Өвчний чөлөөг зөв тооцоолох чадварын ач холбогдлын талаар

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:36

Хачирхалтай нь, гэхдээ нягтлан бодогчийн ажлыг тодорхой хэмжээгээр улирлын чанартай гэж нэрлэж болно. Зуны улиралд хүмүүс амралтаа авч, наранд жаахан ч гэсэн хайхрамжгүй ханддаг. Нягтлан бодогч нь амралтын мөнгө олгохдоо тооцоо хийж, баримт бичгийг урьдчилан бэлтгэх ёстой. Өвлийн улиралд ажилчид өвдөж эхэлдэг бөгөөд энэ нь "нягтлан бодогч" -ын хийх ёстой ажлын хэмжээг нэмэгдүүлдэг (та өгсөн өвчний чөлөөний гэрчилгээг шалгаж, төлбөр төлөхийн тулд өвчний чөлөөний тооцоог бэлтгэх хэрэгтэй). Сайн мэргэжилтний хувьд энэ нь тийм ч хэцүү биш байх болно. Зөвхөн нягтлан бодох бүртгэлийн оргилыг ойлгодог хүмүүс үйлдлийн дарааллыг тодорхой ойлгох ёстой.

Өвчний чөлөөг тооцож эхлэхийн өмнө та дараах зүйлийг хийх ёстой:

1. Энэ нь батлагдсан маягттай тохирч, зөв бөглөсөн эсэхийг шалгана уу. Эцсийн эцэст, нийгмийн даатгалын сангаас тахир дутуугийн гэрчилгээ олгоход зориулж мөнгө хуваарилдаг бөгөөд энэ нь ноцтой зөрчил гаргахыг зөвшөөрөхгүй (хэрэв ийм зүйл тохиолдвол тухайн компани өөрийн хөрөнгөөр зардлаа нөхөх ёстой). Өвчний чөлөөг буруу тооцсон нь ажил олгогчийн нүдэн дээр нягтлан бодогчийн хувьд "хасах" болно.
2. Хэрэвбаримт бичиг эмх цэгцтэй байгаа тул ажилтанд олгох тэтгэмжийн хэмжээг бууруулах шалтгаан байгаа эсэхийг анхаарч үзэх нь зүйтэй (тэдгээрийг 2006 оны 255-р хуулийн 8 дугаар зүйлд тодорхой заасан байдаг).
3. Түр зуурын тахир дутуугийн нөхөн төлбөрийг тухайн компани ямар хэмжээгээр олгохоор төлөвлөж байгааг олж мэдэх шаардлагатай. Таны мэдэж байгаагаар дээд хязгаарыг хэн ч хязгаарладаггүй. Аж ахуйн нэгжийн дарга нь компанийн өөрийн хөрөнгийн зардлаар нийт дүнг нэмэгдүүлэх тушаал өгч болно. Та эрүүл мэндийн, нийгмийн болон тэтгэврийн даатгалд нэмэлт шимтгэл төлөх шаардлагатай болно.

Бүх зүйл тодорхой байна уу? Одоо таныг өвчний чөлөөний тооцоонд шууд авч болно.

Тооцоо хийж эхлэхдээ зөвхөн ажлын өдрийн төлбөр төлдөг гэдгийг анхаарах хэрэгтэй. Амралтын болон амралтын өдрүүд төлбөр төлөхгүй! Өвчний чөлөө олгох төлбөрийг тооцоолох нь хэцүү биш боловч үүнийг зөв, цаг тухайд нь хийх ёстой (компанийн хувьд асуудал үүсгэхгүйн тулд). Нэг буруу, цаг тухайд нь тооцоолоогүй өвчний чөлөө нь хамгийн хүсээгүй үр дагаварт хүргэж болзошгүй юм. Нийгмийн даатгал, татварын хяналтын газраас энэ төрлийн хэргийг илрүүлэхэд чиглэсэн төлөвлөгөөт хяналт шалгалтыг тогтмол хийдэг. Цалингийн нягтлан бодогч нь тооцоолох аргачлалыг сайн эзэмшсэн байх ёстой бөгөөд энэ талаар Засгийн газраас баталсан бүх хууль тогтоомжийг амьдралд хэрэгжүүлэх чадвартай байх ёстой.

Мөн тооцоололд нэг ажилтны өмнөх хоёр жилийн дундаж орлого зайлшгүй хэрэгтэй болно.

Тооцоо хийж байнаөвчний чөлөө авах дундаж орлого, та үйлдвэрлэлийн болон үйлдвэрлэлийн бус шинж чанартай бүх урамшуулал, түүнчлэн дүүргийн коэффициентийг (хэрэв байгаа бол) харгалзан үзэх шаардлагатай. Төрөөс дундаж орлогын дээд хэмжээг тогтоосон бөгөөд үүнийг дагаж мөрдөх ёстой. Жилээс жилд энэ түвшин байнга нэмэгдэж байна (2012 онд 512 мянган рубль болсон).

Одоо зөвхөн механик тооцоо л үлдлээ. Бид тухайн иргэний сүүлийн хоёр жилийн хугацаанд олсон мөнгийг авч, нэмээд өдрийн тоонд (хуанли) хуваадаг. Бид нэг өдрийн дундаж орлогыг авдаг. Энэ нь тухайн улсын нэг өдрийн дундаж цалингаас хэтрэхгүй байх ёстой. Хэрэв хүн саяхан аж ахуйн нэгжид ажиллаж байсан бол өмнөх ажлынхаа орлогын гэрчилгээг гаргаж өгөх боломжтой. Дараа нь та ажилтны даатгалын туршлагыг харгалзан үзэх хэрэгтэй. 8-аас доошгүй жил даатгуулсан иргэнд төлбөрийг 100 хувь төлнө гэж хуульд заасан. Даатгалын хугацаа 5-8 жил бол төлөх төлбөрийн 80% -ийг төлнө. 5-аас доош жил даатгуулсан ажилчид цалингийн 60 хувийг л нэхэмжилж болно. Хамгийн бага ажилласан хугацаа (6 сар ба түүнээс бага) эсвэл тогтоосон хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс (SMIC) доогуур цалинтай хүмүүс зөвхөн энэ хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний мөнгөн дүнг тооцох боломжтой. Бүх зүйл хүүгийн хувьд тодорхой болсон үед өдрийн дундаж орлогыг өвчтэй өдрийн тоогоор үржүүлэхэд л үлддэг. Тооцооллыг дууссан гэж үзэж болно!