MFC-д ажиллах: ажилчдын тойм (Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Уфа, Новосибирск)

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Төрийн үйлчилгээг авах нь (ямар ч байсан) маш их хүнд суртлын саатал, саатал, цаг хугацаа их шаарддаг янз бүрийн таагүй мөчүүдтэй үргэлж холбоотой байдаг. Нөхцөл байдлыг өөрчлөх, үйлчилгээг түргэн шуурхай болгохын тулд орон даяар МСК гэгчийг байгуулахад чиглэсэн захиргааны шинэчлэл хийсэн. Энэ нь юу болох, тус төвийн ажилтнуудын байр сууринаас ийм төвүүдийн ажлыг хэрхэн тодорхойлох талаар энэ нийтлэлээс уншина уу.

MFC-ийн ерөнхий ойлголт

Тэгэхээр товчлолыг тайлж эхэлцгээе. MFC гэдэг нь "олон үйлдэлт төв" гэсэн утгатай. Энэ нь хүн амд захиргааны үйлчилгээ үзүүлдэг. Ийм байгууллагуудын үйл ажиллагааны зарчим нь нэг цонхны системд суурилдаг. Энэ нь тухайн захиргааны байгууллагын үйл ажиллагааны хүрээнд энэ болон бусад хандалт, гэрчилгээ, мэдээлэл болон бусад арга хэмжээ авах шаардлагатай байгаа хүн тус байгууллагад хандвал шаардлагатай бүх зүйлээр нь газар дээр нь хангагдана гэсэн үг юм. Энэ нь эргээд цаг хугацаа, хүчин чармайлтыг ихээхэн хэмнэж, хүн оффисуудын эргэн тойронд гүйж, дараалалд зогсохоос зайлсхийх боломжийг олгоно.

Сүүлийнхтэй нь дашрамд хэлэхэд тусгай цахим систем нь тулалдах боломжийг олгодогзочдын хуваарилалт. Энгийнээр хэлэхэд эдгээр нь танд дугаартай тасалбар өгдөг цахим терминалууд юм. Таны ээлж болоход дэлгэцэн дээр дугаар гарч, оператор руу залгах ээлж болсныг илтгэнэ.

Үйл ажиллагааны вектор

Иргэдэд үзүүлж буй захиргааны үйлчилгээний хувьд хуулийн этгээд болон хувиараа бизнес эрхлэгчдийн сонирхсон олон тооны боломжуудыг тэмдэглэх нь зүйтэй. Тухайлбал, хуулбар, зөвшөөрөл, гэрчилгээ, гэрчилгээ, тодорхой эрхийг баталгаажуулсан янз бүрийн бичиг баримт авах гэх мэт олон зүйлийг нэг "нэг цонх"-оор хийх боломжтой. Үүнээс болж тэр өөр байгууллагуудад зочлохоос зайлсхийдэг (өмнө нь байсан шиг).

Хариуд нь MFC-д ажиллах нь (ажилчдын дүгнэлт үүнийг батлах болно) энэ байгууллагад зочилсон хүмүүстэй цаасан дээр ажиллах гэсэн үг юм. Өөрөөр хэлбэл, ийм албан тушаалд очих хүн үүргээ зохих ёсоор гүйцэтгэхийн тулд нөхөрсөг, нийтэч, анхааралтай, хичээнгүй байх ёстой.

Сул орон тоо

Та MFC-д ажиллах сонирхолтой байна уу? Энэ нийтлэлд танилцуулсан ажилчдын санал хүсэлт нь үйлчилгээний төвүүдэд ажил эрхлэлт гэж юу болох талаар илүү ихийг мэдэхэд тусална. Энд эрэлттэй байгаа сул орон тооноос эхэлцгээе.

Хэрэв бид ажил горилогчдыг MFC-д ажилд урьж буй зарыг харвал бид голчлон хуульч, нягтлан бодогч,операторууд. Сүүлийнх нь захиргааны төвд зочилсон хүмүүстэй шууд харилцдаг ажилтнууд бөгөөд тэднээс өргөдөл хүлээн авч, мэдээллийг нарийвчлан тайлбарлаж, дарааллыг хянадаг.

Тус хэлтэст хэд хэдэн ийм мэргэжилтнүүд байдаг (MFC-ийн хэмжээнээс хамаарч). Жишээлбэл, Москва эсвэл Санкт-Петербургийн томоохон салбаруудад энэ тоо 40-50 гаруй ажилтантай байж болох бөгөөд тус бүр нь мэдээллийн цонхонд сууна. Мэдээжийн хэрэг, мэргэжилтнүүдийн дийлэнх нь охид байдаг. Тэд MFC-д ажиллахад шаардагдах чанаруудтай.

Ажилтнуудын тойм нь хүн төрөлхтний үзэсгэлэнт хагасын төлөөлөгчид ийм албан тушаалд илүү тохиромжтой болохыг баталж байна.

