ХХК "Петон", Уфа: компанийн ажил, хаяг, үйл ажиллагааны чиглэлийн талаархи ажилчдын санал хүсэлт

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Уфа дахь Петон ажилчдын тойм нь энэ компанийн бүх боломжит ажилтнуудад сонирхолтой байх болно. Өнөөдөр энэ бол ажилтнуудаа тогтмол элсүүлдэг томоохон компани бөгөөд бараг бүх жилийн турш нээлттэй сул орон тоотой байдаг. Энэ нийтлэлд бид түүний ажилладаг үйл ажиллагааны чиглэл, хувь заяагаа түүнтэй холбохоор аль хэдийн шийдсэн хүмүүсийн сэтгэгдлийг ярих болно.

Компанийн тухай

Уфа дахь "Петон" компанийн ажилчдын тойм маш өөр байж болно. Бүгдийг ойлгохын тулд энэ бол өнөөдөр дэлхийн хэмжээний компани гэж тооцогддог дотоодын инженерийн технологийн холдинг гэдгээс эхэлье. Тэрээр ОХУ-ын янз бүрийн хотууд болон гадаад дахь түншүүдтэй хамтран ажиллаж, өргөн уудам газарзүйн байршилтай янз бүрийн төслүүдийг хэрэгжүүлдэг.

Уфа хотод байрладаг "Петон" ХХК нь томоохон төсөл, инженерийн ажлыг хэрэгжүүлэх томоохон хүчин чадалтай бөгөөд Оросын нутаг дэвсгэрт хэд хэдэн төлөөлөгчийн газартай. Холбоо. Тэд зөвхөн Башкирийн нийслэлд төдийгүй Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Омск, Оренбург, Новый Уренгой, Выборг хотод байрладаг. "Петон" ХХК-ийн (Уфа) үндсэн хөрөнгөд туршилтын зураг төсөл, судалгааны хүрээлэнгүүд, өөрийн үйлдвэрлэл, оффисын төвүүд, тус компанийн эзэмшдэг барилгууд багтдаг.

Одоогоор тус компани нь түлш, эрчим хүчний салбарт 30 шахам жил ажилласан туршлагатай. Энэ хугацаанд "Петон" (Уфа) 170 гаруй төсөл хэрэгжүүлж, холбогдох патенттай 90 орчим төсөл боловсруулж чаджээ.

Өнөөдөр тус компани үнэхээр гайхалтай газартай болсон. Эдгээр нь Оросын хоёр нийслэлд тус бүр 350 хүнд зориулагдсан оффисууд бөгөөд Уфа хотод бараг найман мянган хавтгай дөрвөлжин метр талбай бүхий хоёр барилга, нэг ба хагас га талбайг барьж байгуулах зориулалттай газар юм. инженерийн үзэсгэлэнгийн төв, түүнчлэн 15 мянган хавтгай дөрвөлжин метр талбайд байрлах гайхалтай үйлдвэрлэлийн байгууламжууд.

ХХК "Петон Констракшн" (Уфа) нь нэг дор хэд хэдэн компанийг нэгтгэдэг бөгөөд үүнд нийт найман мянга орчим ажилтан ажилладаг. Эдгээрээс дор хаяж мянган хүн нь шинжлэх ухаан, дизайн, үйлдвэрлэлийн боловсон хүчин юм. Тус компанид нэг академич, химийн шинжлэх ухааны доктор, патентын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч, техникийн шинжлэх ухааны хоёр доктор, 29 шинжлэх ухааны нэр дэвшигч ажиллаж байна. "Петон" (Уфа) NIPI-ийн ажилчдын дөч орчим хувь нь хоёр ба түүнээс дээш дээд боловсролтой.

Компанийн үйл ажиллагааны талаас илүү хувь ньБарилга угсралтын ажилд зориулагдсан бөгөөд төслийн дөрөвний нэг орчим нь зураг төслийн чиглэлээр, өөр арван хувь нь төслийн менежмент, материаллаг нөөцийн чиглэлээр хэрэгждэг.

