Шүүмж. "Эрго" даатгалын компани: ажилчдын санал бодол
Шүүмж. "Эрго" даатгалын компани: ажилчдын санал бодол

Видео: Шүүмж. "Эрго" даатгалын компани: ажилчдын санал бодол

Видео: Шүүмж.
Видео: Би ergo гарт хэт их дуртай 2024, May
Anonim

Өнөөдөр Орост сайн ажил олгогч олох нь санагдсан шиг амар биш юм. Өнөөдөр бид "Эрго" даатгалын компанид ямар санал хүсэлт хүлээж байгааг олж мэдэх ёстой. Энэ ямар компани вэ? Тэр ямар үйлчилгээ санал болгодог вэ? Энд ажиллах нь үнэ цэнэтэй юу? Энэ бүхнийг ойлгох нь санагдах шиг хэцүү биш юм. Ажилчдын олон тооны тойм нь ажил олгогчийн шударга байдлыг үнэлэхэд тусална. Гол нь тэдний хэлсэн болгонд итгэх хэрэггүй. Тэгэхгүй бол зөвшилцөлд хүрэх боломжгүй. Эцсийн эцэст, тоймууд үе үе хоорондоо зөрчилддөг. Үүнийг иргэн бүр санаж явах ёстой. Тэгэхээр ажил хайгчид юуг анхаарах ёстой вэ?

Тодорхойлолт

Эрго даатгалын компанид ямар санал хүсэлт ирдэг вэ? Энэ бол маш чухал асуулт юм. Гэхдээ эхлээд энэ корпораци гэж юу болохыг ойлгох нь зүйтэй. Эрго бол Орос улсад үйл ажиллагаа явуулдаг даатгалын компани юм. Нэлээд том байгууллага.

Даатгалын компанийн тоймууд
Даатгалын компанийн тоймууд

Байнга хөгжиж байдаг. Төрийн даатгалын үйлчилгээг санал болгож байна. Энд та амь нас, эд хөрөнгө хоёрыг даатгаж болно. Маш тухтай. Үүнтэй төстэйболомжууд нь үйлчлүүлэгчдийг баярлуулдаг. Тэгээд ажилчид яах вэ? Эрго даатгалын компанид ямар санал хүсэлт ирдэг вэ? Эхлээд та корпораци ямар үйлчилгээ үзүүлж байгааг ойлгох хэрэгтэй. Энэ бол чухал цэг.

Үйлчилгээний жагсаалт

Өнөөдөр "Эрго" нь дээр дурдсанчлан хүн амын даатгалын үйлчилгээг санал болгож байна. Яг юу вэ? Та компанитай холбогдож болно:

  • VHI бодлогыг худалдан авах;
  • амьдралын даатгал;
  • ослын даатгал авах;
  • КАСКО;
  • OSAGO;
  • аялалын даатгал;
  • моргейжийн даатгал;
  • хөрөнгийн даатгал (зуслангийн болон хувийн байшинг оруулаад).

Үүний дагуу улсын даатгалтай холбоотой бараг бүх үйлчилгээнд "Эрго"-д хандаж болно. Тус компани зөвхөн тэтгэврийн даатгалд хамрагддаггүй. Үүнийг санаарай.

даатгалын компани ergo ажилтны тойм
даатгалын компани ergo ажилтны тойм

Ажил олгогчийн амлалт

Даатгалын "Эрго" компани ирээдүйн болон одоо ажиллаж байгаа бүх ажилтнууддаа юу санал болгодог вэ? Энэ нюанс нь олон хүмүүсийн сонирхлыг татдаг. Эцсийн эцэст энэ нь ирээдүйд компанийн шударга байдлыг үнэлэхэд тусалдаг. Ихэнхдээ ажил олгогчид маш их амлалт өгдөг боловч бодит байдал дээр тэд бага зэрэг өгдөг. Ergo-г яах вэ?

Өнөөдөр энэ ажил олгогч нь өргөдөл гаргагч болон ажилчдаа санал болгож байна:

  • албан ёсны ажил эрхлэлт;
  • нийгмийн багц;
  • найрсаг хамт олон;
  • карьерын өсөлт;
  • уян хатан ажлын хуваарь;
  • боломжмэргэжлийн болон хувийн өсөлт;
  • үнэгүй боловсрол;
  • тогтвортой, зохистой цалин.