Ажлын хуваарь

Ажлын горимын тухайд ажилчдад тавигдах ганц шаардлага байхгүй гэдгийг тойм харуулж байна. Тодорхой төвд 2/2 цагийн хуваарийн дагуу ажиллахыг зөвшөөрдөг (хоёр өдрийн ажил, дараа нь хоёр өдөр амарна) гэсэн мэдээлэл байдаг. Энэ нь MFC-д цаг хэрхэн зохион байгуулагддагийг сонирхож буй хүмүүст зориулагдсан юм. Ажилтны санал хүсэлт нь 4/2 ба 5/2 схем зэрэг бусад горимд хамаарна. Бидний харж байгаагаар эдгээр нь илүү их ажлын цаг гэсэн үг бөгөөд энэ нь ийм дэглэмийн төлбөр илүү өндөр байх болно гэсэн үг юм.

Энд MFC дахь ажил байна. Ажилчдын тойм (Москва, Санкт-Петербург эсвэл бусад хотууд - ямар ч ялгаа байхгүй) энэ бүтэц дэх ажил нь хэд хэдэн тусгай үүрэг хариуцлага хүлээдэг болохыг тэмдэглэж байна. Бид яг юуны тухай ярьж байна, бид цааш нь хэлэх болно.

Хариуцлага

цаг.

Өөр нэг зүйл бол MFC дээр ажилладаг нэмэлт үүрэг хариуцлага юм. Ажилчдын санал хүсэлт (Уфа - дараах тайлбарыг нийтэлсэн хот) удирдлага нь дүрэмт хувцасны хувьд тодорхой шаардлага тавьдаг болохыг харуулж байна - цагаан дээд, хар ёроол. Энэ бол энд ажилладаг хүмүүсийн нэг төрлийн корпорацын хэв маяг юм. Тиймээс энд суурьшсан охид энэ дүрэмд нийцсэн хувцас сонгох хэрэгтэй.

Өөр нэг сонирхолтой онцлог: зочдод үйлчлэх цагийн хязгаар байдаг. MFC-ийн ажил үүн дээр тулгуурладаг. Ажилчдын санал хүсэлт (Санкт-Петербург бол мэдээлэл хэвлэгдсэн хэлтэс юм) хэлтсийн дарга нар үйлчлүүлэгчидтэй шуурхай ажиллахыг сайшааж байгааг харуулж байна. Гэсэн хэдий ч өмнөх хүн бүх зүйлийг олж мэдээгүй байгаа бөгөөд нэмэлт асуулт асуухыг хүсч байгаа боловч түүний хугацаа аль хэдийн дууссан байх болно.

Төлбөр

МСК-д ажиллах нь анхан шатны төрийн албатай маш төстэй тул эндхийн цалин тохиромжтой. Тиймээ, нарийн төвөгтэй байдлын хувьд MFC-д ажиллах нь тийм ч хэцүү биш юм. Ажилчдын санал хүсэлт (Воронеж - энэ хэлтэс) тэд энд нэг бүрдээ 15 мянга орчим төлдөг болохыг тэмдэглэжээ.сар. Хэрэв бид бусад хотуудын мэдээллийг авбал Москва, Санкт-Петербургт ойролцоогоор 20-25, Уфа хотод 11, Омск хотод 14, Ярославль хотод 18, Пенза хотод 10 мянган рубль олох боломжтой. Цалингийн хэмжээ нь юуны түрүүнд хотын дундаж цалингаас, хоёрдугаарт, бүс нутгийн MFC-ийн санхүүжилтийн түвшнээс хамаарна. Энгийнээр хэлэхэд, хэрэв энэ нь олон салбартай том төв юм бол тэд энд сайн төлдөг.

Ажилтнуудад зориулсан нийгмийн хөтөлбөр

Нийгмийн дэмжлэг бол MFC дахь ажлыг ялгаж салгах асар том давуу тал гэдгийг тэмдэглэж болно. Ажилчдын санал хүсэлт (Новосибирск бол хамгийн эерэг санал хүсэлтийг цуглуулсан хот юм) нь цалинтай өвчний чөлөө олгох, сайн ажилласан ажилд урамшуулал олгох, тэднийг хойшлуулалгүйгээр, ямар ч хүндрэлгүйгээр амралтанд явуулахад бэлэн байгааг харуулж байна. Үүнээс гадна энд ажилласнаар та албан ёсоор бүртгүүлж, "хар" цалин авахгүй, ингэснээр таны эрхийг зөрчих болно гэдэгт итгэлтэй байх болно.

Шүүмж ба том зураг

Захиргааны үйлчилгээний төвийн ажилтнаар ажиллавал ямар вэ? Юуны өмнө энэ нь ажил олоход бэрхшээлтэй охид, эмэгтэйчүүдэд ажил олох боломж юм. Олон тооны MFC төвүүд байдаг бөгөөд тус байгууллага нь улс даяар маш олон ажлын байр бий болгодог бөгөөд энэ нь түүний үйл ажиллагаанд асар их нэмэр болж байна. Нэмж дурдахад, энэ ажил нь үнэ цэнэтэй туршлага, бусад эрх бүхий байгууллагад ажилд орох боломжийг авчирдаг төрийн үйлчилгээ юм. Тийм ээ, тэд энд тогтвортой, "цагаан хэлбэрээр" төлдөг бөгөөд энэ нь хүлээн авах боломжтой болсонЭнэ бүтэц дэх төхөөрөмжийг дэмжсэн шийдвэр.