2025 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-24 13:21
Борлуулалтын ашигт ажиллагааг хэрхэн тооцдог талаар бид өмнө нь ярьсан. Гэсэн хэдий ч тооцоололд шууд тооцогдож, томъёонд агуулагдах хүчин зүйлүүдээс гадна эцсийн үр дүнд багагүй нөлөө үзүүлдэг асар олон тооны бусад хүчин зүйлүүд байдаг. Ийм нэг хүчин зүйл бол хөдөлмөрийн бүтээмж юм.
Байгалийн хөдөлмөрийн бүтээмж гэж юу вэ
Үндсэндээ энэ бол ахлах сургуульд сурч байсан бүтээмжийн сонгодог тодорхойлолт юм. Байгалийн хөдөлмөрийн бүтээмж нь илүү төвөгтэй тооцооллын үндэс суурь болдог. Хөдөлмөрийн бүтээмжийг хэрхэн тооцоолохыг ойлгохын тулд та хамгийн энгийн томъёог ашиглаж болно:
Баасан=VHF/NWP.
Энэ томьёонд ашигласан тэмдэгтүүдийг дараах байдлаар тайлсан:
- PT - хүссэн утга, өөрөөр хэлбэл. гүйцэтгэл өөрөөхөдөлмөр.
- VHF - тайлант хугацаанд эсвэл өөр нэгж хугацаанд (ээлж, өдөр, долоо хоног, сар гэх мэт) үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний хэмжээ.
- NWP - үйлдвэрлэлийн боловсон хүчний тоо, өөрөөр хэлбэл. аж ахуйн нэгжийн ажилчид.
Хөдөлмөр зүтгэлтэй андуурч болохгүй
Тиймээс бид хөдөлмөрийн бүтээмжийг хэрхэн тооцох талаар бага зэрэг ойлголоо. Гэсэн хэдий ч хэрэв та эдгээр тоог өөртөө ашигтайгаар ашиглахгүй бол хуурай баримтуудын багц ажиллахгүй болно. Ялангуяа бүтээмжийг сайжруулахыг хүсч буй хүмүүс нормыг нэмэгдүүлэхэд онцгой анхаарах хэрэгтэй.
Хөдөлмөрийн норм гэдэг нь ажлын цагийг үйлдвэрлэл ба/эсвэл үйл ажиллагаагаар хуваарилах явдал юм. Хөдөлмөрийн нормыг чадварлаг болгохын тулд эцсийн бүтээгдэхүүний хөдөлмөрийн эрч хүч, бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн хөдөлмөрийн эрчмийг хоёуланг нь харгалзан үзэх шаардлагатай. Энэ тохиолдолд хөдөлмөрийн эрчим гэж бид нэг нэгж бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэхэд шаардагдах хугацааг хэлнэ.
Хөдөлмөрийн бүтээмжийг хэрхэн тооцоолохыг мэддэг бол хөдөлмөрийн эрчмийн үнэ цэнийг олох нь маш хялбар байдаг гэж олон хүмүүс андуурдаг, учир нь энэ үнэ цэнэ нь бүтээмжийн харилцан хамаарал юм. Гэсэн хэдий ч практик дээр бүх зүйл арай өөр байдаг. Бизнесийн ийм хандлага нь гарцыг бууруулж, олон пүүсийг хатаана.
Тр.=T/ORP
- Тр. - хүссэн утга, энэ тохиолдолд - нарийн төвөгтэй байдал.
- T - тодорхой хугацааны ажлын цагийн нийлбэр.
- ORP - тухайн хугацаанд үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний хэмжээ.
Хамгийн их нарийвчлалтай байхын тулд үр дүнг дараах байдлаар үзүүлнэ.t(hh:mm:ss)/зүйл. Энэхүү бичлэгийн формат нь үзүүлэлтийн мөн чанарыг аль болох үнэн зөв тусгадаг.
Та үйлдвэрлэлийнхээ хөдөлмөрийн бүтээмж, хөдөлмөрийн эрчмийг аль хэдийн тооцож амжсан уу? Тэгвэл хөдөлмөрийн нормыг тогтоохдоо ямар зарчмыг баримтлах ёстойг мэдэх цаг болжээ.
Хөдөлмөрийн зохицуулалтын зарчим
-
хөдөлмөрийн бүтээмж Нэгдсэн үзүүлэлтүүдэд анхаарлаа хандуулах нь хамгийн сайн арга юм. Энэ нь юу гэсэн үг вэ? Жишээлбэл, хэрэв бид дэлгүүрт савлагчийн тухай ярьж байгаа бол түүнийг нэг алим эсвэл өргөст хэмхийг шалгахад хэр их цаг зарцуулдагийг тоолох нь утгагүй юм. Гэхдээ нэг ээлжиндээ жингээр нь ямар бүтээгдэхүүн боловсруулах ёстойг зааж өгөх нь маш тохиромжтой. Бүтээмжийг дээшлүүлэхийн зэрэгцээ та хамгийн ухамсартай, мэргэшсэн ажилчдыг нэгэн зэрэг тодорхойлж, шаардлага хангаагүй хүмүүсийг устгах боломжтой.
