2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35
Ажил гээд завгүй байхад хүүхэддээ итгэдэг хүн бол цэцэрлэгийн багш. Мэдрэмж, ойлголт, хатуу чанга байдлыг хослуулах ёстой тул та түүнд боловсролын түвшин, цэвэр хүний зан чанаруудын талаар хамгийн өндөр шаардлага тавьж чадна. Өнөөдөр сайн сурган хүмүүжүүлэгч бол алтаар үнэ цэнэтэй, учир нь энэ бол дэлхийн бүх хүүхдүүдийг харамгүй хайрлахын зэрэгцээ хүчтэй сүнс, тэсвэр тэвчээр, хамгийн хэцүү нөхцөл байдалд хурдан жолоодох чадварыг шаарддаг маш хэцүү мэргэжил юм.
Тэр хэн болохыг - хамгийн тохиромжтой сурган хүмүүжүүлэгч гэдгийг тодорхой ойлгохын тулд эхлээд ямар мэргэжилтэй болохыг олж мэдэх хэрэгтэй.
Асран хамгаалагч гэж хэн бэ?
Сурган хүмүүжүүлэгч гэдэг нь 3-7 насны хүүхдийн оюун ухаан, бие бялдрын хөгжилд нөлөөлдөг төгсөгчид юм. Багш нь сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагад байх хугацаандаа түүнд итгэмжлэгдсэн бүх хүүхдүүдийг анхааралтай ажиглах үүрэгтэй. Үүнээс гадна, энэ хугацаанд тэрээр сургуулийн өмнөх боловсрол эзэмшиж, хооллож, цаг тухайд нь хооллож байх ёстой.хүүхдүүд унтах, хүүхдүүдэд зориулсан сонирхолтой үйл ажиллагааг зохион байгуулах. Хэрэв багш хүүхдүүдийн аль нэгэнд нь ямар нэгэн асуудал илэрвэл энэ талаар эцэг эхдээ мэдэгдэж, асуудлыг шийдвэрлэхэд туслах зөвлөмж өгөх ёстой.
Ажлыг хялбарчлахын тулд багш бүрд ойролцоогоор ижил насны хүүхдүүдээс бүрдсэн жижиг бүлгийг хуваарилах хэрэгтэй. Мөн хүүхдүүд сургуулийн өмнөх боловсролд байх хугацаанд тэдний амьдрал, сайн сайхан, эрүүл мэндийн бүх хариуцлага нь сурган хүмүүжүүлэгчид байдаг.
Тэдний үүргийн дэлгэрэнгүй
Сурган хүмүүжүүлэгчийн ажлын байрны тодорхойлолт нь түүний үүргүүдийн жагсаалттай байх ёстой - удирдлага болон эцэг эх хоёулаа энэ талаар мэддэг тул сурган хүмүүжүүлэгчийн үүрэг хариуцлагын талаар асуулт гарч ирвэл үүнийг сайтар судалж үзэхэд хангалттай. бүх зөрчилдөөнийг шийдвэрлэх баримт бичиг.
Сурган хүмүүжүүлэгчийн үүрэг хариуцлагад дараахь зүйлс орно:
- Ирцийн хяналт. Асран хамгаалагч нь хүүхдийг эцэг эхээс нь хүлээн авч, өдрийн эцэст шууд гарт нь өгөх үүрэгтэй.
- Хүүхдийг хөгжүүлэх төрөлжсөн ангиуд (хөдөлгөөний ур чадвар, логикийг сайжруулах гэх мэт) явуулах. Цэцэрлэгийн хүүхдүүдийг хөгжилтэй, амарч өнгөрүүлэхээс гадна сайн багш хүүхдэд сонирхолтой, хүүхэд хөгжих үйл ажиллагаа явуулах нь гарцаагүй.
- Тоглоом, арга хэмжээ, баярын зохион байгуулалт. Хүүхдүүдийн сонирхлыг татахын тулд багш нь хүүхдийн хөгжилд тохирсон олон тоглоомыг мэддэг байх ёстой. Мөн зохион байгуулалтыг хариуцдагхүүхдүүд олон нийтээс айхгүй, өөрийгөө илэрхийлж сурах янз бүрийн баяр болон бусад арга хэмжээнүүд.
- Хүүхдийн эмчийн үзлэгт хяналт тавьж, шаардлагатай вакцинд хамрагдах. Сурган хүмүүжүүлэгч нь хүүхдүүдийг эрүүл байлгах үүрэгтэй бөгөөд хүүхдийг эцэг эхтэйгээ хамт эмчид үзүүлэхийг шаардах эрхтэй.