Петон Констракшн ХХК-ийн (Уфа) төслүүдийг аль хэдийн хэрэгжүүлсэн дотоодын болон гадаадын томоохон компаниудын тоонд Лукойл, Газпром, Башнефть, Роснефть, Туркменгаз, "Узбекнефтегаз" багтжээ. Томоохон байгууламжууд дээр хэрэгжиж дууссан төслүүдийн бүтцэд гуравны нэг орчим нь газрын тос боловсруулах салбар дахь фракцын нэгжид, үлдсэн хэсэг нь газрын тос, нефть химийн бодис, хийн боловсруулалтын фракц, байгалийн хийн боловсруулалтын анхдагч фракцын нэгжид ногддог.

Шинжлэх ухааны үйл ажиллагаа, хөрөнгө

Уфа дахь NIPI "Петон" нь шинжлэх ухааны олон төрлийн үйл ажиллагаа явуулдаг бөгөөд үүнд зориулж манай гаригийн хамгийн алдартай үйлдвэрлэгчдээс зохих лицензтэй программ хангамж байдаг. Тус компанийн үндсэн дээр ОХУ-д тусгаарлах, өндөр хүчин чадалтай масс дамжуулах төхөөрөмжийг бий болгож, туршдаг цорын ганц лаборатори байдаг.

Уфа дахь NIPI "NG Peton" ХХК нь тав гаруй лицензтэй, патентлагдсан технологитой. Одоо байгаа инженерийн технологийн холдинг нь дотоодын төрөл бүрийн аж ахуйн нэгжүүдэд, ялангуяа Оросын боловсруулах, уул уурхайн салбарыг хөгжүүлэхэд шинэлэг технологийн шийдлүүдийг бий болгож, нэвтрүүлсээр байна. Тус компани нь дотоодын машин үйлдвэрлэлийн зах зээлд суурилсан өндөр чанартай тоног төхөөрөмж үйлдвэрлэгч гэдгээ харуулж, улмаар Оросын үйлдвэрлэгчдийг дэмждэг.

Петон ХХК-ийн (Уфа) өмчийн дунд ОХУ-ын хэд хэдэн томоохон хотод байрлах өөрийн оффисууд байдаг. Шинжлэх ухааны төв, үндсэн дизайны хүрээлэн, компанийн төв байр нь Уфа хотод нэгэн зэрэг хоёр барилгад байрладаг бөгөөд өмчлөлд бүртгэгдсэн байдаг. Нэмж дурдахад, Октябрский хотод өөрсдийн лицензтэй тоног төхөөрөмж үйлдвэрлэхэд ашигладаг үйлдвэрлэлийн байгууламжууд байдаг. Жишээлбэл, дэлхийн гол үйлдвэрлэгчдийн хушуу, хавтан, нэрэх багана. Эдгээр нь Петон компани өөрөө, Швейцарийн Sulzer компани, Америкийн Koch Glitch юм. Мөн Шведийн Alfa Laval компани, Америкийн өөр нэг компани FlowServ, Францын Nexan компаниудын тоног төхөөрөмжийг танилцуулж байна.

Москва дахь удирдлага, төлөөлөгчийн газрууд нь захиргааны ажилтнуудын тоог нэмэгдүүлэх боломжтой 150 ажилтанд зориулагдсан. Түүгээр ч зогсохгүй экспо төв байгуулах төсөл байгаа бөгөөд үүний үндсэн дээр газрын тос, байгалийн хийн боловсруулах үйлдвэрүүдийн процессын шинжлэх ухааны төв байгуулахаар төлөвлөж байна. Холдингийнхээ шинжлэх ухааны чадавхи, ололт амжилтыг бодит жишээн дээр харуулсан үзүүлэн таниулах боломжтой болно.

