ХХК "ПОН", Нижний Новгород: ажилчдын ажлын талаархи санал хүсэлт

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Өнөөдөр бид PON ХХК-аас (Нижний Новгород) ажилчид ямар санал хүсэлт хүлээн авч байгааг олж мэдэх болно. Энэ нь ямар байгууллага, юу хийдэг вэ гэдгийг та бас ойлгох хэрэгтэй. Энэ бүхэн өргөдөл гаргагчийн хувьд маш чухал юм. Өнөөдөр сайн, ухамсартай ажил олгогч олоход маш хэцүү байдаг. Тиймээс, та олон тооны нюансуудыг анхаарч үзэх хэрэгтэй, тодорхой компаний давуу болон сул талуудыг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Ажиллаж байгаа ажилчдаас илүү хэн ч ажлын байранд юу хийхийг хэлж чадахгүй. "ПОН" ХХК-ийн талаар бид юу хэлэх вэ?

Тодорхойлолт

Эхлэхийн тулд компани юу хийдэгийг ойлгохыг санал болгож байна. Хамгийн гол нь энэ функц нь зарим үйлчлүүлэгчдэд маш чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Байгууллагын үйл ажиллагааны төрөл нь ажилтны хувийн сонголт, мэргэшилд тохирохгүй байх магадлалтай. Тэгвэл энд ажилд орох нь утгагүй юм.

Компани ХХК "ПОН" (Нижний Новгород)үл хөдлөх хөрөнгийн агентлаг юм. Газар болон бусад үл хөдлөх хөрөнгөө иргэдэд зардаг. Тодорхой үйл ажиллагаа явуулдаггүй.

Гэхдээ энд ажилд орох нь үнэ цэнэтэй юу? Өргөдөл гаргагчид ямар онцлог шинж чанаруудыг анхаарч үздэг вэ? Ажил олгогч ажилтнууддаа юу амласан бэ? Тэгвэл ямар амлалтууд худал болж хувирах вэ? Энэ бүхнийг ажилд орохоосоо өмнө мэдэх нь маш чухал!

Хаяг

Судалгаанд хамрагдаж буй компани хаана байрладаг вэ? Олон өргөдөл гаргагч, үйлчлүүлэгчдийн сонирхлыг татдаг чухал цэг. "ПОН" ХХК байрладаг хот - Нижний Новгород. Байгууллагатай болох хаяг: Рождественская гудамж, 13.

Тэнд "ПОН" гэдэг компани байхгүй гэдгийг олон хүн онцолж байна. Selims фирм нь заасан координатууд дээр байрладаг. Энэ нь гайхах зүйл биш байх ёстой. Гол нь Селимс, ПОН хоёр нэг л компани юм. Өргөдөл гаргагч бүр үүнийг санаж байх ёстой.

Амлалтууд

ХХК "ПОН" (Нижний Новгород) ажилчдаас янз бүрийн санал хүсэлтийг хүлээн авдаг. Гэхдээ эхэндээ тус компани хамтын ажиллагааны нэлээд таатай нөхцлийг санал болгож байгааг олон хүн онцолж байна. Яг юу вэ? Ажил хайгчдыг яг юу татдаг вэ?

"PON" нь бусад бүх ажил олгогчдоос тийм ч их ялгаатай биш юм. Гол нь тэр стандарт амлалт өгдөг. Тухайлбал:

• албан ёсны ажил эрхлэлт;
• уян хатан ажлын цаг;
• карьерын өсөлт;
• хувь хүний хөгжил;
• зохистой, өндөр цалин;
• бүтээлч ажил;
• найрсагбаг;
• нэр хүндтэй пүүст ажиллаж байсан туршлагатай.

Гэхдээ бүх зүйл үнэхээр харагдаж байгаа шигээ сайхан байна гэж үү? Ажил олгогчийн хувьд корпорацийн давуу болон сул талууд юу вэ? Ажилчид хөдөлмөр эрхлэлтийн талаар болон PON ХХК (Нижний Новгород)-тай цаашид хамтран ажиллах талаар ямар бодолтой байна вэ?

