Даатгалын шимтгэлийг хэрхэн тооцох вэ - онцлог, тооцоолох журам, зөвлөмж
Даатгалын шимтгэлийг хэрхэн тооцох вэ - онцлог, тооцоолох журам, зөвлөмж

Видео: Даатгалын шимтгэлийг хэрхэн тооцох вэ - онцлог, тооцоолох журам, зөвлөмж

Видео: Даатгалын шимтгэлийг хэрхэн тооцох вэ - онцлог, тооцоолох журам, зөвлөмж
Видео: Цалин хөлс тооцоолох 2024, May
Anonim

2017 оны эхээр Тэтгэврийн санд төлөх шимтгэлтэй холбоотой хууль тогтоомжид өөрчлөлт оруулсан. Энэ нийтлэлд бид даатгалын шимтгэлийг хэрхэн тооцох талаар олж мэдэх болно.

Татварын үйлчилгээнд шилжих

2017 оны 1-р сарын 1-нээс эхлэн холбооны хууль хүчин төгөлдөр болсон бөгөөд үүний дагуу ОХУ-ын Татварын хуульд өөрчлөлт оруулсан. Энэ нь даатгалын шимтгэл хураах захиргааны эрх мэдлийг татварын албанд шилжүүлсэнтэй холбоотой. Одооноос эхлэн эмнэлгийн болон нийгмийн болон тэтгэврийн даатгалын шимтгэлийг цаг тухайд нь, зөв төлсөн эсэхтэй холбоотой бүх асуудал татварын хууль тогтоомжийн хяналтад байна.

IP-ийн даатгалын шимтгэлийг хэрхэн зөв тооцоолох талаар мэдэх нь чухал.

даатгалын шимтгэлийг тооцох
даатгалын шимтгэлийг тооцох

Даатгалын хураамжийн удирдлагыг Холбооны Татварын Алба руу шилжүүлэв. Харин зарим чиг үүрэг нь Нийгмийн даатгалын сан, Тэтгэврийн сангийн хариуцлагын хүрээнд хэвээр үлдэнэ. Ялангуяа энэ нь дараах зүйлүүдэд нөлөөлнө.

Тайлангууд

  • Холбооны татварын алба 2017 оны эхний дөрвөн сарын даатгалын шимтгэлийн төлбөрийг хүлээн авна.
  • FIU мөн2017 оны 1-р сарын 1-ээс өмнөх тайлангуудыг оруулаад үргэлжлүүлэн хүлээн авах болно. Мөн Тэтгэврийн сан нь SZV-M маягт, иргэдийн ажилласан хугацааны мэдээллийг цуглуулна.
  • FSS нь гэмтлийн даатгалын шимтгэлийг үргэлжлүүлэн хүлээн авах болно. 4-FSS маягтыг мөн санд илгээж болно. Нягтлан бодогч нь хувиараа бизнес эрхлэгчдийн СМА-д даатгалын шимтгэлийг тооцож болно.

Шалгах

  • Холбооны татварын алба эрх зүйн харилцааны чиглэлээр даатгуулагчдад хээрийн хяналтыг явуулна. Мөн Татварын хуульд заасан заалтын дагуу тайлагнахдаа ширээний аудит хийх.
  • СМА нь хээрийн болон ширээний шалгалтыг үргэлжлүүлэх бөгөөд даатгалын хөтөлбөрт хамрагдсан хүмүүсийг оролцуулах, оролцуулахгүй байх шийдвэр гаргах болно.
  • FSS зөвхөн 2016 онд газар дээр нь хяналт шалгалт хийнэ. Сангаас хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсан тохиолдолд үргэлжлүүлэн хяналт тавих болно. Даатгалын хураамжийн хэмжээг тооцоолох нь заримдаа хэцүү байдаг.
хувиараа бизнес эрхлэгчдэд зориулсан даатгалын шимтгэлийг PFR-д тооцоолох
хувиараа бизнес эрхлэгчдэд зориулсан даатгалын шимтгэлийг PFR-д тооцоолох

Торгууль

  • Холбооны татварын алба 2017 оноос өмнө үүссэн торгууль, торгуулийн өрийг барагдуулах үүрэгтэй. Татварын алба мөн илүү төлсөн хөрөнгийн буцаан олголтыг шийдвэрлэнэ.
  • FSS болон PFR нь 2016 он хүртэлх хугацаанд илүү төлсөн даатгалын шимтгэлийг буцаан олгох асуудлыг шийдвэрлэнэ.

