2025 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-24 13:21:30
Мэргэжил бүр нь ажилтантай холбоотой тодорхой үүрэг, үйлдэл, шаардлагуудаар тодорхойлогддог. Ялангуяа хүмүүстэй ажиллах нь мэргэжилтнүүдийн зан үйлийн тодорхой хэм хэмжээг шаарддаг. Та эмч, багш гээд ажиллах чадвартай эсэхээ яаж мэдэх вэ? Танд Дотоод хэргийн яаманд ажиллах ур чадвар, мэдлэг, тэвчээр хангалттай юу?
Чадварын шалгалт
Таны дүрийн шинж чанарыг тодорхойлох тодорхой тестүүд байдаг. Тэд таныг ажилдаа юу хийж, хэрэгжүүлэх боломжтой, мөн нэг жилийн дараа мэдрэлийн өвчтэй эмнэлэгт хэвтэхгүйн тулд юунаас зайлсхийх хэрэгтэйг сурахад тусална. Сургуульдаа ч төгсөх ангидаа сурч байгаа хүүхдүүд ур чадварын шалгалт өгдөг. Тодорхой асуултуудад хариулснаар та өөрийн чадвар, ямар нэгэн мэргэжлээр хандах хандлагыг олж мэдэх боломжтой. Ийм шалгалтыг ихэвчлэн сургуулийн сэтгэл зүйчид, хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд сэтгэл зүйн үйлчилгээ үзүүлдэг. Цагдаагийн алба хаагчийн мэргэжлийн ур чадварт онцгой анхаарал хандуулдаг.
Цагдаагийн ажилтнууд яагаад шинжилгээ өгөх ёстой гэжчадвар?
Практикт Дотоод хэргийн яамны ажилтан юу болж байгааг бодитойгоор үнэлж чадахгүй нөхцөл байдал олон байдаг. Энд авлига өгөхөөс эхлээд ажилчдын гэр бүлийн холбоо, гэмт хэргийг нуун дарагдуулах гэх мэт хангалттай шалтгаан бий. Үүний тулд тэд Дотоод хэргийн яамны ажилтнуудаас мэргэжилдээ тохирох эсэхийг заавал шалгах шалгалтыг нэвтрүүлсэн.
Сэтгэлзүйн судалгааны үр дүнгээс үзэхэд тухайн хүн баатарлаг үйлс бүтээх чадвартай эсэх, эрх ашгаа золиослож чадах эсэх, хариуцлага, эх оронч сэтгэлгээ зохих түвшинд байгаа эсэхийг тодорхойлох боломжтой. Дотоод хэргийн яамны ур чадварын шалгалт нь хувийн асуудлуудыг илтгэж болох бөгөөд үүнийг шийдвэрлэхгүйгээр байгууллагад ажиллах боломжгүй юм. Бүх ур чадварын шалгалтыг хоёр том блокт хуваадаг. Эхнийх нь ажилтны зан чанарын ерөнхий шинж чанарууд, эерэг ба сөрөг талууд, сонирхол, чадвар, үнэт зүйлсийг тодорхойлдог. Хоёрдахь блок нь судлаачийн анхаарлыг хүний зан төлөвт байгаа хэм хэмжээнээс гажсан байдалд төвлөрүүлдэг.
Дотоод хэргийн яамны ажилтнуудад зориулсан олон талт шалгалт
Хувийн шинж чанарыг нэгтгэхийн тулд сэтгэл судлаачид олон тооны туршилтуудыг хийдэг. Эдгээр нь бүхэл бүтэн хувийн шинж чанар, шинж чанарыг бүрдүүлэх, түүнчлэн стресстэй нөхцөлд хүний зан байдлыг урьдчилан таамаглах боломжийг олгодог. Эдгээр тестүүдэд: Кэттелийн асуулга, MMPI2, Szondi арга, Басс-Дарки тест, ХҮИ орно. Ихэнх тохиолдолд бүх нийтийн тестүүд нэлээд том хэмжээтэй бөгөөд дуусгахад удаан хугацаа шаардагддаг тул олон хэлтэст автомат сэтгэлзүйн ур чадварын шалгалтыг ашигладаг. Эдгээртэй хамтТехникийн хүний нөөцийн мэргэжилтэн нь хувийн ерөнхий дүр төрхийг гаргадаг.