Албан ажил

Тиймээс ажилчдын онцолж буй хамгийн эхний нюанс бол ажилчид үнэхээр албан ёсоор ажилладаг. Тиймээс "PON" нь анхны ажлын туршлага олж авахад тохиромжтой.

Гэхдээ энд албан бус хөдөлмөр эрхлэх боломжтой. Илүү нарийн яривал дагалдах ажил эсвэл хосолсон ажил. Албан бус байдлаар, бүртгэлгүйгээр та зөвхөн суралцах хугацаандаа (дадлага хийх) ажиллах хэрэгтэй болно, гэхдээ үүнээс өөр зүйл байхгүй. Үүний дараа ажилчдыг хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн дагуу албажуулах ёстой. Энэ нь пүүсийн шударга байдлыг харуулж байна.

График

ХХК "ПОН" (Нижний Новгород) ажилчдын тойм нь хоёрдмол утгатай байдаг. Энд байгаа ажлын хуваарь нь зарим ажилчдын хэлж байгаагаар үнэхээр уян хатан байдаг. Гэхдээ ажлын өдөр нь стандартчилагдаагүй байна. Үүний дагуу ажлын байранд хэр удаан, хэр удаан байх шаардлагатайг яг таг хэлэх боломжгүй.

Зарим нь энэ байдалд сэтгэл хангалуун байна. Мөн энэ нь зөвхөн энэ биш юм. Эцсийн эцэст, ажлын хуваарь нь ажилчдад бие даан цаг хуваарилах боломжийг олгодог. Заримдаа өдөржин ажиллах шаардлагатай болдог, зарим тохиолдолд ажлын өдөр ажил байдаггүй. Энэ хэсэгт тусгай зарга байхгүй.

Хөдөлмөрийн гэрээнд ажлын хуваарийг тодорхой заасан байдаг ч заримдаа зөрчигддөг. Ажлын бус цагаар ажиллах нь ховор. Өргөдөл гаргагч бүр үүнийг санаж байх ёстой. Тодорхой нөхцөлд та нухацтай, шаргуу, удаан ажиллах хэрэгтэй. Жишээлбэл, хотыг тойрон явах, үл хөдлөх хөрөнгөө харуулах. Энэ тийм ч амар биш. Тэр тусмаа ажилчдад замын хөлс авдаггүйг бодвол.

Ажил мэргэжлийн дэвшил

OOO "PON" (Нижний Новгород) компанийг өөр юугаараа ялгадаг вэ? Энд карьерийн өсөлт бий юу? Энэ нь байхгүй гэдгийг олон хүн онцолж байна. Хамгийн дээд амжилт нь борлуулалтын ахлах менежер эсвэл ахлах зохицуулагчийн цол юм. Гэхдээ цаашид байхгүй.

Тиймээс "PON" нь карьераа бүтээхэд тийм ч тохиромжтой биш юм. Гэхдээ хувь хүний хөгжилд олон тооны санал бодлын дагуу цаг хугацаа, эрч хүч үлдсэн байдаг. Гэсэн хэдий ч ажил эрхлэлтийн хувьд ихэвчлэн карьерын өсөлт чухал байдаг. Тэрээр цаашдын хамтын ажиллагааг идэвхжүүлэгчдийн нэг юм.

Туршлага

ПОН ХХК (Нижний Новгород) өөр ямар санал авдаг вэ? Эерэг шинж чанартай компанийн талаархи санал хүсэлт нь тус компани өөрийн харьяа ажилтнууддаа үл хөдлөх хөрөнгийн чиглэлээр ажилд орохыг санал болгодог. Албан тушаал болон бусад нөхцөл байдлаас үл хамааран иргэд үнэлж баршгүй ажлын туршлага олж авдаг.