Даатгалын шимтгэлийг хэрхэн тооцох нь олон хүний сонирхлыг татдаг.

Даатгалын шимтгэл тооцох журам

Батлагдсан өөрчлөлтүүд нь даатгалын шимтгэлийг тооцох журам, тариф, суурь зэрэгт нөлөөлөөгүй. Төслийн түвшинд гарсан өөрчлөлтүүдШимтгэлийн мэдээллийг тайлагнах журамд өөрчлөлт оруулахыг санал болгосон боловч эдгээр заалтууд хэрэгжээгүй. Нэмэлт болон хөнгөлөлттэй тарифыг урьдын адил хэвээр хадгална.

Гол бэрхшээл нь хувиараа бизнес эрхлэгчдийн бүрэн бус жилийн даатгалын шимтгэлийг тооцох шаардлагатай үед үүсдэг. Энэ талаар дараа дэлгэрэнгүй.

Даатгалын хураамж ихэнх тохиолдолд 30% орчим байдаг. Үүний 22 хувийг Тэтгэврийн санд, 5,1 хувийг Эрүүл мэндийн албан журмын даатгалын санд, 2,9 хувийг Нийгмийн санд тус тус төвлөрүүлж байна. Ихэнх иргэдийн хувьд OPS-ийн тариф 2019 он хүртэл өөрчлөгдөөгүй хэвээр байна. Мөн хугацаанд үйлдвэрлэлийн ослын нийгмийн даатгалын даатгалын шимтгэлийн тариф, осол гэмтлээс хамгаалах даатгалын шимтгэлийг тооцох журам (мэргэжлээс шалтгаалсан эрсдлийн зэрэглэлийг харгалзан 0.2-8.5%) хэвээр үлдэнэ.

Хязгаарлалт

Аж ахуйн нэгжүүд 2017 оноос төсөвт илүү их хэмжээний төлбөр төлж эхэлснийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Даатгалын баазын ахиу хязгаарыг сунгаснаас болж ийм зүйл болсон. Энэ үзүүлэлтийг Засгийн газраас жил бүр тогтоодог бөгөөд тэтгэврийн даатгал, түр зуурын тахир дутуу болох, тэр дундаа эхээс шалтгаалсан тохиолдлыг харгалзан үздэг. Даатгалын шимтгэлийг хэрхэн тооцох тухай асуултад тэрээр чухал үүрэг гүйцэтгэдэг.

2016 оны 11-р сарын 29-ний өдрийн тогтоолоор даатгалын хураамжийн суурьт дараахь хязгаарлалтуудыг заасан:

даатгалын шимтгэлийг хэрхэн тооцох
даатгалын шимтгэлийг хэрхэн тооцох

1. Тэтгэврийн шимтгэл - 876 мянган рубль.

2. Нийгмийн шимтгэл - 755 мянган рубль.

Болох ёстойзаасан хязгаараас хэтэрсэн төлбөрийн нийгмийн шимтгэлийг тооцохгүй гэдгийг санаарай. Тэтгэврийн шимтгэл, эсрэгээр, энэ тохиолдолд ч гэсэн хуримтлагддаг, гэхдээ бууруулсан хувь хэмжээгээр. 2017 онд эмнэлгийн шимтгэлийг тогтоосон хязгаарлалтгүйгээр хуримтлуулсан.

Бусад өөрчлөлт

2017 оноос хойшхи өөр нэг өөрчлөлт бол өдрийн цалингийн нэмэгдэл юм. 2017 он хүртэл ажилчдын томилолтын зардалд шимтгэл тооцдоггүй байсан бол одоо төлбөрийн хэмжээг хуулиар тогтоосон. Хэрэв өдөр тутмын төлбөр нь ОХУ-д аялахдаа 700 рубль, гадаадын бизнес аялалд 2500 рубль төлдөг бол та тэдэнд хандив өгөх шаардлагагүй болно. Аялал жуулчлалын нэмэгдэл нь даатгалын хөнгөлөлтөд хамаарна. Хувиараа бизнес эрхлэгчдийн даатгалын шимтгэлийг зөв тооцоолох нь цаг тухайд нь тайлагнах нь чухал юм.

