Excelsior Group of Companies: ажилчдын тойм

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Хүн бүр амьдралдаа ядаж нэг удаа ажил хайж байсан. Дэлхий даяар эдийн засгийн хямрал ялан дийлж байгаа сүүлийн жилүүдэд энэ асуудал хурцаар тавигдаж байна. Энэ нь их хэмжээний цомхотгол, цалингийн бууралт, ажлын байрны цомхотгол дагалддаг. Нэмж дурдахад ихэнх хувийн компаниуд дампуурсан нь Оросын эдийн засагт жижиг, дунд бизнесийн эзлэх хувийг мэдэгдэхүйц бууруулсан. Гэсэн хэдий ч бизнесийн олон салбарт өрсөлдөөн багассан нь хөл дээрээ үлдсэн пүүсүүдэд ихээхэн ашиг тус хүртжээ. Москва дахь Excelsior компани хямралын үед зөвхөн байр сууриа хадгалаад зогсохгүй үйлчлүүлэгчдийнхээ жагсаалтыг өргөжүүлж, ажилтнуудынхаа тоог нэмэгдүүлэв. Хэрэв та ажил хайж байгаа бол манай нийтлэл танд маш их хэрэгтэй байх болно. Үүнд бид компани өөрөө, үндсэн үйл ажиллагааныхаа талаар ярилцаж, тус байгууллагын хуучин болон одоогийн ажилтнуудын үлдээсэн ажлын талаархи санал хүсэлтэд дүн шинжилгээ хийх болно.

Компани үүсгэх

Оросын зах зээл дээрх анхны компани бол 2000-аад оны эхэн үеэс байр сууриа нэгтгэсэн Excelsior SC юм.жил. Дараа нь гол үйл ажиллагаа нь агуулахын менежмент байв. Өөрөөр хэлбэл, компанийн ажилчид эдгээр байрны засвар үйлчилгээ, боловсон хүчнийг сонгох, мөн тодорхой талбайг түрээслэх зэрэг бүх ажлыг хариуцаж байсан.

Долоон жилийн турш тус компани өргөн хүрээний хэрэглэгчийн баазыг бүрдүүлж, сайн нэр хүндтэй болж чадсан. Энэ үед Excelsior ажилчдаас маш сайн санал хүсэлттэй байсан бөгөөд эерэг сэтгэгдлийг интернетэд байнга бичиж, мэдрэмжтэй удирдлага, өндөр цалингийн талаар дурдаж, ихэнх тохиолдолд урамшууллын мөнгөөр нэмэгддэг байсан.

Үйлчлүүлэгчийн бааз нэмэгдэж, тэр үед Москвагийн бусад компаниудын өрсөлдөөн нэмэгдэж байгаа тул удирдлага нь Excelsior компаниудын бүлгийг байгуулахаар шийджээ. 2010 оныг байгууллага үүсгэн байгуулагдсан өдөр гэж үздэг.

Компанийн тодорхойлолт

"Excelsior" компани нь нэлээд өргөн хүрээний үйлчилгээ үзүүлдэг. Юуны өмнө байгууллага нь таны бизнесийн удирдлагын бүрэн дэмжлэгийг хүлээн авахад бэлэн байна. Үүнд боловсон хүчнийг сонгох, түрээслэх, байр цэвэрлэх, хамгаалалтын үйлчилгээг хэрэгжүүлэх зэрэг орно. Үүний зэрэгцээ "Excelsior"-ын ажил нь компанийн анхны үйл ажиллагааны төрөл болох хотын аль ч хэсэгт агуулахын менежментийг багтаадаг.

Одоогоор тус байгууллага нь байнгын хорин таван үйлчлүүлэгчтэй. Тус компани нь ерөнхийдөө хоёр зуун тавин байгууламжид үйл ажиллагаа явуулдаг бөгөөд тус бүр өөрийн гэсэн нэр төрлийн үйлчилгээг үзүүлдэг.

