Хөдөлмөрийн хуваагдал нь янз бүрийн үйл ажиллагааг тусгаарлах явдал юм

Хөдөлмөрийн хуваагдал нь янз бүрийн үйл ажиллагааг тусгаарлах явдал юм
Хөдөлмөрийн хуваагдал нь янз бүрийн үйл ажиллагааг тусгаарлах явдал юм
Anonim

Хөдөлмөрийн хуваарилалт нь улсын хэмжээнд төдийгүй иргэн бүрт тусад нь хамаарах шалгуур юм. Өнөөдөр бид энэ нь яг ямар хэлбэрүүд байдаг, аж ахуйн нэгж, салбарын эцсийн үр дүнд хэрхэн нөлөөлдөг талаар ярилцах болно.

Муж даяар хөдөлмөрийн хуваагдал

Аливаа улс орны эдийн засгийн хөгжлийг авч үзвэл түүний тодорхой хэсэг нь дүрмээр бол зарим үндсэн үйлдвэрлэлийг дэмждэг болохыг харж болно. Жишээлбэл, Оросын хойд хэсэг нь модны үйлдвэрлэлтэй холбоотой. Цаас, картон, мод хэлбэрээр үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүн нь бусад улс руу явдаг. Баруун Сибирь нь байгалийн хий, газрын тосны гол нийлүүлэгч, харин Төвийн бүс нутаг, Урал, Ижил мөрний бүс нь аж үйлдвэрийн түшиц газар юм.

хөдөлмөрийн хуваагдал юм
хөдөлмөрийн хуваагдал юм

Муж бүрт олборлох аж үйлдвэр, хөдөө аж ахуй, худалдаа, санхүүгийн салбар гэх мэтийг тодорхой ялгаж салгаж болно. Тэд тус бүрийн мэргэшсэн байдал нь дүрмээр илт байгаа нь хөдөлмөрийн нутаг дэвсгэрийн хуваарилалтыг илтгэнэ.

Энэ үзэгдэл нь түүхий эдийн баазтай ойр, түүхэнд тогтсон мэргэшсэн байдал эсвэл энэхүү үйлдвэрлэлийн эдийн засгийн үндэслэлд тулгуурладаг. Салбар болгон хуваахтай хамт нийгмийн хөдөлмөрийн хуваарилалтын хүрээнд багтдаг.

Хөдөлмөрийн функциональ хуваарилалт

Үйлдвэрлэлийн процесс бүрд нэг хөдөлмөрийн хуваагдал байдаг. Гүйцэтгэсэн ажил, түүний агуулгад үндэслэн боловсон хүчнийг чиг үүргийн хувьд хуваахыг заасан.

хөдөлмөрийн хуваагдлын жишээ
хөдөлмөрийн хуваагдлын жишээ

Хөдөлмөрийн бүх үйл явцад өөр төлөвлөгөөний ажилчид оролцдог. Гүйцэтгэсэн чиг үүргээс нь хамааран тэдгээрийг ажилчид, ажилчид, мэргэжилтнүүд, засвар үйлчилгээний ажилтнууд, менежерүүд гэх мэтээр хувааж болно. Тэд тус бүр нь аж ахуйн нэгжийн бүхэл бүтэн ажилд хувь нэмэр оруулдаг.

Төлөвлөлт, тодорхой зохион байгуулалт, хяналтыг баримталснаар аж ахуйн нэгж, байгууллага хамгийн их ашигтай ажиллаж эхэлнэ. Өөрөөр хэлбэл, хөдөлмөрийн функциональ хуваарилалт гэдэг нь тухайн үйл ажиллагаанд оролцогчид нэг бүрчлэн тодорхой ажлыг гүйцэтгэдэг, ерөнхий хүрээнд баталгаажуулсан, бүхэл бүтэн үйлдвэр, оффисыг хөгжүүлэх, орлого олох, улмаар орлого олох боломжийг олгодог ийм хязгаарлалт юм. бүх салбарын аль ч муж улсын үйл ажиллагааны функциональ хэсэг.