Зөв тайлан

Хэдийгээр 2017 оны өөрчлөлтийн улмаас даатгалын шимтгэлийн бүтцийг оновчтой болгож, оновчтой болгох мэт сэтгэгдэл төрж байгаа ч нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст илүү их ажил байгаа нь гарцаагүй. Энэ нь татварын албанд нэг удаагийн тооцоолол хийхээс гадна хөрөнгийн нэмэлт тайлан гаргах шаардлагатай болдогтой холбоотой.

Татварын алба нь даатгалын төлбөрийг хийх нэг тооцоогоор хангагдсан. Тайлант үеэс хойшхи сарын 30-ны дотор улирал бүр тайлагнаж байх шаардлагатай. Маягтыг компанийг бүртгүүлсэн газар дахь IFTS салбар руу илгээнэ. Хэрэв тусдаа хэлтэс байгаа бол маягтуудыг тус бүрээр нь тусад нь илгээнэ. Даатгалын шимтгэлийн хэмжээг хэрхэн тооцох вэ2017?

бүрэн бус жилийн даатгалын шимтгэлийг тооцох
бүрэн бус жилийн даатгалын шимтгэлийг тооцох

Тайланд юу багтсан бэ?

Шинэ системийн талаарх анхны тайланг байгууллагууд 2017 оны эхний дөрвөн сарын дараа ирүүлсэн. Тайлан нь: зэрэг хэсгүүдийг агуулна.

  1. Гарчиг.
  2. Хувиараа бизнес эрхлэгч биш хувь хүний тухай мэдээлэл.
  3. Хувь нийлүүлэгчийн хариуцлагын хураангуй.
  4. Даатгалын шимтгэл төлж буй фермийн дарга нарын хариуцлагын хураангуй.
  5. Даатгуулагчдын хувийн мэдээлэл.

Цаашилбал, янз бүрийн ангиллын төлбөр төлөгчид тодорхой өргөдлийг бөглөж, тухайн аж ахуйн нэгжийн тайланг бүхэлд нь Татварын албанд ирүүлдэг. Нийгмийн даатгалын хяналтад байх тул гэмтлийн шимтгэлийн талаарх мэдээллийг шинэ хэлбэрээр олох боломжгүй болно. Тиймээс гэмтлийн тайланг FSS-д тусад нь ирүүлнэ.

Шинэ маягт бөглөх

4-FSS маягтыг мөн 2017 оны эхнээс шинэ хэлбэрээр бөглөсөн. Тайланг улирал бүр гаргадаг. Бөглөх маягт нь гэмтлийн баганыг агуулсан хуучин дээжийн хоёр дахь хэсгээс бүрдэнэ. Тайлан гаргах эцсийн хугацаа өөрчлөгдөөгүй бөгөөд мэдүүлэх аргаас хамаарна. Тайлангаас хойшхи сарын 20-ны өдрөөс хэтрэхгүй хугацаанд тайланг цаасан хэлбэрээр илгээсэн хүмүүс ирүүлнэ. 25-ны өдрийн дотор 4-FSS маягтыг цахим хэрэглүүрээр илгээнэ.

даатгалын шимтгэлийг тооцох
даатгалын шимтгэлийг тооцох

Хувийн мэдээллийн хувьд өмнөх шигээ SZV-M маягтТэтгэврийн санд очдог. Бөглөх маягт өмнөх шигээ хэвээр байна. Өөрчлөлтүүд нь Тэтгэврийн сангийн ТУЗ-ийн 2016 оны 12-р сарын 07-ны өдрийн тогтоолд бүртгэгдсэн цахим хэлбэрт нөлөөлсөн. Шинэ маягтыг аль үеэс эхлэн ашиглаж эхлэх вэ гэдэг асуудал бүрэн тодорхойгүй байна. Тогтоолд энэ тухай мэдээлэл байхгүй. Энэ асуудлыг тодруулахын тулд та Тэтгэврийн сангийн салбартай холбоо барьж болно. 2017 оноос эхлэн энэ сарын тайлангийн маягтыг ирүүлэх хугацааг сунгасан. Үүнээс өмнө тайлагнаснаас хойшхи сарын 10-ны дотор ирүүлэх ёстой байсан. Гэсэн хэдий ч 2017 он гарснаар энэ утгыг тав хоногоор нэмэгдүүлсэн, өөрөөр хэлбэл та SZV-M-ийг 15-ны өдрийг хүртэл гаргаж болно. Энэ хүртэл та хувиараа бизнес эрхлэгчдийн даатгалын хураамжийн хэмжээг тооцоолох хэрэгтэй.