Энэ нь ялангуяа реалторуудын хувьд үнэн юм. Тэд үл хөдлөх хөрөнгө худалдах, түрээслэх чиглэлээр байнга дадлага хийдэг. Ийм нөхцөлд амжилттай ажил мэргэжлийн хувьд туршлага чухал. Түүнийг аль хэдийн дурьдсанчлан PON ХХК санал болгож байна. Тиймээс, хэрэв өмнө нь жагсаасан бүх нарийн ширийн зүйлс няцаахгүй бол үл хөдлөх хөрөнгийн борлуулалтын чиглэлээр өөрийн ур чадвараа дээшлүүлэхийн тулд энд очиж болно.

Хамтын

ПОН ХХК-ийн (Нижний Новгород) хамт олон баяртай байна. Энэ компанид ажиллахдаа таатай байна гэж олон хүн онцолж байна. Энэ нь үргэлж тусалж, санал болгоход бэлэн байдаг найрсаг хамт олонтой холбоотой юм. Амлалт өгөх, шинэ танилууд хийхэд тохиромжтой газар.

Үнэн, заримдаа хамгийн найрсаг хамт олон энд уулздаггүй. "ПОН" ХХК-д зөрчилдөөн тийм ч их тохиолддоггүй, ийм өрсөлдөөн байдаггүй. Энэ бүхэн карьерын хэтийн төлөв дутмагтай холбоотой байх магадлалтай. Энэ бол зарим ажилчдын бодол юм.

Ер нь бол ажлын багийнхан таалагдаж байна. Та хамт ажиллагсаддаа үргэлж найдаж болно. Хамгийн гол нь компанитай хамтран ажиллахын эхэнд өөрийгөө эрх баригчдад харуулах гэж бүү оролдоорой. Хэрэв тухайн хүн багт ороогүй бол ПОН ХХК-д ажиллах нь маш их асуудалтай байх болно.

Цалин

ХХК "ПОН" (Нижний Новгород) янз бүрийн тойм хүлээн авдаг. Ажилчдын цалин хөлсний талаар хамгийн сайн санал бодлыг үлдээдэггүй. Гол нь эндхийн цалин бага. Энэ нь амлаж байснаас бага байна. Эхэндээ ажил горилогчид карьерын хэтийн төлөв, өндөр ашигт уруу татагддаг ч тогтвортой байдал байхгүй.

Гэсэн хэдий ч ХХК-д сайн орлоготой болох боломжтой"МОН" гэдэг. Гэсэн хэдий ч үл хөдлөх хөрөнгө зардаг бусад компаниудын нэгэн адил. Ажилтнууд цалин дээр нэмээд борлуулалтын тодорхой хувийг төлдөг. Сүүлчийн зардлаар та сайн мөнгө олох боломжтой. Гэвч ПОН ХХК-д амжилтанд хүрч, сайн ашиг олох боломжгүй гэдгийг практик харуулж байна. Энэ нь зарим ажилчдыг корпорацийн талаар хамгийн сайн шүүмж үлдээхгүй байх шалтгаан болдог.

Хэлэлцээ хийгдээгүй бол огт цалингүй үлдэх боломжтой. Тиймээс зарим хүмүүс PON ХХК-д зөвхөн нэмэлт орлого олох зорилгоор цагийн ажил хийхийг зөвлөж байна. Гэхдээ үндсэн ажилд зориулагдаагүй.

Гарын авлага

ХХК "ПОН" (Нижний Новгород) нь менежментийн ажилтнуудаас хамгийн сайн санал хүсэлтийг хүлээн авдаггүй. Бүр тодруулбал, доод албан тушаалтнууд дарга нартаа сэтгэл дундуур байгаагаа байнга илэрхийлдэг. Компанийн удирдлагууд дур зоргоороо авирлаж, доод албан тушаалтнуудаа тоодоггүй, шударга бусаар харьцдаг, байнга ажилд дарамталдаг болохыг тэмдэглэж байна.

