Стройгарант ХХК (Новый Уренгой): ажилчдын тойм

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Барилга, засварын чиглэлээр янз бүрийн чиглэл, профайлтай асар олон тооны компаниуд ажилладаг. Өнөөдрийн нийтлэлд бид тэдгээрийн нэгний тухай ярих болно - бид Стройгарант (Новый Уренгой) тухай ярьж байна. Компанийн үйл ажиллагааны талаархи тойм, мөн бүтэц дэх ажлын нөхцлийн талаархи ажилчдын санал бодлыг судалж, энэ компаний талаар цогц үнэлгээ өгөх боломжтой болно. Бид тэдгээрийг нийтлэлд танилцуулах болно.

Компанийн тухай

Эхлэхийн тулд "Стройгарант" (Новый Уренгой) дээр тэд юу хийдэгийг тодорхойлъё. Ажилчдын санал хүсэлтээс харахад тус компани туслан гүйцэтгэгчээр ажилладаг олон төрлийн засвар үйлчилгээ хийдэг. Тиймээс, тодорхой байгууламж дээр ийм онцлог шинж чанартай зарим ажил гарч ирэхэд хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани нь түүнийг хэрэгжүүлэхэд өөрийн боловсон хүчин, тухайлбал, чулуу, цахилгаан болон бусад төрлийн ажилд мэргэшсэн хүмүүсийг татан оролцуулдаг.

Компанийн вэбсайтаас та зарчмын хувьд ижил мэдээллийг олж болно. Түүнчлэн "Стройгарант" (Новый Уренгой) нь "Стройгазконсалтинг"-тэй олон арван ижил төстэй пүүсүүдийг багтаасан томоохон холдингтэй харилцаатай болохыг дурджээ.

ЭндНөгөөтэйгүүр, албан ёсны вэбсайтын хуудсуудаас та компани нь шороо, чулуу, дулаалга, дээвэр, угсралт, геодези, өнгөлгөөний ажил гэх мэт ажлыг хийхэд бэлэн байгааг уншиж болно. Уг нь тус компани нь үйлдвэрлэлийн, тусгай зориулалтын, иргэний, ерөнхий зориулалтын объектуудыг барихад чиглэсэн цогц арга хэмжээ авдаг. Бид мөн энэ нийтлэлд тэдгээрийг дурдах болно.

Объект

Сайтын хуудсуудаас та компаний аль хэдийн юу бүтээснийг харж болно. Энэ бол 2005 онд хотын төвд боссон “Уренгойгазпром” ХХК-ийн барилга юм. Мөн онд тус компани "Газпром Добыча Ямбург" захиргааны төвийг барьж байсан (үүнд хэд хэдэн барилга байгууламж - оффис, зочид буудал, хурлын танхим багтсан). Компанийн бахархал нь ажилчдад зориулж барьсан орон сууцны барилга (9 давхар), гурван дотуур байр; Газпромбанкны барилга, Кристалл зочид буудал, түүнчлэн Газпром Добыча Ямбург ХХК-ийн томоохон спорт, амралтын цогцолбор. "Стройгарант" (Новый Уренгой) компанийн хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр бүх байгууламжууд хугацаандаа амжилттай ашиглалтад орсон бөгөөд одоо хотыг чимж байна.

Ажлын схем

Тиймээс компани нь зуучлагчийн зарчмаар ажилладаг. Нэг талаас, энэ нь гуравдагч этгээдийн захиалга авч, зарим тусгай барилга байгууламж, орон сууцны цогцолбор, дэд бүтцийн барилга байгууламж барих гэх мэт даалгавар хүлээн авдаг. Нөгөөтэйгүүр, Стройгарант (Новый Уренгой) компанийн талаархи тоймуудаас харахад тус компани өөрийн байнгын мэргэжилтнүүдийн бүрэлдэхүүнтэй ажиллаж эхлэхэд бэлэн байна.ажиллах.