Тэтгэврийн санд бусад зүйлсийн дотор ажилтны ахмад настны талаарх мэдээллийг агуулсан бие даасан мэдээллийг илгээх шаардлагатай болно. Гэхдээ энэ төрлийн тайланг жил бүр гаргадаг бөгөөд тайлант жилийн дараа жилийн 3-р сарын 1-ээс өмнө ирүүлдэг. Өмнө нь энэ мэдээллийг RSV-1 маягтанд оруулж улирал бүр Тэтгэврийн санд илгээдэг байсан.

Хариуцлага

Хууль зөрчсөн тохиолдолд хүлээлгэх хариуцлагын өөрчлөлтийг дурдах нь зүйтэй. 2017 оноос хойш Тэтгэврийн санд тайлан ирүүлэхийг зөрчсөн тохиолдолд торгууль ногдуулна. Өмнө нь энэ төрлийн хариуцлагыг хуульд заагаагүй байсан. SZV-M-ийг цахим хэлбэрээр биш цаасан дээр ирүүлэх нь компанид 1000 рублийн торгууль ногдуулдаг. Өнгөц харахад нэг жил буруу тайлагнасан багахан хэмжээ нь хатуу болж хувирнамөнгө.

даатгалын шимтгэлийг хэрхэн тооцох
даатгалын шимтгэлийг хэрхэн тооцох

2017 онд мөн хувийн мэдээллийн чиглэлээр хариуцлага хүлээлгэх хэргийн хөөн хэлэлцэх хугацааг тогтоосон. Энэ жилээс хөөн хэлэлцэх хугацаа гурван жилээс хэтрэхгүй тохиолдолд л Тэтгэврийн сан зөрчлийн хариуцлагыг хүлээх боломжтой.

Тиймээс шүүх хурал, их хэмжээний торгууль төлөхөөс зайлсхийхийн тулд бүх тайлангаа хуулийн дагуу цаг тухайд нь өгөх нь хамгийн зөв сонголт юм. Хэрэв танд шинэ урамшууллын тайлагналын системийн талаар асуулт байвал Дотоод орлогын алба эсвэл санд хандаж тодруулга авах нь дээр. Нягтлан бодох бүртгэлийн тайлан гаргах нь маш их анхаарал хандуулж, түүний үндэслэсэн хууль эрх зүйн орчныг тодорхой ойлгохыг шаарддаг.

Бид даатгалын шимтгэлийг хэрхэн тооцох талаар харлаа.

Хэсэгчилсэн жилийн шимтгэлийг хэрхэн тооцох вэ?

Саяхан элссэн SP-үүд бүтэн жилээс бага хэмжээний хураамж төлөх ёстой. Энэ нөхцөлд шимтгэлийн тогтмол хэсгийг хэрхэн тооцдог болохыг олж мэдье.

Төлбөрийг бүртгүүлсэн өдрөөс хойш хуанлийн сар, хоногтой харьцуулан бууруулах ёстой.

Он гарснаас хойш бүртгүүлээгүй бизнес эрхлэгчдийн хувьд тухайн жилийн даатгалын шимтгэлийн хэмжээг IP бүртгүүлсэн үеэс эхлэн сартай харьцуулан бууруулах ёстой. Бүртгэлийн эхний сард шимтгэлийг хуанлийн өдрийн тоотой харьцуулан тооцдог.

Хэсэгчилсэн жилийн ажил олгогчийн шимтгэлийг дараах томъёогоор тооцно:

тооцоолохбүрэн бус жилийн даатгалын шимтгэл
тооцоолохбүрэн бус жилийн даатгалын шимтгэл

Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ x Тариф x M + Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ x Тариф x D/P, үүнд:

  • M - нэг жилийн бүтэн саруудын тоо болно.
  • D - бизнес эрхлэгч бүртгүүлсэн сарын өдрийн тоо.
  • P - бүртгүүлсэн сарын хуанлийн өдрийн тоо. СМА нь бүртгүүлсэн өдрийг мөн харгалзан үздэг.

Зөвлөмж болгож буй: