2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35
Өнөөдрийн ихэнх аж ахуйн нэгж, байгууллагууд хэвийн ажиллахын тулд цахилгаан болон цахилгаан хэрэгсэл, эд хогшил шаардлагатай байдаг. Та бүхний мэдэж байгаагаар аливаа тоног төхөөрөмжид засвар үйлчилгээ, хяналт шаардлагатай байдаг тул PTEEP-ийн 1.2.1-д заасны дагуу мэргэшсэн боловсон хүчнээр хангагдсан эрчим хүчний үйлчилгээ гэж нэрлэгддэг зохих үйлчилгээг аж ахуйн нэгж бүрт зохион байгуулж, засах ёстой.
Цахилгаан тоног төхөөрөмж, угсралтын засвар үйлчилгээ хийх гэрээ байгуулсан мэргэжлийн байгууллагын үйлчилгээний ажилтнууд аж ахуйн нэгжийн байршилд зохион байгуулсан эрчим хүчний үйлчилгээг орлуулахыг зөвшөөрнө.
Цахилгааны байгууламжийг хариуцдаг - энэ хэн бэ?
Аж ахуйн нэгжид цахилгаан тоног төхөөрөмж, угсралт, шугам сүлжээний ашиглалт, засвар үйлчилгээ, засвар, тохируулга болон бусад үйл ажиллагааг хариуцах хүн нь үйлдвэрлэлийн процессыг тогтвортой ажиллуулах хамгийн чухал холбоосуудын нэг юм.
Үйлдвэрлэлийн бүх үйл явцын тогтвортой байдал нь цахилгаан байгууламжийн хэвийн ажиллагааг хариуцаж буй ажилтан хэр мэргэжлийн, мэргэшсэн байхаас шууд хамаарна.
Цахилгааны байгууламжийг хариуцах хүнийг томилох журам
Орчин үеийн аливаа аж ахуйн нэгжид өмчийн хэлбэр, ажилчдын тооноос үл хамааран цахилгаан байгууламжийг хариуцах хүнийг томилох нь байгууллагын дарга (ерөнхий захирал) гарын үсэг зурсан тушаал (тушаал) гаргаснаар хийгддэг..
Тушаал нь эрчим хүчний үйлчилгээг ийм байдлаар ашиглалтад оруулах, цахилгаан байгууламжийг шууд хариуцах хүнийг томилсон.
Аж ахуйн нэгжийн эрчим хүчний аюулгүй байдлын ажилтны бүртгэлийг дагалдах бичиг баримтын талаар дэлгэрэнгүй
"Цахилгаан байгууламжийг хариуцах" захиалга (жишээ)
Захиалгын дугаар _
_-аас._.2014
Цахилгаан байгууламж хариуцсан хүнийг томилох тухай
Цахилгаан байгууламжийн техникийн ашиглалтын дүрмийн_ догол мөр ба догол мөрийг үндэслэн
ЗАХИАЛГА:
- _._.2014 оны цахилгааны байгууламжийг хариуцах албан тушаалд томилох.
- Албан тушаалд нийцсэн гэрчилгээг амжилттай өгч, цахилгааны аюулгүй байдлын IV бүлэгт хамрагдсан "Цахилгаан байгууламжийн ашиглалтын норм ба дүрэм"-ийн шалгалтанд тэнцсэн ерөнхий цахилгаанчин Иванов Иван Ивановичийг 2014 оны _._ томилно. 1000 В-оос дээш хүчдэлтэй суурилуулалтанд ажиллах, цахилгаан байгууламжийг хариуцах. Баталгаажуулалтыг комисс хийсэн._ томилсон. 2014 оны _._-ны №_ аттестатчиллын протоколыг хавсаргав.
- "Цахилгаан хариуцсан ажилтны ажлын байрны тодорхойлолт"-ыг баталсугай.
- Иванов Иван Ивановичт албан үүргээ гүйцэтгэхдээ зөвхөн хавсаргасан "Цахилгаан байгууламж хариуцсан хүний ажлын заавар"-ын дагуу ажиллахыг үүрэг болгосугай.