Хөгжлийн стратеги

Компани өөрийн гэсэн хөгжлийн стратегитай байгаа нь анхаарал татаж байна. Тодруулбал, одоо байгааинженерийн технологийн холдинг нь газрын тос, байгалийн хийн зах зээлд тэргүүлэгчдийн нэг гэж тооцогддог. 2020 он хүртэлх стратегийг холбогдох газар, яамдын шаардлага, түлш, эрчим хүчний цогцолборт дотоодын томоохон аж ахуйн нэгжүүдийг хөгжүүлэх үзэл баримтлалын дагуу боловсруулсан болно.

Стратеги нь Оросын эдийн засгийн бодит байдал, эдийн засгийн өсөлтийн таамаглалыг тусгасан эдийн засгийн шинэ нөхцөл байдалд тогтмол тохируулж, шинэчлэгддэг.

Түүний хүрээнд үндсэн тэргүүлэх чиглэл, зарчмуудыг бүрдүүлдэг. Үүнд түлш, эрчим хүчний цогцолборын салбарт өндөр технологийн материал, тоног төхөөрөмж, эд анги үйлдвэрлэх дотоодын тэргүүлэгч аж ахуйн нэгжүүдийн туршлагыг ашиглах, энэ салбарт өндөр мэргэжлийн боловсон хүчин бэлтгэхэд шууд оролцох зэрэг орно. Тэд байгаль орчин, экологийн хамгаалал, аюулгүй байдлын бүх стандартыг хангасан дэлхийн жишигт нийцсэн үндэсний технологийн мэдлэгийг бий болгох нь бас чухал ач холбогдолтой гэж тус компани үзэж байна.

Сүүлийн үед холдинг нь газрын тос, байгалийн хийн цогцолборын зураг төслийн байгууллагуудыг нэгтгэдэг холбооны гишүүн юм.

Байршил

Петон компанийн төв оффис Уфа хотод байдаг. Хаяг: Салават Юлаевын өргөн чөлөө, 60/1.

Москва дахь төлөөлөгчийн газар нь Научный проезд, 14а байшин, 1-р байранд байрлах Смарт Парк бизнес төвийн суурин дээр байрладаг. Санкт-Петербург дахь оффисыг Стартовая гудамж, 8-р байрнаас олж болно., А үсэг, нутаг дэвсгэр"Аэроплаза" бизнес төв.

Эцэст нь Омск дахь төлөөлөгчийн газар Коммунальная гудамж, 2-р байр, 1-р байр, Новый Уренгойд - Губкины өргөн чөлөө, 16-р байранд нээгдэв.

Гарын авлага

Одоогоор тус компанийг ерөнхий захирал Игорь Анатольевич Мнушкин удирдаж байна. Тэрээр Удирдах зөвлөлийн гишүүн бөгөөд нэгэн зэрэг эрдэм шинжилгээ, үйлдвэрлэлийн хүрээлэнгийн технологи, шинжлэх ухааны хэлтсийн даргаар ажилладаг.

"Петон" компанийн ТУЗ-ийн дарга нь Эдуард Сарифович Гасанов, "Петон Технологи" компанийн ерөнхий захирал Олег Владимирович Поляков юм.

Мөн энэ холдингийн топ менежерүүдэд Эмин Ровшанович Ахундов, "Петон" Судалгаа, үйлдвэрлэлийн зураг төслийн хүрээлэнгийн ерөнхий захирлын 1-р орлогч, компанийн аюулгүй байдлын ерөнхий захирлын зөвлөх Гранкин Андрей Викторович, Санхүүгийн захирал Даниил Дмитриевич Круглов нар багтжээ., Ерөнхий захирлын хууль эрх зүйн асуудал эрхэлсэн орлогч Мурад Ринатович Асадуллин.