Асуудлыг тодорхойлох нарийн сүүлтэй тестүүд
Өртгөлт гэж нэрлэгддэг хурц үзүүртэй зан чанарууд байдаг. Төрөл бүрийн онцгой нөхцөл байдалд эдгээр зан чанарын эмзэг байдал үүсч болзошгүй бөгөөд энэ нь Дотоод хэргийн яамны ажилтны хувьд хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй юм. Чадварыг тодорхойлох нарийн төвлөрсөн шалгалтыг хийж, мэргэжилтэн ажилтны сул талыг илрүүлдэг. Сэтгэл судлаачийн үндсэн ажлын хэрэгсэл бол Лири асуулга, Яна Стреляу, КАТ, Майерс-Бригсийн тест, CPM-A Ж. Рэвэн зэрэг аргууд юм.
Хоёр дахь блок нь тухайн хүний зан араншин, ертөнцийг үзэх үзэлд маргаантай зүйл байвал тэр болгон ашигладаггүй. Туршилтын багцыг давсны дараа мэргэжилтэн Дотоод хэргийн яамны тодорхой ажилтны тохирох байдлын талаар дүгнэлт гаргадаг. Ийм ноцтой хандлага нь цагдаагийн ажилтнуудын сэтгэл санааны ядаргаа нэмэгдсэнтэй холбоотой юм. Найдвартай, хариуцлагатай, тууштай, эх оронч, аминч бус, оюун санааны хувьд тогтвортой нэр дэвшигчдэд давуу эрх олгоно.
Зөвлөмж болгож буй:
Сбербанк яагаад АТМ-аар мөнгө гаргаагүй юм бэ? АТМ мөнгө өгөхгүй байна, би яах ёстой вэ?
Заримдаа АТМ ашиглах үед та ямар нэгэн нөхцөл байдалд орж болох ч үргэлж таатай байдаггүй. АТМ данснаас мөнгө суутгасан боловч мөнгийг нь өгөөгүй байх тохиолдол цөөнгүй гардаг. Хэдийгээр энэ нь хэнд ч тохиолдож болох ч хүн бүр юу хийхээ мэддэггүй. Тэгэхээр ийм нөхцөлд хэрхэн биеэ авч явах вэ?
Ажилтны ажилтнуудын дугаар: үүнийг хэрхэн хуваарилдаг вэ? Та яагаад цалингийн дугаар хэрэгтэй байна вэ?
Боловсон хүчний тоо гэдэг хүн болгонд танил биш ойлголт. Гэсэн хэдий ч ихэнх ажилчид үүнийг эзэмшдэг. Боловсон хүчний хэлтсийн зарим ажилтнууд энэ дугаарыг хэрхэн зөв өгөх талаар бодоход бэрхшээлтэй байдаг. Гэсэн хэдий ч энэ үйл ажиллагаанд хүндрэл байхгүй
Үйл ажиллагаа - энэ юу вэ? Зохих шалгалт хийж байна
Энэ журам нь төлөвлөсөн объектод санхүүгийн хөрөнгө оруулалт хийх нь зүйтэй эсэх талаар үндэслэлтэй хариултыг аль болох хурдан авах боломжийг олгоно. Мөн компанийн техник, хууль эрх зүй, санхүүгийн байдлыг сайжруулах арга замыг тодорхойлох боломжтой
Рублийн ханш яагаад хямдарч байна вэ? Хэрэв рублийн ханш унавал яах вэ? Рублийн ханш унаж байна, ямар үр дагавар хүлээж байна вэ?
Бид бүгд орлого зарлагаасаа хамааралтай. Рублийн ханш унаж байгааг сонсоод бид санаа зовж эхэлдэг, учир нь үүнээс ямар сөрөг үр дагавар гарахыг бид бүгд мэднэ. Энэ нийтлэлд бид рублийн ханш яагаад хямдарч байгаа, энэ байдал улс орон болон хүн бүрт тус тусад нь хэрхэн нөлөөлж байгааг олж мэдэхийг хичээх болно
Гүзээлзгэний сахлаа хэзээ тайрах вэ, үүнийг хийх ёстой юу?
Гүзээлзгэнэ нь маш их хэмжээний ул мөр элемент, витамин агуулсан маш шүүслэг, амттай, эрүүл жимс юм. Олон цэцэрлэгчид энэ жимсгэний ургацыг тариалах ажилд оролцдог бөгөөд үүнийг арчлах нь хэцүү биш боловч ургацын элбэг дэлбэг байдал нь үзүүлсэн анхаарал халамжаас хамаарна. Тиймээс гүзээлзгэний сахлыг хэзээ тайрах, хүйтэн жавараас хэрхэн хамгаалах, ямар бордоо, ямар хэмжээгээр нэмэх талаар мэдэх нь маш чухал юм