ҮНДСЭН:
- PTEEP "Цахилгаан байгууламжийн техникийн ашиглалтын дүрэм."
- Баталгаажуулалтын протокол №_._.2014.
- Шалгалтын явцын _._.2014 оны _ №_ протокол.
- Цахилгаан байгууламж хариуцсан ажилтны ажлын байрны тодорхойлолт.
Ерөнхий захирал: _ /С. И. Чижиков/
Аж ахуйн нэгжийн цахилгаан байгууламж хариуцсан хүн байхгүй тохиолдолд
PTEEP-ийн 1.2.4-д заасны дагуу: тохиолдолд цахилгаан байгууламжийг хариуцах хүнийг тухайн аж ахуйн нэгжид томилж болохгүй.
-
байгууллага нь үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаа эрхэлдэггүй;
- Байгууллагын цахилгаан тоног төхөөрөмж нь зөвхөн оролтын (оролт-тараах) төхөөрөмж, гэрэлтүүлгийн суурилуулалт, 380 В-оос ихгүй хүчдэлтэй зөөврийн цахилгаан тоног төхөөрөмжөөс бүрдэнэ.
Энэ тохиолдолд тухайн байгууллагын цахилгаан байгууламжийн хариуцлагыг тухайн аж ахуйн нэгжийн дарга хариуцна. Дээрх үйл ажиллагааг зохион байгуулсан нь Эрчим хүчний хяналтын улсын ерөнхий газартай зөвшилцсөний үр дүн юм. Үр дүнд хүрэхийн тулд байгууллагын дарга бичих ёстойитгэмжлэл, мэргэшлийг баталгаажуулах шаардлагагүй зохих амлалтын мэдэгдэл.
Ажлын цахилгааны аюулгүй байдлын хариуцлагын хүрээ
Цахилгааны менежерийн үүрэг хариуцлагад дараахь зүйлс орно:
- цахилгаан тоног төхөөрөмж, цахилгаан байгууламжийн засвар үйлчилгээ, ашиглалттай холбоотой баримт бичгийг боловсруулах, засварлах, үүний үндэс нь "Цахилгаан байгууламжийг хариуцах ажлын заавар";
- цахилгаан тоног төхөөрөмжид үйлчилдэг боловсон хүчнийг сургах, зааварлах, мэдлэгийг шалгах, бие даан ажиллуулах ажлыг зохион байгуулах;
- цахилгаан угсралт болон цахилгааны угсралттай холбоотой аливаа төрлийн ажлыг аюулгүй явуулах зохион байгуулалт, түүний дотор бусад байгууллагаас томилолтоор ирсэн ажилтнууд;
- засвар хийхээс урьдчилан сэргийлэхийн тулд засвар үйлчилгээг цаг тухайд нь, өндөр чанартай хийх, хуваарьт ажил, урьдчилан сэргийлэх туршилтыг хийх;
- цахилгаан эрчим хүчний хэрэгцээний тооцоог зохион байгуулж, зарцуулалтыг хянах;
- эрчим хүчний хэрэглээг оновчтой болгох, хэмнэх арга хэмжээг хэрэгжүүлэх, боловсруулахад оролцох;
- цахилгаан байгууламжид гал унтраах төхөөрөмж, тусгай зориулалтын багаж хэрэгсэл, аюулгүйн хэрэгслийн туршилт, шалгалтын бэлэн байдал, цаг тухайд нь хяналт тавих;
- сэргээн босгосон болон шинээр цахилгаан байгууламжийн холболт, ашиглалтад оруулах журмыг баталгаажуулах;
- үйл ажиллагааны зохион байгуулалтцахилгаан байгууламжид засвар үйлчилгээ хийх, аливаа төрлийн онцгой тохиолдол, нөхцөл байдлыг арилгах;
- аж ахуйн нэгжийн цахилгаан хангамжийн схемийг үйл ажиллагааны бодит параметрүүдтэй нийцэж байгаа эсэхийг баталгаажуулах, энэ сэдвээр хийсэн шалгалтын тэмдэг (2 жилд нэгээс доошгүй удаа);
- эрчим хүчний хангамжийн схем, зааварчилгааг зохион байгуулах, засварлах (гурван жилд нэгээс доошгүй удаа);
- цахилгааныг хэмжих, чанар, тогтвортой байдлыг хянах;
- цахилгаан байгууламжийн засвар үйлчилгээ хариуцсан ажилтны сургалтад хяналт тавих;
- барилга угсралт болон цахилгааны суурилуулалттай харьцах бусад мэргэжлээр ажилчдыг зөв элсүүлэхэд хяналт тавих.
