Шүүгээчин: ажлын хариуцлага, гүйцэтгэсэн чиг үүрэг, ажлын нөхцөл

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Хувцасны өрөөний үйлчлэгчийн үүрэг бол тухайн хүний бүх үйлдлийг зохион байгуулах үйл ажиллагааны тусгай жор юм. Ажлыг зөв хийх, хүн эрх мэдлээ мэддэг, түүнд хариу үйлдэл үзүүлэхийн тулд эдгээр нь зайлшгүй шаардлагатай. Эдгээр зарчмууд жил бүр өөрчлөгддөг. Энэ нийтлэлд 2019 оны бүх зааварчилгааг өгсөн болно.

Ерөнхий мэдээлэл

Юуны өмнө сургуулийн хувцасны жижүүрийн үүрэг нь түүнийг ажилдаа хүргэж өгсний дараа бүх дүрэм журамтай заавал танилцдагт суурилдаг. Хүн тийм ч их туршлагагүй, тусгай боловсролгүй байж болох ч зааврыг дагаж мөрдөх ёстой.

Олон шаардлага богино хугацаанд өөрчлөгдөж болох тул шинэ, сүүлийн үеийн мэдээллийг тогтмол хянаж байх нь чухал.

Хувцасны жижүүрийн үүрэгт энэ мэргэжлийн хүн байна гэсэн дүгнэлт багтана.ажилчдын ангилалд хамаарна. Тэр энэ чиглэлээр мэдлэгтэй байх ёстой бөгөөд үүнийг батлах баримт бичиг байх ёстой. Ажилтны хувьд чухал ач холбогдолтой мэдээлэл нь хүн бүрийн хувийн эд зүйлсийг хүлээн авах, хадгалах дүрмийг агуулдаг. Хувцасны өрөөний үйлчлэгч нь жетон алдагдсан тохиолдолд шаардлагатай бичиг баримттай ажиллах чадвартай байх ёстой. Мөн энэ байгууллагын өдөр тутмын дэглэмийг дагаж мөрдөх нь заавал байх ёстой мэдлэгт багтсан болно.

Хувцасны жижүүр нь сургууль, их дээд сургуульд биш, харин аж ахуйн нэгжид ажилладаг бол хөдөлмөр хамгаалал, ариун цэврийн дүрэм, галын аюулгүй байдлыг хангах үүрэгтэй. Шаардлагатай тохиолдолд ажилтан тухайн үйл явдлын талаар дохиогоор бүх байгууллагад мэдэгдэнэ.

Хувцасны өрөөний үйлчлэгч нь бүх үйл ажиллагаандаа эрх бүхий байгууллагын тодорхой шаардлагыг дагаж мөрдөх шаардлагатай гэсэн ойлголттой байх нь ажлын урьдчилсан нөхцөл юм. Тэгэхгүй бол карьер бүтэхгүй.

Хувцасны жижүүрийн үүрэг ямар үндэслэлээр бүрддэг вэ?

Ажилд тавигдах шаардлагуудаас гадна хүн ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомж, аж ахуйн нэгж, байгууллагын дүрэм журам, удирдлагын тушаал, өөрөөр хэлбэл сургуулийн захирал эсвэл сургуулийн захирлын тушаалыг дагаж мөрддөг. аж ахуйн нэгжийн ерөнхий захирал. Мэдээж тэр хувцасны жижүүрийн ажлын байрны тодорхойлолтоос авсан мэдээлэлтэй байх ёстой.

Үүрэг ба захирамж

Ажилтны зүгээс илүү өндөр мэргэшсэн, менежер эсвэл захирал болох байгууллагын төлөөлөгчд хүлээлгэн өгөх нь үйл ажиллагааны чухал хэсэг юм. Энэ нь ажлын хариуцлагын урьдчилсан нөхцөл юм.боловсролын байгууллагын хувцасны өрөөний үйлчлэгч. Ажилтныг үл хүндэтгэсэн, энэ хэм хэмжээг дагаж мөрдөөгүй тохиолдолд ажлаас халж болно.

Хувцасны жижүүр заасан шалтгаанаар эзгүй бол түүнийг өөр хүнээр сольж болно. Бүх шийдвэрийг байгууллагын дарга гаргадаг бөгөөд үүний үр дүнд өөр ажилтан тухайн үед сольж байгаа хүнийхээ бүх үүрэг, эрхийг олж авдаг. Тэрээр мөн өөрийн үйлдлийнхээ төлөө хариуцлага хүлээнэ, өөрөөр хэлбэл, орлон гүйцэтгэгч нь албан тушаалаа түр орхисон хувцасны жижүүрт өгсөн бүх мэдээллийг бүрэн дүүрэн мэдэж байх ёстой.