Холдингийн удирдлагад хариуцлагатай албан тушаал хашиж байгаа ажилтнуудын дунд Ерөнхий нягтлан бодогч Елена Ивановна Куфтерина, Төсөл хэрэгжүүлэх хэлтсийн дарга Алексей Владимирович Ефремов, Техникийн захирал Фанит Навитович Шарифуллин, Дизайн хариуцсан захирал Руслан Дамирович Хабибрахманов, Ерөнхий захирлын орлогч - хэлтсийн дарга нар багтжээ. Материалын хэлтэс - техникийн дэмжлэг, борлуулалт Александр Зиатханович Аскаров, Төслийн хяналт, төлөвлөлтийн хэлтсийн дарга Максим Александрович Романов, орлогчтөслийн хэрэгжилтийн хэлтсийн дарга - Новый Уренгой дахь төслийн оффисын захирал Олег Владимирович Трофимов. Инженерийн төслүүдийг хэрэгжүүлэх газрын орлогч дарга Светлана Камилевна Новикова, Технологи, шинжлэх ухааны газрын орлогч дарга Виктор Александрович Кованов, Шинжлэх ухаан хариуцсан захирал Евгения Григорьевна Дьяченко нарын нийтлэг үйл хэрэгт оруулсан хувь нэмрийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Ерөнхий захирлын удирдлага, инженерийн хяналт хариуцсан орлогч, Дмитрий Дьяченко, Ерөнхий захирлын зөвлөх Владимирович Поляков, ерөнхий технологич Загир Фидатович Мингалимов.

Энэ бүхэн хэрхэн эхэлсэн…

Холдинг үүсч хөгжсөн түүх сонирхолтой. Үнэн хэрэгтээ энэ бүхэн 1965 онд Уфагийн газрын тосны хүрээлэнгийн үндсэн дээр тухайн үеийн шинжлэх ухааны дэвшилтэт санааг боловсруулж эхэлснээр эхэлсэн юм. Процесс ба аппаратын хэлтсийн ажилтнууд савлагаа дахь фазын хөндлөн урсгалын үед нэрэх баганад газрын тосны хольцыг салгах арга замыг хайж олохыг санал болгов. Төслийг хэрэгжүүлэхийн тулд шинжлэх ухааны бүлэг байгуулж, тооцоо хийж эхэлсэн.

Энэ мөчийг хүртэл зөвхөн фазын эсрэг гүйдэлтэй ажилладаг цорго, хэвтээ хавтан хэлбэрийн гол холбоо барих төхөөрөмжүүд мэдэгдэж байсан. Тэдний цаашдын хөгжил зөвхөн энэ урсгалын хүрээнд явагдсан нь чухал юм. Эхэндээ энэ техник нь Европ, Америкийн янз бүрийн байгууллагуудын мэргэжилтнүүдэд харьяалагддаг байв. Үүний үр дүнд Орос улсад шинжлэх ухааны бүлэг өөрсдийн тооцооллын загварыг бий болгож, нарийвчилсан дүн шинжилгээ хийж чаджээ.үндэсний үйлдвэрлэлийн технологийн төхөөрөмж, тоног төхөөрөмжид суурилсан.

Санаа зохиогч нь тус улсад газрын тос боловсруулах салбарын нэрт мэргэжилтэн, профессор Марушкин байв. Түүний үүсгэн байгуулсан, засч залруулах чиглэлээр ажиллаж байсан шинжлэх ухааны бүлэг тэр үед Уфа, Волгоград, Москва дахь газрын тос боловсруулах 3 үйлдвэрт холбогдох баганын хэд хэдэн нэлээд нарийвчлалтай сэргээн босголтыг аль хэдийн хийсэн байв. Тэрээр мөн эдгээр технологиудыг залруулахад практикт ашиглахын тулд ЗХУ-д тохирсон математик загварчлалын анхны хөтөлбөрийг боловсруулсан.