Цахилгааны аюулгүй байдал хариуцсан хүний үйл ажиллагаанд хяналт тавих тухай
Цахилгаан эдийн засаг хариуцсан хүн үүргээ хэр сайн гүйцэтгэж байгаа эсэхэд хяналтыг ерөнхий захирал, түүний орлогч эсвэл тушаалаар томилогдсон бусад этгээдээр дамжуулан аж ахуйн нэгжийн удирдлага гүйцэтгэдэг. хүмүүсийн тэргүүн.
Цахилгаан байгууламж хариуцсан хүний эрхийн тухай
Цахилгаан байгууламжийг хариуцаж байгаа хүн дээрх үүргээс гадна хэд хэдэн эрх эдэлдэг. Цахилгаан байгууламжийг хариуцдаг хүний зааварт тэр эрхтэй гэж заасан:
- цахилгаан тоног төхөөрөмж, шугам сүлжээг зогсоох, унтраах, хэрэв тэдгээр нь байхгүй бол даргын зөвшөөрлөөрTE, OT болон PB-д тохирно;
- удирдлагын баталсан хуваарийн үндсэн дээр цахилгаан тоног төхөөрөмжийг шалгах, шалгах, засвар хийх зорилгоор ашиглалтыг зогсоох;
- мэдлэгийн шалгалтад тэнцээгүй ажилтны цахилгаан тоног төхөөрөмж, суурилуулалттай ажиллах боломжгүй;
- ОТ дүрэм зөрчсөн ажилчдыг үйлдвэрлэлийн процессоос хасах;
- цахилгаан угсралт, тоног төхөөрөмжтэй ажилтны ажлын талаар гомдол мэдүүлж, улмаар хуулийн хариуцлага хүлээлгэх;
- цахилгаан тоног төхөөрөмжийг тохируулах, суурилуулах, засварлах, засвар үйлчилгээ хийх талаар бусад ажилтнуудад зааварчилгаа өгөх;
- бусад аж ахуйн нэгжтэй хамтран байгууллагынхаа арилжааны бус ашиг сонирхлыг төлөөлөх;
- цахилгаан эрчим хүчний ашиглалт, цахилгаан угсралт, тоног төхөөрөмжийн засвар, тохируулгын талаарх мэдээлэл, тайланг аль ч түвшний эцсийн хэрэглэгчээс хүсэх.
Цахилгаан байгууламжийг хариуцаж буй хүн чанар муутай, даргын тушаалаар өөрт нь даалгасан үүргээ цаг тухайд нь биелүүлээгүй, ур чадваргүй байсан бол түүний үйлдэл нь шийтгэл ногдуулах бөгөөд энэ нь тодорхой шийтгэл ногдуулах болно. удирдлагын зүгээс.
Үйлдвэрийн онцгой байдал, түүний шалтгааны тухай
Үйлдвэрлэлийн үйл явцын тогтвортой байдал, аюулгүй байдлыг зөрчихөд хүргэсэн цахилгааны аюулгүй байдлыг хариуцагч этгээдийн хийсэн болон хийгээгүй үйлдлийн жагсаалт:
- үед гарсан зөрчилцахилгаан байгууламж, цахилгаан тоног төхөөрөмжийн ашиглалт;
- чанар муу, удирдлагаас өгсөн чиг үүргийн гүйцэтгэлийг зохицуулах тайлангийн баримт бичгийг цаг тухайд нь бэлтгээгүй;
- аж ахуйн нэгжийн өнөөгийн байдлын талаар буруу мэдээлэл (хариуцсан хүний мэргэшлийн талаар);
- чанар муутай, тухайн аж ахуйн нэгжид ажиллаж байгаа цахилгааны сүлжээ, цахилгааны угсралтын засвар үйлчилгээг цаг тухайд нь хийгээгүй;
- цахилгаан тоног төхөөрөмж, угсралтын ажлын явцад ХБ-ыг дагаж мөрдөхгүй байх;
- Улсын эрчим хүчний хяналтын газар болон дээд талын хүн, байгууллагын заавар, шаардлагыг биелүүлээгүй.