- Хөдөлмөрлөхөд бүх зүйл шал өөр байдаг. Энд хөдөлмөрийн бүтээмжийг хэрхэн тооцоолохыг мэдэх нь хангалтгүй - бүх мөчлөгийн үйл ажиллагаатай холбоотой үүнийг хийх шаардлагатай. Үүний тод жишээ бол электроникийн угсрагч нарын ажил юм. Танай аж ахуйн нэгжид ажиллах хүчний норм гэж байдаггүй, тэр ч байтугай хамгийн чадварлаг ажилчид ч гэсэн тэд ихэнх цагаа "кофе, боов" дээр өнгөрөөж, хугацаанаас нь өмнө хакердах ажил хийх гэж яарах болно.
Дэлхийд алдартай компаниудын туршлагатай танилцаж, үр дүнтэй ноу-хауг бизнестээ хэрэгжүүлээрэй - тэгвэл хөдөлмөрийн бүтээмж үргэлж дээгүүр байх болно!
Зөвлөмж болгож буй:
Хөдөлмөрийн зохион байгуулалт нь Хөдөлмөрийн зохион байгуулалтын тогтолцоо
Орчин үеийн нөхцөлд өрсөлдөөний орчин, үйлдвэрлэлийн үр ашиг өсөхийн хэрээр хөдөлмөрийн өндөр зохион байгуулалт шаардлагатай болж байна. Зохион байгуулалттай хөдөлмөр ямагт дээд зэргийн үр дүнг өгч, хангасаар ирсэн. Хөдөлмөрийн өндөр зохион байгуулалтын тогтолцоо нь аливаа салбарт үр дүнтэй үйл ажиллагааны баталгаа болдог
Бизнесийн харилцааны хэлбэрүүд. Бизнесийн харилцааны хэл. Бизнесийн харилцааны хэм хэмжээ
Орчин үеийн нийгмийн амьдралд бизнесийн харилцааны хэлбэрүүд нэлээд олон янз байдаг. Зарим өмчийн хэлбэрийн аж ахуйн нэгж, энгийн иргэд хоёулаа бизнес, арилжааны харилцаанд ордог
Чанартай гэрэлтүүлэг нь хөдөлмөрийн бүтээмжийг нэмэгдүүлэх хүчин зүйл
Оффисуудын чанартай гэрэлтүүлэг нь үндсэндээ ажиллах ёстой. Өрөөний хэв маягт тохирохыг хямдруулж болохгүй, гэхдээ юуны түрүүнд гэрэлтүүлгийн түвшин, гэрэлтүүлгийн хуваарилалт, өнгөний температур, өнгөт үзүүлэх, хурц гэрлийн хязгаарлалт зэргийг анхаарч үзэх нь чухал юм. Эдгээр бүх үзүүлэлтүүд нь тоон параметрүүдийг нарийн тогтоосон байдаг
Хэрхэн баян болох вэ? Хэрхэн илүү амжилттай, баян болох вэ? Баян хүмүүс хэрхэн баяжсан бэ: амжилттай хүмүүсийн нууц юу вэ?
Олигархиудын орчин үеийн ертөнцөд амьдрал, ажилд хандах хандлагаас маш сонирхолтой олон дүгнэлт хийж болно. Гэсэн хэдий ч хүн бүрийн хувьд энэ асуудал өөр өөрийн замаар шийдэгддэг тул яаж баяжих вэ гэдэгт эргэлзэх хэрэггүй. Бурхан танд маш их мөнгө өгөх болтугай, ингэснээр та тэдний ач холбогдлыг мэдрэхгүй, жижиг тооцоо хийхээ болино, учир нь тэр үед та аз жаргалыг мэдрэх болно
Орлогын татварыг хэрхэн тооцох вэ: жишээ. Орлогын татварыг хэрхэн зөв тооцох вэ?
Насанд хүрсэн бүх иргэн тодорхой татвар төлдөг. Тэдгээрийн зөвхөн заримыг нь багасгаж, яг бие даан тооцоолж болно. Хамгийн түгээмэл татвар бол орлогын албан татвар юм. Үүнийг бас орлогын албан татвар гэж нэрлэдэг. Улсын сан хөмрөгт оруулсан хувь нэмэр юугаараа онцлог вэ?