Байгуулагдсан бүх хугацаанд компанийн арван гурван оффис нээгдэж,ажилчдын тоо зургаан зуун хүнд ойртож байна. Тэд Excelsior компанийн талаар санал бодлоо илэрхийлэх боломжийг ихэвчлэн олгодог. Ажилчдын сэтгэгдлийг янз бүрийн цахим хуудсууд дээр олон нийтэд нийтэлдэг тул бид эдгээрт дүн шинжилгээ хийж, өгсөн баримт дээр үндэслэн энэ байгууллагын талаар ярилцах боломжтой болсон. Өгүүллийн цаашдын бүх хэсэгт бид тус компанид ажиллаж байсан хүмүүсийн сэтгэгдэлд анхаарлаа хандуулах болно.

Excelsior компаниудын групп: хаяг

Бүх ажил горилогчид компанийн оффис дээр ирж ярилцлаганд орох боломжтой. Энэ нь Ленинградскийн проспект дээр байрладаг, арван тав, хорин найман байр. Тус компани өөрийн гэсэн цахим шуудангийн хайрцагтай бөгөөд эндээс асууж лавлах зүйлээ эсвэл сул ажлын байрыг харуулсан анкет илгээх боломжтой.

Мөн та хүссэн үедээ оффис руу утсаар холбогдож тодорхой нэг ажлын байрны ярилцлага хэдэн цагт явагдахыг мэдэх боломжтой. Ихэвчлэн утасны нөгөө үзүүрт байгаа админууд таны авч явах бичиг баримтын багцыг үргэлж зааж өгдөг.

Компанийн сул орон тоо

Excelsior-ийн үйлчлүүлэгчид (бид ажилчдын санал хүсэлтийг нийтлэлийн дараагийн хэсэгт өгөх болно) нь ресторан, томоохон үйлдвэрлэлийн цехүүд, супермаркетууд болон ижил төстэй байгууллагууд юм. Тэд Москва өөрөө, бүс нутгийн хотууд болон манай улсын бусад суурин газруудад байрладаг.

Өргөн үйлчлүүлэгчийн баазын ачаар компанийн ажилтнууд нээлттэй ажлын байрны нэлээн өргөн жагсаалтыг санал болгож байна. Тохиромжтой ажлын байрыг эндээс мэргэжлийн тогооч, тавилга угсрагч,сонгогч эсвэл жишээлбэл, кассчин. Дүрмээр бол тодорхой албан тушаалд өргөдөл гаргагчид дор хаяж 100 сул орон тоог эрэмблэх боломжтой байдаг. Тэд бүгдээрээ компанийн оффист бүрэн бөгөөд нарийвчилсан жагсаалттай байдаг.

Нэр дэвшигчдэд тавигдах шаардлагын жагсаалт

Хэрэв бид ажилчдын тоймд "Excelsior" компанийн тухай бичсэн мэдээлэлд анхаарлаа хандуулбал аливаа сул орон тоонд өргөдөл гаргагчдад тавигдах шаардлага нэлээд зөөлөн гэж хэлж болно. Зөвхөн ОХУ-ын оршин суугчид төдийгүй гадаадын иргэд ажил авах боломжтой.

Хүн бүр сонгосон мэргэжлээрээ үр дүнтэй ажиллахад шаардлагатай сургалтанд хамрагдах боломжтой. Мөн ажлын байрны туршлагагүй эсвэл ажлын байранд горилогчоос шаардагдах ажлын туршлагагүй хүн ч тус компанид ирж болно.

Ямар ч насны ангилалд хамрагдах боловч арван найман нас хүрээгүй хүмүүс ярилцлаганд орохын тулд эцэг эх, хууль ёсны асран хамгаалагчийнхаа ажлын зөвшөөрлийг бичгээр оффис дээр авчрах ёстойг анхаарна уу.

Ярилцлагын онцлогууд

Компанийн хуучин ажилчдын ажлын талаархи тоймд олон өргөдөл гаргагчид компанийн жижиг, тийм ч цэвэр биш оффисыг гайхшруулдаг гэсэн мэдээлэл байдаг. Зарим хүмүүс гарын авлага заасан цагт гарч ирэхгүй бөгөөд нэг цаг гаруй хүлээх шаардлагатайг тэмдэглэж байна.