Үүний хажуугаар зарим хүмүүс ПОН ХХК-ийн дарга нар жирийн хүмүүс, доод албан тушаалтнуудаасаа сахилга бат л шаарддаг гэж онцолдог. Юунд итгэх вэ? Үүний оронд компанийн удирдлага хамгийн шилдэг нь биш гэдэгт бэлэн байх нь дээр. Түүний ачаар "ПОН" ХХК Нижний Новгород дахь ажил олгогчдын хар жагсаалтад орсон байдаг. Энэ нь үнэхээр компанид ажил олох шаардлагатай эсэх талаар бодох сайн шалтгаан юм.

Нийгмийн багц

ХХК "ПОН" (Нижний Новгород) ажилчдынхаа ажлын талаархи санал хүсэлтийг хүлээн авдаг.янз бүр. Нийгмийн багцыг олгох талаар доод албан тушаалтнууд юу хэлэх вэ? Зөвхөн дарга, ахмадуудад л оногдуулдаг гэж тэмдэглэсэн байдаг. Энгийн ажилчид ч гэсэн нийгмийн багц хүлээн авдаг ч үүнд хүрэхийн тулд маш олон удаа шаардлагатай байдаг.

Амралтын төлбөр, түүнчлэн өвчний чөлөөний төлбөр нь хоцрогдолтой, бага хэмжээгээр ирдэг. Чөлөөтийг доод албан тушаалтнуудад дурамжхан өгдөг тул "дахин авах" ёстой.

Үгүй бол ямар ч гомдол байхгүй - та хичээлдээ зав гаргаж, амралт / өвчний чөлөөг өөрийнхөө зардлаар хялбархан зохион байгуулж болно. Үдийн хоол идэх цаг байна. Энэ бүхнийг ажилтан бүр анхааралдаа авах ёстой.

Ачаалах

Ачаалал ямар вэ? Энэ чиглэлээр ихэнх тохиолдолд адил хоёрдмол утгагүй санал байдаггүй. Хамгийн гол асуудал бол бүх зүйл үйлчлүүлэгчийн тооноос хамаардаг. Зарим өдөр та удаан хугацаагаар ажиллах, хотыг тойрох, байнга бужигнаж байх хэрэгтэй. Тэгээд нэг удаа ажлын өдөр оффист уйтгартай байх замаар өнгөрдөг. Олон хүний хэлснээр ачааллыг "дараалан нэг удаа" гэж тодорхойлж болно.

Гэхдээ ердийн ажлын горимд ажилтны ачаалал маш их байдаг. Ялангуяа реалторын тухайд. Хотоор байнга аялах, уулзалт зохион байгуулах, цаг зохицуулах - энэ бүхэн санагдсан шиг амар биш юм.

Торгууль

ХХК "ПОН" (Нижний Новгород) нь одоогийн торгуулийн тогтолцооны талаар ажилчдаас сөрөг санал хүлээн авдаг. Энэ компани торгуульд маш их дуртай байдаг гэж тэмдэглэжээажилчид. Үүнийг ойр ойрхон хийх бөгөөд цалингаас суутгал хийнэ.

Торгууль бол "ПОН" ХХК-ийн харьяа албан тушаалтнуудын хамгийн дуртай шийтгэлийн арга хэмжээ юм. Эндээс л коллективизм гарч ирдэг. Та ямар нэгэн зүйлд буруутай байх албагүй. Үйл явдал болсон ээлжинд ажиллахад л хангалттай. Хүн бүр нэг алдааны төлөө зовох болно.

дүгнэлт гаргах

ПОН ХХК (Нижний Новгород)-ийн ажил олгогч хэр сайн бэ? Мэргэжилтнүүд, ажилчдын дүгнэлтээс харахад энэ нь ажилд орох хамгийн тохиромжтой газраас хол байгааг харуулж байна. Энд доод албан тушаалтнуудад хэвийн орлого олох боломж олгодоггүй сул талууд бий.

Суралцаж буй компанийг ажил олгогч гэж үзэхгүй байхыг зөвлөж байна. Харин ажлын туршлага, цагийн ажилтай бол энд риэлтороор ажилд орох боломжтой. Шаардлагатай бол пүүс нэмэлт орлого өгнө.