиллах нь зөвхөн жирэмсэн эмэгтэйчүүдээс олдог. Хамгийн гол нь бага насны хүүхэдтэй эсвэл ойрын ирээдүйд хүүхэдтэй болох гэж байгаа хүмүүс энд ажиллах дургүй байдаг. Жирэмсний болон амаржсаны амралтаа авна гэсэн баталгаа байхгүй. Практикаас харахад жирэмсэн эмэгтэйчүүд"Летуал" шууд утгаараа ажлаасаа гарахаас өөр аргагүйд хүрсэн. Нэг бол ажлаас халах үндэслэлээ олох юм уу, эсвэл өөрсдийнхөө хүсэлтээр мэдүүлэг бичихийг албадах болно. Зарчмын хувьд энэ хувилбар бараг хаа сайгүй тохиолддог. Үүнд гайхах, айх шаардлагагүй. Ажил олгогчийн ийм хачирхалтай шинж энд байна.

Цалин

Летуал-ын ажилчдын сөрөг санал бодлыг төрүүлдэг гол зүйл бол цалин юм. Үүнийг цаг тухайд нь төлдөг гэдгийг олон хүн тэмдэглэж байна - энэ бол маш том давуу тал юм. Гэхдээ орлого тооцох системд бас хангалттай дутагдал бий.

Ихэнх тохиолдолд ажилчид танд "цагаан" цалин амлаж, 20,000 рубльээс өндөр цалин өгнө гэж онцолдог. Гэхдээ "цаасан дээр" таны орлого 8-10 мянга орчим байх болно. Ялгаа нь асар их, тийм үү? Үүн дээр орчин үеийн ертөнцөд амьд үлдэх нь бодит бус юм.

Таны орлогын үлдсэн хэсэг нь борлуулалтын хувь, мөн урамшуулалаас бүрдэх болно. Тэдний тооцоо бас олон хүний дургүйцлийг төрүүлдэг. Долоо хоног бүр танд тусгай зүйлсийн жагсаалтыг өгөх болно. Тэдний борлуулалтын хувьд та орлогын% авах болно. Бусад бараатай хийсэн гүйлгээний хувьд та шимтгэл, тэтгэмжид найдаж болохгүй. Практикаас харахад өндөр орлого олох ийм схемийн хувьд хүн бүр найдаж болохгүй. Тиймээс карьераа өсгөхийн тулд энэ компанид хандах эсэхээ сайтар бодож үзээрэй.

Торгууль

"Летуал"-ын ажил төрөл бүрийн торгууль, суутгал ногдуулснаар өөрийн онцлогийг бүрэн дүүрэн харуулдаг. Магадгүй үүний төлөөКомпани хамгийн муу үнэлгээг авах мөч. Та илүү цагаар ажиллах, шударга бус харилцаа, ажил мэргэжлийн өсөлтгүй байдал, бага цалин зэргийг тэвчиж чадна. Гэхдээ хэзээ ч торгуультай.

Гол нь "Letoile"-д тэднийг хүн болгонд байнга шахдаг. "Тусгай" зүйл зараагүй гэж үү? -Зүгээр дээ. Үдийн хоолонд орчихоод ахлах менежер анзаарсан уу? -Зүгээр дээ. Та өөрийн зардлаар нэг өдөр амрахыг хүсч байна уу? - Бас торгууль. Заримдаа энэ нь утгагүй байдалд хүрдэг: үйлчлүүлэгч рүү буруу харах, инээмсэглэхгүй байх, "шинэхэн биш" гэх мэт.

Сарын сүүлээр та тусгай төлөвлөгөө биелүүлсэн ч орлогоосоо бараг юу ч үлдэхгүй. Тиймээс Letual-д ажилд орохдоо танд үнэхээр хэрэгтэй эсэхээ сайтар бодож үзээрэй.

Үр дүн

Таны харж байгаагаар "Letual" бол хүмүүст зарим ажлын сонголтыг санал болгодог алдартай худалдааны сүлжээ юм. Гэхдээ компани үргэлж сайн санаатай байдаггүй. Ажилтнууд түүнд: Хэрэв та уйгагүй хөдөлмөрлөж, "100% бүхнээ зориулахад" бэлэн байгаа бол та энд амжилтанд хүрч чадна. Компанийн идэвхгүй хүмүүст хийх зүйл алга.

Ямар ч байсан эцсийн шийдвэрийг хүн бүр өөр өөрийнхөөрөө гаргадаг. Одоо та сонголтод нөлөөлж болох бүх дүрэм, онцлогуудыг мэддэг болсон. Компанийн бүх давуу болон сул талуудын талаар сайтар бодож, дараа нь энд ажиллах эсэхээ шийдээрэй.