ХХК-ийн үйл ажиллагааг түр зогсоох. ХХК-ийн үйл ажиллагааг түдгэлзүүлэх тухай өргөдөл

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

ХХК-ийн үйл ажиллагааг түдгэлзүүлэх нь үүсгэн байгуулагчдын хувьд хуулийн этгээдийг хадгалах нь чухал боловч идэвхтэй үйл ажиллагаа явуулахаар төлөвлөөгүй тохиолдолд шаардлагатай. Татвар төлөгч ийм шийдвэр гаргахдаа авах арга хэмжээний дараалал, түүний үр дагаврыг танилцуулах ёстой.

Бизнесийг түдгэлзүүлэх төрлүүд

ХХК-ийн үйл ажиллагааг түдгэлзүүлэх нь сайн дурын болон албадан (захиргааны) гэсэн хоёр аргаар явагдана. Хэрэв өөрийн санаачилгаар ажил түр зогссон бол энэ төрлийн үйл ажиллагааг зохицуулах хуулийн заалт байхгүй гэдгийг анхаарах хэрэгтэй. Иргэний болон Татварын хуулиудад хуулийн этгээдийн нэгдсэн бүртгэлд (EGRLE) бүртгүүлэх хатуу холбоосыг заасан байдаг. Бүртгэл байгаа бөгөөд компани үүргээ биелүүлэх ёстой, эсвэл компани татан буугдаж, бүртгэлд үйл ажиллагаа нь дуусгавар болсон гэж бичсэн байна.

Түдгэлзүүлсэнэрх зүйн ач холбогдолтой үйл ажиллагаа нь зөвхөн шүүхийн шийдвэрийн үндсэн дээр хүчээр боломжтой. Хяналтын байгууллага тухайн компанийн үйл ажиллагаанаас захиргааны зөрчлийн шинж тэмдэг илэрч, торгууль ногдуулахаар шүүхэд нэхэмжлэл гаргасан тохиолдолд хэрэглэнэ.

Үйл ажиллагааг сайн дураар түдгэлзүүлэх

Гэхдээ хэдий ч компанийг үүсгэн байгуулагчид сайн дураараа аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааг түдгэлзүүлэхээр шийдсэн бол эхлээд тушаалаар шийдвэр гаргах шаардлагатай.

Баримт бичгийн текст нь хоёр зүйлийг тусгасан байх ёстой:

- шийдвэрийн шалтгаан (зах зээлийн таагүй байдал, менежерийн хүнд өвчин гэх мэт);

- үйл ажиллагааг түр зогсоох хүлээгдэж буй хугацаа (тодорхойгүй хугацааг зааж өгч болно).

Зохицуулах байгууллагуудын хувьд (IFTS, PFR, FSS, MHIF) ХХК-ийн үйл ажиллагааг түдгэлзүүлэх тушаал нь хамаагүй бөгөөд ямар нэгэн хөнгөлөлт хүлээх ёсгүй. Тиймээс тэд баримт бичгийн хуулбарыг илгээх шаардлагагүй. Гэсэн хэдий ч ашгийн огцом зогсолт нь байцаагчдад ихээхэн анхааруулга өгөх бөгөөд татварын хугацааны төгсгөлд та тайлбарлах шаардлагатай хэвээр байх болно. Иймд шийдвэрийн шалтгааныг зааж, тэдэнд мэдэгдэх нь дээр.

Түүгээр ч зогсохгүй байгууллагын байршлаас хол байгаа үүсгэн байгуулагчдын хувьд захиалга зайлшгүй шаардлагатай. Баримт нь зөвхөн тэд татан буулгах шийдвэрийг гаргадаг бөгөөд хэрэв үргэлжлүүлэн ажиллахыг зөвлөдөггүй бол тэд ирэх хүртэл идэвхгүй байх нь оновчтой байдаг.шийдвэр.

Ажилчид яах вэ?

Бүх ажилтнууд захиалгатай танилцсан байх ёстой, гарын үсэг зурсан нь дээр. Ажилчид өөрсдөө юу хийхээ сонгох ёстой: цалингүй чөлөө авах эсвэл ажлаас халах өргөдөл бичих. ХХК-ийн үйл ажиллагааг түдгэлзүүлэх нь аж ахуйн нэгжийн ажилчдыг цалингүй чөлөөлөхөд хангалттай үндэслэл болно. Дүрмээр бол ийм тохиолдолд байгууллага нь санхүүгийн хүнд байдалд орсон тул цомхотгол хийдэггүй.