Нэмж дурдахад, ярилцлагыг ажил горилогчдын сонирхсон бүх асуудлын талаар найдвартай мэдээлэл өгөх боломжгүй тийм ч чадваргүй хүмүүс ихэвчлэн явуулдаг. Ярилцлагын үе шатанд ч удирдлага нь бүдүүлэг, илэн далангүй, үл хүндэтгэдэг. Энэ нь ажил хайж буй олон хүнийг хойшлуулдаг. Хэцүү шаардлага ч тэднийг энэ байгууллагатай хамтран ажиллахыг албадах боломжгүй.

Гэсэн хэдий ч өргөдөл гаргагчдын өөр нэг хэсэг нь эелдэг, тусархуу байсан, ярилцлага өгөхийг хүлээсэн хугацаа арван таван минутаас хэтрэхгүй, уулзалтын үр дүнд үндэслэн дуудлага амласан хоёр, гурван цагт ирсэн гэж тэмдэглэжээ. өдөр.

Ажлын нөхцөл

Ихэнхдээ тус компанид шинээр ажилд орсон ажилчид ээлжийн зарчмаар ажилладаг. Тэд гэрээнд гарын үсэг зурж, үүний дагуу сонгосон байгууламжид дөчин таван өдөр амралтын өдөргүй ажиллах үүрэг хүлээдэг. Тэд буцаж ирсний дараа олсон мөнгөө авах эрхтэй.

Байгууллага бүр дээр ажлын цаг хөтөлдөг мастер байдаг бөгөөд ажилчидтай уулзахаас эхлээд эмнэлгийн үйлчилгээ хүртэл бүх зохион байгуулалтыг хариуцдаг. Ажлын нөхцөл хэр тухтай байх нь түүнээс хамаарна.

Компанийн зарим ажилчид ажлын нөхцөл, байр байранд сэтгэл хангалуун бус, илүү сайн сонголтыг хүлээж байна. Олонх нь нэг өрөө байранд арван таван хамт олонтойгоо хамт амьдардаг байсан бол бусад нь дотуур байрны өрөөнд ижил тооны ажилчидтай хамт байх "азтай" байв. Мэдээжийн хэрэг, ийм нөхцөл байдал нь хүмүүсийн сэтгэл санаа, гүйцэтгэлд нөлөөлдөг. Үүнээс гадна мастеруудын дунд илэн далангүй, архи хэтрүүлэн хэрэглэдэг хүмүүс байсан. Тэд шөнөжин хэрүүл хийж, доод албан тушаалтнаа байнга доромжилж байдаг.

Шударга байхын тулд ийм мастеруудын талаар гарсан гомдлыг нэлээд хурдан шийдвэрлэсэн гэдгийг хэлэх хэрэгтэй. Компанийн удирдлагуудын зарим нь цагнаас зайлуулж, яаж мэддэг, ажиллах хүсэлтэй шинэ хүмүүсийг илгээсэн. Тиймээс тэд амьдралаа хурдан тохируулж, орон сууцны бүх асуудлыг шийдсэн. Ийнхүү нөхцөл байдлыг засч, нийт багийн ажлын сэтгэл санаа сэргэв.

Зарим тохиолдолд ажилчдын хоол унд ч хүндрэлтэй болсон. Гэрээ байгуулахдаа өргөдөл гаргагч бүрт бүрэн үнэ төлбөргүй хоол өгнө гэж амласан. Гэхдээ аль хэдийн хяналтанд байгаа бол өдөрт нэг л удаа хоол өгдөг бөгөөд үүнээс гадна түүний зардлыг нийт цалингаас нь тооцдог.

Excelsior-ын удирдлага ажилчдаас ажилдаа ирэх, буцах замын зардлыг авдаг гэдгийг санаарай. Гэрээ байгуулахаасаа өмнө энэ зүйлийг үргэлж тодруулж байгаарай.

"Excelsior": цалин

Цалингийн хувьд тус компанийн зарим ажилчид туйлын сөрөг зүйл ярьсан. Баримт нь олон тойм нь компанийн удирдлага олсон мөнгөө цаг тухайд нь төлөхийг амлаж байгааг харуулж байгаа бөгөөд үүнийг ээлжээс буцаж ирсний дараа бүрэн төлнө. Гэвч бодит байдал тийм ч ягаан биш юм - ажилчдын талаас илүү хувь нь (шүүмжээс харахад) мөнгөнийхөө зөвхөн нэг хэсгийг л авсан. Өөр хорин хувь нь огт цалингүй үлдэж, компанийн ажилчдын хорин таваас гуч орчим хувь нь л мөнгө, хоол хүнс, ажлын байр руу хүргэх зардал, ариун цэврийн дэвтрийг хассан мөнгөө ямар ч асуудалгүй авсан гэж мэдэгджээ.