- Цэцэрлэгийн багшийн ажлын байрны тодорхойлолтод ч багш нь хүүхдийг хувцсаа солих, үсээ самнах, бие засахад нь туслах үүрэгтэй гэдгийг баталж байна. Мэдээжийн хэрэг, хүүхдүүд бие даасан байдалд дасах ёстой, гэхдээ багш нь хүүхдийг харж, түүнд туслах үүрэгтэй бөгөөд ямар ч тохиолдолд түүнийг хайхрамжгүй, бохир харагдахыг зөвшөөрөхгүй.
- Хүүхдээ хүмүүжүүлэх явцад гарч болох тодорхой асуудлын талаар сурган хүмүүжүүлэгч эцэг эхчүүдэд зөвлөгөө өгөх үүрэгтэй.
Асран хамгаалагч хаана ажиллах боломжтой вэ?
Төрийн болон хувийн хэвшлийн цэцэрлэг, хүүхэд хөгжлийн төвүүд сурган хүмүүжүүлэгчийн ажилд авах боломжтой. Ийм ажилтан бүрийн хувьд сургуулийн өмнөх боловсролын багшийн ажлын байрны тодорхойлолтыг боловсруулсан байх ёстой. 2014 оны эхээр хүчин төгөлдөр болсон Холбооны Улсын Боловсролын Стандарт (Холбооны Улсын Боловсролын Стандарт) нь сурган хүмүүжүүлэгчдийн ажлын байрны тодорхойлолттой нийцэх ёстой, учир нь тэр нь сургуулийн өмнөх боловсролын үйл явцыг стандартчилах боломжийг олгодог бөгөөд ингэснээр хүүхдүүд сургуульд сурахаас өмнө ижил тэгш чадвартай болно. сургууль эхэлж байна.
Мэргэжлийн тухайур чадвар
Сайн багш болохыг хүссэн хүн зөвхөн хүүхдүүдэд тусалж, тэдэнд зориулсан амралт зохион байгуулж чаддаг байх нь ойлгомжтой. Та огт өөр хүүхдүүдтэй нийтлэг хэл олж чаддаг байх хэрэгтэй, бүлэгт хорь гаруй хүүхэд байсан ч хүүхэд бүрийн бэрхшээл, амжилтыг анзаарахыг хичээ.
Сурган хүмүүжүүлэгчийн ажлын байрны тодорхойлолтод та дараах чадваруудыг эзэмшсэн байх ёстой гэж заасан байдаг:
- Хүүхдийн сэтгэл зүй төдийгүй эцэг эх, хүүхдийн харилцааны талаархи мэдлэг. Хүүхэд бүр өвөрмөц боловч тэдний сэтгэлзүйн хувьд ижил төстэй байдал хэвээр байна: хүүхэд бүр анхаарал, хайрыг шаарддаг. Та мөн хүүхэд, эцэг эхийн хоорондын харилцааны асуудлыг олж харж, түүнийг шийдвэрлэхэд туслах хэрэгтэй, тэр ч байтугай цэцэрлэгийн багшийн ажлын байрны тодорхойлолт хүртэл үүнийг илтгэнэ, учир нь хамгийн бага наснаас нь ойлгох ёстой.
- Хүүхдийг тайвшруулж, баясгах чадвар зайлшгүй шаардлагатай. Сайн сурган хүмүүжүүлэгч нь тоглоомын тусламжтайгаар хамгийн ичимхий, тайван хүүхдүүдийг хэрхэн сонирхох, эсвэл чимээгүйхэн зан гаргахыг мэддэг. Жишээлбэл, зуслангийн багшийн ажлын байрны тодорхойлолт нь зөвлөгч нь огт өөр, танил бус хүүхдүүдээс бүрдсэн нягт уялдаатай багийг бүрдүүлэх чадвартай байх ёстой гэсэн үндсэн дээр хийгдсэн болно.
- Багш биш юмаа гэхэд хэн хүүхдэд өдөр тутмын зөв дэглэм баримтлах ёстой вэ? Ажлын байрны тодорхойлолт нь энэ нь түүний үүргийн нэг хэсэг гэдгийг харуулж байна. Хүүхдүүд эрүүл ахуйн стандартын ач холбогдлыг ойлгох хэрэгтэй.
Хэрхэн сайн байх вэасран хамгаалагч?