Цахилгааны аюулгүй байдлын сегмент дэх ажлын байранд үйлдсэн гэмт хэрэгт хэрэглэх ялын төрөл, арга хэмжээний тухай
Цахилгаан байгууламжийг хариуцах этгээдийн үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн тохиолдолд хэрэглэж болох шийтгэлийн жагсаалт:
- сахилгын;
- захиргааны;
- материал;
- иргэний хууль;
- гэмт хэрэгтэн.
Зөвлөмж болгож буй:
Борлуулалтын давхарын хянагчийн ажлын байрны тодорхойлолт: үүрэг, ажлын байрны тодорхойлолт, тавигдах шаардлага
Олон зуун төрөл бүрийн мэргэжил байдаг бөгөөд борлуулалтын газрын хянагч нь тэдний нэг юм. Энэ мэргэжлийг нэр хүндтэй гэж нэрлэх аргагүй юм. Сургуулийн сандал дээрээс эхлээд тэд энэ тухай мөрөөддөггүй. Гэхдээ энэ нь үндсэн зүйлүүдийн нэг юм. Төлөөлөгчдийнх нь ажил тийм ч анзаарагдахгүй, ил тод харагдахгүй ч нийгэмд тустай. Борлуулалтын давхарын хянагчийн ажлын хариуцлага болон энэ мэргэжлийн бусад онцлогуудын талаар илүү ихийг олж мэдье
Сэтгэл зүйчийн ажлын байрны тодорхойлолт - үүрэг, ажлын байрны тодорхойлолт, тавигдах шаардлага
Сэтгэл зүйчийн үүргийг хүн бүр мэддэггүй. Олон хүмүүс энэ мэргэжилтэн юу хийдгийг төсөөлөхөд хэцүү байдаг. Төрөл бүрийн байгууллагад ямар шаардлага тавьдаг вэ. Сэтгэл зүйч ямар эрхтэй вэ? Энэ мэргэжилд хэн тохирох вэ
Цахилгаан хийн гагнуурчин ажлын байрны тодорхойлолт. Ердийн ажлын байрны тодорхойлолт
Үйлчилгээний заавар - тухайн байгууллагын ажилчдын албан тушаалд нийцсэн үйл ажиллагаа явуулахад хүлээх үүрэг, давуу эрх, хариуцлагыг тодорхойлсон зохицуулалтын баримт бичиг
Маркетингийн мэргэжилтэн Ажлын байрны тодорхойлолт: Хариуцлага, шаардагдах ур чадвар, Ажлын байрны жишээ тодорхойлолт
Энэ ажилтан нь мэргэжлийн хүн тул зөвхөн захирал түүнийг албан тушаалаас нь чөлөөлөх, чөлөөлөх эрхтэй. Энэ албан тушаалд ажиллахын тулд та эдийн засаг, инженерийн чиглэлээр их дээд сургууль төгссөн байх ёстой. Ихэвчлэн ажил олгогчид ажлын туршлага шаарддаггүй. Хэрэв ажилтан хоёрдугаар зэрэглэлийн маркетингийн мэргэжилтний ажилд орохоор өргөдөл гаргасан бол мэргэжлийн боловсролоос гадна холбогдох албан тушаалд дор хаяж гурван жил ажиллах шаардлагатай
Механикийн ажлын байрны тодорхойлолт. Ерөнхий механикийн ажлын байрны тодорхойлолт
Механикийн ажлын байрны тодорхойлолтод эрх, үүрэг, ажлын цаг, ерөнхий заалтууд, тухайн ажилтан юу хариуцах тухай мэдээлэл орно. Бүх зүйлийг дарааллаар нь авч үзье