Хамгийн хүчирхэг вакуум колонкийг ашиглалтад оруулах үүргийг ажлын хэсэгт өгсөн. 5 жилийн шаргуу, үр бүтээлтэй ажил, тооцоо судалгаа, судалгааны үр дүнд холбоо барих зориулалттай огт өөр төхөөрөмж бүхий багана ашиглалтад оров. Эрчим хүчний маш бага зардлаар технологийн өндөр үзүүлэлтийг олж авах боломжтой байсан. ЗХУ-ын бүх газрын тос боловсруулах үйлдвэрлэлийн гол ололт нь хөндлөн урсгалтай савлагаа нь үнэхээр нам даралтын уналт, өндөр үр ашигтай, савласан баганыг үр дүнтэй, амжилттай ашиглаж болдгийн нотолгоо байсан гэж үздэг. газрын тос боловсруулах, түүний дотор өндөр хүхэртэй гэж тооцогддог Башкирын тосыг боловсруулах.

Компанийн хөгжил

Инженеринг холдинг нь 1990 онд шууд байгуулагдсан. Энэ нь "Загалмай" гэсэн хэллэгээс "Петон" гэсэн нэрийг авсанердийн цорго". Энэ бол шинээр нэвтрүүлсэн контактын төхөөрөмжүүдийн нэршил байв. Энэ бол үнэхээр өвөрмөц туршлага байлаа. Тус компани зах зээлд цоо шинэ өндөр мэргэжлийн боловсон хүчний чадавхитай нэвтэрсэн нь дотоодын үйлдвэрлэлд шууд тэргүүлэх үүрэг гүйцэтгэх боломжийг олгосон юм. инженерийн зах зээл.

2010-2015 онд тус холдинг хөгжлөө үргэлжлүүлж, үйлдвэрлэлийн хүчин чадлаа нэмэгдүүлсэн. Тодруулбал, Москвад өөрийн менежментийн компанийг байгуулж, хойд нийслэлд зураг төслийн хүрээлэнг эзэмшиж, Уфа дахь зураг төсөл, судалгааны хүрээлэнгийн үндсэн дээр нээгдсэн өөрийн туршилтын лабораторийг байгуулжээ. Тус компанийн түншлэлийн боломжууд мэдэгдэхүйц өргөжиж, өнөөдөр Хятадын хэд хэдэн тэргүүлэх аж үйлдвэрийн бүлгүүдтэй албан ёсны түншлэлийн гэрээ байгуулж, Европын орнуудын тоног төхөөрөмж, технологи үйлдвэрлэгчдэд нэвтрэх боломжтой болсон.

Одоогийн байдлаар "Петон" нь манай улсын анхны технологийн холдинг бөгөөд иж бүрэн лицензтэй, түүний тусламжтайгаар газрын тос боловсруулах үйлдвэр барих төслийг түлхүүр гардуулах боломжтой болсон. Тус компани нь газрын тос, байгалийн хийн салбарын шийдлийг эрэлхийлдэг өрсөлдөгчдийн дунд хүлээн зөвшөөрөгдсөн удирдагч бөгөөд өөрийн чадамжид байнга хөрөнгө оруулалт хийж, дэлхийн өнцөг булан бүрт тоног төхөөрөмж нийлүүлэгчидтэй түншлэлээ хөгжүүлдэг. Мөн удирдлагын шинэлэг арга, технологийг нэвтрүүлэхэд ихээхэн анхаарал хандуулж байна.

Холдингийг бүхэлд нь хөгжүүлэхэд нэн тэргүүнд анхаарах зүйл бол дотоодын үйлдвэрлэлийг дэмжих явдал юмИмпортыг орлох хөтөлбөрийн дагуу машин үйлдвэрлэлийн үйлдвэрүүд өөрсдийн технологиудыг хөгжүүлэх үед энэ нь олон улсын хориг арга хэмжээний өнөөгийн нөхцөлд нэн чухал юм.

Карьер

Өнөөдөр Уфа дахь Петон ХХК-д олон тооны сул ажлын байр нээлттэй байна. Тус компани нь ОХУ-ын хэд хэдэн бүс нутагт байрладаг бөгөөд олон зуун хүнийг ажлын байраар хангадаг тул багийг системтэйгээр шинэчлэх ажил тогтмол явагддаг нь гайхах зүйл биш юм.

