2025 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-24 13:21
Аж ахуйн нэгж, байгууллагын ажилчид цалингаа авах гэж хүсэн хүлээдэг цонхны өмнө дугаарлан зогсдог үе ихэнх аж ахуйн нэгжид аль эрт ард хоцорчээ. Өнөөдөр бэлэн мөнгө авах газрыг цалингийн картаар авдаг болсон - энэ нь ажил олгогч болон ажилчдын аль алинд нь тохиромжтой хэрэгсэл юм. Тооцооллын ердийн аргаас ямар давуу талтай вэ? Хамгийн алдартай Сбербанкны картыг ашиглан цалингийн картуудын бүх сэтгэл татам байдлыг жишээ болгон авч үзье.
Ажилтны хэтийн төлөв
Сбербанк нь олон давуу талтай Цалин төслийн үйлчилгээг харилцагчдадаа санал болгосон анхны хүмүүсийн нэг юм. Байгууллагын ажилтны цалингийн карт гэж юу вэ? Юуны өмнө энэ нь цаг хэмнэж, дараалалд зогсох шаардлагагүй, кассын ажлын цагаас хараат бус байдал юм. Мөнгө нь картын дансанд цаг тутамд орох бөгөөд та хүссэн үедээ хүссэн хэмжээгээрээ авах боломжтой.
Ажил олгогчийн тэтгэмж
Аж ахуйн нэгжийн эзэнд цалингийн карт юу өгдөг вэ? Энд хэд хэдэн чухал зүйл байна:
- тээврийн мөнгө хэмнэх, мөнгө хадгалах;
- төлбөрийн зардал байхгүй;
- цалин олгохдоо ажлын цаг хэмнэнэ.
Сбербанкны цалингийн карт: тохиромжтой, хурдан, хялбар
Эдгээр илт давуу талуудтай санал нийлэхгүй байх хэцүү. Сбербанкны цалингийн картыг өөр юу баярлуулах вэ? Юуны өмнө тус улсын томоохон банкуудын нэг нь салбар, АТМ-ын өргөн сүлжээтэй. Ингэснээр та хаана ч байсан бэлэн мөнгө авах эсвэл данснаасаа банкны гүйлгээ хийх боломжтой.
Сбербанкны онлайн үйлчилгээг ашиглах боломжтой болсноор гэрээсээ гаралгүй, ажлын байрнаасаа босохгүйгээр дансаа удирдах боломжтой. Аз болоход, өнөөдөр интернет бараг хаа сайгүй байдаг. Интернэт банкаар та шилжүүлэг хийхээс гадна гар утасны төлбөрөө төлөх, хэрэглээний төлбөр хийх боломжтой.
Төлбөр төлсөн хэрэглэгчид хамгийн сайн…, ашигтай байх болно
Мөн магадгүй Сбербанкны үйлчлүүлэгчиддээ санал болгож буй хамгийн чухал давуу талуудын нэг нь цалингийн карт нь хөнгөлөлттэй зээл авах боломжийг олгодог. Байгууллагын ажилтан Сбербанкны цалингийн картын хамт нэмэлт зээлийн карт авахаас гадна тусгай хөнгөлөлттэй үнээр хэрэглэгчийн, тэр байтугай орон сууцны зээл авах боломжтой.
Үүний зэрэгцээ үйлчлүүлэгчийнхээ цалин цалингийн картанд орж ирэхийг банк "хардаг" нь зээл авахад ихээхэн дөхөм болдог. Тиймээс энэ талаар нэмэлт мэдээлэл өгөх шаардлагагүй болноорлого - баримт бичгийн багц мэдэгдэхүйц багассан.
Зөвхөн авахаас гадна өгөхөд хялбар
Сбербанкны цалингийн картууд нь зээл авахад төдийгүй зээл төлөхөд хялбар болгодог. Тэгэхээр цалингаа авангуут сарын төлбөрийг үйлчлүүлэгчийн картнаас автоматаар суутгана. Үүнтэй холбогдуулан банкаар зочлохыг хамгийн бага хэмжээнд хүртэл, бүр тэг хүртэл бууруулах боломжтой.
Ер нь банкны хувьд цалингийн карт эзэмшигчид найдвартай зээлдэгч гэж тооцогддог бусад харилцагчдаас давуу байр суурьтай байдаг. Зарим эзэмшигчдийн хувьд Сбербанк нэмэлт функцийг холбодог - овердрафт нь АТМ-ээс шууд мөнгө зээлэх боломжийг олгодог. Ийм зээлийн төлбөрийг ажилтны ирээдүйн цалингаас хасна.
Цалингийн карт нь олон талаараа мөнгө хүлээн авахад тохиромжтой хэрэгсэл юм. Энэ нь ажилчдын санхүүгийн эрх чөлөөг тэлж, цагийг хэмнэж, банкны мөнгийг таатай нөхцлөөр ашиглах боломжийг олгож, ирээдүйд эерэг зээлийн түүхийг бүрдүүлдэг.
Зөвлөмж болгож буй:
Банкны ажилтан: мэргэжлийн сул тал, давуу тал. банкны ажил
Банкны ажилтан гэдэг нь энгийн кассчаас эхлээд менежер хүртэл янз бүрийн түвшний мэдлэг, чадвартай эдийн засагчдыг багтаасан нэлээд өргөн ойлголт юм. Гэхдээ ийм ажилтан эдийн засгийн чиглэлээр тусгай боловсрол эзэмшсэн байх ёстой. Банкны ажилтан хэдий чинээ чадварлаг байна төдий чинээ карьерын шатаар ахих боломж олддог
Улиралын ажил - нээлттэй ажлын байрны өргөн сонголттой
Улиралын ажил гэж юу вэ? Энэ төрлийн ажилд цаг уурын нөхцөл байдлаас шалтгаалан тодорхой улиралд, гэхдээ жилд зургаан сараас илүүгүй хугацаанд хийдэг ажил орно гэж хуульд заасан байдаг
Цалингийн ажилтан нь Ажилчдын цалин, ирц
Цалингийн жагсаалтад байгаа ажилчид нь байнгын, улирлын болон түр ажил эрхэлдэг аж ахуйн нэгжийн ажилтнууд юм. Тэднийг элсүүлэх ёстой
Сбербанк - хүүхдэд зориулсан карт. 14-өөс доош насны хүүхдэд зориулсан банкны карт
Насанд хүрсэн оросуудын 33% нь хүүхдүүддээ халаасны мөнгө тогтмол өгдөг бол 29% нь хааяа л өгдөг. Энэ бол 2015 оны хавар судалгааны төвөөс явуулсан судалгааны дүн бөгөөд 1600 эцэг эхийн мэдээлэлд үндэслэн гаргасан байна. Хүүхдүүдийн 81 хувь нь нэгэн зэрэг бэлэн мөнгөөр авдаг. Судалгаанд 7-17 насны хүүхдүүд хамрагдсан
Та банкны карт авахын тулд хэдэн настай байх ёстой вэ? Залуучуудын карт. 14 наснаас эхлэн дебит картууд
Эцэг эхчүүдийн гуравны нэгээс илүү хувь нь хүүхдүүддээ халаасны мөнгө өгдөг бол гуравны нэг нь үе үе хийдэг. Сургуулийн сурагчид, 17 хүртэлх насны оюутнууд ихэнх мөнгийг бэлэн мөнгөөр авдаг боловч маш цөөхөн нь хуванцар карт ашигладаг