Ажилчдын үлдээсэн зөвлөмжөөс тодорхой болсон тул тус компани байгууламжийн байршилд үйл ажиллагаа явуулдаг тул ажилчид хэдэн сарын турш "талбай" нөхцөлд байгаа. Үүний тулд мэдээжийн хэрэг тухайн компани зохих нөхцлийг бүрдүүлдэг (гэр ахуй, хоол хүнс гэх мэт). Тиймээс хэрэв та энэ компанид ажилд орохыг хүсвэл улсынхаа хойд бүс рүү нэлээд удаан хугацаагаар явуулахад бэлэн байгаарай.

Ажил авах

Ерөнхийдөө энд ажилд орох нь ердийн журмын дагуу ярилцлага авч, тохирох ажил горилогчдыг хүлээн авах боломжтой гэдгийг тодруулах хэрэгтэй. Мэргэжилтэн компаний вэбсайт эсвэл зар сурталчилгаа бүхий портал дээр нээлттэй ажлын байрыг олж харвал тэрээр өргөдлөө өгч, ажил олгогчоос мэдээлэл хүлээж байна. Эдгээр нь эргээд хүнийг мэргэжилтэн гэж үзэж, түүний чанар, чадварыг үнэлдэг. Хэрэв энэ ажилчин тохирох бол түүнийг албан ёсоор бүртгүүлж, хөдөлмөрийн гэрээг биелүүлж байгаа газар руу илгээнэ.

Энд хүлээн авалт нь албан ёсны бус, хүнийг албан ёсоор бүртгэх, зохих баримт бичгийн багц олгохгүйгээр явагддаг гэсэн шүүмжүүд байдаг. Гэхдээ компани бүхэлдээ ийм аргаар ажиллах боломжгүй тул эдгээр нь нэг ажилтны нэг удаагийн зөрчил байж магадгүй юм.

Мэргэжил ба сул орон тоо

Стройгарант ХХК-д (Новый Уренгой) хэн ажилд орох боломжтой талаар тоймууд харуулж байна.тухайн байгууламжид шууд аялж, ажиллах хүмүүст зориулсан ажлын мэргэжлүүд голчлон байдаг. Эдгээр нь дээр дурдсанчлан угсралтын мэргэжилтнүүд, маркшейдерууд, техникийн цахилгаанчин гэх мэт. Компанийн хийж буй бүх ажилд энэ бизнесийг ойлгодог хүмүүс хэрэгтэй. Ихэнхдээ чадваргүй хүмүүсийг арилгахын тулд тодорхой сул орон тоонд хамгийн бага ажлын туршлагыг тогтоодог. Харин сонгон шалгаруулалтад тэнцсэн хүмүүс цалин нэмэгдэж, ажиллах нөхцөл сайжирна гэж найдаж байна. Энэ нь мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийг компанид хүсэлт гаргахад түлхэц болдог.

Цалин

Төлбөрийн тухайд компанитай холбоотой эерэг болон сөрөг олон зөвлөмжүүд байдаг. Стройгарант (Новый Уренгой) компанитай холбоотой ажилчдын анхны тойм нь ажлын хүнд хэцүү нөхцөл байдал, засвар, барилгын салбарт туршлагатай мэргэжилтнүүдийн хэрэгцээг харгалзан тэд маш их цалин авдаг болохыг харуулж байна. Мөн уг компанийг төлбөрийн чадвартай гэх үндэслэл нь томоохон барилгын холдингт харьяалагддаг тул жижиг компаниудад ихэвчлэн тохиолддог шиг энд мөнгө гэнэт "барагдаж" болохгүй гэсэн үг юм.

Сөрөг тоймуудын хувьд тэд төлбөрийн саатал, түүнчлэн Стройгарант (Новый Уренгой) дахь нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс хийдэг луйврын талаар ярьдаг. Энд тодорхой ангиллын ажилчдын цалингийн төлбөрийг хойшлуулж, хариуд нь ажилчдын үндсэн хэрэгцээг хангахад хүрэлцэхүйц хамгийн бага мөнгийг (ямар нэгэн зүйл) өгдөг.долоо хоногт ойролцоогоор 1000 рубль). Луйврын тухайд, жишээлбэл, хөдөлмөрийн гэрээ байгуулалгүйгээр ажилд авах; ажилтныг зөвшөөрөлгүйгээр ажлаас халах болон бусад. Та эдгээр зүйлсийн талаар огт өөр ажилчдын сэтгэгдлээс уншиж болно. Үүний зэрэгцээ, нэлээд олон хүн тус компанид үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа тул эдгээр саатал тийм ч өргөн тархаагүй бололтой.