Компани нь газрын тос, байгалийн хийн боловсруулалт, газрын тос, байгалийн хийн олборлолт, химийн болон нефть химийн үйлдвэрүүдэд тэргүүлэх байр суурийг эзэлдэг. Багийн нийт тоо хоёр мянга хагас мянга орчим хүн. Уфагийн "Петон" компанийн ажилчид тэдний хувьд хамгийн гол үнэ цэнэ гэдгийг удирдлагын зүгээс удаа дараа тэмдэглэдэг.

Ажилд орох хүсэлт гаргахдаа боломжит нэр дэвшигчдэд хэд хэдэн давуу талыг санал болгодог. Юуны өмнө эдгээр нь сургалт, мэргэжил дээшлүүлэх боломжууд юм. Уфа дахь "Петон" ХХК-ийн сул орон тоонд өргөдөл гаргагчид удирдлага нь хүний нөөцийг хөгжүүлэхэд хөрөнгө оруулалт хийж, ажилчдын ур чадварыг дээшлүүлэхэд анхаардаг гэдгийг үргэлж мэддэг. Тухайлбал, компани өөрийн ажилчдад зориулан гадаад, дотоод байгууллагын сургалтын хөтөлбөрүүдийг тогтмол хэрэгжүүлдэг.

Уфа дахь Петон Констракшн ХХК-д ажилд орохоор өргөдөл гаргахдаа ажилтан нь зөвхөн нийтлэг эрхэм зорилго, үнэт зүйлсээр нэгдсэн мэргэшсэн, мэргэшсэн мэргэжилтнүүдтэй хамтран ажиллах ёстой гэдэгт итгэлтэй байж болно. Шинжлэх ухааны нэр дэвшигчид, докторуудаас гадна топ-томоохон корпорациудтай хамтран ажилласан туршлагатай менежерүүд, туршлагатай аудиторууд, үйлдвэрлэлийн аюулгүй байдлын чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтнүүд. Тус компани нь инженерийн зах зээлд хагас зуу гаруй жилийн туршлагатай.

Мэргэжлээрээ өсөж, дотоод ротаци хийснээр хүн бүрт тэгш боломж бий. Хүн бүр хөгжих боломжтой, ажилчдад нийгмийн болон боловсролын бүх хөтөлбөрт тэгш хамрагдах боломжтой. Бараг үргэлж Петон Констракшн (Уфа) дахь сул орон тоо Башкирийн нийслэлд төдийгүй бусад хотуудад нээлттэй байдаг.

Жишээ нь одоо Уфа хотод худалдан авалтын ахлах мэргэжилтэн, зардлын тооцооны инженер, ажлын зохицуулагч, 1С ахлах программист зэрэг ажилд орох боломжтой. Санкт-Петербург хотод тэд ирж буй хяналт, худалдан авалтын тэргүүлэх мэргэжилтэн, түүнчлэн Амур мужийн Благовещенск хотод төслийн оффисын ерөнхий инженер, архитектурын хяналтын мэргэжилтэн, талбайн зураг төслийн инженер хайж байна. Выборг - чанарын инженер, галын үйлдвэрлэлийн болон байгаль орчны аюулгүй байдлын мэргэжилтэн, Москвад - тооцооны инженер, нарийн бичгийн дарга.

Тооцооны инженер бол Уфа дахь "Петон" дахь хамгийн алдартай сул ажлын байрны нэг юм. Энэ ажилд орсон мэргэжилтэнд хотын төвд байрлах тохь тухтай оффис санал болгож, холбооны томоохон төслүүдэд оролцож, үнэлж баршгүй туршлага хуримтлуулах боломжийг олгодог. Энэхүү ажилтны үүрэг нь зураг төсөл, тооцооны баримт бичгийг шалгах, тооцоо боловсруулах, тооцооны баримт бичиг, тэдгээрийг сонирхож буй үйлчлүүлэгчтэй уялдуулах, гүйцэтгэсэн ажлын өртөгт дүн шинжилгээ хийх,тайлагнах, түүнчлэн ажлын гэрээний дагуу шаардлагатай бүх үйлдлийг зохицуулах.