Сайн сурган хүмүүжүүлэгч хүн мэргэжлээрээ ажилладаг хүнийг биш, мэргэжлээрээ ажилладаг хүнийг өөрөөсөө харах ёстой. Гэсэн хэдий ч шөнийн асрагчийн ажлын байрны тодорхойлолт хүртэл зохих боловсрол шаарддаг тул хэрэв та хүүхэдтэй ажиллах хүсэлтэй байгаа бол эхлээд дуртай зүйлээ хийх боломжтой диплом авах хэрэгтэй.
Хэрхэн хувийн цэцэрлэгт багшийн ажилд орох вэ?
Улсын цэцэрлэгт ажилладаг олон багш нар өндөр цалинтай ажил хийхийг мөрөөддөг. Хувийн байгууллагуудад илүү өндөр цалин санал болгодог боловч шаардлага нь арай өөр байдаг. Мэдээжийн хэрэг, та ажлын туршлага, бүрэн боловсролгүйгээр хийж чадахгүй. Ийм ажлын байранд анх өргөдөл гаргахад туслах багшийн ажил санал болгож магадгүй. Ажлын байрны тодорхойлолт pom. сурган хүмүүжүүлэгч нь сурган хүмүүжүүлэгчтэй бараг ижил үүрэг гүйцэтгэдэг гэсэн үг боловч төлбөр нь бага байх болно. Эхлэгчдэд энэ бол маш сайн сонголт, учир нь та тун удахгүй урамшуулалд найдаж болно.
Багш юу хийх шаардлагагүй вэ?
Ажлын байрны тодорхойлолтод үүрэг хариуцлагыг тодорхой заасан байдаг ч заримдаа эцэг эх, сурган хүмүүжүүлэгчийн ашиг сонирхол огтлолцож, зөрчилтэй нөхцөл байдал үүсдэг. Тиймээс эцэг эхчүүд өөрсдөө эрх, үүргийнхээ хязгаарыг ойлгодоггүй ч цэцэрлэгийн удирдлагуудад гомдол гаргаж болно. Жишээлбэл, эцэг эх нь хоцорч, ажлын өдөр дууссан бол хэн хариуцах вэхүүхэд: ээж эсвэл асран хамгаалагч? Ажлын байрны тодорхойлолт нь багш цаг баримталдаггүй эцэг эхийг хүлээж байна гэсэн үг биш тул та ажлын дараа түүний чөлөөт цагийг авч болохгүй.
Ээж нь хүүхдээ шууд багшийн гарт шилжүүлэх үүрэгтэй. Эцэг эх нь хүүхдээ хаалган дээр орхиод хүүхэд унаж, хальтирсан бол багш нь биш ээж нь буруутай. Ажлын байрны тодорхойлолтод эцэг эх нь хүүхдийг гараас гарт шилжүүлэхийг шаарддаг. Хэрэв хүүхэд өөрөө ирсэн бол сурган хүмүүжүүлэгч, дараа нь эцэг эхийн аль нэгний гарын үсэг бүхий баримт бичгийг бүрдүүлэх ёстой.
Багш удирдлагаас тавьсан шаардлагаас татгалзвал
Заримдаа багш нь удирдлагын даалгаврыг биелүүлэхээс татгалздаг, тухайлбал, цэцэрлэгт өөрийн зардлаар засвар хийх шаардлагатай байдаг. Энэ тохиолдолд та зөвхөн ажлын байрны тодорхойлолтод хандах хэрэгтэй. Хэрэв ийм заалтыг тодорхой заагаагүй бол та ийм зааврыг биелүүлэхээс татгалзах эрхтэй.
Багш юуг санах ёстой вэ?
Ажлын байрны тодорхойлолт нь сурган хүмүүжүүлэгчийн үйл ажиллагааг зохицуулдаг цорын ганц баримт бичиг биш юм. Мөн хөдөлмөрийн гэрээ, улсын түвшинд тогтоосон шаардлага (жишээлбэл, ариун цэврийн болон эпидемиологийн) байдаг. Сурган хүмүүжүүлэгч нь өөрийн эрх, үүргээ сайн мэддэг байх ёстой, түүнд хамгийн нандин зүйл болох үр хүүхдэд итгэмжлэгдсэн гэдгийг санаарай, тиймээс ийм мэргэжлээр хөнгөмсөг, хариуцлагагүй хүмүүст байх газар байхгүй.