Үнэндээ эдгээр нь бүгд ажил олгогчийн амлалтууд юм. Эдгээрийн аль нь үнэн, аль нь зөвхөн ажилчдыг татах зорилготой вэ? Ажилчид Ergo-г юу гэж боддог вэ?

ergo rus даатгалын компанийн тойм
ergo rus даатгалын компанийн тойм

Ажил эрхлэлт

Хөдөлмөр эрхлэлтийг хэрхэн албан ёсоор бүрдүүлж байгаа талаар хамгийн түрүүнд анхаарахыг зөвлөж байна. Сэтгэгдэл Эрго даатгалын компани нь ОХУ-д тогтоосон хууль тогтоомжийн дагуу өөрийн бүх харьяат ажилчдыг үнэхээр ажиллуулдаг ажил олгогчийн хувьд орлого олдог. Энэ нь даргын ухамсартайг илтгэж байна.

Гэсэн хэдий ч та сургалт явуулах үед бүртгэлгүй ажиллах шаардлагатай хэвээр байна. Энэ хугацаанд өргөдөл гаргагч нь ажиллаж байгаа (ирээдүйд хийх ажил үүргээ гүйцэтгэж сурсан) мэт боловч үүнтэй зэрэгцэн хүссэн үедээ хамтран ажиллахаас татгалзах эрхтэй.

Сургалтын хугацааг хэн ч төлөхгүй. Аливаа өргөдөл гаргагч ажилдаа дургүй бол үр дагаваргүйгээр албан ёсны бүртгэлээс татгалзах боломжтой гэдгийг ажилчид онцолж байна.

Ergo өөр ямар санал хүсэлтийг хүлээн авдаг вэ? "Эрго" даатгалын компани үнэхээр хөдөлмөрийн гэрээгээр ажилладаг компани. Гэхдээ зарим тоймууд өөрөөр хэлж байна. Ийм сөрөг талыг нотлох баримт байхгүй. Тиймээс та түүнд анхаарал хандуулах ёсгүй.

Хамтын

Даатгалын "Эрго" компанийн ажилтнуудын үнэлгээ олон янз байдаг. Эерэг үзэл бодолажлын багийн талаар үлдээсэн. “Эрго”-гийн ажилчид ихэвчлэн найрсаг, тусархуу байдаг гэдгийг онцолж байна. Та тэдэнд үргэлж найдаж болно. Эхлэгчдэд баг нь шинэ ажлын байранд хурдан дасахад тусалдаг. Зөрчилдөөн заримдаа гардаг ч чухал биш.

сэтгэгдэл ergo даатгалын компани ergo
сэтгэгдэл ergo даатгалын компани ergo

Нөхөрсөг бус боловсон хүчин ч бий, гэхдээ цөөхөн нь л байна. Мөн дүрмээр бол тэд Ergo-д удаан хугацаагаар ажилладаггүй. Хэрэв та хамт олонд дасвал ажил дээр ямар ч асуудал гарахгүй. Ямар ч байсан энэ ажил олгогч шинэ танилтай болоход тусалдаг гэж зарим хүмүүс хэлдэг. Энэ бол олон хүний сонирхдог чухал нюанс юм.

Нийгмийн багц

Эрго (даатгалын компани) ажилтнууддаа өөр юу санал болгодог вэ? Эрго ажилчдаас янз бүрийн үнэлгээ авдаг. Ажил олгогчийн шударга байдлыг тэднээр дүгнэхэд хэцүү.

Тухайлбал, нийгмийн багц хуулийн заалтаас тодорхой ойлгомжгүй байдал ажиглагдаж байна. Зарим нь Эрго ийм нийгмийн баталгаагүй гэж хэлдэг. Тэдгээрийг зөвхөн компанийн удирдлагад санал болгодог, гэхдээ асуудалгүй. Мөн жирийн ажилчид эрхийнхээ төлөө тэмцэх ёстой.

Зарим тоймууд ийм мэдэгдэлтэй зөрчилддөг. Нийгмийн багцыг ажил олгогч бүрэн хангадаг гэсэн. Тэр даруй биш, гэхдээ цаг хугацаа өнгөрөхөд амралтаараа явах эсвэл өвчний чөлөө авах боломжтой болно. Сонгосон албан тушаалаас үл хамааран бүгд тогтоосон хууль тогтоомжийн дагуу.