Тусгай үүрэг. Жагсаалт

Эмнэлэгт хувцасны өрөөний үйлчлэгчийн үүрэг нь ийм үйл ажиллагаанд оролцож буй бүх хүмүүсийн хөдөлмөрийн ерөнхий дүрэмд нийцнэ:

1. Ажилчид, зочид, удирдлагуудаас цув, малгай, гутал болон бусад зүйлсийг хүлээн авна.
2. Хувцас авахдаа хувийн эд зүйлс хадгалагдаж буй газрыг харуулсан жетон өгнө.
3. Тохирох дугаартай хувцсыг жетон өгөх хүнд буцааж өгнө үү.
4. Хөгжлийн бэрхшээлтэй болон өндөр настан хүмүүс хувцасны өрөөнд хувцас хандивлавал ажилчин тэдэнд хувцсаа тайлах, хувцаслахад нь тусалдаг.
5. Хэрэв хувцасны жижүүрийн буруугаас болж хувцас бохирдсон бол тэр хувцасыг шорооноос цэвэрлэх ёстой.
6. Хувцас, хувийн эд зүйлсийг хадгалах, тэднийг хараа хяналтгүй орхиж болохгүй.
7. Хувцас солих өрөөг ариун цэврийн бүх стандартын дагуу цэвэр байлгах ёстой. Энэхүү цэвэр ариун байдлыг хадгалах нь зайлшгүй шаардлагатай.

Ерөнхий үүрэг. Энэ юу вэ?

Хувцасны жижүүрийн ерөнхий үүрэг бас байдаг бөгөөд үүнээс дутуугүй анхаарах ёстой:

• байгууллагын бүх хөдөлмөрийн дотоод журам, түүнчлэн зохицуулалтын шинж чанартай бусад актуудыг (аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн нөхцөл, галын аюулгүй байдал, хөдөлмөр хамгаалал болон бусад) байнгын нягтлан бодох бүртгэл;
• хувцасны өрөөний ажилтныг удирдах ажилтны үүрэг гүйцэтгэдэг бусад ажилчдын тушаалыг төгс биелүүлэх;
• Ээлжийг хүлээлгэн өгөх, хүлээн авахын өмнө ариун цэврийг сахих: бүх эд зүйл, тоног төхөөрөмж нь цэвэрхэн харагдахаас гадна халдваргүйжүүлсэн байх ёстой; Тоног төхөөрөмжийг ээлжийг хүлээж авахдаа ямар хэлбэртэй байсан хэвээр нь байлгах шаардлагатай;
• холбогдох бүх бичиг баримтыг хадгалах чадвар.

Хувцасны жижүүрийн эрх

Үндсэн үүрэг хариуцлагыг аль хэдийн тусгасан байгаа тул бид эрхийн талаар ярих хэрэгтэй.

Хувцасны өрөөний үйлчлэгч нь ажлын чанарыг сайжруулахад туслах санал хүсэлтийг дарга нарт өгөх боломжтой. Гол дүрэм бол энэ байгууллагын бүх дүрэм журмыг дагаж мөрдөх явдал юм.

Мөн ажилтан нь тухайн компаниас хэн нэгэн ногдуулсан үүрэг, сахилга хариуцлагыг зөрчсөн тухай мэдээллийг өгч болно.

Өгөгдсөн бүх эрхийг харах нь хувцасны өрөөний үйлчлэгчийн хүчинтэй үйлдэл юм.

Хувцасны жижүүрийн хариуцлага

Үүнд:

1. Хэрэв гүйцэтгэсэн ажил нь одоогийн хэвлэлд заасан ажлын үүрэг хариуцлагыг хангаагүй бол энэ нь шууд зөрчилд тооцогдох бөгөөд ажлаас халах болно.
2. Хэрэв хүн ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжид харшлах зарим үйлдэл хийсэн бол. Үйлдэл нь заасан хязгаарт бүрэн нийцсэн байх нь чухал, эс тэгвээс гэмт этгээдийг баривчлах хангалттай эрх мэдэл байхгүй болно.
3. Байгууллага, албан тушаалтанд хохирол учирсан бол.

Бүх даалгавраа биелүүлэх нь гайхалтай карьер руу шилжих алхам юм. Хэрэв бүх шаардлагыг хангаагүй бол хувцасны өрөөний үйлчлэгчийг зөрчлийн хэмжээгээр шийтгэнэ. Түүнийг ажлаас нь халах юм уу цагдан хорьж магадгүй.