Энд та нэг нюансыг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Үл хамаарах зүйлгүйгээр хүн бүрийг халах боломжгүй: дарга нь бүрэн татан буулгах хүртэл ажилтнуудад хэвээр байх ёстой. Үнэн хэрэгтээ "чимээгүй" байгууллага ч гэсэн зохицуулалтын байгууллагуудтай харилцах ёстой. Мөн бүх илгээсэн цаас эсвэл цахим зурваст эрх бүхий хүн гарын үсэг зурсан байх ёстой.

Мэдээлэх ямар байна?

Орлого “тэг” байсан ч ийм бичиг баримтыг хүлээлгэн өгөх шаардлагатай. Мөн хуулийн бүх хугацааг дагаж мөрдөхөө мартуузай. Үгүй бол татварын байцаагч ХХК-ийн үйл ажиллагааг түдгэлзүүлэх өргөдөл гаргасан хэдий ч албадан дампуурлын журмыг эхлүүлж магадгүй юм. Даатгалын санд өгөх тайлангийн тоо нь бүртгэлтэй ажилчдын тооноос хамаардаггүй, муж улсад ганц ажилтан байсан ч гэсэн маягтыг тэдэнд илгээх ёстой.

Татварын ерөнхий системийг (болон НӨАТ) ашигладаг компаниудын хувьд тайлагналын хүндрэлийг багасгах бяцхан арга байдаг. Тэд хэрэгтэйшинэ тайлангийн жилийн босгон дээр "хялбаршуулах"-д шилжих тухай мэдэгдэл бичээрэй, тэгвэл мэдүүлэг, тооцооны тоо мэдэгдэхүйц багасна.

Үүргийн талаар юу хэлэх вэ?

ХХК-ийн үйл ажиллагааг зогсоохоос өмнө бүх өр, ялангуяа татвар, даатгалын шимтгэлээ төлөх ёстой. Үгүй бол торгууль хуримтлагдаж, дараа нь торгууль хуримтлагдаж эхэлнэ.

Түншүүдийнхээ бүх өрийг барагдуулах нь маш зүйтэй. Хэрэв компани тэдний өмнө хүлээгдэж буй үүрэг хүлээсэн бол хүссэн хэлбэрээр үйл ажиллагаагаа түр зогсоох боломжгүй юм. Бид маргааныг шийдвэрлэх арга хэмжээ авах шаардлагатай бөгөөд энэ нь аль хэдийн үйл ажиллагаа юм. Ийм нөхцөлд байгууллага ажил дутмаг байж болзошгүй арбитрын маргаанд маргаанаа алддаг.

Харилцах данс, кассын машин яах вэ?

ХХК-ийн үйл ажиллагааг түр зогсоох нь бэлэн мөнгөний сахилга бат, харилцах дансанд байгаа хөрөнгийн бэлэн байдалд онцгой хандахыг шаарддаг. Энэ хугацаанд бэлэн мөнгөний дэвтэрт ямар ч бичилт байх ёсгүй, харилцах дансанд ямар ч хөдөлгөөн хийх ёсгүй. Түүнээс гадна, хэрэв жижиг зардлын гүйлгээг зөвшөөрсөн хэвээр байгаа бол орлого хүлээн авах нь зайлшгүй татвар ногдуулах болно. Мөн тэг мэдүүлэг болон бусад барзгар байдал байхгүй. Авсан үйлдлийн цэвэр байдал зөрчигдөнө.

Та өөрийн дансаа өөрөө хааж болохгүй. Банк өөрөө эдгээр саналыг дараа нь удирдлага эсвэл үүсгэн байгуулагчид ханданадансны зогсонги байдал нь санхүүгийн байгууллагын дотоод журмаар тогтоосон хугацаанаас удаан үргэлжилнэ.

"Хялбаршуулсан" зорилгоор үйл ажиллагааг түр зогсоох

Хэрэв татвар төлөгч нь үйл ажиллагаандаа тооцсон орлогын нэг татварыг (UTII) ашигладаг бол ХХК-ийг түдгэлзүүлэх нь огт боломжгүй юм. Түүнийг бүртгэлээс хасах шаардлагатай.