Юунд итгэх вэ? Үүний оронд та хамгийн сайн сайхныг найдах хэрэгтэй, харин юунд бэлдэх хэрэгтэйнийгмийн багцыг даван туулах хэрэгтэй болно. Энэ нь ихэнх ажил олгогчдын хувьд хэвийн үзэгдэл юм.

Ажлын хуваарь

Эрго даатгалын компанийн тойм өөр байна. Сайн нь ч бий, тийм ч сайн биш. Ажлын хуваарийн талаар олон хүн гомдоллодог. Эхний ээлжинд уян хатан, тохиромжтой санал болгож байна. Үнэхээр эхэндээ ийм байх болно. Дараа нь ажил олгогч дүрэм зөрчиж эхэлнэ.

Ажилчдын хувьд хатуу тохиролцсон ажлын хуваарийг үл харгалзан тогтоосон хугацаа дууссаны дараа илүү цагаар ажиллах шаардлагатай болдог гэдгийг онцолж байна. Ийм үйлдлийг ямар нэгэн байдлаар төлж, урамшуулдаггүй. Амралтын өдрүүдийг хуваарийн дагуу олгодог боловч ажлын өдөр 14 цаг хүртэл үргэлжилж болно. Энэ нь хүн бүрт тохирохгүй.

ergo даатгалын компани ergo ажилтны сэтгэгдэл
ergo даатгалын компани ergo ажилтны сэтгэгдэл

Гэхдээ зарим нь "Эрго" нь ажиллах таатай нөхцөлийг санал болгодог гэдгийг онцолдог. Даатгалын компани нь тохиролцсон дүрмийг бүрэн дагаж мөрддөг. Эндхийн ажлын өдөр 8-9 цаг үргэлжилдэг бөгөөд хэрэв та илүү цагаар ажиллах шаардлагатай бол энэ хугацааны төлбөрийг олгоно.

Тодорхой ойлгомжгүй байдал. Зарим ажилчид "Эрго" нь ерөнхийдөө сайн ажиллах нөхцөлийг санал болгодог гэдгийг онцолж байна. Мөн цагийн хуваарийн тасалдал нь хэвийн үзэгдэл юм. Энэ нь байдаг, гэхдээ хаа сайгүй байдаггүй. Зарим хүмүүсийн хэлдгээр "нэг удаад".

Карьер

Эрго даатгалын компани ажилчдаас өөр ямар санал хүсэлтийг хүлээн авдаг вэ? Москва бол боломжуудын хот юм. Хүмүүс карьераа бүтээх гэж энд ихэвчлэн ирдэг. Гэхдээ үүнийг Ergo-той хамт хийж болох уу?

Үгүй. Нэг ёсондоо байгууллагад ажил мэргэжлийн өсөлт байхгүй гэдгийг ажилтнууд онцолж байна. Та бага зэрэг дэвших боломжтой, гэхдээ үүний тулд та маш их хичээх хэрэгтэй болно. Хамгийн дээд хэмжээнд хүрч чадах зүйл бол ахлах менежерийн статус юм. Цалин нь хэвээрээ, илүү их үүрэг хүлээдэг.

Тиймээс "Эрго" нь карьерын шатаар ахих хүсэлтэй хүмүүст тохиромжгүй. Харин хувь хүнийхээ хөгжилд цаг хэрэгтэй бол компани маш их тустай байх болно. Жишээлбэл, та борлуулалтын чиглэлээр дадлага хийж болно. Хамгийн сайн сонголт биш ч карьер, мэргэжлийн өсөлтөө бүрэн дутмаг байснаас дээр.

Боссууд

"Эрго Рус" (даатгалын компани) янз бүрийн төрлийн үнэлгээ авдаг. Ихэнхдээ сөрөг талыг компанийн удирдагчдын хаягаар илэрхийлдэг. Хамгийн гол нь доод албан тушаалтнууд эрх баригчдын тэдэнд хандах хамгийн сайн хандлагыг онцолдоггүй.

даатгалын компани ergo ажилтны сэтгэгдэл москва
даатгалын компани ergo ажилтны сэтгэгдэл москва

Зарим нь шударга бус, ихэмсэг хандсан тухай ярьдаг бол хэн нэгэн ажилчдыг ажилдаа хэт ачаалал өгч, шударга бусаар шийтгэдэг гэж байнга ярьдаг. "Эрго" компанийн удирдлагуудтай зөвшилцөх нь ердөө боломжгүй юм. Эдгээр нь олон ажилчдын удирдлагын талаар гаргадаг нийтлэг гомдол юм. Гайхах зүйл алга!