Дашрамд хэлэхэд хууртагдсан ажилчдын хамгийн сүүлийн мөчид сэтгэл дундуур байсан. Ажил сонгохдооБайгууллагын удирдлага өргөдөл гаргагчид ариун цэврийн дэвтэр гаргах шаардлагагүй гэж байнга тодруулдаг. Үнэн хэрэгтээ энэ нь эхлээд компанийн зардлаар хийгдсэн бөгөөд дараа нь зарцуулсан дүнг ажилчнаас тооцдог. Зарим тохиолдолд арван хоёр мянган рубльд хүрдэг.

Гэсэн хэдий ч ажлын талаархи бүх сөрөг шүүмжүүдийн хувьд компанийн удирдлага өөрийн гэсэн ноцтой аргументуудтай байдаг. Үнэхээр ажил хийдэг хүмүүс олсон мөнгөө үргэлж бүрэн дүүрэн авдаг гэж мэдэгддэг. Харин завьчид болон архи хэтрүүлэн хэрэглэдэг, ээлжээ алгасдаг хүмүүс цалингийнхаа ихэнх хувийг авахгүй үлдэх нь зөв.

Ажилд орох хүсэлт гаргаж байна

Ярилцлагад өргөдөл гаргагч бүрт албан ёсны ажил эрхлэлтийн талаар хэлдэг. Excelsior-д хэдэн сарын турш цагийн ажил олохоор төлөвлөж байгаа хүмүүс ч гэсэн хөдөлмөрийн дэвтэрт бүртгүүлэх, цагаан цалин авах боломжтой.

Торгууль

Би ялангуяа компанид батлагдсан торгуулийн тогтолцооны талаар ярихыг хүсч байна. Сонирхолтой нь, ихэнх тоймд гэрээнд гарын үсэг зурахдаа бүтэн дөчин тав хоног ажиллах шаардлагатайг онцлон тэмдэглэсэн байдаг. Үгүй бол ажилчдад санхүүгийн шийтгэл ногдуулна.

Жишээ нь, хэрэв та өвдөж, ажил үүргээ гүйцэтгэж чадахгүй бол цалингаасаа тодорхой хэмжээний хасах хэлбэрээр торгоно. Мэдээжийн хэрэг, энэ нь хүн бүрт шударга биш юм шиг санагддаг, гэхдээ та ажиглалт хийж байгаагаа бүү мартаарай. Тиймээс өөр хэн ч таныг орлож чадахгүй, энэ нь гэсэн үгЭнэ нь таны бие махбодийн болон ёс суртахууны хүчийг тооцох нь зүйтэй.

Богино хураангуй

Мэдээж интернет дээр компани болон түүний үйл ажиллагааг огт өөр өнгөөр дүрсэлсэн байдаг. Зарим нэг нь ажилдаа сэтгэл хангалуун, нэг сарын завсарлагатайгаар хэд хэдэн ээлжээр явчихсан гэх. Түүгээр ч барахгүй ажлын нөхцөл сайжирч, цалин нь дор хаяж дөчин мянган рубль байв. Гэхдээ Экселсиорын бусад ажилчид дахиж хэзээ ч энд ажиллахгүй гэж мэдэгджээ. Дээрээс нь торгууль ногдуулдаг, удирдлагуудаас муу ханддаг талаар гомдоллодог. Энэ үнэн эсэхийг хэн мэдэх вэ? Хүмүүсийн санал бодол үргэлж субъектив байдгийг битгий мартаарай.

"Excelsior"-д ажилд орох нь үнэ цэнэтэй юу? Бид мэдэхгүй, энэ нь танаас хамаарна. Гэсэн хэдий ч бид хүн бүр зөвхөн өөрийн туршлага дээрээ үндэслэн энэ шийдвэрийг гаргах ёстой гэж бид бодож байна.