Энэ ажилтан нь барилгын ажлын тооцоолсон норм, үнэ тогтоох чиглэлээр дүрэм журам, арга зүйн баримт бичиг, түүнчлэн тооцоо, зохицуулалтын үндэслэлийн талаар нарийн мэдлэгтэй байх шаардлагатай. Та зардлын тооцоог автоматжуулахад тусалдаг компьютерийн программуудыг удирдах чадвартай, техникийн болон мэргэжлийн эдийн засгийн боловсролтой байх ёстой. Барилга угсралтын ажлын тооцоо, үнэ тогтоох чиглэлээр таваас доошгүй жил ажилласан туршлагатай бол урьж байна. ABC-4 болон Grand Estimate програмын итгэлтэй хэрэглэгч байх нь чухал.

Ажилтнуудын туршлага

Уфа дахь "Петон"-ын талаархи ажилчдын тоймыг ихэвчлэн огт өөр байдлаар харж болно. Эерэг талуудын дунд ажил нь үнэхээр сонирхолтой, өөрийн мэргэжлээ дээшлүүлэх, сайн мөнгө олох бодит боломж байгааг олон хүн тэмдэглэж байна.

Уфа дахь "Петон" компанийн ажилчдын санал хүсэлтээс харахад зарим нь оюутан байхаасаа л энэ холдинг дахь ажилдаа анхааралтай хандаж эхэлжээ. Энд тэд нэн даруй мэдрэмжтэй, найрсаг багтай тулгарах ёстой. Туршлагатай, ахимаг насны ажилтнууд шинээр ирсэн хүмүүст шаардлагатай тусламж, дэмжлэг үзүүлэхэд үргэлж бэлэн байдаг. Уфа дахь "Петон" дахь сул ажлын байрны талаархи тоймд олон хүн гол давуу талуудын нэг нь бүх дүрэм журмын дагуу цаг тухайд нь төлдөг өндөр цалин гэдгийг онцолж байна.график.

Үүнээс гадна, өөрийн хэлтэст ч гэсэн мэргэжлийн өсөлт, албан тушаал ахих бодит боломж бий. Хамгийн гол нь бүх сэтгэлээр ажиллах хэрэгтэй. Уфа дахь "Петон" NIPI-ийн талаар ажилчдын санал хүсэлтэд ихэнх нь энэ нь гол нөхцлүүдийн нэг гэдгийг онцлон тэмдэглэв.

Энэ компанийн ажилтан бүр үнэлж баршгүй туршлага хуримтлуулах бодит боломжуудтай бөгөөд үүнийг удирдлага хянаж, бүрэн хөгжүүлэхийн тулд боломжтой бүхнийг хийхийг эрмэлздэг. Бид хамгийн ухаалаг, чадварлаг хүмүүстэй мөр зэрэгцэн ажиллах ёстой, тэдний дунд олон академич, шинжлэх ухааны нэр дэвшигчид байдаг.

Уфа дахь "Петон" ХХК-ийн талаар ажилчдын санал хүсэлтэнд энэ нь хотын хамгийн том ажил олгогчдын нэг гэдгийг олон хүн хүлээн зөвшөөрдөг тул олон хүн энд ажиллахыг эрэлхийлдэг. Энэ бол зөвхөн орлого олоод зогсохгүй ажилчдынхаа хөгжил дэвшилд анхаарч, асар их хөрөнгө оруулалт хийдэг байгууллага юм.