Мөн компанийн удирдлагын талаар эерэг шүүмжүүд байдаг ч цөөн. Даатгалын компанийн дарга нар зүгээр л доод албан тушаалтнаасаа сахилга бат шаарддаг гэдгийг ажилчид онцолж байна. Ажиллахад бэлэн, энэ үйл явцад бүрэн хөрөнгө оруулалт хийх хариуцлагатай хүмүүс ажил олгогчтой хэл амаа олно.

Орлого

Орлогын талаар "Эрго"-н талаар хамгийн сайн шүүмж үлдээсэнгүй. Энд цалин бага байгааг тэмдэглэж байна. Үүнээс гадна ажилтан хийсэн борлуулалтынхаа тодорхой хувийг авна. Гүйлгээний 15 орчим хувь. Тиймээс орлого олох боломж бий. Гэхдээ үүнийг ашиглах нь бараг боломжгүй юм. Үүний дагуу Ergo бага цалин өгдөг.

Ажилчид "Эрго Рус" компанийг тийм ч их орлого олох боломжгүй гэж хэлдэг. Бага цалин, бага хэмжээний нийгмийн халамж (амралтын болон өвчний тэтгэмж), цалингийн байнгын саатал - энэ бүхэн корпорацид байдаг.

Үр дүн

Даатгалын компани "Эрго Рус" КАСКО болон бусад үйлчилгээний талаархи тоймыг хослуулан олдог. Зарим үйлчлүүлэгчид байгууллагатай хамтран ажиллахдаа сэтгэл хангалуун байдаг бол хэн нэгэн нь эсрэгээрээ үүнээс зайлсхийхийг зөвлөж байна. Үйлчилгээний компанийн хувьд Ergo сайн ажиллаж байна.

Даатгалын компани ergo rus их биеийн даатгалын талаархи тойм
Даатгалын компани ergo rus их биеийн даатгалын талаархи тойм

Гэхдээ ажил олгогчийн хувьд тийм биш. Ergo Rus бол зарим хотод ажил олгогчдын хар жагсаалтад багтсан даатгалын компани юм. Тус компани зөвхөн бага цалин, аймшигт дарга нарын тухай гомдлоос л тэнд очдог. Энэхүү пүүс нь стресст тэсвэртэй хүмүүст тохиромжтой.

Зөвлөмж болгож буй:

Редакторын сонголт

Багийн зөрчил: тэдгээрийг шийдвэрлэх арга зам, ангилал, шалтгаан, асуудлыг шийдвэрлэх үр дүнтэй аргууд

Ажилчдын тоог оновчтой болгох: төрөл, зорилго, үйл ажиллагаа, журам

Боловсон хүчний хэрэгцээг тодорхойлох: үзэл баримтлал, төлөвлөлтийн арга, түүнийг хамруулах арга замууд

Боловсон хүчний хөгжлийн дэд системийн үндсэн чиг үүрэг нь: боловсон хүчний нөөцтэй ажиллах, ажилчдыг давтан сургах, мэргэшүүлэх, бизнесийн карьераа төлөвлөх, хянах

Багийн ерөнхий шинж чанар, бүтэц, харилцаа холбоо, сэтгэл зүйн уур амьсгал

Удирдлагын хяналтын төрөл, чиг үүрэг

Сэдвийн мөн чанар: үзэл баримтлал, үйл явцын зохион байгуулалт, чиг үүрэг

Менежментийн зөвлөгөө нь Үзэл баримтлал, тодорхойлолт, төрөл, хөгжлийн чиглэл, үе шатууд

Боловсон хүчний бүтэц: үзэл баримтлал, төрөл, ангилал. боловсон хүчний бүтэц, удирдлага

Авьяас чадварын менежмент: үзэл баримтлал, үндсэн зарчим, боловсон хүчний бодлого, хөгжлийн хөтөлбөр

Портерын стратеги: үндсэн стратеги, үндсэн зарчим, онцлог

Арилжааны эрсдэлийн удирдлага: тооцоолох дүрэм, хэрхэн хийх

Соёлын салбарын менежмент: үзэл баримтлал, онцлог, онцлог, асуудал

Мэдлэгийн менежмент: ойлголт, төрөл, үүрэг

Портерын стратеги: төрөл, төрөл, жишээ