Энд байгаа зүйл байна. Энэ татварыг төлөгч нь бодит бус боломжит орлогоор тооцдог. Үүнээс гадна, үүнийг тодорхойлохдоо физик үзүүлэлт гэж нэрлэгддэг (жишээлбэл, гаралтын талбайн талбай) ашигладаг. Үүний үр дүнд татвар төлөгч энэ төрлийн үйл ажиллагаа эрхлэхээ бүрэн зогсоосон тухай татварын албанд бүртгэлийн тэмдэг тавих хүртэл энэ татварыг төлөх үүрэг биелэх ёстой.

Хяналтын байгууллагууд сайн дураар түдгэлзүүлэх талаар юу гэж бодож байна

ХХК-ийн үйл ажиллагааг сайн дурын үндсэн дээр түр зогсоосон нь бас нэг чухал асуудалтай холбоотой. Жил бүрийн хоёрдугаар хагаст хяналтын байгууллагууд (Холбооны татварын алба ба PFR-ээс бусад) дараа жил хийхээр төлөвлөж буй хяналт шалгалтын талаархи мэдээллийг Ерөнхий прокурорын газарт ирүүлдэг. Хууль сахиулагчид хуваарийг бөглөж, цахим хуудсандаа нийтэлдэг. Ажлаа түр зогсоосон компани ч мөн танилцаж болох бөгөөд хэрэв жагсаалтад орсон бол ХХК-ийн үйл ажиллагааг түдгэлзүүлсэн тухай албан бичгийг тэдэнд болон хяналтын байгууллагад хүргүүлнэ үү.

Хяналт шалгалтыг Улсын ерөнхий прокурорын газар (хууль зөрчсөн бол), байцаагч өөрөө цуцалж болно.байгууллага. Гэсэн хэдий ч эдгээр нөхцөл байдалд хянагчдад цуцлах шалтгаан байхгүй. Эцсийн эцэст, энэ хуулийн этгээд нь хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд бүртгэгдсэн бөгөөд татан буулгах шатандаа ч ороогүй байна. Иймд аливаа шалгалтыг шалгахаар нэр дэвшигчдийн дунд компани байвал заавал шалгана.

Сүүлийн 3 жилийн үйл ажиллагааг шалгах боломжтой байгаа нь асуудлыг хүндрүүлж байна. Хөдөлгөөн байсан бол удирдагч нь маш их асуудалтай, тайлбартай байх болно.

Захиргааны түдгэлзүүлэлт

Хяналтын явцад тухайн компани хууль зөрчсөн нь тогтоогдвол хяналтын байгууллага аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааг захиргааны түдгэлзүүлэх шаардлага бүхий шүүхэд нэхэмжлэл гаргаж болно. Гэмт хэрэг үйлдсэн этгээд цаашид буруутай үйлдлээс урьдчилан сэргийлэх зорилгоор ийм үйл ажиллагаа явуулдаг.

Шүүх түдгэлзүүлэх шийдвэр гаргасны дараа компани бүрэн зогсох ёстой:

- байгууллагын өөрөө, түүний бүх хэлтэс, хэсгүүдийн үйл ажиллагаа;

- байгууламж, тоног төхөөрөмжийн ашиглалт;

- тодорхой чиглэлээр үйлчилгээ үзүүлэх, үйл ажиллагаа явуулах.

ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуульд захиргааны түдгэлзүүлэх хамгийн дээд хугацаа нь 90 хоног байна гэж тогтоосон. Энэ хугацаанд дүрмийн хэрэгжилтэд хяналт тавьж ажиллахыг шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчид даалгасан.

Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчийн үйл ажиллагааг мөн "эхлүүлдэг". Энэ нь бүх зөрчлийг арилгасны дараа хугацаанаас нь өмнө тохиолдож болно. Энэ тохиолдолд компанийн удирдлага шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчтэй холбоо бариназохих мэдэгдэл бүхий гүйцэтгэгч. Энэ нь түр зогсоох хугацаа дууссантай холбоотой байж болох юм. Энэ хоёр тохиолдолд шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгч шийдвэр гүйцэтгэх ажиллагааг дуусгавар болгох шийдвэр гаргадаг.