Сөрөг

Үнэн, Уфа дахь NIPI "NG Peton"-ийн талаар ажилчдын санал хүсэлтээс харахад энэ компанид үнэхээр ажилд орж, тэнд ажиллаж байсан хүмүүсээс маш их сөрөг сэтгэгдэл төрж байгааг хүлээн зөвшөөрөх нь зүйтэй. хэсэг хугацаанд. Ялангуяа олон албан тушаалд халаа сэлгээ их байгааг мэргэжилтнүүд онцолж байна. Шинэ ажилчид хэдхэн сарын дараа ажлаасаа гарсан. Энэ нь голчлон ажил хийх явцад тэдэнд уул алт амласан боловч бодит байдал дээр үүнээс юу ч авдаггүйтэй холбоотой. Уфа дахь "Петон констракшн" ХХК-ийн тоймд тайлбартай тааралддагажилчдад анх амлаж байснаас хэд дахин бага цалин авсан нөхцөл байдал. Энэ бүхэн нь ажил олгогчдод итгэх итгэлийг төрүүлдэггүй бөгөөд энд ажиллах хүсэлтэй боломжит ажилчдын нүдэн дээр үүнийг эрс бууруулдаг.

Түүнээс гадна компанид ажиллана гэдэг амаргүй, сэтгэл зүйн хувьд. Хэрэв та Уфа дахь "Петон Констракшн" ХХК-ийн талаархи тоймд итгэж байгаа бол холдинг дотор олон тооны овгууд байдаг бөгөөд өөртөө итгэлтэй, найдвартай байхын тулд та тэдгээрийн аль нэгэнд харьяалагдах ёстой. Ер нь боловсон хүчинд хандах хандлага муу, илэн далангүй үл тоомсорлодог. Ажилтан нь амралтын өдөр эсвэл амралтын өдрөөрөө ажилдаа явах гэж албадаж, дараа нь түүнд талархал илэрхийлэлгүйгээр энэ боловсруулалтын төлбөрийг ямар ч байдлаар төлөхгүй байх нь энэ компанийн хувьд хэвийн үзэгдэл юм.

Ихэнхдээ ажилчид бодит бус их хэмжээний ажил, захиалгатай тулгардаг. Бүхэл бүтэн хэлтэс ихэвчлэн долоо хоногт шийддэг шиг нэг хүнд өдөрт хэдэн ажлыг гүйцэтгэх үүрэг өгч болно. Үүний үр дүнд дарга нараас магтаал авах нь маш их асуудалтай байдаг. Ажилтан нь ямар ч буруугүй гэдэг нь тэдэнд илэрхий байсан ч менежерүүд ихэвчлэн үйлчлүүлэгчийн талд ордог. Гэхдээ тэдний хувьд үйлчлүүлэгчийн сэтгэлийг гомдоохгүй, гомдоохгүй байх нь илүү чухал тул тэд доод албан тушаалтнуудад хөлөө арчихад бэлэн байдаг. Энэ бүхний улмаас ихээхэн хэмжээний эргэлт гарч, хүмүүс компанийг орхиж, гашуун мэдрэмж төрүүлдэг. Энэ бүхэн нь байнга үлддэг хүмүүст найдвартай байдал, тогтвортой байдлын мэдрэмж байдаггүй гэдгийг мэдрэхэд хүргэдэг.

Үнэн, боловсруулалтын хувьд үүнийг тэмдэглэх нь зүйтэймөн тэдний цалингийн менежмент нь дүрмээр бол юу ч нуудаггүй. Ярилцлагын шатанд ч гэсэн боломжит нэр дэвшигчид ажлын өдөр дууссаны дараа үлдэх, амралтын өдрүүдээр ажилдаа явахад бэлэн байгаа хүнийг хайж байна гэж хэлдэг. Гэхдээ үүнтэй зэрэгцэн тэд эдгээр боловсруулалтын хугацааг төлөх тухай асуултанд хариулахаас зайлсхийдэг. Шударга байх нь мэдээж сайн, гэхдээ ирээдүйн нэр дэвшигчид энэ байдалд огтхон ч сэтгэл хангалуун бус байна.