Мэргэжлийн талаар дахиад хэдэн үг
Сайн сурган хүмүүжүүлэгч өөрийн болон бусдын хүүхдийг хайрлаж, насанд хүрсэн хүн ямар байх ёстойг өөрийн хувийн үлгэр жишээгээр хүүхдүүдэд харуулах үүрэгтэй. Та бага насны хүүхдийн зан чанарыг өөрийн шаардлага, үзэл бодол, хүсэл тэмүүлэлтэй нь ялгах чадвартай байх ёстой. Ямар ч тохиолдолд нэг бүлгийн хүүхдүүдэд өөр өөр хандлагыг зөвшөөрдөггүй: багшийн өмнө хүн бүр тэгш эрхтэй, тэр бүх зүйлд хайртай, бүгдэд итгэдэг.
Хэрэв та сурган хүмүүжүүлэгчээр ажиллахыг хүсч байгаа бол зөвхөн түүнд таашаал авчрах, түүнтэй эн зэрэгцэх хүслийг төрүүлдэг шилдэг мэргэжилтэн болохын тулд бүхнийг хий. Бяцхан хүүхдүүдийн биширдэг, үргэлж хамгаалж, дэмждэг супер баатар болоорой.
Зөвлөмж болгож буй:
Сургуулийн багшийн үүрэг, ажлын байрны тодорхойлолт
Мэргэжлийн стандартын дагуу багшийн ажлын байрны тодорхойлолтод багшид ажилд орох өргөдөл гаргах болон ажлын явцад тавигдах шаардлагыг тусгасан болно. Хувь хүнд зориулж биш, тодорхой албан тушаалд зориулж эмхэтгэсэн тул тухайн хүн удирдамжийг зөрчсөн тохиолдолд өрөөсгөл хандлагын талаар ярих боломжгүй юм. Жишээлбэл, ажлын байрны тодорхойлолт нь тодорхой мэргэжлээр дунд болон дээд боловсрол эзэмшсэн байх шаардлагыг тогтоодог
ДБСБ-ын дагуу сургуулийн ангийн багшийн ажлын байрны тодорхойлолт
Хүмүүс хичнээн дуртай байсан ч он жилүүд үл тоомсорлон нисч, хүүхдүүд өсөж том болж, өчигдрийн нялх хүүхэд нэгдүгээр ангийн сурагч болоход тэр чухал мөч зайлшгүй ирдэг. Оюутан байгалийн олон, огт өөр бэрхшээлийг хэр амжилттай даван туулах нь түүний ангийн багшийн хүүхдэд үзүүлэх оролцоо, тусламжаас ихээхэн хамаарна. Багш нь энэ нийтлэлд хэлэлцэх ажлын байрны тодорхойлолтыг дагаж үйл ажиллагаагаа явуулдаг
Сургуулийн өмнөх боловсролын багшийн бие даасан боловсрол: зохион байгуулах зөвлөмж
Сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллага бүрийн ажлын чанар нь багшлах боловсон хүчний ур чадвараас шууд хамаардаг. Тиймээс эцэг эхчүүд хүүхдээ цэцэрлэг сонгохдоо юуны түрүүнд хүүхэдтэйгээ ажиллах багшийн мэргэжлийн ур чадварт анхаардаг
Мэргэжил сурган хүмүүжүүлэгч. Сурган хүмүүжүүлэгчдийн ангилал. сургуулийн өмнөх боловсролын ахлах сурган хүмүүжүүлэгч
Сурган хүмүүжүүлэгчийн ажил маш хариуцлагатай байдаг, учир нь энэ үйл явцад хүний зан чанар, түүний амьдрал дахь байр суурь, үзэл бодол, ёс суртахууны зарчим бүрддэг
Маркетингийн мэргэжилтэн Ажлын байрны тодорхойлолт: Хариуцлага, шаардагдах ур чадвар, Ажлын байрны жишээ тодорхойлолт
Энэ ажилтан нь мэргэжлийн хүн тул зөвхөн захирал түүнийг албан тушаалаас нь чөлөөлөх, чөлөөлөх эрхтэй. Энэ албан тушаалд ажиллахын тулд та эдийн засаг, инженерийн чиглэлээр их дээд сургууль төгссөн байх ёстой. Ихэвчлэн ажил олгогчид ажлын туршлага шаарддаггүй. Хэрэв ажилтан хоёрдугаар зэрэглэлийн маркетингийн мэргэжилтний ажилд орохоор өргөдөл гаргасан бол мэргэжлийн боловсролоос гадна холбогдох албан тушаалд дор хаяж гурван жил ажиллах шаардлагатай