Хөдөлмөрийн хуваарилалтын жишээ

Хөдөлмөрийн функциональ хуваарилалтын гол асуудал бол тухайн үйл явцад оролцогч тус бүрийг мэргэжлийн чанар, мэргэшлийн түвшин, аж ахуйн нэгжийн бие даасан чиг үүргийг хослуулах боломжийг тодорхойлох явдал юм. Үүний тулд дарааххөдөлмөрийн хуваагдлын хэлбэрүүд:

  • Мэргэжлийн. Гүйцэтгэсэн ажлын агуулга, хүлээн авсан мэргэжлээс хамааран тусгаарлахыг хэлнэ.
  • Технологийн. Нэг үйлдвэрлэлийн процесст оролцогчдыг тодорхой үйлдлийг гүйцэтгэдэг тусдаа бүлгүүдэд хуваана.
  • Мэргэшсэн хөдөлмөрийн хуваарь нь аливаа үйл явцад оролцогчдын ур чадвар, үйлдвэрлэлийн туршлагаас хамаарч тодорхойлогддог хэлбэр юм. Үүнийг үнэлэхийн тулд тарифын хуваарийг ашигладаг бөгөөд энэ нь тухайн салбарын мэргэжилтний туршлага, мэдлэгийн гүнийг тодорхой тодорхойлох боломжийг олгодог.
хөдөлмөрийн функциональ хуваарилалт
хөдөлмөрийн функциональ хуваарилалт

Нийгэм даяар болон тусдаа аж ахуйн нэгжийн хөдөлмөрийн хуваагдлын олон янзын хэлбэр, төрөл зүйл нь салбар хоорондын болон байгууллага хоорондын харилцааг зохицуулах, зохицуулах хэрэгцээг бий болгож байна.

Зөвлөмж болгож буй:

Редакторын сонголт

Эстонийн мөнгөн тэмдэгт гэж юу вэ?

"Хурдан мөнгө": ажилчид болон үйлчлүүлэгчдийн санал хүсэлт

Орос улсад урьдчилгаа төлбөргүйгээр ипотекийн зээлд хамрагдах боломжтой юу

Хувьцаанаас хэрхэн мөнгө олох вэ: эхний алхамууд

Жирэмсний амралтаар хэрхэн мөнгө олох вэ: сонголтуудын сонголт

NPF "Европын тэтгэврийн сан" (ХК): үйлчилгээ, тэтгэмж. Европын тэтгэврийн сан (NPF): үйлчлүүлэгч болон ажилчдын тойм

NPF "Ирээдүй": хэрэглэгчийн сэтгэгдэл, ашигт ажиллагааны үнэлгээ

"Зөвшөөрөл" (NPF): үйлчлүүлэгч болон ажилчдын санал хүсэлт. ХК-ийн NPF "Зөвшөөрөл" - гэрээг хэрхэн цуцлах вэ?

Шимтгэлийн тэтгэвэр: түүнийг бүрдүүлэх, төлөх журам. Даатгалын тэтгэвэр, санхүүжүүлсэн тэтгэвэр бүрдүүлэх. Хэн санхүүжүүлсэн тэтгэврийн төлбөр авах эрхтэй вэ?

Хөрөнгө оруулалтын багц: энэ нь юу вэ, яаж болдог, яаж хийх вэ

Бондоос хэрхэн мөнгө олох вэ: бондын зах зээлийн таамаглал, дүн шинжилгээ, бондын өгөөж

Өөрийнхөө гараар туулайн торыг хэрхэн яаж хийх вэ: хэмжээс, зураг

Халуун цайрдсан. Металл бүтээгдэхүүнийг цайржуулах үйл явц

Хорхой үржүүлэх нь ургацыг нэмэгдүүлэх шууд арга юм

Хялбаршуулсан татварын систем. Бооцооны систем ба онцлог