Ажлын нөхцөл

Стройгарант (Новый Уренгой)-д ажиллах ямар байдгийн тухайд ажилчдын санал хүсэлт тийм ч тодорхой биш байна. Объект дээр ажил хийгдэж байгаа бүс нутагт нөхцөл тийм ч таатай биш байгаа нь нэг талаас илт харагдаж байна. Энд суурьшсан хүмүүс хүйтнийг хүлээж, ажилчдын явуулын байрыг чиргүүл хүлээж байгаагаа мэдэж байгаа. Мөн Стройгарант (Новый Уренгой) хотод үйл ажиллагаа явуулдаг боловсон хүчний хэлтэс нь үйл ажиллагааны явцад юутай тулгарах талаар хүн бүрт анхааруулж байна.

Гэсэн хэдий ч ажилчдыг аж ахуйн нэгжийн байрнаас гарах, гэрээсээ дулаан хувцас авч явахыг хориглодог тул зуны дүрэмт хувцастай ажиллуулдаг гэсэн сөрөг шүүмжлэл их байна. Санал хүсэлтийн өөр нэг ангилал нь амьдрах зориулалттай бүхээг нь дотоод дулаалга муутай тул ажилчид хөлдөхөөс өөр аргагүйд хүрч, өөрсдийнхөө эрүүл мэндэд сөргөөр нөлөөлж байгааг харуулж байна.

Энэ бүхэн хэр үнэн болохыг бодитойгоор дүгнэхэд хэцүү. Гэсэн хэдий ч, аль хэдийн дурдсанчлан, энэ бүх мэдээлэл үлдсэн байнаөөр хүмүүс.

Эерэг санал хүсэлт

Тиймээс бид Стройгарант ХХК-ийн (Новый Уренгой) зарим шинж чанарыг олсон. Таны харж байгаагаар тоймууд нь маш олон янз байдаг - ихэнх нь мэдээж эерэг байдаг. Тус компанид ажилласнаар шинэ туршлага, танилууд олж авах, тодорхой салбарын мэргэжилтэнд шаардлагатай туршлага олж авах, тэр үед сайн мөнгө олоход тусалсан гэдгийг тэд гэрчилж байна. Тус компани нь хөгжлийн цар хүрээ, томоохон барилгын холдингтэй холбоотой байдгаараа тогтвортой, найдвартай байдлаараа ялгагдана. Мөн хатуу ширүүн нөхцөлд тодорхой объект дээр ажиллах, өөрийгөө оюун ухаан, бие бялдрын хувьд "хүч чадал"-ын хувьд туршиж үзэх нь хичнээн сонирхолтой болохыг харуулсан шүүмжүүд байсан.

Сөрөг шүүмж

Сөрөг шинж чанарууд нь цалингийн саатал, зарим ажилчдын албан бус бүртгэл (үүнээс болж нийгмийн багцаа авахгүй), мөн барилгын талбайд заримдаа тав тухгүй амьдрах нөхцөл зэрэг орно.

Гэсэн хэдий ч энд ажилд орох эсэхээ бодохдоо зарим ажилчдын бичсэн бэрхшээлийг даван туулахад бэлэн эсэхээ сайтар бодож үзээрэй. Та орлогоо төлөхөд үнэхээр хоцрох нь үнэн биш, гэхдээ энэ нь хэнд ч тохиолдож болно. Магадгүй эрсдэлд орохыг хүсэхгүй байгаа бол оршин суугаа газраасаа ойр ажил хайсан нь дээр байх.

Нөгөө талаар энд ажиллах нь сайн мөнгө олохын зэрэгцээ өөрийгөө батлах сайхан боломж юм. Магадгүй та өөрийгөө туршиж, давуу талаа үнэлэх хэрэгтэй. Та шийднэ.

АХарин “Стройгарант” компанийхаа талаар олон сөрөг шүүмжлэл гарсан ч олон хүнийг ажиллуулсаар байна. Тэгэхээр бүх зүйл тийм ч муу биш юм болов уу?